Kada ateis išmoka vaikui už birželio mėnesį? Kokios išmokos turi būti mokamos gimus pirmam vaikui?
Viena ambicingiausių Rusijos socialinės politikos sričių – parama šeimoms su vaikais.
Paramos šeimai ir vaikystės programas įgyvendina daugelis suinteresuotų skyrių, o mokėjimai gaunami iš federalinių ir regioninių šaltinių.
Kaip praktiškai finansuojamos išmokos vaikams ir ką turi daryti pareiškėjai, kad galėtų pasinaudoti išmokomis.
Pagalbos rūšių sąrašas
Piniginė parama skirstoma į vienkartines ir reguliarias išmokas.
Priklausomai nuo paramos šaltinio, pašalpos gali būti finansuojamos per socialinį draudimą arba valstybės socialinio draudimo lėšomis.
Nėštumui ir gimdymui
Skirta moterims, laikinai netekusioms darbingumo dėl nėštumo ir gimdymo.
Su įspūdinga vyriausybės parama gali suskaičiuoti tik pareiškėjai, apdrausti pagal federalinę socialinio draudimo sistemą:
Išmokos dydis standartinėje situacijoje nustatomas pagal pareiškėjos darbo užmokesčio fondą už dvejų metų darbo laikotarpį iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Vidutinis dienos uždarbis nustatomas padalijus atsiskaitymo laikotarpio sukauptas sumas iš dienų skaičiaus jame. Gautas koeficientas naudojamas skaičiuojant motinystės išmokas.
Jo suma priklauso nuo atostogų trukmės:
- 140 dienų – vienam nėštumui ir reguliariam gimdymui;
- 156 dienos – sunkaus gimdymo atveju;
- 194 dienos – daugiavaisei motinystei.
Kai nėščios moters darbo stažas trumpas (mažiau nei 6 mėn.) arba atlyginimas labai menkas, apskaičiuojant motinystės pašalpas naudojamas federalinis 11 280 rublių.
Be to, įstatymas nustato minimalūs išmokėjimo limitai:
- 51 9019 rubliai – normalus gimdymas;
- 57 852 rubliai – komplikacijos gimdymo metu;
- 71 944 – daugiavaisis nėštumas.
Maksimalus Piniginės išmokos, susijusios su motinyste, yra ribojamos iki vidutinės draudimo bazės darbdavio pervedimams. 2018 metais – 815 000, 2017 metais – 755 000 rublių.
Šiais metais nėštumo ir gimdymo atostogoms skaičiuoti naudojamas 2017-2018 m. Jis nustatomas pagal esamą kaupimo algoritmą ir priimtą draudimo bazę maksimali riba už 2019 metus:
- 140 dienų – 301 095,2 rubliai;
- 156 dienos – 335 506,08 RUB;
- 194 dienos – 417231,92 rubliai.
Dėl vaiko gimimo
Gamtoje jis yra vienkartinis.
2019 metais paramos dydis nustatytas 17 479,73 rublių(įskaitant indeksavimą 2019 m.). Jei priedą sudaro keli kūdikiai, išmoka kaupiama už kiekvieną naujagimį.
Bet kuris iš tėvų gali kreiptis į savo darbdavį dėl jo sukaupimo per 6 mėnesius nuo kūdikio gimimo į šeimą. Bedarbės motinystės pašalpą gauna regioniniame socialinės apsaugos skyriuje.
Vaiko priežiūra iki 1,5 ir 3 metų
Moteris, baigusi nėštumo ir gimdymo atostogų dalį po gimdymo, turi teisę kreiptis. Pusantrų metų vaiko auginimui turi teisę skirti ir tėvas ar kitas vaiko giminaitis.
Tai sudarys 40% vidutinio dvejų metų atlyginimo už gimimą.
Bedarbiai ir mažas pajamas gaunantys asmenys turi teisę į minimalus pasiūlymas:
- 3277,45 rub. pirmam kūdikiui;
- 6554,89 rub. – antram ir tolesniems vaikams.
Bendra išmoka neturėtų viršyti 100 procentų vidutinio uždarbio.
Esant poreikiui slaugyti vyresnį vaiką, motina ar vienas iš giminaičių turi teisę išeiti iš darbo, kol vaikui sukaks 3 metai. Tačiau valstybė simboliška – 50 rublių mėnesiniai pervedimai.
Vaikui iki 16 ir 18 metų
Tai regioninė nauda, kurį Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos paskyrė nepasiturintiems gyventojų sluoksniams: tėvams ir kai kuriems kitiems.
Priklausomai nuo konkretaus regiono sąlygų, jis gali būti kas mėnesį arba kas ketvirtį. Perdavimo pagrindai, dydis ir tvarka nustatomi vietoje.
Motinystės kapitalo programa
Piliečiams, tapusiems antrojo ir paskesnių vaikų tėvais, teikiama valstybės finansinė parama. Nepriklausomai nuo vaikų skaičiaus šeimoje, valstybinį galite gauti tik vieną kartą.
