Charakterystyka alternatywnej służby cywilnej. Główne warunki przejścia alternatywnej służby cywilnej. Alternatywna służba cywilna - kolejność przejścia
Służba w siłach zbrojnych jest uważana za obowiązkową dla wszystkich zdrowych mężczyzn w prawie wszystkich krajach świata. Trudna sytuacja na arenie międzynarodowej nie pozwala nam z takiej sytuacji zrezygnować nawet w naszych czasach.
Jednak wiele państw, w tym Rosja, zdecydowało się wyjść naprzeciw życzeniom pewnej części osób odpowiedzialnych za służbę wojskową i pozwolić im służyć w ramach alternatywnej służby cywilnej. Takie rozkazy są teraz zachowane w naszym kraju.
pojęcie
Alternatywna służba cywilna (AGS) to specyficzna forma aktywności zawodowej w interesie całego kraju. Przechodzi zamiast służyć w armii rosyjskiej na pobór. Zastąpienie służby wojskowej alternatywną służbą cywilną zostało zapisane w Konstytucji Federacji Rosyjskiej oraz w szeregu aktów prawnych i regulaminów. W ten sposób realizuje się prawo obywateli do odmowy służby wojskowej na podstawie osobistych przekonań. Akty normatywne formułują podstawowe pojęcia służby, kategorie obywateli, którzy mają prawo w ten sposób służyć, pojęcie zastępczej służby cywilnej.
Prawo do służby
Nie możesz po prostu odmówić służby w wojsku. Obywatelowi rosyjskiemu przyznaje się prawo do alternatywnej służby cywilnej w kilku konkretnych, ściśle określonych przypadkach:
- służba w strukturze armii jest sprzeczna z jego poglądami lub wyznaniem;
- jest przedstawicielem rdzennego narodu o niewielkiej liczbie ludności, którego tradycje nie zmieniły się od setek lat, gospodarka ma przede wszystkim charakter naturalny – rolnictwo, hodowla zwierząt, przemysł wydobywczy i rzemieślniczy.
Inne powody uchylania się od służby w szeregach armii rosyjskiej nie są rozpoznawane.
Procedura połączenia
Aby odbyć alternatywną służbę cywilną, należy w pierwszej kolejności złożyć wniosek do wojskowego urzędu meldunkowo-zaciągowego w miejscu zamieszkania w oznaczonym czasie:
- przed 1 kwietnia - dla mężczyzn, którzy muszą wstąpić do wojska w październiku - grudniu bieżącego roku;
- do 1 października - dla mężczyzn, którzy mają wstąpić do wojska w kwietniu - czerwcu br.
Oświadczenie
Cechy alternatywnej służby cywilnej są widoczne nawet z procedury powołania. W przeciwieństwie do zwykłej służby wojskowej, musisz napisać pisemną aplikację w dowolnej formie. Jednocześnie we wniosku należy wyjaśnić powody, dla których służba wojskowa jest niedopuszczalna ze względu na przekonania lub religię.
Do wniosku należy dołączyć szereg wymaganych dokumentów. Dodatkowo możesz przynieść inne materiały, które pomogą wzmocnić argumenty rekruta. Dokumenty te nie są wymagane, są przekazywane na sugestię poborowego. Zazwyczaj rekruci przynoszą dyplomy wykształcenia, wypisy dotyczące wielkości rodziny. We wniosku można złożyć listę osób, które mogą zeznawać o powodach, dla których służba wojskowa jest niedozwolona ze względu na przekonania lub religię.
Przy składaniu wniosku i związanych z nim dokumentów konieczne jest, aby wojskowy urząd rejestracji i zaciągu przedstawił pokwitowanie potwierdzające przyjęcie wniosku. Z reguły jest to znak pracownika wojskowego urzędu rejestracji i rekrutacji na drugim egzemplarzu wniosku o jego przyjęcie lub dokument o rejestracji wniosku.
Rozpatrzenie wniosku
Ponieważ alternatywna służba cywilna jest uważana za znacznie łatwiejszą niż w wojsku, wszystkie aplikacje są dokładnie przemyślane. Pisemny wniosek o zastąpienie powołanej służby wojskowej inną, alternatywną służbą, jest rozpatrywany w okresie trwania komisji poborowej i tylko w przypadku stawienia się obywatela. O szczegółach procesu rozpatrzenia wniosku Rosjanin zostaje powiadomiony na piśmie wezwaniem wojskowego urzędu meldunkowo-zaciągowego, otrzymanym pod jego podpisem.
Na posiedzeniu komisji poborowej rekrut musi być gotowy do przedstawienia swoich argumentów i przekonującego uzasadnienia, dlaczego ubiega się o zmianę służby wojskowej na inną, alternatywną. Na posiedzenie komisji należy również wezwać osoby, które mogą potwierdzić stanowisko wnioskodawcy.
Na podstawie wyników rozpatrzenia wniosku komisja projektowa sporządzi wniosek o przeniesieniu Rosjanina ze służby wojskowej w trybie poboru do innego, alternatywnego, lub zgadza się na przekonującą decyzję o niezgodzie z wnioskiem.
Decyzja komisji projektowej jest podejmowana w ciągu 30 dni od zakończenia okresu składania wniosków do komisariatu wojskowego, czyli dla projektu jesiennego termin rozpatrywania wniosków sięga 1 maja bieżącego roku, dla projektu wiosennego - do 1 listopada.
Jeżeli zajdzie potrzeba zażądania dodatkowych danych od komisji projektowej, termin na przedłożenie decyzji może ulec wydłużeniu, nie więcej jednak niż o 30 dni.
Odmowa
Alternatywna służba cywilna to nie tylko zwykłe uchylanie się od służby wojskowej. W ramach prawnych Federacji Rosyjskiej istnieją jasne powody, dla których obywatelom zabrania się wykonywania służby zastępczej zamiast wojska:
- opóźnienie w złożeniu dokumentów;
- obowiązkowe dokumenty i inne dane przeczą argumentom Rosjanina, że sprawowanie służby wojskowej nie odpowiada jego poglądom lub wyznawanej religii;
- celowo nieprawdziwe dane są podane we wniosku i obowiązkowych dokumentach;
- Rosjanin był dwukrotnie zapraszany wezwaniami na posiedzenia komisji poborowej i nie pojawiał się na nich bez ważnego powodu;
- wcześniej Rosjanin miał okazję zdać ACS, ale odmówił.
dobre powody
Wśród ważnych powodów nieobecności zwykle uważa się:
- poważna choroba lub uraz z utratą zdolności do pracy;
- poważne problemy zdrowotne bliskich krewnych lub udział w pochówku krewnych;
- inne ważne powody, które nie zależą od samego obywatela;
- inne okoliczności, które komisja poborowa lub sąd uznały za ważne.
Decyzja komisji selekcyjnej
Komisja Rekrutacyjna musi podjąć jedną z dwóch decyzji:
- W sprawie zastąpienia służby wojskowej poborem inną, alternatywną służbą cywilną z jednoczesnym wystawieniem wezwania z wyraźnym wskazaniem czasu przybycia na badania lekarskie i pracy komisji poborowej do rozpatrzenia kwestii wysłania obywatela do ACS.
- O negatywnej decyzji w sprawie wniosku o zastąpienie służby poborowej w wojsku inną, alternatywną służbą. Taką decyzję można zaskarżyć w sądzie, do czego należy sporządzić kopię wypisu z protokołu komisji poborowej, który należy przekazać poborowemu w ciągu siedemdziesięciu dwóch godzin od podjęcia decyzji.
Zamówienie usługi
W ACS porządek poboru jest podobny do typowej służby wojskowej. Pod tym względem alternatywna służba cywilna nie ma wielkiej cechy. Służą w nim mężczyźni w wieku od 18 do 27 lat, którzy spełniają następujące warunki: nie znajdują się w rezerwie, mają prawo zastąpić służbę wojskową w czasie poboru podobną służbą cywilną, napisali podanie do meldunku i zaciągu do wojska o chęci zastąpienia służby wojskowej w czasie poboru podobną służbą cywilną. W tym przypadku odpowiedzialne władze musiały podjąć pozytywną decyzję.
Nie mogą służyć poborowi, którzy nie powinni służyć ze względów zdrowotnych, otrzymali tymczasowe odroczenie, studiują na uniwersytetach i uczelniach, mają dwoje dzieci, niepełnosprawni rodzice, są żywicielami rodziny.
Miejsce obsługi
Po wezwaniu obywatel zostaje wysłany do miejsca doręczenia. Alternatywna służba cywilna to ta sama służba, co służba wojskowa. Tak więc wojskowy urząd rejestracyjny i rekrutacyjny wysyła zwykle poborowych do innego podmiotu Federacji Rosyjskiej, a nie tego, w którym przebywają na stałe.
Obywatele mogą świadczyć usługi zastępcze:
- w organach podległych strukturze federalnej;
- w organach podległych wydziałowej strukturze podmiotów naszego kraju;
- w organach armii Federacji Rosyjskiej, innych strukturach władzy, jednostkach wojskowych jako pracownicy etatowi.
Wakaty dla rekrutów
Kto będzie pracował dla osób powołanych do alternatywnej służby cywilnej? Decyduje o tym wykształcenie, wcześniejsze doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, stan zdrowia poborowego i zapotrzebowanie na rosyjskie struktury wśród robotników. Rdzenni przedstawiciele są zwykle wysyłani przez hodowców reniferów lub pracowników do przedsiębiorstw zajmujących się tradycyjnym rzemiosłem. Reszta zwykle pracuje jako sanitariusze lub listonosze.
Wielkie szczęście można uznać za kierunek pracy w branży budowlanej. Oczywiście będzie tam trudniej pracować, ale pensja jest wyższa. W zwykłej usłudze wynagrodzenie jest ograniczone do minimum, aw budownictwie może osiągnąć 20 000 rubli.
