ผู้จัดตั้งและขึ้นทะเบียนโรคจากการทำงาน โรคจากการทำงาน: สาเหตุ ประเภท และการป้องกัน กรณีเจ็บป่วยเรื้อรัง
สาเหตุของโรคจากการทำงาน
โรคจากการทำงานเกิดขึ้นจากการที่ร่างกายสัมผัสกับปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยในสภาพแวดล้อมการทำงาน อาการทางคลินิกมักไม่มีอาการเฉพาะเจาะจงและมีเพียงข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานของผู้ป่วยเท่านั้นที่ทำให้สามารถระบุได้ว่าพยาธิสภาพที่ระบุอยู่ในประเภทของโรคจากการทำงานหรือไม่ มีเพียงบางส่วนเท่านั้นที่มีลักษณะเฉพาะด้วยอาการพิเศษที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางรังสีวิทยาการทำงานทางโลหิตวิทยาและทางชีวเคมีที่แปลกประหลาด
ภายนอกอนุกรมวิธานสาเหตุนี้คือโรคภูมิแพ้จากการทำงาน (เยื่อบุตาอักเสบ, โรคของระบบทางเดินหายใจส่วนบน, โรคหอบหืด, โรคผิวหนัง, กลาก) และโรคมะเร็ง (เนื้องอกของผิวหนัง, กระเพาะปัสสาวะ, ตับ, มะเร็งของระบบทางเดินหายใจส่วนบน)
นอกจากนี้ยังมีโรคจากการทำงานทั้งเฉียบพลันและเรื้อรัง โรคจากการทำงานเฉียบพลัน (พิษ) เกิดขึ้นอย่างกะทันหันหลังจากการสัมผัสสารเคมีในอากาศในพื้นที่ทำงานที่มีความเข้มข้นค่อนข้างสูง (ในระหว่างกะทำงานไม่เกินหนึ่งกะ) รวมถึงระดับและปริมาณของปัจจัยที่ไม่พึงประสงค์อื่น ๆ โรคจากการทำงานเรื้อรังเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการสัมผัสปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยต่อร่างกายอย่างเป็นระบบในระยะยาว
เอกสารหลักที่ใช้ในการตรวจสอบว่าโรคที่กำหนดเป็นโรคจากการทำงานหรือไม่คือ "รายชื่อโรคจากการทำงาน" พร้อมคำแนะนำในการใช้งาน ซึ่งได้รับการอนุมัติจากกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานกลางแห่งสหภาพทั้งหมด
มาตรการป้องกันที่สำคัญที่สุดสำหรับการคุ้มครองแรงงานและการป้องกันโรคจากการทำงาน ได้แก่ เบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสอบคนงานที่สัมผัสกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและไม่เอื้ออำนวยเป็นระยะ
สาเหตุของอุบัติเหตุในการผลิต
เหตุผลหลัก:
ข้อบกพร่องในการออกแบบอุปกรณ์และองค์ประกอบของสิ่งอำนวยความสะดวกทางเศรษฐกิจ
การศึกษาพื้นที่สถานที่ไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ ความล้มเหลวของอุปกรณ์เนื่องจากการออกแบบที่ไม่สมบูรณ์
การละเมิดข้อกำหนดด้านเอกสารเทคโนโลยีการผลิตและการติดตั้งองค์ประกอบอุปกรณ์และเมื่อทำงาน "ซ่อนเร้น"
การกระทำที่ผิดพลาดของบุคลากรหรือการละเมิดมาตรการความปลอดภัยระหว่างการทำงานของอุปกรณ์
การเกิดอุบัติเหตุและภัยพิบัติที่สิ่งอำนวยความสะดวกทางเศรษฐกิจใกล้เคียงหรือท่อส่งผลิตภัณฑ์
ขาดการติดตามสถานะการผลิตอย่างต่อเนื่อง
อิทธิพลของปัจจัยภายนอก (ภัยธรรมชาติ, ผลจากการใช้อาวุธประเภทต่างๆ, การก่อวินาศกรรม);
อุบัติเหตุอันเนื่องมาจากปรากฏการณ์ที่ยังไม่มีการศึกษาเกิดขึ้นที่สถานประกอบการทางเศรษฐกิจซึ่งมีการใช้สารอันตรายต่างๆ
การบาดเจ็บจากการทำงาน โรคจากการทำงาน โรคจากการทำงาน
มีโรคจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพของประชาชนไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ซึ่งรวมถึงความเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุที่ส่งผลให้บุคคลสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราวหรือถาวร ชนิด โรคจากการทำงานมีความเกี่ยวข้องกับอิทธิพลของปัจจัยจากการทำงานที่เป็นอันตราย, เช่น:
ปัจจัยข้างต้นส่งผลโดยตรงหรือโดยอ้อมต่อสุขภาพของประชาชน ในการนี้ได้มีการออกกฎหมายกำหนดให้ประชาชนต้องประกันอุบัติเหตุและนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย การจำแนกประเภทโรคโดยทั่วไปขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ
ประเภทของโรคจากการทำงาน
- โรคระบบทางเดินหายใจ. ซึ่งรวมถึงหลอดลมอักเสบและโรคหอบหืด โรคต่างๆ มีความเกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพ เช่น การผลิตสารเคมี ผลิตภัณฑ์สังเคราะห์ และไฟโตโปรดักส์ กิจกรรมในสถานประกอบการที่เกี่ยวข้องกับฝุ่นประเภทต่าง ๆ เป็นอันตรายอย่างยิ่ง
- โรคของระบบกล้ามเนื้อและกระดูกเช่น โรคกระดูกพรุน ความโค้งของกระดูกสันหลัง มักเกิดขึ้นในผู้ที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการยืนด้วยเท้าเป็นเวลานานหรือในทางกลับกันคือการทำงาน "อยู่ประจำที่" รวมถึงการยกของหนัก หมวดหมู่นี้รวมถึงช่างทำผม พนักงานออฟฟิศ รถตัก ฯลฯ
- โรคระบบทางเดินอาหาร (GIT). โรคกระเพาะ, แผล, ลำไส้ใหญ่อักเสบที่พบบ่อยที่สุด เกี่ยวข้องกับความผิดปกติของการกิน พนักงานออฟฟิศมีความเสี่ยงต่อโรคเหล่านี้เป็นพิเศษ บ่อยครั้งผู้คนปฏิเสธอาหารเช้า และในที่ทำงานพวกเขาพยายามทานขนม คุกกี้ และดื่มกาแฟ การขาดสารอาหารที่เพียงพอเพื่อรักษาระดับการเผาผลาญให้เป็นปกติทำให้เกิดโรคระบบทางเดินอาหาร
- โรคผิวหนัง เช่น โรคผิวหนัง กลาก. เกี่ยวข้องกับงานที่มีการสัมผัสกับสารที่ทำลายผิวหนัง เชื้อเพลิงและสารหล่อลื่น ยา ผลิตภัณฑ์สมุนไพรแห้ง
- การบาดเจ็บจากการทำงาน. สิ่งเหล่านี้คือแผลไหม้ อาการบวมเป็นน้ำเหลือง บาดแผลที่มีระดับต่างกัน กระดูกหัก การบาดเจ็บ
มืออาชีพ โรคต่างๆ อาจทำให้ประชาชนพิการได้. การบาดเจ็บในสถานที่ทำงานซึ่งส่งผลให้เกิดทุพพลภาพถาวรกำหนดให้ธุรกิจต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงาน
รายชื่อโรคจากการทำงาน
- โรคภัยไข้เจ็บ เกี่ยวข้องกับอาการมึนเมาเรื้อรัง:
- พิษแอลกอฮอล์เฉียบพลัน
- พิษจากผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม
- พิษของเบนซีน
- พิษจากก๊าซ
- พิษจากกรด
- พิษจากด่าง
- พิษจากโลหะ
- โรคภัยไข้เจ็บ เกี่ยวข้องกับปฏิกิริยาการแพ้:
- โรคจมูกอักเสบจากภูมิแพ้, ไซนัสอักเสบ, กล่องเสียงอักเสบ ฯลฯ ;
- ติดต่อลมพิษ;
- โรคหอบหืดหลอดลม
- โรคภัยไข้เจ็บ ที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบต่อระบบทางเดินหายใจ:
- โรคหลอดลมอักเสบเรื้อรัง
- โรคปอดอุดกั้น;
- โรคปอดบวม ฯลฯ
- โรคภัยไข้เจ็บ ที่เกี่ยวข้องกับการสั่นสะเทือนทางอุตสาหกรรม.
- โรคภัยไข้เจ็บ เกี่ยวข้องกับปัจจัยทางชีววิทยา.
นี่เป็นเพียงรายการเล็กๆ น้อยๆ ของโรคจากการทำงาน หากยืนยันการวินิจฉัยแล้วลูกจ้างมีสิทธิได้รับการฟื้นฟูสมรรถภาพโดยนายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย ด้วยเหตุนี้ มีการปรับปรุงรายการโรคจากการทำงานเป็นระยะๆ.
รายชื่อโรคจากการทำงาน
รวมถึงโรคเหล่านั้นด้วยนั่นเอง ที่เกิดจากปัจจัยทางชีวภาพ เคมี กายภาพ การผลิตภาคอุตสาหกรรม. โรคที่เกิดจากการออกแรงทางกายภาพและการออกแรงมากเกินไปก็รวมอยู่ในรายการนี้ด้วย
ตัวอย่างอาจเป็น:
- โรคโลหิตจางที่เป็นพิษ, โรคตับอักเสบ;
- การเจ็บป่วยจากรังสี, แผล;
- โรคตะปุ่มตะป่ำโรคของระบบประสาท
รายการโรคจากการทำงานเป็นเอกสารที่คุณสามารถยืนยันการวินิจฉัยได้ ขึ้นอยู่กับเขา คณะกรรมการออกคำตัดสินว่าไม่สามารถทำงานได้.