2019 m. jis neindeksuotas ir yra 453 026 rubliai. Infliacijos koregavimo parama buvo nutraukta nuo 2015 m. 2016 metų pabaigoje buvo priimtas sprendimas įšaldyti šeimos kapitalo dydį iki 2020 metų sausio 1 dienos.
Programa vykdoma negrynaisiais pinigais ir tik įstatymų nustatytais tikslais: būsto įsigijimui, vaiko ugdymui, neįgalaus nepilnamečio reabilitacijai, tėvų finansuojamai pensijai.
Lėšų paskirstymo teisinis reglamentavimas
Finansinių socialinių pašalpų, remiančių motinystę/tėvystę ir vaikystę, teikimo teisinis pagrindas yra 1995 m. federalinis įstatymas Nr. 81-FZ „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“.
Jį papildo platus federalinių ir regioninių įstatymų, dekretų, nutarimų ir Rusijos Federacijos Vyriausybės paaiškinimų rinkinys bei vyriausybinių įstaigų teisinė bazė. Pavyzdžiui, 2006 m. gruodžio 29 d. Federaliniame įstatyme 255 bus nustatyta motinystės pašalpų už mažamečio vaiko priežiūrą apskaičiavimo tvarka.
Mokėjimo už motinystę ir vaikystę data
Motinystė
Išmokoms gauti gimdanti moteris įmonės buhalterijai pateikia prašymą ir nedarbingumo pažymėjimą.
Įskaitoma visa lėšų suma kito atlyginimo gavimo dieną.
Vienkartinė pašalpa naujagimiui
Pateikus prašymą savo darbo vietoje, perkėlimas vykdomas per 10 dienų pateikus dokumentus.
Socialinės apsaugos institucijos pinigus perveda iki kito mėnesio po prašymo pateikimo 26 dienos.
Vaiko priežiūrai
Mažiems vaikams iki 1,5 – 3 metų paskyrimą ir apmokėjimą skiria darbdavys per bendrai nustatytus darbo užmokesčio mokėjimo terminus. Išmokų už 16-18 metų vaikus pervedimo datą nustato regioniniai įstatymai.
Motinos kapitalas
Grynųjų pinigų dalys pagal sertifikatus pervedamos į Rusijos Federacijos pensijų fondo sąskaitas iš federalinio biudžeto du kartus per metus iki pirmojo atsiskaitymo pusmečio mėnesio 3 dienos.
Tam fondas siunčia paraišką reikalingos lėšų sumos skyrimui Finansų ministerijai:
- iki lapkričio 15 d. už kitų metų sausio mėnesio dalį;
- iki birželio 15 d. pervesti lėšas liepos mėnesį už antrąjį pusmetį.
Jei šeima planuoja išleisti šeimos pažymėjimui kitų metų pirmąjį pusmetį, prašymas į pensijų fondą pateikiamas iki spalio 1 d. Norint panaudoti lėšas antroje einamojo laikotarpio pusėje, dokumentų paketas išsiunčiamas iki gegužės 1 d.
Finansavimo šaltiniai
Motinystės ir vaiko pašalpos finansuojamos iš lėšų Socialinio draudimo fondas (SIF).
Kaupiamasis vyksta taip:
- tėvų darbo vietoje. Vėliau socialinio draudimo fondas kompensuoja darbdaviui išlaidas mokant mokesčius. Ši tvarka taikoma motinystės išmokoms už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų;
- socialinio draudimo fondą, jei nėščia moteris netektų darbo;
- gyventojų socialinės apsaugos skyriams - pervedimams vaikų išlaikymui daugiavaikėse, mažas pajamas gaunančiose šeimose, nedirbantiems tėvams;
- Pensijų fondas finansuoja motinystės kapitalą, kontroliuoja ir yra disponavimo šiomis lėšomis operatorius.
Norėdami paskirti pašalpą, turite patvirtinti savo teisę gauti išmoką. Todėl visos išmokos vaikui bus pradėtos pervesti gavėjui po atitinkamo kreipimosi į darbo vietos socialinės apsaugos institucijas.
Jei standartinis registracijos etapas buvo sėkmingai baigtas, galite būti suinteresuoti jį gauti tiesiogiai. Šiandien lengviausias būdas tai padaryti yra internetu oficialioje mokėjimą finansuojančios agentūros svetainėje. Jei pašalpą skiria darbdavys, į įmonės buhalteriją galite kreiptis asmeniškai arba telefonu.
Norėdami gauti informacijos apie mokėjimų už vaiką iki trejų metų laiką, žiūrėkite šį vaizdo įrašą:
Išmokų vaikui indeksavimas nevykdomas nuo 2017 metų sausio 1 dienos. Todėl 2017 metų sausį darbuotojams buvo išmokėtos tokios pat išmokos kaip 2016 metais.