Poborowi pracują w placówkach oświatowych, sferze społecznej, organizacjach rolniczych. Niewielka część młodych ludzi (tych, którzy mają odpowiednią specjalizację) jest wysyłana do Roskosmosu, Spetsstroy, Federalnej Agencji Komunikacji lub Federalnej Agencji Medycznej i Biologicznej.
Dożywotni
Ponieważ służbę w ACS uważa się za łatwiejszą, czas zastępczej służby cywilnej jest dłuższy niż poboru. Teraz ten okres jest 1,75 razy dłuższy. Dla Rosjan (w tym tych, którzy studiowali w szkołach wyższych i średnich) okres służby alternatywnej w strukturach federalnych wynosi 21 miesięcy. Kiedy ACS jest zdefiniowany w strukturach wojskowych Federacji Rosyjskiej, czas takiej służby wydłuża się tylko 1,5 raza i sięga półtora roku.
Funkcje usługi
Rosjanie poddawani ACS nie różnią się zbytnio od typowych ciężko pracujących organizacji, do których są wysyłani. Wymogi alternatywnej służby cywilnej są raczej łagodne. Obywatele otrzymują wynagrodzenie, mają prawo do regularnego urlopu, dzień pracy dla takich pracowników jest przyjęty przez prawo i zwykle sięga czterdziestu godzin tygodniowo. Takie warunki alternatywnej służby cywilnej zbliżają ją do zwykłej służby cywilnej. Chyba że poborowy może zrezygnować z własnej woli.
Odpowiedzialność za uchylanie się
Unikanie alternatywnej służby cywilnej jest uważane za takie samo naruszenie prawa, jak ignorowanie służby wojskowej. Jedyna różnica polega na tym, że kara dla tej kategorii powołanych jest nieco lżejsza.
Zgodnie z Kodeksem Karnym Federacji Rosyjskiej, Rosjanie, którzy uchylają się od innej, alternatywnej usługi na mocy orzeczenia sądu, mogą zostać ukarani grzywną do 80 tys. rubli. lub w wysokości wynagrodzenia lub innego dochodu. Inna kara: areszt do sześciu miesięcy lub obowiązkowa praca społeczna (do 480 godzin).
W praktyce prawnej za osoby uchylające się od służby uważa się Rosjan, którzy otrzymali decyzję o odbyciu służby w alternatywnej strukturze, ale z powodu lekceważących okoliczności nie pojawili się w określonym czasie w miejscu doręczenia. Ponadto dochodzi do nieautoryzowanego lotu z miejsca służby, niezgodności z realizacją funkcji alternatywnej służby cywilnej, w tym odmowy podpisania umowy o pracę na czas określony, zwolnienia z fałszywych powodów przed terminem.
Niezależnie od tego, jak traktuje się ACS, alternatywna służba cywilna jest również obowiązkiem, którego uchylanie się jest karalne, podobnie jak inne naruszenia prawa.
Alternatywna służba cywilna- jest to szczególny rodzaj pracy w interesie społeczeństwa i państwa, który jest wykonywany w zamian za służbę wojskową przez pobór.
Lista rodzajów pracy, zawodów, stanowisk, na których mogą być zatrudnieni obywatele podlegający służbie alternatywnej (ponad sto stanowisk, wśród których znaczna liczba stanowisk to pracownicy medyczni), a także lista organizacji, w których świadczona jest taka usługa , zostały zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 15 lutego 2011 r. N 135n.
Obywatel Federacji Rosyjskiej ma prawo do zastąpienia służby wojskowej przy poborze służbą zastępczą w przypadku, gdy:
Służba wojskowa jest sprzeczna z jego przekonaniami lub religią
Należy do rdzennej ludności, prowadzi tradycyjny tryb życia, prowadzi tradycyjne zarządzanie i zajmuje się tradycyjnym rzemiosłem. Jedna lista takich narodów została zatwierdzona dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z 24 marca 2000 r. N 255.
Prawo to jest zapisane w części 3 art. 59 Konstytucji Federacji Rosyjskiej i wprowadzone w życie ustawą federalną z dnia 25 lipca 2002 r. N 113-FZ „O alternatywnej służbie cywilnej” (zwanej dalej ustawą).
Obywatele pełniący służbę zastępczą otrzymują za swoją pracę wynagrodzenie, podlegają normom zabezpieczenia społecznego i emerytalnego. Ponadto otrzymują urlop w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej.
Mężczyźni w wieku od 18 do 27 lat, którzy spełniają następujące wymagania, są kierowani do służby zastępczej:
Brak na stanie
Mają prawo do zastąpienia służby wojskowej w poborze służbą zastępczą
Osobiście złożyłem w wojskowym urzędzie meldunkowo-zaborowym wniosek o chęć zastąpienia służby wojskowej poborem do służby zastępczej”.
W związku z tym komisja robocza podjęła odpowiednią decyzję.
Obywatele, którzy:
mieć podstawy do zwolnienia lub odroczenia poboru do służby wojskowej
Nie podlegają służbie wojskowej.
Zostało to szerzej omówione w art. 23 i 24 ustawy federalnej z dnia 28 marca 1998 r. N 53-FZ „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”.
Wniosek o zastąpienie służby wojskowej służbą zastępczą i tryb jego rozpatrzenia”
Obywatel chcący odbyć służbę zastępczą musi złożyć wniosek do wojskowego urzędu rejestracji i rekrutacji, w którym jest zarejestrowany. Należy to zrobić z wyprzedzeniem: obywatele, którzy są powołani w październiku-grudniu, muszą złożyć wniosek przed 1 kwietnia tego samego roku, a ci, którzy muszą udać się do służby w kwietniu-czerwcu, muszą złożyć wniosek przed 1 października poprzedniego roku.
We wniosku obywatel wskazuje, że służba wojskowa jest sprzeczna z jego przekonaniami lub wyznaniem. Musi uzasadnić to stwierdzenie, wymieniając przyczyny i okoliczności, które skłoniły go do złożenia wniosku o zmianę służby.
Do wniosku należy dołączyć autobiografię, odniesienie z miejsca pracy lub nauki oraz inne dokumenty - na żądanie wnioskodawcy. Możesz również wskazać osoby, które chcą potwierdzić, że służba wojskowa jest sprzeczna z przekonaniami lub religią wnioskodawcy.
Wojskowe biuro rejestracji i rekrutacji musi wydać obywatelowi dokument potwierdzający rejestrację wniosku.
Wniosek rozpatrywany jest na posiedzeniu komisji roboczej w obecności wnioskodawcy. W związku z tym musi zostać powiadomiony z wyprzedzeniem o godzinie i miejscu spotkania. Komisja poborowa wysłuchuje oświadczeń wnioskodawcy, a także tych, którzy zgodzili się potwierdzić prawdziwość jego argumentów. Ponadto analizuje dokumenty i informacje – zarówno przekazane przez wnioskodawcę, jak i otrzymane przez samą komisję.
Po rozpatrzeniu wniosku komisja poborowa wydaje wniosek o zastąpieniu służby wojskowej poborem zastępczym lub podejmuje uzasadnioną decyzję o odmowie. Musi to zrobić w ciągu miesiąca od daty upływu terminu złożenia wniosku do wojskowego urzędu rejestracji i rekrutacji.
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku wnioskodawca zostanie skierowany na badanie lekarskie. Wtedy będzie musiał stawić się na kolejnym posiedzeniu komisji, gdzie rozstrzygnie się kwestia skierowania go do służby zastępczej.
W Rosji przyjęto ustawę o służbie wojskowej, która dotyczy każdego mężczyzny, który osiągnął wiek wojskowy. Ale dla oddzielnej kategorii obywateli przewidziana jest alternatywna służba wojskowa. Co to jest i jaka jest jego osobliwość - nie wszyscy młodzi ludzie wiedzą. Tymi sprawami powinni zajmować się mężczyźni, którzy mają służyć w wersji cywilnej.
Alternatywna służba cywilna jest jednym z rodzajów aktywności zawodowej na rzecz społeczeństwa. Zostaje wybrana przez mężczyznę zamiast służby wojskowej w poborze. W wyznaczonym okresie jego główna praca staje się pewnym rodzajem specjalizacji (opcje służby alternatywnej w wojsku mogą być różne), ustanowioną przez ustawodawstwo kraju.
Ustawa federalna „O alternatywnej służbie cywilnej”
Młody człowiek o pacyfistycznych przekonaniach religijnych może liczyć na służbę w alternatywnej armii
Konstytucja Federacji Rosyjskiej zawiera ustawę „O przejściu alternatywnej służby cywilnej”. 25 lipca 2002 r. przyjęto zarządzenie nr 113, które daje mężczyznom prawo z pewnych powodów do unikania tradycyjnej służby wojskowej i angażowania się w działania użyteczne dla społeczeństwa.
Do AGS mogą dostać się następujące osoby:
- Młodzi mężczyźni w wieku wojskowym, którzy nie mogą służyć w wojsku z powodu przekonań religijnych lub własnych zasad moralnych.
- Mężczyźni spokrewnieni z rdzenną ludnością, którą wyróżnia niewielka liczba przedstawicieli. Prowadzą działania tradycyjne dla swoich ludzi.
Specjalne warunki służby oferowane są młodym ludziom, którzy z przyczyn osobistych nie mogą wstąpić do wojska. Dotyczy to osób, które nie są mile widziane przez całe swoje świadome życie lub tylko przez pewien okres przed konkretną datą.
Cechy alternatywnej służby cywilnej
Przed wyjaśnieniem kwestii, w jaki sposób można dostać się do służby alternatywnej w wojsku, powinieneś zrozumieć jego cechy.
Poborowi i ich rodzice widzą wiele podobieństw między ACS a tradycyjną pracą, dlatego wielu z nich woli wybrać drugą opcję, która wydaje im się łatwiejsza i bezpieczniejsza.