โรคจากการทำงานคือโรคที่เกิดขึ้นจากการสัมผัสกับอันตรายจากการทำงานในร่างกาย
ความจำเพาะทางคลินิกของโรคจากการทำงานนั้นสัมพันธ์กันอยู่เสมอ มีเพียงบางส่วนเท่านั้นที่มีลักษณะอาการพิเศษที่ซับซ้อนที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางรังสีวิทยาการทำงานทางโลหิตวิทยาทางชีวเคมีและภูมิคุ้มกันของโรคเหล่านี้ ดังนั้นข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานของผู้ป่วยจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะ มีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่ทำให้สามารถระบุได้ว่าการเปลี่ยนแปลงสถานะสุขภาพที่ระบุอยู่ในประเภทของการบาดเจ็บจากการทำงานหรือไม่
โรคจากการทำงานมี 5 กลุ่ม ได้แก่
กลุ่มที่ 1 รวมถึงโรคที่เกิดจากอิทธิพลของปัจจัยทางเคมี: พิษเฉียบพลันและเรื้อรังและผลที่ตามมาซึ่งเกิดขึ้นพร้อมกับความเสียหายที่แยกหรือรวมกันต่ออวัยวะและระบบต่างๆ: โรคผิวหนัง (ผิวหนังอักเสบจากการสัมผัส, ผิวหนังอักเสบจากแสง, โรคเชื้อราในเล็บและโรคไขข้ออักเสบ, ฝ้า, รูขุมขน): โรงหล่อ ไข้ฟลูออโรเรซิ่น (เทฟล่อน) ไข้
กลุ่ม II รวมถึงโรคที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสปัจจัยฝุ่น: โรคปอดบวม - ซิลิโคซิส, ซิลิโคซิส, เมทัลโลโคนิโอซิส, คาร์โบโคนิโอซิส, โรคปอดบวมจากฝุ่นผสม โรคของระบบหลอดลมและปอดที่เกิดจากฝุ่นอินทรีย์ (biosinosis, bagassosis ฯลฯ ); โรคหลอดลมอักเสบฝุ่นเรื้อรัง
กลุ่มที่ 3 รวมถึงโรคที่เกิดจากการสัมผัสกับปัจจัยทางกายภาพ: (โรคจากการสั่นสะเทือน; โรคที่เกิดจากการสัมผัสกับอัลตราซาวนด์ - โรคประสาทอักเสบจากพืช, โรคหลอดเลือดหัวใจตีบที่มือ; การสูญเสียการได้ยินประเภทประสาทหูเทียม; โรคที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสรังสีแม่เหล็กไฟฟ้า และการแผ่รังสีเลเซอร์ที่กระจัดกระจาย ความเสียหายของเนื้อเยื่อในท้องถิ่นจากรังสีเลเซอร์ - ผิวหนังไหม้, ความเสียหายต่อดวงตา, อิเล็กโตรโอธาลเมีย, ต้อกระจก, การเจ็บป่วยจากรังสี, ความเสียหายจากรังสีในท้องถิ่น, โรคปอดบวม; โรคที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของความดันบรรยากาศ - การเจ็บป่วยจากการบีบอัด, ภาวะขาดออกซิเจนเฉียบพลัน; โรคและสภาวะทางพยาธิวิทยาที่เกิดขึ้น ภายใต้สภาวะอุตุนิยมวิทยาที่ไม่เอื้ออำนวย , - จังหวะความร้อน, polyneuritis ที่ไวต่อพืช
กลุ่มที่ 4 รวมถึงโรคที่เกิดขึ้นจากการออกแรงมากเกินไป: โรคของเส้นประสาทส่วนปลายและกล้ามเนื้อ - ปวดประสาทกำเริบ, โรคประสาทอักเสบ, radiculoneuritis, polyneuritis ที่ไวต่อพืช, radiculitis ปากมดลูก, radiculitis กระดูกสันหลังส่วนเอว, เยื่อหุ้มสมองอักเสบปากมดลูก, vegetomyofasciitis, myofasciitis; โรคประสาทของผู้ประสานงาน - ตะคริวของนักเขียนและรูปแบบอื่น ๆ ของดายสกินในการทำงาน โรคของระบบกล้ามเนื้อและกระดูก - โรคเอ็นอักเสบเรื้อรัง, เอ็นตีบตัน, เบอร์ซาอักเสบ, epicondylitis ของไหล่, โรคข้ออักเสบที่เปลี่ยนรูป; โรคของอุปกรณ์เสียงและอวัยวะที่มองเห็น
นอกกลุ่มสาเหตุนี้คือโรคภูมิแพ้ (เยื่อบุตาอักเสบ, โรคจมูกอักเสบ, หลอดลมอักเสบ, กล่องเสียงอักเสบ, ไซนัสอักเสบ, โรคหอบหืดหลอดลม, ผิวหนังอักเสบ, กลาก) และโรคมะเร็งที่มีลักษณะจากการประกอบอาชีพ (เนื้องอกในผิวหนัง, เนื้องอกในช่องปากและอวัยวะทางเดินหายใจ, กระเพาะปัสสาวะ, ตับ, มะเร็งกระเพาะอาหาร เนื้องอก กระดูก มะเร็งเม็ดเลือดขาว)
มีทั้งโรคจากการทำงานเฉียบพลันและเรื้อรัง โรคจากการทำงานเฉียบพลัน (พิษ) เกิดขึ้นอย่างกะทันหันหลังจากการสัมผัสสารเคมีในอากาศในพื้นที่ทำงานที่มีความเข้มข้นค่อนข้างสูง (ในระหว่างกะทำงานไม่เกินหนึ่งกะ) รวมถึงระดับและปริมาณของปัจจัยที่ไม่พึงประสงค์อื่น ๆ
โรคจากการทำงานเรื้อรังเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการสัมผัสกับปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยต่อร่างกายอย่างเป็นระบบในระยะยาว คุณลักษณะของโรคเรื้อรังคือการเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปในอาการของโรค
ในการเกิดโรคของ P.b. สถานที่ชั้นนำถูกครอบครองโดยการเปลี่ยนแปลงในกิจกรรมของระบบเอนไซม์ต่าง ๆ ซึ่งนำไปสู่การรบกวนโปรตีน ไขมัน คาร์โบไฮเดรต แร่ธาตุ และกระบวนการเผาผลาญอื่นๆ การเปลี่ยนแปลงสถานะของเยื่อหุ้มเซลล์ไซโตพลาสซึมมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในบรรดากลไกหลักของความเสียหายของเมมเบรน การเกิดออกซิเดชันของอนุมูลอิสระมีความสำคัญเป็นพิเศษ
เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการวินิจฉัย P.b ที่ถูกต้อง เป็นการชี้แจงเฉพาะเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่ถูกสุขอนามัยและสุขอนามัย ประวัติทางการแพทย์ของผู้ป่วย "เส้นทางอาชีพ" ของเขา รวมถึงงานทั้งหมดที่เขาทำตั้งแต่เริ่มต้นอาชีพการทำงาน ระบุการสัมผัสที่เป็นไปได้ระหว่างการทำงานกับอันตรายจากการทำงานและระยะเวลาของ รวมถึงการสร้างอันตรายจากการทำงานและโรคที่ไม่ใช่จากการทำงานในอดีต ป.ข.บ้าง (เช่น ซิลิโคซิส เบริลลิโอซิส ใยหิน ติ่งเนื้อในกระเพาะปัสสาวะ ฯลฯ) สามารถตรวจพบได้หลายปีหลังจากการหยุดสัมผัสกับอันตรายจากการทำงาน ความน่าเชื่อถือของการวินิจฉัยทำได้โดยการแยกความแตกต่างอย่างระมัดระวังจากโรคที่เกิดจากสาเหตุนอกอาชีพที่มีอาการทางคลินิกคล้ายคลึงกัน ความช่วยเหลือที่ชัดเจนในการวินิจฉัยคือการพิจารณาในตัวกลางทางชีววิทยาของสารเคมีที่ทำให้เกิดโรคหรืออนุพันธ์ของมัน ในบางกรณี เฉพาะการสังเกตแบบไดนามิกของผู้ป่วยเท่านั้นที่สามารถแก้ไขปัญหาความเชื่อมโยงระหว่างโรคกับงานที่ทำได้ในที่สุด
การสนทนาอย่างไม่มีเหตุผลกับผู้ป่วยเกี่ยวกับลักษณะทางวิชาชีพที่เป็นไปได้ของโรคถือเป็นการละเมิดหลักการ deontology อย่างร้ายแรง มักทำให้ผู้ป่วยบาดเจ็บทางจิตใจ ดังนั้นหนึ่งในข้อกำหนดหลักด้านทันตกรรมวิทยาทางการแพทย์ในพยาธิวิทยามืออาชีพคือความรับผิดชอบสูงของแพทย์ในการวินิจฉัยเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคจากการทำงาน
การรักษา P.b. ในกรณีส่วนใหญ่จะมีอาการ บ่อยครั้งที่การถ่ายโอนผู้ป่วยไปทำงานในเวลาที่เหมาะสมซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการเสี่ยงต่ออันตรายจากการทำงานที่ทำให้เกิดโรคมีความสำคัญอย่างยิ่งในการรักษา
ในการป้องกันพีบี บทบาทนำอยู่ในการควบคุมสุขอนามัยของอันตรายจากการทำงานตลอดจนเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ ของบุคคลที่สัมผัสกับพวกเขา
ในรูปแบบเริ่มต้นของ P. b. ซึ่งเป็นเส้นทางที่ไม่เสี่ยงต่อการลุกลามผู้ป่วยสามารถถูกย้ายไปทำงานชั่วคราวที่ไม่เกี่ยวข้องกับอันตรายจากการทำงาน การโอนดังกล่าว (ไม่เกิน 2 เดือน) จะดำเนินการอย่างเป็นทางการโดยการออกใบรับรองความพิการชั่วคราวที่ชำระเงินเพิ่มเติมให้กับผู้ป่วย ในกรณีที่โรคกำเริบอีกหรือตรวจพบแนวโน้มที่จะลุกลาม รวมถึงในกรณีที่มีปัญหาสุขภาพอย่างต่อเนื่อง ผู้ป่วยจะถูกย้ายออกจากงานที่เกี่ยวข้องกับอันตรายจากการทำงาน หากการเปลี่ยนไปทำงานอื่นส่งผลให้คุณวุฒิลดลงอย่างมาก หรือทำให้ยากต่อการหางานที่สมเหตุสมผล ผู้ป่วยจะถูกส่งต่อไปยัง VTEC เพื่อระบุกลุ่มของความพิการเนื่องจากโรคจากการทำงาน หรือเพื่อกำหนดระดับของการสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพ สำหรับคนหนุ่มสาวที่มี P.b. ไม่รุนแรง ความพิการอาจได้รับในระยะเวลาที่จำกัดสำหรับการฝึกอบรมขึ้นใหม่หรือการฝึกอบรมขึ้นใหม่ (การฟื้นฟูสมรรถภาพทางวิชาชีพ)
โรคจากการทำงาน - อีโรคเหล่านี้เกิดจากปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยในสภาพแวดล้อมการทำงาน
การจำแนกโรคจากการทำงาน:
ตามสาเหตุ:
* โรคที่เกิดจากฝุ่นอุตสาหกรรม (ปอดบวม หลอดลมอักเสบเรื้อรัง หอบหืด)
* โรคที่เกิดจากปัจจัยทางกายภาพในสภาพแวดล้อมการทำงาน:
- การสั่นสะเทือน - โรคการสั่นสะเทือน;
- เสียงดังรุนแรง - โรคประสาทอักเสบจากประสาทหูเทียม - สูญเสียการได้ยินทางอุตสาหกรรม;
- รังสีประเภทต่างๆ
- อุณหภูมิสูง - แผลไหม้, จังหวะความร้อน;
- อุณหภูมิต่ำ - อาการบวมเป็นน้ำเหลือง;
- ความกดอากาศสูง - ความเจ็บป่วยจากการบีบอัด;
- ความกดอากาศต่ำ - ระดับความสูงหรืออาการเมาภูเขา
* โรคที่เกิดจากปัจจัยทางเคมี: พิษเฉียบพลันและเรื้อรัง
* โรคที่เกิดจากการสัมผัสกับปัจจัยทางชีวภาพ: บุคคลที่สัมผัสกับวัสดุติดเชื้อ: สัตวแพทย์, ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ, สาวใช้นม ฯลฯ
* โรคจากการทำงานมากเกินไปของอวัยวะและระบบส่วนบุคคล: โรคของระบบกล้ามเนื้อและกระดูก เส้นประสาทส่วนปลายและกล้ามเนื้อ
โรคจากการทำงานแบ่งออกเป็น:
1. เฉพาะเจาะจง - เกิดจากปัจจัยด้านอาชีพเป็นหลัก (โรคปอดบวม โรคการสั่นสะเทือน)
2. ไม่เฉพาะเจาะจง - ยังเกิดขึ้นในที่ทำงานและเกิดจากปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยอื่น ๆ (โรคหลอดลมอักเสบฝุ่นเรื้อรังที่มีลักษณะการประกอบอาชีพ) แต่ในกรณีที่ต้องทำงานกับปัจจัยที่เป็นอันตรายบางอย่างโรคเหล่านี้พบได้บ่อยกว่ามาก
การวินิจฉัยสาเหตุของโรคจากการทำงานคือการสร้างความเชื่อมโยงระหว่างโรคกับวิชาชีพโดยอาศัยการเปรียบเทียบสภาพการทำงาน ระยะเวลาการทำงานภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ เวลาที่เกิดสัญญาณแรกของโรคตั้งแต่เริ่มเกิดโรค
การป้องกันโรคจากการทำงาน
กฎหมายและเอกสารอื่น ๆ (คำสั่งที่อนุญาตให้ควบคุมความถี่ของการตรวจสอบบุคคลที่ทำงานในสภาวะของปัจจัยที่เป็นอันตราย, ปริมาณของการศึกษาในห้องปฏิบัติการและเครื่องมือ, การให้คำปรึกษาที่จำเป็น, หลักสูตรการรักษาเชิงป้องกัน)
มาตรการด้านสุขอนามัยและทางเทคนิค - มีวัตถุประสงค์เพื่อลดผลกระทบของปัจจัยที่เป็นอันตรายในทีม - การแนะนำความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (หุ่นยนต์, การควบคุมระยะไกล, มาตรการป้องกันโดยรวมและส่วนบุคคล - มุ่งเป้าไปที่การปกป้องผู้คนจากการกระทำของปัจจัยที่เป็นอันตราย - ได้แก่เสื้อผ้า เครื่องช่วยหายใจ แว่นตา อาหารเพิ่มเติม ฯลฯ) การป้องกันแบบองค์รวมมีวัตถุประสงค์เพื่อลดอิทธิพลของปัจจัยที่เป็นอันตราย (วงจรเทคโนโลยีแบบปิดในอุตสาหกรรมเคมี - นั่นคือปฏิกิริยาทั้งหมดเกิดขึ้นในเครื่องจักรหุ่นยนต์)
การใช้วิธีทางชีวภาพเพื่อเพิ่มความต้านทานของร่างกาย (การแข็งตัว การสร้างวิตามิน กายภาพบำบัด การบำบัดแบบสุขาภิบาลรีสอร์ท)
เพื่อติดตามผู้คนมีการตรวจสุขภาพ:
* การตรวจสุขภาพเบื้องต้น (ก่อนเข้าสู่การผลิตที่เป็นอันตราย) - เป้าหมาย: การระบุโรคที่น้อยที่สุดซึ่งเป็นข้อห้ามสำหรับการทำงานในปัจจัยที่เป็นอันตรายเหล่านี้
* การตรวจสุขภาพเป็นระยะ (ระบุความถี่ตามลำดับ) - เป้าหมาย: การตรวจหาสัญญาณแรกของโรค
การยืนยันข้อเท็จจริงของโรคจากการทำงาน
เอเลนา คริวชโควาที่ปรึกษากฎหมายสภากลางสหภาพแรงงานเหมืองแร่และโลหการ
เอกสารที่กำหนดลักษณะวิชาชีพของโรคที่เกิดขึ้นในลูกจ้างคือรายงานกรณีโรคจากการทำงานซึ่งจัดทำขึ้นตามผลการสอบสวน
ขั้นตอนการดำเนินการและแปรรูปวัสดุสำหรับการสอบสวนโรคจากการทำงานนั้นประดิษฐานอยู่ในข้อบังคับเกี่ยวกับการสอบสวนและการบันทึกโรคจากการทำงานซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2543 หมายเลข 967 และจดหมายของ FSS แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 29 เมษายน 2548 เลขที่ 02-18/06-3810 “การทบทวนประเด็นการตรวจสอบกรณีประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับโรคจากการทำงาน”
ตามข้อกำหนดดังกล่าว โรคจากการทำงานเฉียบพลันและเรื้อรัง (พิษ) จะต้องได้รับการตรวจสอบและบันทึก (1) การเกิดขึ้นของคนงานนั้นเกิดจากการส่งผลกระทบต่อปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเมื่อบุคคลปฏิบัติหน้าที่หรือกิจกรรมการผลิตตามคำแนะนำขององค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละราย
สำหรับลูกจ้างที่ต้องตรวจโรคจากการทำงาน ระเบียบนี้รวมถึง:
บุคคลที่ปฏิบัติงานตามสัญญาจ้าง
พลเมืองที่ทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่ง
นักเรียนของสถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับสูงและมัธยมศึกษา นักเรียนของสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษา อาชีวศึกษาขั้นพื้นฐาน และการศึกษาขั้นพื้นฐานทั่วไป ที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานระหว่างการฝึกงานในองค์กร
ผู้ที่ถูกพิพากษาให้จำคุกและถูกบังคับให้ทำงาน
บุคคลอื่นที่เข้าร่วมในกิจกรรมการผลิตขององค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคล
พนักงาน (ตัวแทนของเขา) มีสิทธิ์มีส่วนร่วมในการสอบสวนโรคจากการทำงานที่เกิดขึ้นกับเขา
ความจริงที่ว่าโรคจากการทำงานได้รับการยอมรับว่าเป็นเหตุการณ์ที่เอาประกันภัยซึ่งก่อให้เกิดภาระผูกพันของผู้ประกันตนในการจัดให้มีความคุ้มครองการประกันภัยนั้นถูกสร้างขึ้นเมื่อ การตรวจสอบสถานการณ์อย่างสม่ำเสมอสภาวะและสาเหตุที่ทำให้เกิดโรคจากการทำงานเฉียบพลันหรือเรื้อรังนี้
ในขั้นต้น พนักงาน (ผู้ประกันตน) ไปที่สถาบันการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับโรคเรื้อรังเฉียบพลันหรือที่ได้รับการวินิจฉัยซึ่งเกิดขึ้นเป็นครั้งแรก รวมถึงข้อสงสัยเกี่ยวกับลักษณะทางวิชาชีพของตน การเกิดเฉียบพลันหรือการวินิจฉัยโรคเรื้อรัง (พยาธิวิทยา) โดยสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพชั่วคราวโดยพนักงาน (ผู้ประกันตน) ทำให้แพทย์จำเป็นต้องป้อนข้อมูลเวชระเบียนเกี่ยวกับโรคนี้ อาการของมัน สาเหตุที่เป็นไปได้ การวินิจฉัยหลักเบื้องต้นของ โรคด้วยการออกหนังสือรับรองการไร้ความสามารถในการทำงาน เหตุผล และเหตุผลในการออกหนังสือรับรองการไร้ความสามารถ
สำหรับแต่ละกรณีของโรคจากการทำงานเฉียบพลันหรือเรื้อรัง (พิษ) ไม่ว่าจะมาพร้อมกับความพิการชั่วคราวหรือไม่ก็ตาม สถาบันดูแลสุขภาพจะจัดทำการแจ้งเตือน
การแจ้งเตือนเกี่ยวกับการจัดตั้งการวินิจฉัยเบื้องต้นของโรคเฉียบพลัน (ภายใน 24 ชั่วโมง) หรือการวินิจฉัยโรคจากการทำงานเรื้อรัง (ภายใน 3 วัน) ของพนักงานจะถูกส่งไปยังศูนย์กลางการกำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐซึ่งรายงานต่อนายจ้าง (ผู้ประกันตน) ซึ่งในทางกลับกันมีหน้าที่ต้องแจ้งเกี่ยวกับข้อสงสัยของเหตุการณ์ผู้เอาประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับโรคจากการทำงานของผู้ประกันตน (หน่วยงานของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย)
การสอบสวนแต่ละกรณีของโรคจากการทำงานเฉียบพลันหรือเรื้อรัง (พิษ) ดำเนินการโดยคณะกรรมการตามคำสั่งที่ออกโดยนายจ้างนับตั้งแต่วันที่ได้รับแจ้งการวินิจฉัยขั้นสุดท้าย:
ทันที - รวมกลุ่มโดยมีผู้เสียชีวิตโดยเฉพาะการติดเชื้อที่เป็นอันตราย
ภายใน 24 ชั่วโมง - การวินิจฉัยเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคจากการทำงานเฉียบพลัน (พิษ)
ภายใน 10 วัน - โรคจากการทำงานเรื้อรัง (พิษ)
ในระหว่างการสอบสวนคณะกรรมาธิการจะระบุสถานการณ์และสาเหตุของเหตุการณ์โดยผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์เฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐจัดทำคำอธิบายสภาพการทำงานของพนักงานที่ถูกสุขลักษณะและถูกสุขลักษณะซึ่งส่งไปยัง สถาบันดูแลสุขภาพของรัฐหรือเทศบาล ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือสถานที่ผูกพันของลูกจ้าง