Tačiau nuo 2017 metų vasario 1 dienos išmokos „vaikams“ turi būti indeksuojamos pagal faktinio vartotojų kainų augimo koeficientą už 2016 metus. Tai numatyta 2015-06-04 Federalinio įstatymo Nr. 68-FZ 4.2 straipsnyje. Rusijos Federacijos Vyriausybė patvirtino šį indeksavimo koeficientą 1,054. Šis koeficientas įrašomas šiuose dokumentuose:
- Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 19 d. potvarkis Nr. 36 „Dėl fiksuotos draudimo pensijos įmokos dydžio indeksavimo koeficiento nuo 2017 m. vasario 1 d. patvirtinimo“;
- Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 19 d. potvarkis Nr. 35 „Dėl 2016 m. vartotojų kainų augimo indekso, nustatančio vieno pensijos koeficiento kainą nuo 2017 m. vasario 1 d., patvirtinimo“;
- Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 26 d. potvarkis Nr. 88 „Dėl 2017 m. išmokų, išmokų ir kompensacijų indeksavimo dydžio patvirtinimo“.
1,054 – indeksavimo koeficientas
nuo 2017 m. vasario 1 d. „vaikų“ išmokos bus mokamos atsižvelgiant į naują Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytą koeficientą.
Atsižvelgiant į naująjį koeficientą, nuo 2017 m. vasario 1 d. išmokos „vaikams“ bus mokamos žemiau esančioje lentelėje nurodytais dydžiais.
Rajonuose ir vietovėse, kur nustatyti regioniniai darbo užmokesčio koeficientai, „vaikų“ išmokos (tiek 2017 m. sausio mėn., tiek nuo 2017 m. vasario 1 d.) bus didesnės, nes jas reikia papildomai didinti didėjančio koeficiento dydžiu (5 str. įstatymas Nr. 81-FZ).
Vaiko priežiūros išmokų indeksavimo ypatumai
Minimalus bazinis vaiko priežiūros išmokų dydis yra nustatytas 1995 m. gegužės 19 d. įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalyje ir yra:
- prižiūrint pirmąjį vaiką - 1500 rublių. per mėnesį;
- prižiūrint antrąjį ir vėlesnius vaikus - 3000 rublių. per mėnesį.
Šios sumos kiekvienais metais indeksuojamos atitinkamu koeficientu. Atsižvelgiant į visus indeksavimo koeficientus, 2016 m. vasario 1 d. minimalūs vaiko priežiūros išmokų dydžiai buvo:
- 2908,62 rub. – prižiūrėti pirmąjį vaiką;
- 5817, 24 rub. – antrojo ir vėlesnių vaikų priežiūra.
Tačiau nuo 2016 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas padidėjo iki 7500 rublių. O išaiškėjo, kad paskaičiavus pašalpą už vieno vaiko priežiūrą nuo minimalios algos, tai pašalpos dydis būtų didesnis nei 2908,62 rub. Būtent - 3000 rublių. (7 500 RUB x 40 %). Šiuo atžvilgiu nuo 2016 m. liepos 1 d. buvo neįmanoma mokėti mažiau nei 3000 rublių už vaiką. Tačiau nuo 2017 m. vasario 1 d. reikia indeksuoti ne 3000 rublių, o 2908,62 rublių. Todėl lentelėje vaiko priežiūros išmoka nuo 2017 m. vasario 1 d. pateikta 3065,69.
Nauda registruojantis ankstyvuoju nėštumo laikotarpiu
Ši išmoka turėtų būti mokama vieną kartą. Moterys, kurios:
- registruotas gydymo įstaigose iki 12 nėštumo savaičių;
- turi teisę į motinystės pašalpas (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis).
Ši išmoka nuo 2017 m. vasario 1 d. bus mokama nauja suma – 613,14 rub. Tačiau galima ir prieštaringa situacija. Pateikime pavyzdį.
Pašalpa už registraciją 2017 m
Darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų nuo 2017 m. vasario 2 d. Moteris 2017-01-26 buhalterijai pateikė pažymą iš gimdymo klinikos, kad 2016 metais užsiregistravo ankstyvoje nėštumo stadijoje (iki 12 savaičių). Kiek išmokų turėčiau mokėti už išankstinę registraciją?
Prie motinystės pašalpos turėtų būti mokama ir išmoka už registraciją ankstyvosiose nėštumo stadijose (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis). Todėl išmoka už registraciją ankstyvose nėštumo stadijose turi būti pervedama tokio dydžio, koks yra nustatytas nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną. Mūsų atveju moteris motinystės atostogų išėjo 2017 metų vasario 2 dieną. Todėl registracijos pašalpa turėtų būti sumokėta 613,14 rublio (įskaitant indeksavimą 1,054 koeficientu). Jei nėštumo ir gimdymo atostogų pradžia būtų 2017 m. sausio mėn., tada išmoka būtų mažesnė – 581,73 rub.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui
Vienas iš tėvų turi teisę į vienkartinę pašalpą gimus vaikui. Jei gimė du ar daugiau vaikų, išmoka mokama už kiekvieną iš jų (Įstatymo Nr. 81-FZ 11 straipsnis). Vienkartinė išmoka už vaiko gimimą skiriama, jei kreipiamasi ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo vaiko gimimo dienos (Įstatymo Nr. 81-FZ 17 straipsnio 2 dalis). Dėl išmokų indeksavimo nuo 2017-02-01 skiriant gali susidaryti dviprasmiška situacija.