Po wejściu do służby zastępczej młody mężczyzna oczekuje:
- Otrzymanie oficjalnego wynagrodzenia. Cała praca pracownika, który w ten sposób przechodzi przez wojsko, jest obowiązkowo opłacana. Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości należnej za zajmowane stanowisko. Dlatego wynagrodzenie poborowego zależy bezpośrednio od tego, gdzie dokładnie zostanie wysłany do pracy. W większości przypadków rekrutom oferowane są wakaty, na które trudno jest znaleźć osobę ze względu na niskie zarobki. Dlatego tylko nieliczni mogą liczyć na wysokie zarobki.
- Zawarcie umowy o pracę. Oznacza to, że poborowy jest oficjalnie usatysfakcjonowany. Musi podpisać umowę o pracę na czas określony. Dokument ten potwierdza, że młody człowiek nie tylko tymczasowo dostaje pracę, ale dzięki niej traci konieczność odbycia swojej kadencji w wojsku.
- Przyjmowanie zwolnień lekarskich, weekendów i świąt. Wszystkie te punkty są koniecznie omawiane z pracownikiem, któremu zaoferowano ACS. Co roku poborowy otrzyma urlop ustawowy. Musi być zapłacona. Aby to uzyskać, wystarczy napisać odpowiednią aplikację skierowaną do swojej kadry zarządzającej.
Czasami pracownik, który odbywa zastępczą służbę wojskową, jest nieobecny. Są one zwykle postrzegane jako naruszenie dyscypliny pracy, za co może grozić kara grzywny lub niższe zarobki.
Ustawa o służbie zastępczej stanowi, że nieobecność mężczyzny w takiej służbie nie jest uwzględniona w jej warunkach.
Główna lista zawodów podlegających ACS
Sektor bezpieczeństwa jest jednym z obszarów usług alternatywnych
Wojskowy termin, jaki mężczyzna może przejść kosztem służby zastępczej, będzie liczony tylko wtedy, gdy wypełni on swoje obowiązki służbowe na określonym stanowisku.
Wszystkie główne zawody przewidziane przez ACS są wymienione na specjalnej liście. Każdy, kto jest zainteresowany usługą alternatywną, może się z nią zapoznać.
Poborowemu oferuje się zawód odpowiadający jednemu z następujących obszarów:
- Sfera społeczna.
- Praca w zakładach opieki zdrowotnej i przychodniach.
- Działalność edukacyjna, kulturalna i budowlana.
- Sfera bezpieczeństwa.
- Placówki wojskowe świadczące usługi dla ludności cywilnej.
Pełna lista obszarów i stanowisk znajduje się w Rozporządzeniu Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, które zostało ustanowione 13 lutego 2015 r. Jest wymieniony pod nr 85N.
Następujące osoby mogą spodziewać się otrzymania stanowiska z głównej listy zawodów:
- Mężczyźni, którzy mają określone kwalifikacje;
- Początkujący, którzy ukończyli studia wyższe w określonej specjalności;
- Rekruci, którzy są dobrze zorientowani w handlu;
- Osoby z wykształceniem technicznym;
- Mężczyźni zaznajomieni z procesem wykonywania zadań rolniczych.
Każdy z nich może być zainteresowany alternatywną służbą wojskową. Aby uzyskać takie prawo i zdać ACS, musisz spełnić pewne wymagania, które są określone przez prawo.
Termin
Okres służby zastępczej przekracza okres obowiązkowej służby wojskowej
ACS w siłach zbrojnych różni się w pewnych warunkach od tradycyjnej służby wojskowej w wojsku. W tym przypadku mówimy nie tylko o rodzaju działalności, jaką poborowy będzie wykonywał w wyznaczonym czasie. Kolejną ważną różnicą jest czas usługi alternatywnej.
Mężczyźni w wieku wojskowym, którym oferuje się ACS, są zmuszani do służby przez dłuższy okres niż zwykły personel wojskowy. Wynika to z zapewnienia im specjalnych warunków, które niejako są opłacane przez dłuższy czas.
Mężczyzna powołany do służby zastępczej zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej (Federacja Rosyjska) musi zapoznać się z obowiązującymi obecnie w Rosji warunkami jej przejścia.
Istnieje kilka opcji związanych z czasem ACS:
- Jeżeli mężczyzna dostanie pracę w podległej mu armii lub jednostce wojskowej, pozostając cywilem, to okres jego służby będzie ograniczony do 18 miesięcy;
- Jeżeli służba młodocianego odbywa się w innych organizacjach, na przykład na poczcie lub w urzędzie skarbowym, wówczas okres dla niego wydłuża się do 21 miesięcy.
Dla przypomnienia warto wyjaśnić, że klasyczna służba wojskowa zajmuje personelowi wojskowemu dokładnie 12 miesięcy. Dlatego różnica między jego okresem a czasem przejścia ACS jest dość znacząca.
Miejsce przejścia
Poborowego można wysłać do wykonywania różnego rodzaju prac ważnych społecznie.
Do najpopularniejszych należy kwestia poborowych, która dotyczy miejsca ich służby zastępczej. Wśród osób, które nie znają specyfiki takiej pracy, krążą pogłoski, że po wezwaniu rekruci muszą stale opiekować się chorymi. Ich zdaniem jest to jedyna opcja oferowana mężczyznom. W rzeczywistości wszystko jest inne.
Aby dokładnie zrozumieć, gdzie rekrut powinien wykonać usługę zastępczą i czy jest sens się na to zgodzić, należy odwołać się do aktu prawnego nr 113, który został omówiony powyżej.
Rząd Federacji Rosyjskiej ustanowił specjalną procedurę, która wymaga, aby organizacje budżetowe i komunalne z wyprzedzeniem zwracały się do władz o konieczność rekrutacji pracowników na określone stanowiska pracy. Wszystkie są dalej oferowane mężczyznom, którym przydzielono alternatywną służbę cywilną.
Lista wolnych stanowisk pracy jest tworzona przed każdym planowanym wcieleniem do wojska. Co roku mogą wystąpić znaczące zmiany. Wyboru stanowiska dla rekruta dokonuje się na podstawie jego wykształcenia. Można również wziąć pod uwagę umiejętności zawodowe i ewentualne referencje.
Około 98% przypadków poborowych odbywających alternatywną służbę cywilną pozostaje w granicach miasta. Dlatego młody człowiek, który przechodzi ACS, rzadko musi opuszczać swoją okolicę.
Niewykluczone, że rekrut, który wybrał ACS, będzie zmuszony udać się do służby cywilnej w wojsku do innego miasta. W takim przypadku mężczyzna ma zapewnione bezpłatne miejsce w hostelu.
Przywileje
Młodzi ludzie, którzy zdecydują się odbyć alternatywną służbę cywilną, mogą kwalifikować się do pewnych świadczeń. Zapewniają:
- Bezpłatne dojazdy komunikacją miejską do miejsca, w którym odbywa się służba cywilna. Przywilej ten nie dotyczy taksówek.
- Możliwość korzystania co roku z miesiąca legalnego urlopu.
- Uzyskanie bezpłatnego mieszkania, które otrzymuje mężczyzna na czas jego zastępczej służby w wojsku.
Na tym nie kończą się korzyści płynące z AGS dla nowych rekrutów. Młody człowiek niezawodnie otrzymuje pewne gwarancje pracy i socjalne. Dotyczą wszystkich stanowisk, które znajdują się na liście wakatów dla rekrutów ACS.
Odpowiedzialność za ominięcie usługi alternatywnej
Dopiero dostarczenie odpowiednich dokumentów pomoże poborowemu wstąpić do służby w armii alternatywnej”.
Mężczyźni powinni nie tylko wiedzieć, jak uzyskać alternatywną służbę wojskową, ale także mieć świadomość odpowiedzialności za unikanie obowiązków zawodowych.
Odmowa odbycia zastępczej służby cywilnej może skutkować dla młodej osoby następującymi problemami:
- Otrzymanie grzywny, której wysokość sięga 80 tysięcy rubli. Rozważa się również możliwość odzyskania od mężczyzny kwoty równej jego pensji. Może dotyczyć każdego innego dochodu z rekrutacji uzyskanego w ciągu ostatnich 6 miesięcy.
- Konieczność spędzania czasu w pracy, która jest ograniczona do 480 godzin.
- Aresztowanie poborowego na okres do 6 miesięcy.
Warto zauważyć, że w Rosji zdarzają się niezwykle rzadkie wyroki dla mężczyzn, którzy celowo unikają odbycia alternatywnej służby cywilnej. Od 2009 roku prawomocnie skazanych zostało 11 osób. Większość z nich wyszła z mandatu. Reszta została nagrodzona wizytą w pracy obowiązkowej.
Tylko osoby, które są w stanie dostarczyć kierownictwu dokumenty potwierdzające ich niezdolność do pełnienia tradycyjnej służby, mogą liczyć na zgodę na odbycie OZW w wojsku. Wniosek wraz z całą dokumentacją jest rozpatrywany w specjalnej kolejności, po czym mężczyzna może wysłuchać ostatecznego wyroku w jego sprawie. Sama niechęć do bycia w klasycznej armii nie wystarczy, aby otrzymać ACS.
Niniejsza ustawa federalna reguluje stosunki związane z wykonywaniem przez obywateli Federacji Rosyjskiej (zwanych dalej obywatelami) konstytucyjnego prawa do zastąpienia służby wojskowej w poborze alternatywną służbą cywilną.
Rozdział 1. Postanowienia ogólne
Artykuł 1. Alternatywna służba cywilna”
1. Alternatywna służba cywilna - szczególny rodzaj pracy w interesie społeczeństwa i państwa, wykonywany przez obywateli w zamian za służbę wojskową w drodze poboru.
2. Podstawą prawną zastępczej służby cywilnej jest Konstytucja Federacji Rosyjskiej, federalne ustawy konstytucyjne, niniejsza ustawa federalna, inne ustawy federalne oraz inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej przyjęte zgodnie z nimi, powszechnie uznane zasady i normy międzynarodowe prawo i traktaty międzynarodowe Federacji Rosyjskiej.