สถาบันด้านการดูแลสุขภาพซึ่งใช้ข้อมูลทางคลินิกเกี่ยวกับสถานะสุขภาพของพนักงานและลักษณะด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยของสภาพการทำงานของเขา จะสร้างการวินิจฉัยขั้นสุดท้าย - โรคจากการทำงานเฉียบพลัน (พิษ)จัดทำรายงานทางการแพทย์ส่งไปยังศูนย์กลางการกำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐนายจ้าง (ผู้รับประกันภัย) ผู้ประกันตนแจ้งการวินิจฉัยขั้นสุดท้ายของโรคจากการทำงานเฉียบพลันตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับคำชี้แจงหรือการยกเลิกชื่อ ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและสาเหตุที่ทำให้เกิดโรคจากการทำงาน
การวินิจฉัยโรคเฉียบพลันจากการทำงานขั้นสุดท้ายไม่จำเป็นต้องได้รับการยืนยันและไม่ใช่พื้นฐานในการติดต่อศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงาน นอกจากนี้ยังใช้กับพยาธิวิทยาจากการทำงานที่ติดเชื้อด้วย - ตามกฎแล้วการวินิจฉัยโรคติดเชื้อเป็นครั้งแรกบ่งบอกถึงลักษณะเฉียบพลันของโรค
หากสถาบันทางการแพทย์และการป้องกันระบุสัญญาณของความพิการถาวรเนื่องจากโรคจากการทำงานเฉียบพลัน พนักงาน (ผู้ประกันตน) ที่มีใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานจะถูกส่งต่อไปยังสถาบันตรวจสุขภาพและสังคมตามการตัดสินใจของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางคลินิก ( CEC) สำหรับการตรวจสอบความพิการชั่วคราวรวมถึงการส่งต่อไปยังผู้ประกันตนและไปยังศูนย์กลางการกำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการจัดตั้งการวินิจฉัยขั้นสุดท้ายของโรคจากการทำงานเฉียบพลัน (พิษ) การชี้แจงหรือการยกเลิก
สถาบันดูแลสุขภาพที่กำหนดการวินิจฉัยเบื้องต้น - โรคจากการทำงานเรื้อรัง (พิษ)ภายในหนึ่งเดือน มีหน้าที่ส่งต่อผู้ป่วยสำหรับการตรวจผู้ป่วยนอกหรือผู้ป่วยในไปยังสถาบันการรักษาและป้องกันเฉพาะทางหรือแผนก (ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงาน คลินิก หรือแผนกโรคจากการทำงานขององค์กรวิจัยทางการแพทย์ที่มีประวัติทางคลินิก) ศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวอนามัยจัดทำขึ้นโดยอาศัยข้อมูลทางคลินิกเกี่ยวกับสถานะสุขภาพของพนักงานและเอกสารที่ส่งมา การวินิจฉัยขั้นสุดท้าย- โรคจากการทำงานเรื้อรัง (รวมถึงโรคที่เกิดขึ้นนานหลังจากหยุดทำงานโดยสัมผัสกับสารอันตรายหรือปัจจัยการผลิต) จัดทำรายงานทางการแพทย์และภายใน 3 วันส่งหนังสือแจ้งที่เกี่ยวข้องไปยังศูนย์กลางการกำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐนายจ้าง ผู้รับประกันภัยและสถาบันดูแลสุขภาพที่ส่งผู้ป่วย
การส่งต่อไปยังศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพได้รับการจัดทำเป็นเอกสารโดยระเบียบการของการตัดสินใจของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกของสถาบันการแพทย์ที่ได้กำหนดการวินิจฉัยเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคจากการทำงานเรื้อรังที่ทำให้เกิดความพิการชั่วคราวพร้อมหมายเหตุเกี่ยวกับใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงาน .
การปิดใบรับรองความสามารถในการทำงานหรือการลงทะเบียนในลักษณะที่กำหนด (ตามการตัดสินใจของ EEC) ของผู้ส่งต่อไปยังสถาบันตรวจสุขภาพและสังคมเพื่อสร้างการสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพในการทำงานอย่างถาวร โดยสถาบันการแพทย์ที่ได้กำหนดการวินิจฉัยเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคเรื้อรัง
มีหลายกรณีที่ศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพซึ่งเป็นครั้งแรกที่มีลักษณะการประกอบอาชีพเรื้อรังของโรคสำหรับพนักงานไม่ได้ระบุถึงความเป็นไปได้ของการสูญเสียความสามารถในการทำงานหรือโปรดทราบว่าการสูญเสีย ความสามารถในการทำงานยังไม่เกิดขึ้น ในเวลาเดียวกันในใบรับรองสรุปและแบบฟอร์มอื่น ๆ ที่ออกให้กับพนักงานโดยพลการขอแนะนำให้ติดต่อสถาบันตรวจสุขภาพและสังคมเพื่อสร้างการสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพในการทำงานอย่างถาวร สถานการณ์เหล่านี้อาจใช้เป็นเหตุให้ไม่ยอมรับว่าโรคจากการทำงานนี้เป็นเหตุการณ์ที่เอาประกันภัยในเวลาต่อมา
การวินิจฉัยที่จัดตั้งขึ้น - โรคจากการทำงานเฉียบพลันหรือเรื้อรัง (พิษ) สามารถเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกได้โดยศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานโดยพิจารณาจากผลการวิจัยและการตรวจเพิ่มเติม การพิจารณากรณีโรคจากการทำงานที่ซับซ้อนเป็นพิเศษนั้นได้รับความไว้วางใจจากศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานภายใต้กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย
ศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวอนามัยจะส่งการแจ้งเตือนการเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกการวินิจฉัยไปยังศูนย์กำกับดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ นายจ้าง บริษัทประกัน และสถาบันดูแลสุขภาพภายใน 7 วันหลังจากการตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง
รายงานทางการแพทย์เกี่ยวกับการปรากฏตัวของโรคจากการทำงานจะออกให้กับพนักงานโดยลงนามและส่งไปยังผู้ประกันตนและสถาบันดูแลสุขภาพที่ส่งต่อผู้ป่วย
ภายใน 10 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งการวินิจฉัยโรคจากการทำงานขั้นสุดท้าย นายจ้างจะจัดตั้งคณะกรรมการสอบสวนโรคจากการทำงาน โดยมีหัวหน้าแพทย์ประจำศูนย์เฝ้าระวังสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ คณะกรรมการประกอบด้วยผู้แทนนายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน (หรือบุคคลที่นายจ้างแต่งตั้งให้รับผิดชอบในการจัดการงานด้านการคุ้มครองแรงงาน) ผู้แทนสถาบันดูแลสุขภาพ สหภาพแรงงาน หรือหน่วยงานผู้แทนอื่นที่ได้รับอนุญาตจากลูกจ้าง . ผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ อาจมีส่วนร่วมในการสอบสวน
โรคจากการทำงานที่เกิดขึ้นกับลูกจ้างที่ถูกส่งไปทำงานในองค์กรอื่นจะถูกสอบสวนโดยคณะกรรมการที่จัดตั้งขึ้นในองค์กรที่เกิดกรณีโรคจากการทำงานที่ระบุ คณะกรรมการประกอบด้วยตัวแทนที่ได้รับอนุญาตขององค์กร (ผู้ประกอบการรายบุคคล) ที่ส่งพนักงาน การไม่มาถึงหรือการมาถึงก่อนเวลาของตัวแทนที่ได้รับอนุญาตนั้นไม่ถือเป็นเหตุให้เปลี่ยนกำหนดเวลาในการสอบสวน
โรคจากการทำงานที่เกิดขึ้นกับลูกจ้างขณะทำงานนอกเวลาจะถูกสอบสวนและบันทึก ณ สถานที่ที่ทำงานนอกเวลา
การสอบสวนสถานการณ์และสาเหตุของโรคจากการทำงานเรื้อรัง (พิษ) ในบุคคลที่ในขณะที่สอบสวนไม่ได้สัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ทำให้เกิดโรคจากการทำงานนี้รวมถึงผู้ที่ไม่ใช่คนงานจะดำเนินการที่ สถานที่ทำงานก่อนหน้าด้วยปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย
ในระหว่างการสอบสวน คณะกรรมการจะสัมภาษณ์เพื่อนร่วมงานของพนักงาน บุคคลที่ฝ่าฝืนกฎด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา และรับข้อมูลที่จำเป็นจากนายจ้างและผู้ป่วย
การตัดสินใจโดยอาศัยผลการสอบสวนก็เป็นสิ่งจำเป็น เอกสารดังต่อไปนี้:
คำสั่งให้จัดตั้งคณะกรรมาธิการ
ลักษณะสุขอนามัยและสุขอนามัยของสภาพการทำงานของพนักงาน
ข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพที่ดำเนินการ
สารสกัดจากบันทึกการลงทะเบียนการบรรยายสรุปและโปรโตคอลสำหรับทดสอบความรู้ของพนักงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
ระเบียบวิธีในการอธิบายของพนักงาน การสัมภาษณ์บุคคลที่ทำงานร่วมกับเขา และบุคคลอื่น
ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ ผลการวิจัยและการทดลอง