Situacija
Vaikas gimė 2016 m., o į buhalteriją moteris atėjo 2017 metų vasarį, kad gautų vienkartinę išmoką gimus vaikui. Kiek išmokų turėčiau mokėti?
Vienkartinės pašalpos dydis už vaiko gimimą turėtų būti skaičiuojamas gimimo datą, o ne kreipimosi dėl išmokų datą (FSS 2006 m. sausio 17 d. raštas Nr. 02-18/07-337). Mūsų atveju vaikas gimė 2016 m., todėl išmokos dydis bus 15 512,65 rub. R. (neįskaitant indeksavimo koeficientu 1,054). Mokėti vienkartinę pašalpą už vaiko gimimą indeksuoto dydžio (16 350,33 rub.), jei vaikas gims nuo 2017 m. vasario 1 d.
Mėnesio pašalpa už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų
Aukščiau apibūdinome minimalią mėnesinę vaiko priežiūros išmoką 2017 m. vasario mėn. Nauji dydžiai:
- 3 065,69 RUB – prižiūrint pirmąjį vaiką;
- 6131, 37 rub. - prižiūrint antrą vaiką.
Ši išmoka neapsiriboja maksimalia suma. Tačiau vidutinio darbo užmokesčio dydis, kuriuo remiantis skaičiuojamos vaiko priežiūros išmokos, yra ribojamas.
Nustatyta, kad vidutinio darbo užmokesčio dydis pašalpoms skaičiuoti negali būti didesnis nei draudimo įmokų apskaičiavimo bazės maksimalių dydžių už dvejus metus, einančius prieš vaiko priežiūros atostogų metus, sumą, padalytą iš 730 (3.3 dalis). Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnis). Todėl norint apskaičiuoti maksimalią vidutinių dienos uždarbių sumą, naudojama ši formulė:
Maksimalus vidutinis dienos uždarbis = socialinio draudimo įmokų apskaičiavimo bazės maksimalių verčių suma už praėjusius dvejus metus / 730
Todėl, jei moters atostogos prasideda 2017 m., tada skaičiavimuose turėtume paimti didžiausių 2015 ir 2016 metų įmokų į socialinio draudimo fondą skaičiavimo bazės vertes.
2015 metais didžiausia bazės vertė buvo 670 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 4 d. nutarimas Nr. 1316), o 2016 m. – 718 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 26 d. nutarimas Nr. 1265).
Atsižvelgiant į nurodytas ribinės bazės dydžius, 2017 m. vidutinis dienos uždarbis, apskaičiuojant mėnesinę priežiūros pašalpą, yra maksimali 1901,37 rublio. (670 000 rub. + 718 000 rub.) / 730.
1901,37 rub.
didžiausio dienos uždarbio išmokoms skaičiuoti 2017 m
Dabar paskaičiuokime didžiausią viso mėnesio vidutinį uždarbį. Šiems tikslams vidutinį dienos uždarbį dauginame iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus – 30,4 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 5.1 dalis). 2017 m. maksimalus vidutinis mėnesinis uždarbis pašalpoms skaičiuoti bus 57 801,64 rubliai. (1 901,37 × 30,4 RUR).
Mėnesinės vaiko priežiūros išmokos dydis vaikui iki 1,5 metų paprastai yra lygus 40% vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (Įstatymo Nr. 81-FZ 1 dalis, 15 straipsnis). Todėl 2017 metais didžiausia mėnesinės išmokos suma vienam vaikui bus 23 120,66 rubliai. (57 801,64 RUB × 40 %). Be to, šis dydis galioja ir 2017 m. sausio ir vasario mėnesiais. Vasarį atliktas išmokų indeksavimas 1,054 karto jam jokios įtakos neturėjo.
nuo 2017-02-01 už visą mėnesį mokamos vaiko priežiūros išmokos dydis negali būti mažesnis
3 065,69 RUB
Motinystės pašalpos kasmet neindeksuojamos. Tai yra, nuo 2017 metų vasario 1 dienos motinystės pašalpos nepadidėjo. Tačiau atkreipiame dėmesį, kad maksimalus pašalpos dydis nuo 2017 m. sausio 1 d. padidėjo, nes skaičiuojant pašalpas nuo 2017 m. pradžios reikia atsižvelgti į naują maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Leisk man paaiškinti.
Motinystės pašalpos mokamos vienkartine išmoka ir iš viso už visą motinystės atostogų laikotarpį, tai yra (Įstatymo Nr. 255-FZ 1 dalis, 10 straipsnis):
- 140 dienų (paprastai);
- 194 dienos (esant daugiavaisiui nėštumui);
- 156 dienos (sudėtingiems gimdymams).