3. Status obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną określa niniejsza ustawa federalna zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej.
Działalność zawodową obywateli odbywających alternatywną służbę cywilną reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, biorąc pod uwagę specyfikę przewidzianą w niniejszej ustawie federalnej.
Artykuł 2
Obywatel ma prawo do zastąpienia służby wojskowej w poborze alternatywną służbą cywilną w przypadku, gdy:
odbycie służby wojskowej jest sprzeczne z jego przekonaniami lub wyznaniem;
należy do rdzennych małych ludzi, prowadzi tradycyjny tryb życia, prowadzi tradycyjne zarządzanie i zajmuje się tradycyjnym rzemiosłem.
Artykuł 3. Obywatele skierowani do zastępczej służby cywilnej”
1. Obywatele płci męskiej w wieku od 18 do 27 lat, którzy nie znajdują się w rezerwie, są kierowani do zastępczej służby cywilnej, mają prawo zastąpić służbę wojskową poborem do zastępczej służby cywilnej, osobiście złożyli wniosek do komisariatu wojskowego o chęci zastąpienia służby wojskowej w drodze poboru do alternatywnej służby cywilnej i w odniesieniu do których, zgodnie z niniejszą ustawą federalną, komisja projektowa okręgu, miasta bez podziału powiatowego, innej formacji komunalnej (administracyjno-terytorialnej) (zwana dalej komisją projektową) podjął odpowiednią decyzję.
2. Obywatele, którzy zgodnie z ustawą federalną „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”:
mają podstawy do zwolnienia z poboru do służby wojskowej;
nie podlegają poborowi do służby wojskowej;
mają podstawy do odroczenia poboru do służby wojskowej.
Artykuł 4
1. Obywatele wykonują alternatywną służbę cywilną indywidualnie, a także w grupach lub formacjach:
w organizacjach podległych federalnym organom wykonawczym;
w organizacjach podległych władzom wykonawczym podmiotów Federacji Rosyjskiej;
w organizacjach Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, innych oddziałach, formacjach i organach wojskowych jako personel cywilny.
Przejście alternatywnej służby cywilnej w organizacjach podległych samorządom określa prawo federalne.
2. Obywatele pełnią zastępczą służbę cywilną, co do zasady, poza terytoriami podmiotów Federacji Rosyjskiej, w których przebywają na stałe.
W przypadku braku możliwości skierowania obywateli do zastępczej służby cywilnej poza terytorium podmiotów Federacji Rosyjskiej, w których mają stałe miejsce zamieszkania, obywatele, zgodnie z decyzją specjalnie upoważnionego federalnego organu wykonawczego, mogą być skierowani do zastępczej służby cywilnej organizacjom znajdującym się na terytoriach podmiotów Federacji Rosyjskiej, na których mają stałe miejsce zamieszkania.
3. Obywatele należący do ludów tubylczych są wysyłani do pełnienia alternatywnej służby cywilnej w organizacjach tradycyjnych sektorów gospodarki i tradycyjnego rzemiosła.
4. Wykazy rodzajów prac, zawodów, stanowisk, jakie mogą zajmować obywatele odbywający zastępczą służbę cywilną, a także organizacje, w których świadczona jest zastępcza służba cywilna, ustalane są w trybie ustalonym przez Rząd Federacji Rosyjskiej.
5. Przy ustalaniu rodzaju pracy, zawodu, stanowiska, na którym może być zajmowany obywatel skierowany do zastępczej służby cywilnej, miejsca przejścia do zastępczej służby cywilnej, wykształcenia, specjalności, kwalifikacji, dotychczasowego stażu pracy, stanu zdrowia, stanu cywilnego obywatela, a także zapotrzebowanie organizacji na zasoby pracy.
6. Aktywność zawodowa obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną nie powinna kolidować z zatrudnianiem innych osób, a także stanowić podstawę do przeniesienia do innego miejsca pracy osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę lub ich zwolnienia.
Artykuł 5. Czas trwania zastępczej służby cywilnej”
1. Okres zastępczej służby cywilnej jest 1,75 razy dłuższy niż okres służby wojskowej przy poborze ustanowiony ustawą federalną „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” i wynosi 42 miesiące, a w przypadku obywateli, którzy ukończyli studia państwowe, komunalne lub posiadające akredytacja państwowa w odpowiednich obszarach kształcenia (specjalności) niepaństwowych instytucji edukacyjnych wyższego szkolnictwa zawodowego - 21 miesięcy.
2. Czas alternatywnej służby cywilnej dla obywateli odbywających tę służbę w organizacjach Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, innych oddziałach, formacjach i organach wojskowych jest 1,5 razy dłuższy niż okres służby wojskowej przy poborze ustanowiony ustawą federalną " W służbie wojskowej i służbie wojskowej” i wynosi 36 miesięcy, a dla obywateli, którzy ukończyli państwowe, miejskie lub akredytowane przez państwo niepaństwowe instytucje edukacyjne wyższego szkolnictwa zawodowego w odpowiednich obszarach szkolenia (specjalności) - 18 miesięcy.
3. Za początek alternatywnej służby cywilnej obywatela uważa się dzień jego wyjazdu do miejsca przejścia zastępczej służby cywilnej, wskazanego w zarządzeniu komisariatu wojskowego.
4. Zakończeniem zastępczej służby cywilnej obywatela jest dzień rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony z obywatelem z chwilą zwolnienia go z zastępczej służby cywilnej. Jednocześnie umowa o pracę na czas określony z obywatelem odbywającym zastępczą służbę cywilną musi zostać rozwiązana przez pracodawcę z dniem upływu terminu jego zastępczej służby cywilnej.
5. Pojęciem zastępczej służby cywilnej nie są objęte:
absencja (nieobecność w miejscu pracy bez uzasadnionego powodu przez ponad cztery godziny z rzędu w ciągu dnia roboczego);
czas spędzony na dodatkowych urlopach zapewnionych przez pracodawcę obywatelom studiującym w instytucjach edukacyjnych;
czas odbywania kary karnej lub kary administracyjnej w formie aresztu;
pojawienie się w pracy w stanie zatrucia alkoholowego, narkotycznego lub innego toksycznego.
Artykuł 6. Organizacja alternatywnej służby cywilnej”
1. Alternatywna służba cywilna jest zorganizowana zgodnie z niniejszą ustawą federalną, rozporządzeniem w sprawie procedury wykonywania alternatywnej służby cywilnej, a także innymi regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej.
2. Organizację zastępczej służby cywilnej dokonują specjalnie upoważnione federalne organy wykonawcze, określone przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej i Rząd Federacji Rosyjskiej zgodnie z ich kompetencjami.
Prezydent Federacji Rosyjskiej i Rząd Federacji Rosyjskiej, zgodnie ze swoimi kompetencjami i niniejszą Ustawą Federalną, powierzają specjalnie upoważnionym federalnym organom wykonawczym wykonanie regulacji normatywnych, a także funkcje organizacyjne, kontrolne i inne w tej dziedzinie. organizowania alternatywnej służby cywilnej.
3. Rząd Federacji Rosyjskiej, zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej, federalnymi ustawami konstytucyjnymi, niniejszą ustawą federalną, innymi ustawami federalnymi, dekretami Prezydenta Federacji Rosyjskiej, zatwierdza rozporządzenie w sprawie trybu wykonywania zastępców cywilnych służby, wydaje inne akty prawne regulacyjne w zakresie organizowania zastępczej służby cywilnej oraz zapewnia ich wykonanie.
4. W organizację zastępczej służby cywilnej zaangażowane są federalne organy władzy wykonawczej określone przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej i Rząd Federacji Rosyjskiej zgodnie z ich kompetencjami, organy władzy wykonawczej podmiotów Federacji Rosyjskiej właściwe dla organizacji gdzie świadczona jest alternatywna służba cywilna, a także te organizacje.
Funkcje tych federalnych organów wykonawczych w zakresie organizacji zastępczej służby cywilnej określają Prezydent Federacji Rosyjskiej i Rząd Federacji Rosyjskiej zgodnie z ich uprawnieniami oraz niniejszą Ustawą Federalną.
Organy wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej:
składać propozycje specjalnie upoważnionym federalnym organom wykonawczym w sprawie wykazów rodzajów pracy, zawodów, stanowisk, na których można zatrudnić obywateli odbywających alternatywną służbę cywilną, a także organizacji, w których proponuje się zapewnić przejście alternatywnej służby cywilnej;
prowadzić ewidencję podległych im organizacji, które przewidują przejście zastępczej służby cywilnej;
wysyłać do specjalnie upoważnionych federalnych organów wykonawczych niezbędne informacje o obywatelach, którzy przybyli, aby pełnić alternatywną służbę cywilną w podległych im organizacjach;
prowadzić ewidencję obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną w podległych im organizacjach, organizować ich zakwaterowanie i obsługę konsumencką;
kontrolować wdrażanie prawa pracy i innych regulacyjnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy w podległych im organizacjach, w których obywatele pełnią alternatywną służbę cywilną;
Organizacje, w których świadczona jest alternatywna służba cywilna:
przedłożyć właściwemu federalnemu organowi wykonawczemu lub organowi wykonawczemu podmiotu Federacji Rosyjskiej propozycje wykazów rodzajów prac, zawodów, stanowisk, na których mogą być zatrudnieni obywatele odbywający zastępczą służbę cywilną;
zawieranie umów o pracę na czas określony z obywatelami skierowanymi do zastępczej służby cywilnej oraz rozwiązywanie z nimi umów o pracę na czas określony;
organizować w razie potrzeby szkolenia zawodowe dla obywateli skierowanych do zastępczej służby cywilnej;
kontrolować wykonywanie obowiązków pracowniczych przez obywateli odbywających alternatywną służbę cywilną; jeśli obywatele uchylają się od alternatywnej służby cywilnej, podejmują kroki w celu postawienia ich przed wymiarem sprawiedliwości zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej;
zapewniają, w ramach swoich kompetencji, przestrzeganie przepisów niniejszej ustawy federalnej, realizują prawa obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną oraz ich ochronę socjalną.