เอกสารทางการแพทย์เกี่ยวกับลักษณะและความรุนแรงของความเสียหายที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพของพนักงาน
สำเนาเอกสารยืนยันการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงาน
สารสกัดจากคำสั่งของศูนย์สุขาภิบาลของรัฐที่ออกก่อนหน้านี้สำหรับการผลิตนี้ (สิ่งอำนวยความสะดวก)
การเฝ้าระวังทางระบาดวิทยา
วัสดุอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคณะกรรมการ
จากผลการสอบสวนกรณีโรคจากการทำงาน (พิษ) ภายใน 3 วัน นับแต่พ้นระยะเวลาสอบสวน คณะกรรมการจัดทำรายงานกรณีโรคจากการทำงาน (พิษ) ตามแบบที่กำหนดเป็นจำนวน 5 ฉบับ สำหรับลูกจ้าง นายจ้าง ศูนย์เฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ ศูนย์พยาธิวิทยาวิชาชีพ (สถาบันดูแลสุขภาพ) และบริษัทประกันภัย (FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย) การกระทำดังกล่าวลงนามโดยสมาชิกของคณะกรรมาธิการ ซึ่งได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าแพทย์ของศูนย์เฝ้าระวังสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ และได้รับการรับรองโดยตราประทับของศูนย์
ด้วยผลบังคับและวัตถุประสงค์ทางกฎหมาย พระราชบัญญัตินี้ไม่ได้กำหนดหรือยกเลิกการวินิจฉัยโรคจากการทำงาน แต่เพียงสร้างและยืนยันความสัมพันธ์ระหว่างสาเหตุและผลกระทบของโรคนี้กับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ระยะเวลาและความรุนแรงของผลกระทบ ณ สถานที่ทำงานของพนักงานที่ป่วย (ผู้ประกันตน)
หากคณะกรรมการกำหนดว่าความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงของผู้เอาประกันภัยมีส่วนทำให้เกิดหรือเพิ่มอันตรายต่อสุขภาพของเขา จากนั้นเมื่อคำนึงถึงข้อสรุปของสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานตัวแทนอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากผู้เอาประกันภัย คณะกรรมการจะกำหนดระดับของ ความผิดของผู้เอาประกันภัย (เป็นเปอร์เซ็นต์)
หากนายจ้าง (ตัวแทนของเขาลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บ) ไม่เห็นด้วยกับเนื้อหาของรายงานเกี่ยวกับโรคจากการทำงาน (พิษ) และปฏิเสธที่จะลงนามเขา (พวกเขา) มีสิทธิ์ที่จะเขียนคำคัดค้านเป็นลายลักษณ์อักษรแนบไปกับ รายงานและส่งคำอุทธรณ์ไปยังหน่วยงานสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐที่มีอำนาจสูงกว่า
หากจำเป็นสามารถเรียกคืนหรือจัดทำรายงานกรณีโรคจากการทำงาน (พิษ) อีกครั้งโดยพิจารณาจากผลการสอบสวนโรคจากการทำงาน (พิษ) ย้อนหลัง ไม่ว่าโรคจากการทำงาน (พิษ) จะเกิดขึ้นนานแค่ไหนและ ได้รับการวินิจฉัยในลักษณะที่กำหนดหรือศูนย์กลางของการกำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐสามารถออกการกระทำซ้ำซ้อนของการกระทำนี้ได้ (รับรองโดยตราประทับขององค์กรและลายเซ็นของผู้อำนวยการ)
ในกรณีที่มีการชำระบัญชีขององค์กร (องค์กร) รายงานกรณีโรคจากการทำงาน (พิษ) จะถูกร่างขึ้นโดยคณะกรรมการที่สร้างขึ้นตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ของศูนย์เฝ้าระวังสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ คณะกรรมการสอบสวนประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญ (ผู้เชี่ยวชาญ) จากศูนย์กลางการกำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ ตัวแทนของสถาบันดูแลสุขภาพ สหภาพแรงงาน หรือหน่วยงานตัวแทนอื่นๆ ที่ได้รับอนุญาตจากพนักงาน หรือบริษัทประกันภัย หากจำเป็น อาจมีผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ เข้ามาเกี่ยวข้องด้วย
หากที่อยู่ตามกฎหมายและที่อยู่จริงขององค์กร องค์กร สถาบัน (นายจ้าง) และสถานที่ทำงานอื่น ๆ (การศึกษา) ที่เหยื่อทำงานหรือทำงานแตกต่างกัน ตั้งอยู่ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบต่าง ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย การสืบสวนกรณีโรคจากการทำงาน (พิษ) จัดทำรายงานกรณีโรคจากการทำงาน การลงทะเบียนและบันทึกกรณีดำเนินการโดยศูนย์กำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ ซึ่งดำเนินการกำกับดูแลด้านสุขอนามัยของรัฐ ณ สถานที่จริงของสถานที่ซึ่งประกอบอาชีพ เกิดโรค (พิษ) ขึ้น
ในกรณีนี้ ลักษณะด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยและการกระทำระบุที่อยู่สองแห่ง: ที่แรกคือสถานที่ทำงานที่แท้จริงของเหยื่อ ส่วนที่สองคือที่อยู่ตามกฎหมายของนายจ้าง ในกรณีนี้การสังเกตการจ่ายยาของผู้ป่วยจะดำเนินการโดยสถาบันดูแลสุขภาพ ณ สถานที่พำนักของเขา
หากการเกิดโรคจากการทำงาน (พิษ) เกิดจากการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเมื่อทำงานในโรงงานที่ควบคุมโดยศูนย์ควบคุมสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐต่างๆ รวมถึง ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบต่าง ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียจากนั้นศูนย์กำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐในสถานที่ทำงานสุดท้ายโดยได้รับแจ้งการวินิจฉัยเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคจากการทำงาน (พิษ) ได้จัดทำคำอธิบายสภาพการทำงานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย ( หากจำเป็น ขึ้นอยู่กับวัสดุที่ได้รับจากศูนย์กำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐที่เกี่ยวข้องเมื่อมีการร้องขออย่างเป็นทางการ)
การแจ้งเตือนการวินิจฉัยขั้นสุดท้ายของโรคจากการทำงาน (พิษ) จะถูกส่งไปยังศูนย์เฝ้าระวังสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายของเหยื่อในการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ทำให้เกิดโรคจากการทำงาน (พิษ) โดยที่ สอบสวนโดยจัดทำรายงานกรณีโรคจากการทำงานและการขึ้นทะเบียนโรค
เมื่อตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับธรรมชาติของโรคของผู้ประกันตน ผู้ประกันตน (กองทุนประกันสังคม) จะสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเหตุและผลระหว่างโรคจากการทำงานกับการผลิต ประเมินเอกสารทางการแพทย์ (เวชระเบียนของผู้ป่วยนอกหรือผู้ป่วยใน) ข้อมูล ประกอบด้วยโรคของผู้ประกันตนและสาเหตุ ความถี่ในการมาพบแพทย์ อาการทางคลินิกของโรค ความจำและข้อมูลอื่น ๆ ที่ช่วยให้เราสามารถสร้างความเชื่อมโยงระหว่างโรคกับกิจกรรมการทำงานทางวิชาชีพได้ เปรียบเทียบปัจจัยและสาเหตุที่ทำให้เกิดโรคจากการทำงานกับข้อมูลเอกสารทางการแพทย์ ใบรับรองความพิการในการทำงาน และลักษณะด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยของสภาพการทำงานของลูกจ้าง
รายงานกรณีโรคจากการทำงานพร้อมเอกสารการสอบสวนถูกเก็บไว้เป็นเวลา 75 ปีในศูนย์กลางการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ และในองค์กรที่ดำเนินการสอบสวนกรณีโรคจากการทำงานนี้ ในกรณีที่มีการชำระบัญชีขององค์กรการกระทำจะถูกโอนเพื่อจัดเก็บไปยังศูนย์กลางการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ
ความไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับการจัดตั้งการวินิจฉัยโรคจากการทำงานและการสอบสวนนั้นได้รับการพิจารณาโดยหน่วยงานและสถาบันของบริการสุขาภิบาลและระบาดวิทยาแห่งรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย, ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงาน, Rostrud, ผู้ประกันตน (FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย) หรือศาล
รับคำปรึกษาฟรีกับทนายความทางโทรศัพท์:
ภูมิภาคมอสโกและมอสโก:
ภูมิภาคเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเลนิกราด:
ภูมิภาค หมายเลขของรัฐบาลกลาง:
จะขึ้นทะเบียนโรคจากการทำงานในปี 2562 ได้อย่างไร - องค์กรต้องชำระเงินค่าโรคจากการทำงานอะไรบ้าง?