Didžiausia motinystės pašalpa
Skaičiuojant maksimalų motinystės pašalpos dydį nuo 2017 m. sausio mėn., reikia atsižvelgti į maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Ji apskaičiuojama pagal tą pačią formulę, kaip ir skaičiuojant vaiko priežiūros išmokas vaikams iki 1,5 metų (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Tai yra, 2017 m. jis taip pat bus 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Todėl nuo 2017 m. didžiausios iš Sodrai kompensuojamų motinystės pašalpų dydžiai yra:
- 266 191,8 RUB (1 901,37 RUB × 140 dienų) – bendruoju atveju;
- 368 865,78 RUB (1 901,37 RUR × 194 d.) – daugiavaisio nėštumo atveju;
- 296 613,72 RUB (1 901,37 RUR × 156 d.) – komplikuotam gimdymui.
Nuo 2017 metų vasario 1 dienos maksimalūs motinystės pašalpų dydžiai nesikeitė. Indeksavimo koeficientas šioms reikšmėms įtakos neturėjo.
Minimali motinystės pašalpa
Apskaičiuojant motinystės pašalpas, vidutinis dienos uždarbis negali būti mažesnis už vertę, nustatytą pagal šią formulę (Įstatymo Nr. 255-FZ 1.1 dalis, 14 straipsnis):
Minimalus vidutinis dienos uždarbis = minimalus atlyginimas atostogų pradžioje x 24/730
Nuo 2017 m. sausio 1 d. federalinis minimalus atlyginimas yra 7500 rublių. Todėl, jei motinystės atostogos prasidėjo 2017 m. (nuo vasario 1 d. iki birželio 30 d.), tada apskaičiuojant motinystės pašalpą turėtų būti imtasi 246,58 rublio minimalaus vidutinio dienos uždarbio. (7 500 RUB × 24 / 730). Ši vertė naudojama tolesniam skaičiavimui, jei ji yra didesnė už faktinį darbuotojo vidutinį dienos uždarbį. Minimalūs motinystės pašalpų dydžiai 2017 m. sausio mėn. yra tokie:
- 34 521,20 RUB (246,58 rubliai × 140 dienų) – bendruoju atveju;
- 47 836,52 RUB (246,58 rubliai x 194 dienos) – daugiavaisio nėštumo atveju;
- 38 466,48 RUB (RUR 246,58 x 156 d.) – komplikuotam gimdymui.
Nuo 2017 metų vasario 1 dienos nesikeitė ir minimalios motinystės pašalpos. Jie išliko tokie patys dydžiai.
Lyginamoji išmokų dydžių lentelė |
||||||||||||||||||||||
|
Rusijos teisės aktai numato visą sistemą priemonių, skirtų remti šeimas, kuriose gimsta ir auga vaikai. Tarp jų – visokios pašalpos vaikams. Jie turi savo specifiką: skiriasi dydžiu, paskyrimo sąlygomis ir terminais.
Ankstyvojo nėštumo nauda
Būsimoji mama tai gali gauti užsiregistravusi per pirmąsias 12 nėštumo savaičių. 2015 m. ši vienkartinė išmoka yra 543,67 rubliai.
Mokama gyvenamojoje vietoje arba darbe pagal moterį registruojančios gydymo įstaigos pažymą.
Kokiais numeriais ši išmoka bus pervedama, priklauso nuo to, kada bus pateikta pažyma. Paprastai dokumentai pateikiami kartu su dokumentais dėl BIR išmokų, o pinigų pervedimas ateis per kitą darbo užmokestį.
Lėšas dėl įmonės likvidavimo atleistoms moterims socialinė apsauga perves ne vėliau kaip iki kito mėnesio 26 d.
Nedirbantys tėvai mėnesio pabaigoje gauna išmokas vaikui iš socialinių paslaugų
Gimimo pašalpa
Kas be išimties teikiama visoms šeimoms su naujagimiu, dabar siekia 14 497 rublius. Dirbantys tėvai jį gauna savo darbo vietoje, o nedirbantys tėvai ar studentai – iš socialinio draudimo tarnybos. Dokumentai turi būti pateikti iki vaikui sukaks šeši mėnesiai.
Jeigu mama nedirba, o tėtis įsidarbina, tai pinigus jis gaus per dešimt dienų.
Lėšos „Sodrai“ kaupiamos tokiomis pat sąlygomis kaip ir kitos išmokos – iki kito mėnesio, einančio po dokumentų mokėjimo pateikimo mėnesio, 26 dienos.
Motinystės pašalpa
Arba „motinystės“ pinigai, mokami tik privalomojo sveikatos draudimo polisą turinčioms mamoms.
Išmoka apskaičiuojama vidutinį dienos atlyginimą (yra fiksuoti įkainiai bedarbiams), padauginus iš BIR atostogų dienų skaičiaus. Visa suma mokama iš karto už visą atostogų laikotarpį.