Artykuł 7. Odpowiedzialność urzędników za naruszenie niniejszej ustawy federalnej
Członkowie komisji poborowych, urzędnicy federalnych organów państwowych, organów państwowych podmiotów Federacji Rosyjskiej, samorządów i organizacji, przyczyniających się swoimi działaniami do nielegalnego kierowania obywateli do alternatywnej służby cywilnej lub uchylania się obywateli od wykonywania obowiązków alternatywnej służby cywilnej, a także uniemożliwianie obywatelom wykonywania ich obowiązków alternatywnej służby cywilnej lub osób, które nie wykonują obowiązków związanych z organizacją zastępczej służby cywilnej, ustanowionych przez ustawowe i inne akty prawne Federacji Rosyjskiej, ponoszą odpowiedzialność zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
Art. 8. Finansowanie działalności związanej z organizacją zastępczej służby cywilnej”
Finansowanie działań związanych z organizacją zastępczej służby cywilnej oraz zapewnieniem praw i gwarancji socjalnych obywatelom odbywającym zastępczą służbę cywilną odbywa się kosztem budżetu federalnego, budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej, budżetów organizacje i źródła pozabudżetowe w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
Artykuł 9
Organizację i sprawowanie alternatywnej służby cywilnej w okresie mobilizacji, stanu wojennego i wojny określają federalne ustawy konstytucyjne, inne ustawy federalne oraz inne akty prawne Federacji Rosyjskiej uchwalone zgodnie z nimi.
Rozdział 2. Organizacja wysyłania obywateli do zastępczej służby cywilnej”
złożenie przez niego wniosku o zastąpienie służby wojskowej przy poborze alternatywną służbą cywilną (dalej również - wniosek);
rozpatrzenie wniosku obywatela na posiedzeniu komisji poborowej i wydanie przez tę komisję opinii o zastąpieniu obywatela służby wojskowej alternatywną służbą cywilną lub postanowienie o odmowie takiego zastąpienia;
stawiennictwo obywatela na badania lekarskie i na posiedzeniu komisji poborowej w celu podjęcia decyzji o wysłaniu go do alternatywnej służby cywilnej;
pojawienie się obywatela w komisariacie wojskowym i otrzymanie zarządzenia wskazującego miejsce alternatywnej służby cywilnej.
2. Kierowanie obywateli do zastępczej służby cywilnej jest organizowane przez szefa samorządu lokalnego wraz z komisarzem wojskowym i realizowane przez komisję projektową zgodnie z ustawą federalną „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” oraz niniejszą ustawą federalną .
3. Obywatele wzywani są na zdarzenia związane z skierowaniem do zastępczej służby cywilnej wezwaniami Komisariatu Wojskowego.
4. Procedurę wysyłania obywateli do alternatywnej służby cywilnej określa niniejsza ustawa federalna, inne ustawy federalne, przepisy dotyczące trybu wykonywania alternatywnej służby cywilnej oraz inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej przyjęte zgodnie z nimi.
5. Obywatele należący do ludów tubylczych są kierowani do pełnienia zastępczej służby cywilnej w trybie określonym w rozporządzeniu o trybie wykonywania zastępczej służby cywilnej.
Artykuł 11
1. Obywatele mają prawo składać wnioski o zastąpienie służby wojskowej przez pobór na zastępczą służbę cywilną do komisariatu wojskowego, w którym są zarejestrowani w wojsku, w następujących terminach:
przed 1 kwietnia - obywatele, którzy muszą zostać powołani do służby wojskowej w październiku - grudniu bieżącego roku;
przed 1 października - obywatele, którzy muszą zostać powołani do służby wojskowej w kwietniu - czerwcu przyszłego roku.
Obywatele korzystający z odroczenia poboru do służby wojskowej, którego ważność musi wygasnąć po zakończeniu kolejnego poboru do służby wojskowej, w przypadku przedwczesnego ustania podstawy odroczenia, mają prawo ubiegać się o zastąpienie poboru wojskowego służbę w zastępczej służbie cywilnej po 1 kwietnia lub po 1 października w ciągu 10 dni od daty ustania podstawy do odroczenia.
Obywatele korzystający z odroczenia poboru do służby wojskowej, których ważność musi upłynąć po 1 kwietnia lub po 1 października, ale nie później niż w terminie kolejnego poboru do służby wojskowej, występują o zastąpienie poboru zastępczą służbą cywilną na zasadach ogólnych.
Obywatele, którzy wyrazili chęć zastąpienia służby wojskowej w poborze alternatywną służbą cywilną, muszą uzasadnić, że służba wojskowa jest sprzeczna z ich przekonaniami lub religią.
2. We wniosku o zastąpienie służby wojskowej poborem na zastępczą służbę cywilną obywatel wskazuje przyczyny i okoliczności, które skłoniły go do złożenia wniosku.
Do wniosku dołącza się autobiografię i opis z miejsca pracy i (lub) nauki obywatela (do pracy (praca) i (lub) studentów (studentów). Obywatel ma prawo dołączyć inne dokumenty do aplikacja.
We wniosku obywatel ma prawo wskazać osoby, które zgadzają się potwierdzić prawdziwość jego argumentów, że służba wojskowa jest sprzeczna z jego przekonaniami lub wyznaniem.
3. Komisariat wojskowy wydaje obywatelowi dokument potwierdzający rejestrację wniosku.
Artykuł 12
1. Wniosek obywatela o zastąpienie służby wojskowej przez pobór na zastępczą służbę cywilną jest rozpatrywany na posiedzeniu komisji poborowej tylko w jego obecności.
Obywatel jest zawiadamiany z wyprzedzeniem o czasie i miejscu posiedzenia komisji projektowej.
2. Komisja projektowa rozpatruje argumenty obywatela, że pełnienie służby wojskowej jest sprzeczne z jego przekonaniami lub wyznaniem, na podstawie:
wystąpienia na posiedzeniu komisji poborowej obywatela, a także osób, które zgodziły się potwierdzić prawdziwość jego argumentów, że służba wojskowa jest sprzeczna z jego przekonaniami lub wyznaniem;
analiza dokumentów złożonych przez obywatela;
analiza dodatkowych materiałów otrzymanych przez komisję projektową.
3. Na podstawie wyników rozpatrzenia wniosku komisja projektowa wydaje wniosek o zamianie służby wojskowej obywatela przez pobór na zastępczą służbę cywilną lub wydaje uzasadnioną decyzję o odmowie takiego zastąpienia.
Konkluzja (decyzja) komisji projektu musi zostać wydana (przyjęta) w ciągu miesiąca od daty upływu terminu złożenia wniosku w komisariacie wojskowym, ustanowionego w art. 11 ust. 1 niniejszej ustawy federalnej.
W przypadku konieczności zażądania przez komisję roboczą dodatkowych materiałów, termin do wydania wniosku lub podjęcia decyzji może zostać przedłużony przez przewodniczącego komisji roboczej, nie dłużej jednak niż o jeden miesiąc.
Konkluzja (decyzja) jest podejmowana (podejmowana) zwykłą większością głosów przy udziale co najmniej 2/3 członków komisji projektowej na posiedzeniu i ogłaszana obywatelowi, w stosunku do którego została podjęta, z wydanie mu kopii wniosku (decyzji).
4. Obywatelowi można odmówić zastąpienia służby wojskowej poborem na zastępczą służbę cywilną w przypadku, gdy:
naruszył termin i (lub) procedurę składania wniosku o zastąpienie służby wojskowej poborem do zastępczej służby cywilnej, określone w art. 11 niniejszej ustawy federalnej oraz w rozporządzeniu w sprawie trybu wykonywania zastępczej służby cywilnej;
charakteryzujące go dokumenty i inne dane nie odpowiadają argumentom obywatela, że pełnienie służby wojskowej jest sprzeczne z jego przekonaniami lub wyznaniem;
celowo nieprawdziwe informacje są wskazane we wniosku obywatela o zastąpienie służby wojskowej przy poborze alternatywną służbą cywilną i załączonych do niego dokumentach;
był dwukrotnie wzywany na posiedzenia komisji poborowej i nie pojawiał się na nich bez ważnego powodu;
wcześniej dano mu możliwość odbycia alternatywnej służby cywilnej i uniknął jej.
5. Ważnymi przyczynami niestawienia się obywatela na posiedzeniu komisji poborowej, z zastrzeżeniem udokumentowanego potwierdzenia przyczyn niestawienia się, są:
choroba lub uraz (uraz) obywatela związany z niepełnosprawnością;
ciężki stan zdrowia ojca, matki, żony, syna, córki, brata, siostry, dziadka, babci lub rodzica adopcyjnego obywatela lub udział w pogrzebie tych osób;
przeszkoda powstała w wyniku siły wyższej lub innej okoliczności niezależnej od woli obywatela;
inne powody uznane za ważne przez komisję lub sąd.
6. Obywatelowi, w stosunku do którego komisja projektowa wydała postanowienie o zastąpieniu służby wojskowej przy poborze alternatywną służbą cywilną, doręcza się wezwanie wskazujące termin stawienia się na badania lekarskie i posiedzenie komisji projektowej zdecydować, czy wysłać go do alternatywnej służby cywilnej.
7. Obywatel, w stosunku do którego komisja poborowa postanowiła odmówić zastąpienia służby wojskowej w czasie poboru, zastępczą służbą cywilną podlega poborowi zgodnie z ustawą federalną „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”.
Kopię decyzji komisji wstępnej należy wydać obywatelowi w ciągu trzech dni od daty decyzji.