โรคจากการทำงานแบ่งออกเป็น 2 ประเภทหลัก คือ โรคเรื้อรังและโรคเฉียบพลัน
โรคจากการทำงานเฉียบพลัน หมายความว่าอย่างไร โรคจากการทำงานเฉียบพลันคือการเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นเนื่องจากการสัมผัสกับสารพิษหรือปัจจัยที่เป็นอันตรายในช่วงเวลาสั้นๆ (ระหว่างกะงานหรือระหว่างวันทำงาน)
โรคจากการทำงานเรื้อรังหมายถึงอะไร? หากปัจจัยใดมีผลมาเป็นเวลานาน ผลนั้นก็จะสะสมมาเป็นระยะเวลานาน และนี่ก็เกี่ยวข้องกับโรคเรื้อรังด้วย
จำเป็นต้องคำนึงถึงประเภทของโรคจากการทำงานเมื่อมีการวินิจฉัยและได้รับค่าตอบแทนและผลประโยชน์แบบครั้งเดียวและถาวร
การจ่ายเงินสำหรับการเจ็บป่วยจากการทำงาน
เรามาพูดถึงผลประโยชน์การเจ็บป่วยจากการทำงานในปี 2562 และการจ่ายเงินค่าเจ็บป่วยจากการทำงานในปี 2562 จากองค์กรบ้าง
บทความหนึ่งของกฎหมายของรัฐบาลกลางระบุไว้อย่างชัดเจน:
- โดยจ่ายผลประโยชน์กรณีสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราวเนื่องจากโรคจากการทำงาน จำนวนเงินจะจ่ายตลอดระยะเวลาที่บุคคลนั้นอยู่ระหว่างการรักษา ผลประโยชน์ในขณะที่ทุพพลภาพชั่วคราวคือ 100% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย
- จำนวนเงินที่ชำระมากที่สุดเนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราวเนื่องจากโรคจากการทำงานไม่ควรเกินสี่เท่าของจำนวนเงินค่าประกันรายเดือน ปัญหานี้ได้รับการควบคุมเพิ่มเติมโดยมาตรา 12 วรรค 12 (กฎหมายของรัฐบาลกลาง)
หากผลประโยชน์รายเดือนเนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราวเกินจำนวนเงินสูงสุดที่อนุญาต เมื่อกำหนดเงินเดือนโดยเฉลี่ยแล้ว เงินที่จ่ายรายเดือนจะเป็นจำนวนเงินสูงสุดที่ผู้ที่เป็นโรคจากการทำงานสามารถรับได้
จะกำหนดจำนวนผลประโยชน์รายวันสำหรับการเจ็บป่วยจากการทำงานได้อย่างไร? จำนวนผลประโยชน์สูงสุดที่อนุญาตหารด้วยจำนวนวันที่พนักงานได้รับการรักษาทั้งหมด กล่าวอีกนัยหนึ่ง จำนวนผลประโยชน์สูงสุดที่เกิดจากการเจ็บป่วยจากการทำงานจะแบ่งออกเป็นวันที่พนักงานไม่ได้ทำงาน
จากนั้นจำนวนเงินที่จ่ายจะคำนวณโดยการคูณผลประโยชน์รายวันที่เกิดขึ้นด้วยจำนวนวันทั้งหมดที่บุคคลทุพพลภาพชั่วคราวเนื่องจากโรคจากการทำงาน
สิทธิประโยชน์สำหรับพนักงาน
ผู้ถือโรคจากการทำงานมีสิทธิได้รับเงินดังต่อไปนี้
- ผลประโยชน์รายเดือนเนื่องจากสูญเสียความสามารถในการทำงาน (ทุพพลภาพ)
- ผลประโยชน์ครั้งเดียวเนื่องจากการเริ่มทุพพลภาพทั้งหมดหรือชั่วคราว
อย่าลืมว่าจำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับระดับความเจ็บป่วยซึ่งกำหนดโดยการตรวจสุขภาพและสังคม
นอกจากนี้ บุคคลที่เป็นโรคจากการทำงานมีสิทธิดังต่อไปนี้
- ได้รับวันหยุดเพิ่มทุกปี
- รับบัตรกำนัลรายปีฟรีสำหรับทรีทเมนท์สปา หากจำเป็น
- เพลิดเพลินกับการเดินทางไปโรงพยาบาลฟรีปีละครั้งซึ่งพวกเขาจะเข้ารับการฟื้นฟูสมรรถภาพ
การจ่ายเงินชดเชยมีการจัดทำดัชนีอย่างไร
มีการจัดทำดัชนีค่าชดเชยการเจ็บป่วยจากการทำงานในปี 2562 อย่างไร ร่างกฎหมายของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียที่เผยแพร่เมื่อเร็ว ๆ นี้กำหนดค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีสำหรับผลประโยชน์รายเดือนที่เกี่ยวข้องกับการประกันภาคบังคับสำหรับโรคจากการทำงานหรือการบาดเจ็บระหว่างการทำงาน บิลระบุว่าค่าสัมประสิทธิ์ = 1.04 ตั้งแต่เดือนมกราคม 2562 เป็นต้นไป จำนวนเงินประกันจะถูกจัดทำดัชนีอย่างน้อย 4%
อย่างไรก็ตามการชำระเงินรายเดือนสูงสุดเนื่องจากความพิการชั่วคราวเนื่องจากโรคจากการทำงานคือ 69,500 รูเบิล ในปีนี้ (หลังจากการจัดทำดัชนี) จำนวนจะสูงถึง 72,280 รูเบิล
การตรวจหาโรคจากการทำงานหลังเลิกจ้าง
จะพิสูจน์การเจ็บป่วยจากการทำงานหลังเลิกจ้างได้อย่างไร? ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย มีการสอบสวนโรคจากการทำงานในองค์กรที่พนักงานได้รับอิทธิพลจากปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งสันนิษฐานว่าทำให้เกิดโรค ความรับผิดชอบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวนตกเป็นของนายจ้าง แม้ว่า ณ เวลาที่ตรวจพบโรคจากการทำงาน พนักงานคนนั้นถูกจ้างโดยองค์กรอื่นแล้วหรือไม่ได้ทำงานเลยก็ตาม ไม่มีอายุความสำหรับกรณีดังกล่าว กฎหมายคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายสามารถแสดงออกมาได้หลังจากผ่านไปหลายปี
การขึ้นทะเบียนโรคจากการทำงานจากการได้ยิน
โรคจากการทำงานอาจแตกต่างกัน แต่เรามาดูเฉพาะกรณีกัน ตัวอย่างเช่น จะลงทะเบียนโรคจากการทำงานจากการได้ยินได้อย่างไร?
- ติดต่อนักบำบัดที่คลินิก เขาควรกำหนดเวลาการตรวจกับผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง
- คุณจะได้รับการวินิจฉัย
- ติดต่อ Rospotrebnadzor เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบสถานที่ธุรกิจของคุณ
- รับคำชี้แจงจากผู้ตรวจความปลอดภัยแรงงาน
- ให้นายจ้างจัดทำรายงานค่าคอมมิชชั่นเกี่ยวกับงานของคุณ
- ศูนย์การแพทย์พยาธิวิทยามืออาชีพจะต้องรายงานให้คุณทราบ (พร้อมเอกสารทั้งหมดที่ระบุไว้) อย่างไรก็ตาม ที่ศูนย์ คุณอาจได้รับคำสั่งให้ทำการทดสอบใหม่และเข้ารับการวิจัย ดังนั้นจงเตรียมตัวให้พร้อม
การถดถอยเนื่องจากโรคจากการทำงาน
หลายๆ คนยังสนใจคำถามว่าจะยื่นขอรับสิทธิไล่เบี้ยโรคจากการทำงานได้อย่างไร การจ่ายเงินถดถอยให้กับพนักงานจะได้รับมอบหมายหลังจากข้อเท็จจริงของการสูญเสียความสามารถในการทำงานบางส่วนหรือทั้งหมดเนื่องจากการพัฒนาของโรคจากการทำงานได้รับการยืนยันแล้ว แนวคิดเรื่อง "การถดถอย" เป็นเรื่องปกติสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่เป็นหลัก เนื่องจากสภาพการทำงานของพวกเขาเป็นอันตรายต่อสุขภาพและแม้กระทั่งต่อชีวิตมนุษย์
การชำระเงินถดถอย– นี่คือค่าตอบแทนประเภทหนึ่ง ซึ่งจำนวนนั้นขึ้นอยู่กับระดับการสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพของพนักงาน (เป็นเปอร์เซ็นต์) และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน
วันนี้พวกเขามีสิทธิ์ที่จะกำหนดระดับที่บุคคลสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพในการทำงาน MSEC (ค่าคอมมิชชั่นผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และสังคมที่ทำงานในระบบหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากมีหลักฐานจากศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานซึ่งมีความเชื่อมโยงระหว่างความเจ็บป่วยของพนักงานและกิจกรรมทางวิชาชีพ พนักงานจะได้รับคำแนะนำให้ส่งต่อไปยัง MSEC หลังจากขั้นตอนบังคับนี้จะมีการออกการขอความช่วยเหลือจากโรคจากการทำงาน
ผู้ป่วยนำเอกสารต่อไปนี้มาที่คณะกรรมาธิการ:
- สำเนาสมุดงาน
- การกระทำยืนยันการสอบสวนกรณีโรคจากการทำงานที่นายจ้างออกให้
- ลักษณะสุขอนามัยและสุขอนามัยของสถานที่ทำงานแต่ละแห่งที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายซึ่งบุคคลทำงานตลอดชีวิต
- สำเนาบัตรผู้ป่วยนอกและเอกสารทางการแพทย์อื่น ๆ ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพตามกำหนดเวลาและไม่ได้กำหนดตลอดจนการเจ็บป่วยในอดีต
- การส่งต่อเพื่อการตรวจที่ออกโดยสถาบันการแพทย์