Kaip ir kurią dieną ši išmoka vaikui bus pervesta, priklauso nuo jūsų organizacijos vidaus procedūrų. Pagal įstatymą tai turi įvykti atlyginimo dieną. Pinigai gali būti išduoti grynaisiais arba pervesti į kortelę.
Dirbantiems tėvams išmokos skaičiuojamos kartu su atlyginimu
Vaiko priežiūros pašalpa
Ši išmoka skirstoma į du etapus: iki 1,5 metų ir iki 3 metų. Iki pusantrų metų jums kas mėnesį mokama 40% vidutinių pajamų. Kitus pusantrų metų – tik 50 rublių per mėnesį.
Jį gali gauti ne tik mamos, bet ir kiti artimieji. Svarbiausia, kad jie iš tikrųjų rūpintųsi vaiku.
Kaupimo laikas – jūsų atlyginimo įmonėje data. Nedirbantiems asmenims (kuriems yra nustatytas fiksuotas įmokų dydis su įstatymų leidžiamu minimumu ir maksimumu) pašalpos mokamos bet kuria kita data.
Mėnesinė išmoka vaikui
Priskiriama ir apmokama socialinio draudimo nuo pradžios. Kai kuriais atvejais jis gali būti pratęstas iki pilnametystės.
Ši išmoka mokama kas mėnesį. Kadangi už tai atsakinga vietos socialinė apsauga, kiekviena savivaldybė turi savo mokėjimo dieną. Priklausomai nuo regiono, dydis svyruoja nuo 800 iki 300 rublių.
„Vaikų“ pinigų kaupimas priklauso nuo pašalpos rūšies ir jos išdavimo datos
Ar gali vėluoti mokėjimai?
Sukaupimo vėlavimas siekė iki pusantro mėnesio. Regiono valdžia tai aiškino lėšų trūkumu, kol federalinis centras neįsikišo pavasarį. Nuo 2015 m. vidurio situacija daugiau ar mažiau normalizavosi, tačiau kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose vis dar pastebimi mokėjimų trikdžiai.
Remiantis statistika, 90% mokėjimų įvyko nuo 23 iki 10 d. Tačiau 2014-ųjų pabaigoje dėl mokėjimų nereguliarumo ėmė skųstis tėvai iš visiškai skirtingų šalies regionų.
Jei pašalpa mokama per darbdavį, greičiausiai ją gausite atlyginimo dieną. Jei socialinė apsauga yra susijusi su išmokomis, išmokos priklausys nuo pašalpos įregistravimo datos.
Žodžiu, nuo pirmųjų nėštumo dienų moteris turi teisę reikalauti iš valstybės tam tikrų išmokų. Tokia socialinė pagalba gali būti teikiama tiek federaliniu lygmeniu, tiek pagal regionines programas, kurios puikiai papildo bazinės išmokos dydį. Valstybės įstaigos socialines išmokas perveda maždaug per vieną laikotarpį, mėnesio pabaigoje arba pradžioje. Tai taip pat priklauso nuo pašalpos rūšies ir prašymo jai gauti laikotarpio.
Dabartiniai Rusijos įstatymai numato visų rūšių išmokas vaikui, kurios mokamos tiek prieš gimstant vaikui, tiek jam iškart gimus. Be to, esant tam tikroms sąlygoms, tokia finansinė parama gali būti pervedama nepilnamečio išlaikymui iki jo pilnametystės.
Bėda tik ta, kad dalis tėvų nežino apie jiems priklausančią kompensaciją. Daugelį domina išmokų vaikams pervedimo data ir kodėl mokėjimai kartais vėluoja. Dabartiniai Rusijos Federacijos teisės aktai numato daugybę priemonių finansinei pagalbai šeimoms su vaikais teikti. Ir visas naudos galimybes galima suskirstyti į du tipus:
- Vienkartinės išmokos, kurios kaupiamos, kai įvykdoma tam tikra sąlyga (pvz., motinystės kapitalas, mokamas gimus antram vaikui). Tokiu atveju visa išmokos suma kaupiama vieną kartą, neatsižvelgiant į kaupimo būdą ar laiką;
- Mėnesinės įmokos, gaunamos į sąskaitą kiekvieną mėnesį tam tikrą laikotarpį (šiai kategorijai priskiriamos motinystės pašalpos, mokamos iki vaikui sukaks pusantrų metų).
Pastaruoju atveju tiksli išmokų kaupimo data priklauso nuo lėšas išduodančios organizacijos. Jei tai įmonė, kurioje dirba vienas iš tėvų, tada jie išduodami kartu su atlyginimu.
Socialinės apsaugos institucijos įmokas atlieka ne vėliau kaip iki kiekvieno mėnesio 26 d.
Pažymėtina, kad dabartinė išmokų sistema Rusijos Federacijoje pasižymi dideliais sunkumais ir yra reglamentuojama daugybe norminių dokumentų. Visa tai gali sukelti painiavą, todėl pirmiausia reikia atsižvelgti į pačią pagalbos skyrimo sistemą.