Artykuł 13
1. Obywatel, w stosunku do którego komisja poborowa wydała postanowienie o zastąpieniu poboru służby wojskowej zastępczą służbą cywilną, w terminach określonych przez komisję wojskową, poddaje się badaniu lekarskiemu i stawi się na posiedzeniu komisję poborową, aby zdecydować, czy wysłać go do alternatywnej służby cywilnej.
2. Badania lekarskie obywateli skierowanych do zastępczej służby cywilnej przeprowadza się w sposób określony w ustawie federalnej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” dla obywateli podlegających poborowi do służby wojskowej.
3. Decyzję o wysłaniu obywatela do zastępczej służby cywilnej podejmuje komisja poborowa zgodnie z wnioskiem o zastąpieniu służby wojskowej poborem na zastępczą służbę cywilną w przypadku braku podstaw do zwolnienia lub odroczenia poboru do służby wojskowej.
Decyzję o wysłaniu obywatela do zastępczej służby cywilnej można podjąć dopiero po ukończeniu przez niego 18 roku życia.
4. W przypadku, gdy obywatel nie stawi się na posiedzeniu komisji poborowej bez ważnych powodów, o których mowa w art. 12 ust. 5 niniejszej ustawy federalnej, podlega poborowi do służby wojskowej zgodnie z ustawą federalną „O Służba Wojskowa i Służba Wojskowa”.
Artykuł 14
1. Obywatela wysyła do miejsca alternatywnej służby cywilnej komisarz wojskowy zgodnie z decyzją komisji poborowej i zgodnie z planem specjalnie upoważnionego federalnego organu wykonawczego.
2. Obywatel skierowany do zastępczej służby cywilnej przebywa w komisariacie wojskowym w terminie określonym w porządku obrad komisariatu wojskowego i otrzymuje za pokwitowaniem polecenie wyjazdu do miejsca zastępczej służby cywilnej.
Obywatel ma obowiązek stawić się w miejscu zastępczej służby cywilnej w terminie określonym w zarządzeniu.
Artykuł 15
Od decyzji komisji poborowej o odmowie zastąpienia służby wojskowej po poborze alternatywną służbą cywilną obywatel może się odwołać do sądu w trybie przewidzianym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
W przypadku wniesienia przez obywatela odwołania od tego orzeczenia, jego wykonanie zostaje zawieszone do czasu wejścia w życie orzeczenia sądu.
Rozdział 3. Przejście zastępczej służby cywilnej”
Artykuł 16
1. Tryb wykonywania alternatywnej służby cywilnej określa niniejsza ustawa federalna, inne ustawy federalne, rozporządzenie w sprawie trybu wykonywania zastępczej służby cywilnej oraz inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej przyjęte zgodnie z nimi.
2. Pracodawca, do którego obywatel przybył z komisariatu wojskowego w celu odbycia zastępczej służby cywilnej, jest obowiązany zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony na okres zastępczej służby cywilnej w tej organizacji i w ciągu trzech dni powiadomić o tym komisariat wojskowy, który skierował obywatela do alternatywnej służby cywilnej , a także federalny organ wykonawczy lub organ wykonawczy podmiotu Federacji Rosyjskiej, któremu podlega organizacja.
3. Przeniesienie obywatela odbywającego zastępczą służbę cywilną z jednej organizacji do drugiej następuje na zasadach iw sposób określony w przepisie o trybie wykonywania zastępczej służby cywilnej.
4. Decyzją federalnych władz wykonawczych lub władz wykonawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, w ramach ich kompetencji, obywatele odbywający zastępczą służbę cywilną w organizacjach podległych tym organom mogą uczestniczyć w usuwaniu skutków klęsk żywiołowych, katastrof oraz inne sytuacje awaryjne na terytorium Federacji Rosyjskiej.
Artykuł 17
1. Obywatelowi odbywającemu zastępczą służbę cywilną udziela się urlopu w trybie przewidzianym w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Wymiar corocznego płatnego urlopu i urlopu bezpłatnego zwiększa się o liczbę dni kalendarzowych potrzebnych na podróż do miejsca wykorzystania urlopu iz powrotem.
Rozdział 4. Prawa, obowiązki i odpowiedzialność obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną”
Art. 18. Status obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną”
1. Status obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną jest zbiorem praw i wolności gwarantowanych przez państwo, a także ich obowiązków i odpowiedzialności określonych federalnymi ustawami konstytucyjnymi, niniejszą ustawą federalną, innymi federalnymi ustawami i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi Rosji Federacja.
2. Obywatele nabywają status obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną wraz z rozpoczęciem zastępczej służby cywilnej i tracą go wraz z zakończeniem zastępczej służby cywilnej.
3. Obywatelom odbywającym zastępczą służbę cywilną, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie trybu wykonywania zastępczej służby cywilnej, wydaje się dokumenty potwierdzające odbycie przez nich zastępczej służby cywilnej.
Artykuł 19
1. Obywatele pełniący zastępczą służbę cywilną mają prawa i wolności osobiste i obywatela z pewnymi ograniczeniami ustanowionymi przez federalne ustawy konstytucyjne, niniejszą ustawę federalną i inne ustawy federalne.
Obywatele pełniący zastępczą służbę cywilną otrzymują świadczenia, gwarancje i odszkodowania związane ze szczególnym charakterem ich aktywności zawodowej.
2. Czas spędzony przez obywatela w zastępczej służbie cywilnej wliczany jest do stażu ogólnego i ustawicznego oraz do stażu pracy w specjalności.
Czas spędzony przez obywatela w alternatywnej służbie cywilnej na obszarach Dalekiej Północy i zrównanych z nimi obszarach, a także na obszarach i miejscowościach, w których ustalane są regionalne współczynniki i procentowe premie do wynagrodzeń, wliczany jest do stażu pracy w te regiony i miejscowości.
Do stażu pracy uprawniającego do świadczeń i odszkodowań w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
3. W przypadku obywatela odbywającego zastępczą służbę cywilną przestrzeń życiowa zajmowana przez niego przed skierowaniem do zastępczej służby cywilnej zostaje zachowana. Jednocześnie nie można go wykluczyć z list osób potrzebujących lepszych warunków mieszkaniowych.
4. Obywatelowi, który pracował przed skierowaniem do zastępczej służby cywilnej w państwowej lub miejskiej organizacji, w ciągu trzech miesięcy po zwolnieniu z zastępczej służby cywilnej, prawo do pracy w tej samej organizacji i na tym samym stanowisku oraz w jego nieobecność - do innej równoważnej pracy (stanowiska) w tej samej lub, za zgodą pracownika, w innej organizacji.
5. W przypadku obywatela wysłanego do alternatywnej służby cywilnej w trakcie studiów w instytucji edukacyjnej, po zwolnieniu z alternatywnej służby cywilnej, prawo do zapisania się na kontynuowanie studiów w tej instytucji edukacyjnej i na kierunku, na którym studiował przed skierowaniem do alternatywnej służby służba cywilna zostaje zachowana.
6. Obywatele odbywający alternatywną służbę cywilną mają prawo do studiowania poza godzinami pracy w placówkach oświatowych w niepełnym wymiarze godzin lub w niepełnym wymiarze godzin (wieczorowej) formie kształcenia.
Obywatele ci otrzymują gwarancje i rekompensaty przewidziane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej dla osób łączących pracę z edukacją. Jednocześnie nie można im ustalić (ustanowić) skróconego tygodnia pracy (skróconego czasu pracy).
7. Obywatelom pełniącym zastępczą służbę cywilną gwarantuje się prawo do opieki zdrowotnej i medycznej.
Pomoc medyczna obywatelom odbywającym alternatywną służbę cywilną udzielana jest w placówkach państwowego lub miejskiego systemu opieki zdrowotnej w miejscu pełnienia zastępczej służby cywilnej.
8. Obywatele odbywający zastępczą służbę cywilną mają prawo do bezpłatnego przejazdu koleją, samolotem, wodą i drogą (z wyjątkiem taksówek) do miejsca zastępczej służby cywilnej, w związku z przeniesieniem do nowego miejsca zastępczej służby cywilnej, do miejsca zamieszkania przy korzystaniu z corocznego płatnego urlopu iz powrotem (raz w roku), do miejsca zamieszkania po zwolnieniu z zastępczej służby cywilnej.
Wydatki związane z realizacją prawa obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną do bezpłatnego przejazdu do miejsca zastępczej służby cywilnej, w tym w związku z przeniesieniem do nowego miejsca zastępczej służby cywilnej oraz do miejsca zamieszkania w przypadku zwolnienia z zastępczej służby cywilnej służby cywilnej, są wynagradzane ze środków budżetu federalnego w sposób określony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.
Wydatki związane z realizacją prawa obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną do bezpłatnego przejazdu do miejsca zamieszkania podczas korzystania z corocznego płatnego urlopu iz powrotem są rekompensowane na koszt pracodawcy w sposób określony przez rząd Federacji Rosyjskiej.
Artykuł 20
1. Czas trwania godzin pracy obywateli odbywających alternatywną służbę cywilną, a także zasady ochrony pracy, środków bezpieczeństwa i higieny przemysłowej są ustalane zgodnie z prawem pracy i innymi aktami prawnymi zawierającymi normy prawa pracy.
Wykonywanie przez obywatela podlegającego alternatywnej służbie cywilnej obowiązków pracowniczych podczas udziału w wydarzeniach, których listę określa szef odpowiedniego federalnego organu wykonawczego lub szef organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej, który ma jurysdykcję nad organizacją, w której obywatel wykonuje alternatywną służbę cywilną; w razie potrzeby odbywa się to bez ograniczania całkowitego czasu trwania tygodniowego czasu pracy. Tryb i warunki zapewnienia wypoczynku rekompensującego obywatelowi udział w tych wydarzeniach określa rozporządzenie w sprawie trybu wykonywania zastępczej służby cywilnej.
2. Wynagrodzenie za pracę obywatela odbywającego zastępczą służbę cywilną dokonuje organizacja zgodnie z obowiązującym w organizacji systemem wynagradzania.