คณะกรรมาธิการจะกำหนดระดับการสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพของพนักงานในลักษณะที่กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญสามารถมีตัวบ่งชี้ได้ตั้งแต่ 10 ถึง 100% ใครอนุมัติรายงานกรณีโรคจากการทำงาน? ใบรับรองนี้ได้รับการรับรองโดยใช้ตราประทับของสถาบัน ITU และลายเซ็นของหัวหน้าตลอดจนผู้เชี่ยวชาญทุกคนที่ทำการทดสอบ สารสกัดจากเอกสารจะถูกส่งไปยังฝ่ายบริหารของกองทุนประกันสังคมของรัสเซียและนายจ้าง เมื่อคำนวณรายได้ที่พนักงานสูญเสียไปเนื่องจากโรคจากการทำงาน จะต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ที่จ่ายสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรหรือทุพพลภาพชั่วคราวด้วย เปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคจะถูกนำมาพิจารณาด้วย (ในจำนวนเงินที่เกิดขึ้นก่อนที่จะหักค่าธรรมเนียม ภาษี และการชำระเงินบังคับอื่น ๆ)
เงินบำนาญสำหรับโรคจากการทำงาน
เงินบำนาญจากการเจ็บป่วยจากการทำงานในปี 2562 ดำเนินการอย่างไร? ขั้นตอนชี้ขาดในการขึ้นทะเบียนโรคจากการทำงานคือการผ่านคณะกรรมการ ITU ระดับภูมิภาค ใบสมัครของคุณได้รับการพิจารณาโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของเขตโดยพิจารณาจากชุดเอกสารที่สมบูรณ์ ได้แก่:
- บัตรแพทย์
- เอกสารหนังสือเดินทาง
- สารสกัดจากบัตรผู้ป่วยนอก
- ข้อสรุปเกี่ยวกับผลการตรวจโดยนักบำบัดโรคในพื้นที่
- การอ้างอิงถึง ITU;
- รายงานของพนักงานตรวจความปลอดภัยแรงงานจากสถานที่ทำงาน
- การสมัครเข้ารับการตรวจสุขภาพและสังคม
- ข้อสรุปจากสหภาพแรงงานวิสาหกิจ
หากผลลัพธ์ของค่าคอมมิชชั่นเป็นบวก บุคคลนั้นจะได้รับข้อสรุปโดยพิจารณาจากความพิการที่ถูกกำหนด หลังจากยืนยันลักษณะความเจ็บป่วยทางวิชาชีพแล้วบุคคลมีสิทธิทุกประการในการรับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐ
รายชื่อโรคจากการทำงานอย่างเป็นทางการ
คุณอาจแปลกใจ แต่โรคบางอย่างที่บุคคลเกิดขึ้นเนื่องจากสิ่งนี้หรือกิจกรรมนั้นไม่อยู่ในรายชื่ออย่างเป็นทางการของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ก็ยังมีอยู่บ้าง มาดูรายชื่อโรคจากการทำงานตามคำสั่ง 417N กันดีกว่า
ต่อไปเราจะมาแนะนำรายชื่อโรคจากการทำงานประจำปี 2562 กัน ในระหว่างนี้ควรกล่าวว่ากฎหมายกำหนดสิ่งต่อไปนี้: ผู้ชายที่มีอายุ 50 ปีแล้วสามารถไปทำงานในช่วงวันหยุดได้เนื่องจากเขาสะสมระยะเวลาการทำงานไว้ (จาก 20 ปี) จากประสบการณ์นี้ระยะเวลาการทำงานที่มีปัจจัยที่เป็นอันตรายควรอยู่ที่ 10 ปี
สำหรับผู้หญิง มีการจำกัดอายุที่แตกต่างกัน (ถึง 45 ปี แม้ว่าประสบการณ์การทำงานทั้งหมดจะอยู่ที่ 15 ปีก็ตาม) ผู้หญิงต้องทำงานในอุตสาหกรรมการผลิตที่เป็นอันตรายเป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปี
รายชื่อนี้รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องใน:
- งานเหมืองแร่
- ในการผลิตก๊าซ โลหะ ผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม (อุตสาหกรรมเคมี การก่อสร้าง และแก้ว)
- ในสาขาการขนส่ง การดูแลสุขภาพ การพิมพ์;
- วิชาชีพอื่น ๆ ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล
รายการหมายเลข 2
ในระดับรัฐบาลได้รับการอนุมัติว่าด้วยบัญชี 2 เราสามารถได้รับสิทธิ์ในการเกษียณอายุเมื่อบุคคลมีอายุครบตามที่กำหนด:
- ผู้ชายสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้ก็ต่อเมื่ออายุครบ 55 ปี สิ่งนี้เป็นไปได้หากคุณมีประสบการณ์ในการทำงานที่เป็นอันตราย (อย่างน้อย 12 ปี) และประสบการณ์รวมจะต้องมีอายุ 25 ปี
- ผู้หญิงสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุครบ 45 ปี ต้องเคยทำงานในสภาวะอันตรายมาแล้วไม่ต่ำกว่า 10 ปี รวมประสบการณ์ 20 ปี
เหนือสิ่งอื่นใด มติระบุว่าพลเมืองประเภทต่อไปนี้สามารถลาก่อนกำหนดได้หากกิจกรรมการทำงานของพวกเขาเกี่ยวข้องกับ:
- การทำเหมืองแร่และอุตสาหกรรม
- การผลิตและการแปรรูปโลหะ หินดินดาน ถ่านหิน
- ด้วยขอบเขตของการสื่อสาร อุตสาหกรรมอาหาร ประกันสังคม และการขนส่งทางรถไฟ
ขนาดของเงินบำนาญจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการ ยิ่งระยะเวลาการทำงานและเงินเดือนสูงเท่าไร จำนวนเงินคงค้างก็จะมากขึ้นเท่านั้น
โรคจากการทำงานมีการตรวจสอบอย่างไร?
การขึ้นทะเบียนรายงานกรณีโรคจากการทำงานมีขั้นตอนอย่างไร? ควรทำความเข้าใจด้วยว่ากรอบเวลาและขั้นตอนในการตรวจสอบและบันทึกโรคจากการทำงานคืออะไร? เหนือสิ่งอื่นใดเราจะพิจารณาขั้นตอนการบันทึกโรคจากการทำงาน
ฉัน. หากมีการวินิจฉัยเบื้องต้น - โรคจากการทำงานเฉียบพลัน - คลินิกจะต้องส่งการแจ้งเตือนฉุกเฉินเกี่ยวกับโรคจากการทำงานไปยังศูนย์เฝ้าระวังสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐภายในหนึ่งวันนายจ้างก็ได้รับข้อความเช่นกัน
เมื่อศูนย์ดังกล่าวได้รับแจ้งเหตุฉุกเฉินภายใน 24 ชั่วโมง ก็เริ่มค้นหาสาเหตุของโรคได้ หลังจากนั้นจะมีการร่างคำอธิบายสภาพการทำงานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยซึ่งส่งไปยังสถาบันดูแลสุขภาพ
นายจ้างสามารถโต้แย้งข้อสรุปที่มีอยู่ในลักษณะด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยของสภาพการทำงานได้
ฉัน. เมื่อมีการวินิจฉัยเบื้องต้น - โรคจากการทำงานเรื้อรัง - องค์กรทางการแพทย์จะส่งการแจ้งเตือนไปยังศูนย์กลางการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐภายในสามวันหลังจะต้องรวบรวมคำอธิบายสภาพการทำงานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยภายในสองสัปดาห์
ภายในหนึ่งเดือน สถาบันดูแลสุขภาพจะส่งเหยื่อไปยังองค์กรทางการแพทย์ที่มีผู้เชี่ยวชาญสาขาพยาธิวิทยาจากการทำงาน (ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงาน) นอกจากนี้ จะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้:
- ข้อมูลการตรวจสุขภาพของผู้ป่วย
- ลักษณะสุขอนามัยและสุขอนามัยของสภาพการทำงาน
ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานกำหนดการวินิจฉัยขั้นสุดท้าย (โรคจากการทำงานเรื้อรัง) ภายในสามวันจะต้องส่งไปยังศูนย์กลางการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ ผู้ประกันตน (กองทุนประกันสังคม) และนายจ้าง รวมถึงสถาบันดูแลสุขภาพ
สิบวันหลังจากได้รับแจ้งผลการวินิจฉัยขั้นสุดท้าย จะมีการตั้งคณะกรรมการสอบสวนโรคจากการทำงาน ใครเป็นหัวหน้าคณะกรรมการสอบสวนโรคจากการทำงาน? นำโดยหัวหน้าแพทย์ที่ศูนย์กลางการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ
หากในระหว่างการสอบสวนโรคจากการทำงาน หากคณะกรรมการพบว่าเนื่องจากความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงของผู้ป่วยทำให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพหรือเพิ่มขึ้น คณะกรรมการจะกำหนดระดับความผิดของบุคคลเป็นเปอร์เซ็นต์ (ไม่เกิน 25%) .
จากผลการสอบสวน คณะกรรมการฯ จะจัดทำสำเนารายงานกรณีโรคจากการทำงาน จำนวน 5 ฉบับ ภายใน 3 วัน มีไว้สำหรับนายจ้าง ผู้ป่วย ศูนย์เฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ บริษัทประกันภัย และศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ
ระยะเวลาการเก็บรักษาวัสดุจากการสอบสวนโรคจากการทำงานคือเท่าใด เอกสารการสืบสวน พร้อมด้วยรายงานกรณีโรคจากการทำงาน ถูกเก็บไว้เป็นเวลา 75 ปีในศูนย์กลางการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ รวมถึงในองค์กรที่ดำเนินการสอบสวน
หากองค์กรเลิกกิจการแล้ว วัสดุทั้งหมดจะถูกส่งไปยังศูนย์กลางการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ
สถาบันและหน่วยงานของบริการสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ, ศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย, สำนักงานตรวจแรงงานของรัฐบาลกลางของรัสเซีย, ศาลหรือบริษัทประกันภัยพิจารณาความขัดแย้งเกี่ยวกับการวินิจฉัยโรคจากการทำงานตลอดจน การสืบสวน.