Šiandien federaliniai įstatymai numato 8 skirtingų rūšių pašalpas, kurios mokamos nuo nėštumo iki vaikui sukaks 16 metų.
Jie apima:
Kaupimo terminai
Priklausomai nuo mokėjimo rūšies, nuo prašymo pateikimo atitinkamoms institucijoms iki lėšų gavimo praeis skirtingas dienų skaičius. Tačiau tuomet reguliarūs mokėjimai pervedami maždaug per vieną laikotarpį – tėvas turėtų patikslinti pervedimų skaičių už konkrečią pagalbos rūšį įgaliotose institucijose.
Nėštumui ir gimdymui
Dėl tokių pašalpų gali kreiptis moterys, kurios dirba, studijuoja ar atlieka karo tarnybą. Lėšas sumoka ugdymo įstaigos buhalterija arba darbo vietoje. Paprastai išmokų apskaičiavimo laikas yra 10 dienų nuo prašymo užregistravimo dienos.
Bet kaip apie namuose likusias mamas? Jei moteris metus nedirba dėl įmonės likvidavimo, ji taip pat gali pretenduoti į tokias išmokas. Bet juos išduos socialinio draudimo įstaiga. Išmoka už praėjusį skaičiuojama iki einamojo mėnesio 26 d. Taigi, pateikus dokumentus, mokėjimo laukimo laikas gali siekti 30-40 dienų.
Ankstyvosiose nėštumo stadijose skiriamos pašalpos mokamos lygiagrečiai su socialine parama motinystei, kuri laikoma jos priedu. Taigi abi kompensacijos įskaitomos į kortelę vienu metu.
Vaiko priežiūrai
Teisę gauti tokią valstybės pagalbą turi ne tik mama, bet ir tėtis, globėjas, kitas asmuo, faktiškai prižiūrintis vaiką iki pusantrų metų. Tačiau reikia atsiminti, kad išmokas gali gauti tik vienas pareiškėjas.
Tokia finansinė parama mokama kas mėnesį pusantrų metų nuo vaiko gimimo dienos. Tokia kompensacija negali papildyti motinystės pašalpos, todėl tokiu atveju tėvai turės pasirinkti tik vieną socialinės paramos rūšį.
Tokiu atveju geriau daryti taip: gimus kūdikiui kreiptis dėl motinystės pašalpos, o kai tik sustos jos mokėjimai, pateikti dokumentus pagalbai slaugant nepilnametį gauti. Pastaroji teikiama tol, kol vaikui sueis pusantrų metų.
Jei vaiką oficialiai prižiūrintis asmuo (tėvas ar globėjas) yra draustas socialiniu draudimu, lėšos bus išduodamos kas mėnesį kartu su atlyginimu. Likę piliečiai gauna išmokas pagal kortelę vietos socialinio draudimo įstaigoje ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio 26 d. (už praėjusį mėnesį).
Pirmoji įmoka apskaičiuojama atsižvelgiant į šiuos veiksnius:
- Nuo dokumentų pateikimo iki lėšų išdavimo praeina apie 10 dienų;
- Skaičiuojant lėšas, atsižvelgiama į pareiškėjo pareiginės algos datą;
- jei pastarasis yra bedarbis, tada išmokos nustatomos pagal socialinio draudimo grafiką.
Daugelis tėvų domisi išmokų už vaiką apskaičiavimo ypatumais nuo pusantrų iki trejų metų. Tačiau oficialios naudos šiuo atveju nėra. Mama išsaugo teisę išvykti prižiūrėti nepilnametį, kol jam sukaks treji metai.
Per šį laikotarpį valstybė vienam vaikui moka tik 50 rublių per mėnesį. O kadangi šio minimumo nepilnamečiui išlaikyti neužtenka, daugelis tėvų eina į darbą, atimdami galimybę gauti tokio pobūdžio pagalbą.
Kai buvo pašauktas į kariuomenę
Jei vienas iš vaiko tėvų yra šauktinis, pašalpos mokamos pagal aukščiau aprašytą socialinės apsaugos grafiką.
Oficialus lėšų gavėjas yra vaiko motina arba jo globėjas, jeigu antrasis iš tėvų:
- yra tiriamas;
- atimtos tėvystės teisės;
- mirė.
Ši išmoka mokama nuo vaiko gimimo iki jam sukaks treji metai. Šiuo atveju į kitų kompensacijų buvimą neatsižvelgiama. Tačiau kadangi išmokų laikotarpis ribojamas karo prievolės laikotarpiu, dažniausiai jie trunka ne ilgiau kaip metus.
Iki 16 metų
Tokios išmokos yra regioninio pobūdžio, todėl jų dydį ir apskaičiavimo tvarką nustato kiekvieno konkretaus regiono vietos valdžios institucijos. Šiuo metu nėra vieno teisės akto, reglamentuojančio tokius klausimus.