3. Organizacje, które zapewniają przejście alternatywnej służby cywilnej, zapewniają bezpłatne zakwaterowanie obywatelom odbywającym alternatywną służbę cywilną poza terytorium, na którym zamieszkują na stałe.
Umieszczanie obywateli odbywających alternatywną służbę cywilną w organizacjach Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, innych oddziałach, formacjach i organach wojskowych w tym samym budynku z poborowym personelem wojskowym jest niedozwolone.
4. Zapewnienie specjalnej odzieży, specjalnego obuwia, innego sprzętu ochrony osobistej i innego wsparcia materialnego obywatelom odbywającym alternatywną służbę cywilną jest realizowane przez organizacje w sposób, zgodnie z normami i w terminach określonych przez ustawodawstwo rosyjskie Federacja dla odpowiedniego rodzaju pracy.
5. Obywatele odbywający zastępczą służbę cywilną podlegają obowiązkowi państwowego ubezpieczenia społecznego oraz państwowej renty inwalidzkiej zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
Artykuł 21
1. Obywatele odbywający zastępczą służbę cywilną są zobowiązani do:
przestrzegać Konstytucji Federacji Rosyjskiej, federalnych ustaw konstytucyjnych i innych ustaw federalnych, przestrzegać wymogów określonych w niniejszej ustawie federalnej, rozporządzenia w sprawie trybu wykonywania zastępczej służby cywilnej, lokalnych przepisów organizacji;
przestrzegać dyscypliny pracy, sumiennie wypełniać obowiązki pracownicze powierzone im umową o pracę na czas określony.
2. Obywatelom odbywającym zastępczą służbę cywilną nie przysługuje:
odmówić zawarcia umowy o pracę na czas określony, a także od wykonywania obowiązków pracowniczych powierzonych im umową o pracę na czas określony;
piastować stanowiska kierownicze;
uczestniczyć w strajkach i innych formach zawieszania działalności organizacji;
łączyć alternatywną służbę cywilną z pracą w innych organizacjach;
angażować się w działalność gospodarczą osobiście lub przez pełnomocników, a także pomagać osobom fizycznym i prawnym w ich działalności gospodarczej, otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie i czerpać korzyści;
opuścić miejscowość, w której znajduje się organizacja, w której wykonują zastępczą służbę cywilną, bez zgody przedstawiciela pracodawcy;
rozwiązać (rozwiązać) umowę o pracę na czas określony z własnej inicjatywy;
opuścić miejsce pracy i opuścić organizację, w której pełni alternatywną służbę cywilną w godzinach pracy określonych w wewnętrznych przepisach pracy i grafikach zmianowych.
Artykuł 22. Odpowiedzialność obywateli odbywających zastępczą służbę cywilną”
Obywatele odbywający zastępczą służbę cywilną ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną, administracyjną, materialną, cywilną i karną zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, z uwzględnieniem specyfiki związanej z odbyciem zastępczej służby cywilnej.
Rozdział 5. Zwolnienie z zastępczej służby cywilnej”
Artykuł 23. Podstawy i tryb zwolnienia z zastępczej służby cywilnej”
1. Obywatelowi podlega zwolnienie z zastępczej służby cywilnej:
po wygaśnięciu zastępczej służby cywilnej;
w związku z uznaniem przez wojskową komisję lekarską za niezdolnego do służby wojskowej lub częściowo nadającego się do służby wojskowej;
w związku z wykonywaniem przez niego uprawnień członka Rady Federacji Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej, a także w związku z jego wyborem na deputowanego do Dumy Państwowej Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej, zastępca ustawodawczego (przedstawicielskiego) organu władzy państwowej podmiotu Federacji Rosyjskiej, najwyższy urzędnik podmiotu Federacji Rosyjskiej (szef naczelnego organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej ), zastępca organu przedstawicielskiego samorządu terytorialnego, kierownik formacji miejskiej i wykonywanie tych uprawnień na bieżąco;
w związku z wejściem w życie wyroku sądu o ustanowieniu obywatela kary w postaci pozbawienia wolności.
2. Obywatel ma prawo do wcześniejszego zwolnienia z zastępczej służby cywilnej, jeżeli istnieją podstawy, na których zgodnie z ustawą federalną „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” żołnierz, który nie ma stopnia wojskowego oficera i jest odbywający służbę wojskową przez pobór, ma prawo do wcześniejszego zwolnienia ze służby wojskowej.
3. Tryb zwolnienia obywatela z zastępczej służby cywilnej określa niniejsza ustawa federalna oraz rozporządzenie w sprawie trybu wykonywania zastępczej służby cywilnej.
4. Decyzję o zwolnieniu obywatela z zastępczej służby cywilnej podejmują urzędnicy wyznaczeni przez szefa federalnego organu wykonawczego lub szefa organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej, właściwego dla organizacji, w której obywatel wykonuje alternatywną służbę cywilną.
Decyzja urzędnika właściwego federalnego organu wykonawczego lub urzędnika organu wykonawczego podmiotu Federacji Rosyjskiej jest podstawą do rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony z obywatelem odbywającym zastępczą służbę cywilną. Pracodawca dokonuje odpowiedniego wpisu w księdze pracy obywatela o przyczynach rozwiązania umowy o pracę na czas określony.
Po rozwiązaniu umowy o pracę na czas określony pracodawca jest zobowiązany wydać obywatelowi książeczkę pracy w dniu zwolnienia (ostatni dzień pracy).
5. Po rozwiązaniu umowy o pracę na czas określony z obywatelem odbywającym zastępczą służbę cywilną pracodawca jest zobowiązany powiadomić federalny organ wykonawczy lub organ wykonawczy podmiotu Federacji Rosyjskiej, któremu podlega organizacja, w ciągu trzech dni robocze.
Artykuł 24
1. Obywatele, którzy odbyli zastępczą służbę cywilną, są wcielani do rezerwy Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej.
2. Obywatele, którzy odbyli zastępczą służbę cywilną, nie są powoływani na szkolenie wojskowe.
Rozdział 6. Postanowienia końcowe
Artykuł 25 Wejście w życie niniejszej ustawy federalnej
Artykuł 26
Wprowadzenie następujących uzupełnień do ustawy federalnej nr 53-FZ z dnia 28 marca 1998 r. „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, nr 13, art. 1475; nr 30, art. 3613):
W art. 27 ust. 1 dodaje się następujący akapit:
W art. 29 ust. 1 dodaje się nowy ust. ósmy o następującej treści:
„przedstawiciel właściwego organu federalnej służby zatrudnienia (w zakresie spraw związanych z alternatywną służbą cywilną)”;
W art. 55 ust. 2 dodaje się akapit „p” o następującej treści:
„o) obywatele, którzy odbyli zastępczą służbę cywilną”.
Prezydent
Federacja Rosyjska
W. Putin
Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej pozostawia obywatelom w wieku poborowym prawo wyboru między służbą wojskową w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej a pokojową pracą korzystną dla społeczeństwa, zwaną alternatywną służbą wojskową. Nie wszyscy poborowi przywiązują wagę do zbadania takiej możliwości, choć wielu w roli dobrego cywilnego specjalisty mogłoby zrobić znacznie więcej dla swojej ojczyzny.
Czym jest alternatywna służba cywilna
Młodzi ludzie, którzy mają obywatelstwo kraju, w wieku od 18 do 27 lat, są powołani do służby wojskowej w armii Federacji Rosyjskiej. Każdy poborowy ma prawo do zastąpienia służby wojskowej inną, pod pewnymi warunkami. Alternatywna służba cywilna to rodzaj pracy, którą obywatel wykonuje w zamian za służbę w szeregach armii zbrojnej kraju.
Podstawa prawna
Prawo do przejścia na usługę alternatywną i harmonizację jego warunków ustanawia się na poziomie międzynarodowym. W Rosji reguluje to konstytucja państwowa, ustawa federalna i akty normatywne. Podstawę prawną można również uznać za ustawodawstwo poszczególnych podmiotów Federacji Rosyjskiej, które jest stosowane częściowo i nie jest sprzeczne z niniejszą ustawą federalną.
Na podstawie Konstytucji Federacji Rosyjskiej i zgodnie z jej postanowieniami opracowano obowiązującą obecnie ustawę federalną „O alternatywnej służbie cywilnej”. Data podpisania przez Prezydenta - 25.07.2002.
Również działalność zawodowa obywateli, którym udzielono zezwolenia na wykonywanie usług zastępczych w zatwierdzonej organizacji, reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Kto jest wysyłany do ACS
Artykuł 2 obowiązującej ustawy „O alternatywnej służbie cywilnej” wyróżnia następujące kategorie obywateli, którzy mogą złożyć wniosek do odpowiednich organów o zmianę warunków poboru:
- Obywatele, którzy nie mogą odbyć służby wojskowej ze względu na przekonania osobiste lub religijne, ale są gotowi przynosić korzyści społeczeństwu i państwu poprzez pokojową pracę. Nie jest łatwo dostarczyć obiektywnych dowodów na specyfikę światopoglądu - współwyznawcy mogą potwierdzić przynależność do określonej religii, a protest przeciwko militaryzmowi jest poparty jedynie osobistym wyjaśnieniem;
- Obywatele należący do jednej z rdzennych ludów odległego obszaru, prowadzący tradycyjny tryb życia i zarabiający na własne potrzeby.
Podstawowe warunki przyznania dostępu do ACS:
- Wiek poboru wynosi od 18 do 27 lat;
- Brak przeciwwskazań do służby wojskowej. W przypadku problemów zdrowotnych młoda osoba automatycznie otrzymuje wojskową dowód osobisty ze względu na stan zdrowia lub odroczenie;
- Osobiste złożenie wniosku o zastąpienie służby w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej alternatywną służbą cywilną;
- Odpowiednia zgoda komisji roboczej, która nazywa się „Decyzja o skierowaniu do ACS”. Wydawany jest po złożeniu wniosku i zweryfikowaniu go według wszystkich kryteriów.