เมื่อสอบสวนโรคจากการทำงานแล้ว จะต้องพิจารณาสาเหตุที่ทำให้เกิดโรค นอกจากนี้ พวกเขาตรวจสอบสถานที่ทำงานของเหยื่อและทำการตรวจวัดในห้องปฏิบัติการ หลังจากได้รับผลการสอบสวนแล้ว ได้มีการพัฒนามาตรการป้องกันกรณีโรคจากการทำงานเพิ่มเติม
ปัจจุบันในประเทศของเรากำลังดำเนินมาตรการเตรียมการเพื่อรวบรวมทะเบียนโรคจากการทำงานทั่วไป เพื่อปรับปรุงการทำงานในการระบุและบันทึกโรคจากการทำงาน
โรคจากการทำงาน (โรค) คำจำกัดความของแนวคิดพื้นฐาน
โรคจากการทำงานคือโรคที่เกิดจากการสัมผัสสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
โรคจากการทำงานเฉียบพลันคือโรคที่เกิดขึ้นหลังจากการสัมผัสกับปัจจัยจากการทำงานที่เป็นอันตรายเพียงครั้งเดียว (ในระหว่างกะงานไม่เกินหนึ่งกะ) การเจ็บป่วยจากการทำงาน หมายถึง จำนวนผู้ที่เป็นโรคที่เพิ่งได้รับการวินิจฉัยในปีปฏิทินปัจจุบัน โดยพิจารณาจากจำนวนคนงาน (ในสถานประกอบการ อุตสาหกรรม กระทรวง ฯลฯ)
โรคจากการทำงานเรื้อรังคือโรคที่เกิดขึ้นหลังจากได้รับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซ้ำแล้วซ้ำอีกเป็นเวลานาน
พิษจากการทำงานคือความเป็นพิษเฉียบพลันหรือเรื้อรังที่เกิดจากปัจจัยทางเคมีที่เป็นอันตรายในสภาวะการผลิต
พิษเฉียบพลันจากการทำงานเป็นโรคที่เกิดขึ้นหลังจากที่คนงานสัมผัสกับสารอันตรายเพียงครั้งเดียว พิษเฉียบพลันสามารถเกิดขึ้นได้ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุ การละเมิดกฎเกณฑ์ทางเทคโนโลยี กฎระเบียบด้านความปลอดภัย และสุขอนามัยทางอุตสาหกรรมอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อเนื้อหาของสารอันตรายอย่างมีนัยสำคัญ นับสิบหรือหลายร้อยครั้ง เกินความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต พิษที่เกิดขึ้นอาจส่งผลให้ฟื้นตัวอย่างรวดเร็ว เสียชีวิต หรือก่อให้เกิดปัญหาสุขภาพถาวรตามมา
พิษเรื้อรังเป็นโรคที่เกิดขึ้นหลังจากได้รับสารอันตรายที่มีความเข้มข้นเล็กน้อยหรือปริมาณเล็กน้อยอย่างเป็นระบบในระยะยาว นี่หมายถึงปริมาณที่เมื่อฉีดเข้าไปในร่างกายครั้งเดียวแล้วไม่ก่อให้เกิดอาการเป็นพิษ
โรคจากการทำงานกลุ่มคือโรคที่มีคนตั้งแต่สองคนขึ้นไปป่วย (ทุกข์) พร้อมกัน
คำว่า “โรคจากการทำงาน” มีความหมายทั้งทางกฎหมายและประกันภัย รายชื่อโรคจากการทำงานได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย
ตามกฎแล้ว คำว่า “โรคจากการทำงาน” หมายถึง การสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งนำไปสู่การเจ็บป่วยของคนงานหรือผู้เข้าร่วมในกระบวนการผลิต โรคจากการทำงานสามารถแบ่งออกได้เป็น 2 ประเภทหลัก คือ เฉียบพลัน และเรื้อรัง โดยความแตกต่างที่สำคัญคือปัจจัยด้านเวลา กล่าวคือ โรคจากการทำงานเฉียบพลัน หมายถึง สภาพของมนุษย์ที่เกิดจากปัจจัยที่เป็นอันตรายในระหว่างวันทำงานหรือกะทำงาน ในขณะที่เกินขีดจำกัดการสัมผัสที่อนุญาตได้อย่างมาก เช่น การเป็นพิษจากสารประกอบคลอไรด์หรือคาร์บอนมอนอกไซด์ และด้วยโรคจากการทำงานเรื้อรังทำให้สภาพของพนักงานต้องสัมผัสกับปัจจัยการผลิตบางอย่างเป็นเวลานานกว่ากรณีแรก นี่อาจเป็นโรคที่เกิดจากการสั่นสะเทือนซึ่งเกิดขึ้นระหว่างการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเป็นเวลาสามถึงห้าปี
ในบรรดาโรคจากการทำงานเรื้อรังประเภทต่างๆ ควรสังเกตสองทางเลือก โรคเหล่านี้คือโรคที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงจากการทำงาน (เช่น ความเป็นไปได้ที่จะเป็นมะเร็งปอดหรือวัณโรคด้วยซิลิโคซิส) และผลที่ตามมาที่เกิดจากโรคจากการทำงาน เช่น การสูญเสียการได้ยินอันเป็นผลมาจากการสัมผัสเสียงดังอย่างต่อเนื่อง
ลักษณะเด่นของโรคจากการทำงานถือได้ว่าเป็นความสามารถในการพัฒนาหรือก้าวหน้าเป็นเวลาหลายปีหลังจากหยุดทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย เอกสารที่สำคัญที่สุดถือเป็นรายการโรคจากการทำงานซึ่งสามารถนำไปใช้ในการวินิจฉัยโรค ดำเนินการตรวจสอบความสามารถในการทำงาน จัดทำคำแนะนำทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการฟื้นฟูสมรรถภาพของพนักงาน และกำหนดความเสียหายอันเป็นสาระสำคัญต่อพนักงาน พนักงาน.
อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ปี พ.ศ. 2507 ฉบับที่ 121 ได้จัดทำรายชื่อโรคจากการทำงานขึ้นเป็นครั้งแรก ซึ่งรวมถึงโรคจากการทำงานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปซึ่งเกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของปัจจัยเสี่ยงที่ทราบกันดีอยู่แล้ว ในปี 1980 การประชุมแรงงานระหว่างประเทศครั้งที่ 66 ได้ปรับปรุงรายการนี้ ปัจจุบันมีสมาชิก ILO ประมาณ 25 ประเทศที่ให้สัตยาบันอนุสัญญานี้ รายการนี้ประกอบด้วยโรคจากการทำงานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปตามอนุสัญญา ILO ฉบับที่ 121 และรายชื่อโรคที่สันนิษฐานว่ามีลักษณะจากการทำงาน อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการจำแนกโรคจากการทำงานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปและเป็นหนึ่งเดียว ประเทศสมาชิก ILO แต่ละประเทศกำหนดรายชื่อโรคจากการทำงานของตนเอง และกำหนดมาตรการในการป้องกันและคุ้มครองทางสังคมต่อเหยื่อ เกณฑ์หลักในการกำหนดแหล่งกำเนิดจากการประกอบอาชีพของโรคมีดังต่อไปนี้:
· การมีอยู่ของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุกับผลกระทบประเภทใดประเภทหนึ่งโดยเฉพาะ
· มีความเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมการผลิตและวิชาชีพเฉพาะ
· ส่วนเกินของอัตราการเกิดเฉลี่ย (ของโรคที่กำหนด) ในกลุ่มวิชาชีพบางกลุ่มเมื่อเปรียบเทียบกับประชากรทั้งหมด
การจำแนกโรคจากการทำงานอาจเป็นไปตามหลักการเชิงระบบหรือสาเหตุ หลักการเชิงระบบขึ้นอยู่กับผลกระทบที่เด่นชัดของอันตรายจากการทำงานต่อระบบใดระบบหนึ่งของร่างกาย (เช่น โรคจากการทำงานที่มีความเสียหายอย่างเด่นชัดต่อระบบทางเดินหายใจ ระบบประสาท ระบบตับและท่อน้ำดีและระบบทางเดินปัสสาวะ ผิวหนัง เลือด ฯลฯ) หลักการสาเหตุนั้นขึ้นอยู่กับอิทธิพลของปัจจัยที่สร้างความเสียหายกลุ่มต่าง ๆ - สารเคมี, ละอองลอยทางอุตสาหกรรม, ทางกายภาพ, ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานมากเกินไปและการโอเวอร์โหลดทางกายภาพของอวัยวะและระบบแต่ละส่วน, ทางชีวภาพ โรคภูมิแพ้และเนื้องอกมีความโดดเด่น
โรคนี้ได้รับการยอมรับว่าเป็นการประกอบอาชีพเมื่อมีปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย (เสียง การสั่นสะเทือน รังสีแม่เหล็กไฟฟ้า) และขึ้นอยู่กับอาชีพ (คนงานเหมือง คนขับรถไฟ) ภาพทางคลินิกของโรค สภาพการทำงาน และระยะเวลาของ ทำงานในสภาพการผลิตที่ไม่เอื้ออำนวย รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 789 ลงวันที่ 16 ตุลาคม 2543 "เมื่อได้รับอนุมัติกฎเกณฑ์ในการกำหนดระดับการสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพอันเป็นผลมาจากอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงาน" ตัดสินใจยอมรับการสูญเสีย ความสามารถทางวิชาชีพของพนักงานบนพื้นฐานของกฎเหล่านี้เนื่องจากอุบัติเหตุในที่ทำงานและ (หรือ) โรคจากการทำงาน ในกรณีต่างๆ ระดับความพิการที่เกิดจากโรคจากการทำงานหรืออุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมจะกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ ด้วยความช่วยเหลือของการตรวจสุขภาพทำให้สามารถกำหนดระดับความต้องการของพนักงานในการฟื้นฟูสมรรถภาพและความจำเป็นในการสร้างความพิการ
ผู้เสียหายควรได้รับการตรวจในห้องตรวจที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ลงทะเบียนของลูกจ้าง หากผู้ป่วยไม่สามารถไปยังสถานที่ปฏิบัติงานของผู้เชี่ยวชาญได้ด้วยตนเองหรือด้วยความช่วยเหลือจากคนที่คุณรัก งานดังกล่าวจะจัดขึ้นที่บ้านหรือในสถานพยาบาล การตรวจสอบสามารถดำเนินการได้ตามคำขอจากฝ่ายบริหารขององค์กร บริษัท ประกันภัย โดยการตัดสินของศาล หรือตามคำขอจากพนักงานหรือตัวแทนพนักงาน ในกรณีทั้งหมดเหล่านี้ การสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพสามารถพิจารณาได้จากเอกสารประกอบที่ให้ไว้ ภาพทางคลินิก และการประเมินความสามารถทางวิชาชีพ คุณสมบัติทางจิตวิทยา และทักษะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญ ในการตรวจสุขภาพคนงานที่ป่วยภายหลังจากโรคจากการทำงานหรืออุบัติเหตุ ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องตอบคำถามว่าคนงานสามารถทำกิจกรรมเดิมต่อไปได้หรือไม่ ต้องลดคุณสมบัติลงหรือไม่ ควรลดปริมาณและความเข้มงวดของงานหรือไม่ จำเป็นหรือไม่ เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยเป็นพิเศษให้กับคนงานรายนี้