Odmowę zastąpienia służby wojskowej służbą zastępczą, zgodnie z ustawą federalną „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”, otrzymują obywatele zwolnieni z poboru do wojska lub posiadający udokumentowane prawo do odroczenia.
Termin dla AGS
Okres służby wojskowej ustalony na poziomie ustawodawczym wynosi 1 rok. Przejście ACS przekracza go 1,7 razy i wynosi:
- Na cywilnym stanowisku w jednostkach wojskowych - półtora roku;
- Na stanowisku cywilnym w organizacjach niezwiązanych z Siłami Zbrojnymi Federacji Rosyjskiej - 21 miesięcy.
Kadencja zastępczej służby cywilnej rozpoczyna się w tym samym dniu, który komisariat wojskowy wyznacza jako dzień wysłania obywatela do miejsca wybranego do pracy. Datą zakończenia ACS jest data określona w umowie o pracę z pracodawcą. Zwykle zbiega się z końcem terminu wskazanego w ustawie.
Miejsce przejścia AGS
Służba alternatywna oznacza, że w wojsku obywatel może zajmować wyłącznie stanowiska cywilne, ale najczęściej wysyłany jest do lojalnych organizacji, które potrzebują dodatkowych pracowników. Obywatel w wieku poborowym jest kierowany do alternatywnej służby cywilnej indywidualnie lub jako członek formacji. Służba odbywa się w organizacjach znajdujących się w departamencie rządu federalnego lub w jednostce wojskowej, pełniącej obowiązki personelu cywilnego.
Aby przejść ACS, rekrut jest wysyłany poza terytorium kraju, w którym mieszka przez większość czasu. Komisariat wojskowy, w drodze szczególnej decyzji, może pozostawić obywatela na terytorium stałego miejsca zamieszkania i zapewnić miejsce we właściwej organizacji podmiotu Federacji Rosyjskiej.
Jeśli młody człowiek zostanie przydzielony do służby w innym mieście, ma zagwarantowane miejsce w hostelu.
Przedstawiciele małych rdzennych mieszkańców niektórych podmiotów Federacji Rosyjskiej przechodzą ACS w organizacjach specjalizujących się w tradycyjnym zarządzaniu i wspierających rzemiosło ludowe.
Pełną listę zawodów i stanowisk dostępnych dla ACS określa Rząd Federacji Rosyjskiej. Na tej liście wymieniono również same organizacje, na podstawie których można zorganizować usługę alternatywną. Wszystkie są własnością państwa. W wysłaniu na miejsce główną rolę odgrywa wykształcenie obywatela, jego kwalifikacje, doświadczenie w różnych dziedzinach, stan zdrowia fizycznego i psychicznego oraz stan cywilny.
Uwzględnia się również potrzeby różnych organizacji w zakresie dodatkowych zasobów pracy, które nie kolidują z pełnoprawnym procesem pracy. Najpopularniejszymi zawodami wybieranymi przez obywateli w AGS są zielony robotnik rolny, tokarz, stróż, sprzątaczka, sanitariusz, hodowca bydła, mechanik i maszynista.
Kilka kluczowych różnic między AGS
Z braku zrozumienia, co oznacza służba alternatywna w armii rosyjskiej, poborowy może mieć trudności ze złożeniem podania.
Różnice między ACS a służbą wojskową:
- Podpisanie umowy o pracę - zgodnie z ustawą federalną „O alternatywnej służbie cywilnej”, konsoliduje relację między obywatelem a organizacją, prawnie chroniąc obie strony przed możliwym ryzykiem i przyznając specjalne prawa, co odpowiada głównym przepisom Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Umowa o pracę obejmuje wysokość wynagrodzenia i tryb jego wypłaty, zapewnienie urlopów i zwolnień chorobowych, ustawowych dni wolnych;
- Wypłata wynagrodzenia - odbywa się zgodnie z wewnętrznymi przepisami organizacji, do której wysyłany jest obywatel, odpowiada zajmowanemu stanowisku;
- Absencja nie jest wliczana w okres ACS, jest bezpośrednim naruszeniem umowy o pracę na czas określony oraz regulaminu wewnętrznego organizacji.
Ograniczenie praw obywateli do AGS
Obywatel, który otrzymał pozwolenie na zastąpienie usługi ACS, ma określone ograniczenia praw i działań przewidzianych w ustawie federalnej. Surowo zabrania mu:
- Wspinanie się po szczeblach kariery, awans i przejście na stanowiska kierownicze;
- Udział w strajkach, wiecach, spontanicznych imprezach mających na celu zdyskredytowanie kierownictwa organizacji;
- Łączenie usługi z pracą na kontrakcie w innej organizacji;
- Nieposłuszeństwo wobec dyscypliny, odmowa przestrzegania ustalonych procedur, wypełniania obowiązków służbowych;
- Opuszczenie miejsca pracy bez ostrzeżenia kierownictwa i jego zgody.
Prawa i obowiązki obywatela są określone w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, do którego może się zwrócić, jeśli nie zgadza się z działaniami organizacji w stosunku do siebie.
Kara za uniknięcie AGS
Obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy otrzymali zgodę na zastąpienie służby wojskowej służbą zastępczą i uniknęli przydziału państwowego, ponoszą odpowiedzialność karną. Kara może być wymierzona jako:
- Grzywny - kwota do 85 tysięcy rubli lub potrącenie wynagrodzenia przez 6 miesięcy;
- Praca przymusowa do 480 godzin;
- Pozbawienie wolności do 6 miesięcy.
Poborowy, który usiłuje uchylać się od wykonania poleceń komisariatu, pozostaje w rejestrze karnym, więc nie należy traktować ACS jako całkowitego zwolnienia ze służby. Przeszłość kryminalna wpłynie na całe przyszłe życie danej osoby i może stać się powodem odmowy awansu i udzielenia pożyczki gotówkowej.
Ubieganie się o AGS
Warunkiem rozpatrzenia wniosku przez komisję rekrutacyjną jest przestrzeganie aktualnych terminów składania dokumentów. Co najmniej 6 miesięcy przed rozpoczęciem Twojego naboru zebrany pakiet dokumentów jest przekazywany do weryfikacji. Terminy składania wniosków są ograniczone, gdyż po zebraniu wniosków należy dokonać prognozy i przydzielić ile wolnych miejsc będzie potrzebnych od przedsiębiorstw i ile są gotowi zapewnić w momencie zakończenia naboru.
Jeżeli odroczenie poborowego kończy się później niż przyjęty termin, może on powiadomić o tym wojskowy urząd rejestracji i rekrutacji w ciągu 10 dni i złożyć wniosek o ADS później.
We wniosku obywatel wyjaśnia, dlaczego chce wiedzieć, jak uzyskać zezwolenie na zastępczą służbę wojskową, podaje dodatkową bazę w postaci cech z miejsca nauki lub pracy, danych autobiograficznych, zeznań krewnych i znajomych, które mogą dostarczyć dane niezbędne do pozytywnej decyzji komisji.
Komisja poborowa może podjąć decyzję negatywną, jeżeli uzna argumenty za niewystarczająco przekonujące lub fałszywe. Komisja wyjaśnia obywatelowi swoją decyzję, szczegółowo analizując jego wniosek i przytaczając argumenty, które go obalają. Od decyzji komisji przysługuje odwołanie do sądu.
Mity na temat AGS
Mit 1
Prawo do zastąpienia służby wojskowej ACS przysługuje głównie wierzącym należącym do określonego wyznania.
Faktycznie:
- Każdy obywatel, którego przekonania nie pozwalają na służbę wojskową, może nalegać na przydzielenie do ACS.
Mit 2
Alternatywna służba cywilna jest utożsamiana z uchylaniem się, a następnie stosunek do obywatela w społeczeństwie jest przeważnie negatywny.
Faktycznie:
- W myśleniu większości ludzi istnieje silne przekonanie, że tylko Siły Zbrojne mogą z młodego człowieka uczynić człowieka i prawdziwego człowieka, a ci, którzy wolą inną drogę, po prostu próbują usprawiedliwić swoją słabość. Ale unikanie służby wojskowej i praca użyteczna dla społeczeństwa to zupełnie inne rzeczy, poborowy po prostu wybiera sposób, który mu odpowiada, aby był potrzebny jego państwu.
Mit 3
Do wniosku obywatela należy dołączyć dokument potwierdzający przynależność do grupy lub organizacji wyznaniowej wyznającej ideę pacyfizmu.
Faktycznie:
- Taki dokument można dołączyć tylko na osobiste życzenie obywatela. Załączone CV i zaświadczenia z miejsca studiów (pracy) zazwyczaj wystarczają do podjęcia decyzji.
Mit 4
Po zdaniu ACS nie możesz iść do pracy w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, Ministerstwie Sytuacji Nadzwyczajnych, policji itp.
Faktycznie:
- Na poziomie legislacyjnym takich zakazów nie ma. Ci, którzy przejdą ścisłą komisję lekarską i skonsultują się z psychologiem, wchodzą w szeregi pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Serwis w ACS w żaden sposób nie wpływa na ten wybór.
Mit 5
Obywatele muszą udowodnić swoje przekonania i przynależność religijną. Komisja poborowa ma prawo odmówić zastąpienia służby wojskowej, jeśli nie ma twardych dowodów i zeznań.
Faktycznie:
- Argumentowanie własnych przekonań z faktycznymi dowodami najprawdopodobniej nie zadziała. Bardziej odpowiednie są kompetentne argumenty w obronie twojego wyboru i obywatelstwa. Rekrut musi jasno powiedzieć komisji, czym się kieruje, preferując pokojową pracę od służby wojskowej i co przyda się w odpowiedniej organizacji.
Poświęcając trochę uwagi studiowaniu jego praw obywatelskich, poborowy może wybrać dogodny dla niego sposób służby w wojsku i opierać się na prawach państwa w swojej decyzji.