Dažniausiai išmokos vaikui iki 16 metų mokamos mažas pajamas gaunančioms šeimoms. Jei vaikas yra neįgalus, jis taip pat gali tikėtis gauti šią kompensaciją.
Paprastai mokėjimų pobūdis priklauso nuo juos atliekančios organizacijos. Todėl čia galimos šios parinktys:
- jei vienas iš tėvų oficialiai dirba, pašalpą tiesiogiai išduoda organizacijos, kurioje jis dirba, administracija (skaičiuojama kartu su mėnesiniais atlyginimais);
- bedarbiai tėvai gauna pašalpas iš socialinio draudimo įstaigų pagal aukščiau aprašytą grafiką.
Kompensacija dažniausiai skiriama vaiko mamai. Tačiau kai kuriais atvejais nepilnamečio tėvas arba globėjas taip pat gali gauti išmokas.
Jei vaikas tęsia mokslus bendrojo ugdymo įstaigoje, mokėjimo terminas jam gali būti pratęstas iki 18 metų. Tam tėvas turi pateikti įgaliotai institucijai dokumentinius įrodymus, kad nepilnametis tęsia mokslus.
Mokėjimo vėlavimai
Išmokų vaikui mokėjimą reglamentuoja atitinkamas Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas, pagal kurį jos yra privalomos ne tik valdžios institucijoms, bet ir kitoms organizacijoms. Tačiau tai nepanaikina vėlavimo galimybės.
Kodėl vėluoja išmokėti išmoką vaikui? Pavyzdžiui, vos prieš porą metų vėlavimas iki pusantro iki dviejų mėnesių buvo gana dažnas. Tai buvo paaiškinta tuo, kad lėšos iš regionų biudžetų buvo pervestos nereguliariai. Dėl tokių gedimų buvo ne laiku išleisti pinigai. Nepaisant to, pinigai buvo pervesti į gavėjo sąskaitą ir visi tiems, kuriems jos reikia, išmokėti.
Tai dažniausiai pastebėjo bedarbių piliečių kategoriją aptarnaujančios socialinės apsaugos institucijos. Jei kalbame apie samdomus asmenis, tai šiuo atveju mokėjimus tvarko konkrečios įmonės, kurios darbuotojais nurodytas pareiškėjas, buhalterija. Tačiau šie pinigai nurašomi iš šalies biudžeto ar socialinio draudimo, bet jokiu būdu ne iš darbdavio asmeninių lėšų, todėl į organizacijos finansinius sunkumus nevertėtų atsižvelgti ir tokios įmonės neturi teisės delsti mokėjimų.
Šiuo metu vėlavimo klausimas jau galutinai išspręstas, todėl tokių situacijų kilti neturėtų. Bet jei pavedimas nebuvo įskaitytas laiku, gavėjas turi visas teises ne tik skųstis atitinkamai institucijai, bet ir kreiptis į teismą, jei yra didelė skola.
Kadangi dabartinė valdžia daro viską, kad paskatintų gimstamumą, gimus vaikui šeima, nepaisant socialinės padėties, gali tikėtis tam tikros finansinės paramos. Reikia atsiminti, kad valstybės pašalpas gali gauti visi Rusijos Federacijos piliečiai, tapę tėvais, todėl lėšoms gauti būtina laiku pateikti dokumentus.
Daugelis jaunų tėvų domisi klausimu, kodėl vėluoja išmokos vaikams. Kartais gauname informaciją, kad išmokos vėluoja 6 ir daugiau mėnesių. Ar tai legalu? Ar galima to išvengti? Kaip paveikti, kad vėluojantys pinigai būtų gauti kuo greičiau?
Per kokį laikotarpį, pagal įstatymą, turėtų būti išmokamos išmokos vaikui?
Norint suprasti visus šiuos klausimus, būtina atidžiai išstudijuoti įstatymus, reglamentuojančius išmokų vaikui mokėjimą. Tik tokiu atveju žinosite savo teises ir galėsite reikalauti jų laikymosi.
Lėšų pervedimo laikas labai priklauso nuo to, ar jums išmokos mokamos per darbdavį, ar tiesiogiai iš socialinės apsaugos institucijų. Jei socialinė apsauga tai padarys, mokėjimų galite tikėtis kitą mėnesį po prašymo pateikimo, bet ne vėliau kaip 26 d.
Kai išmoką tiesiogiai moka darbdavys, jis šias lėšas perveda kitą dieną, kai įmonės darbuotojai gauna atlyginimą. Bet vėlgi, galutinis terminas yra kito mėnesio 26 d.
Jei vėlavimas yra ilgesnis nei šis laikotarpis, galite drąsiai kreiptis į savo darbdavį su pretenzijomis.
Grįžti į turinį
Dėl kokių priežasčių dažniausiai vėluoja mokėjimai?
Paprastai mokėjimų vėlavimą lemia dvi pagrindinės priežastys. Lėšų pervedimą gali atidėti Socialinio draudimo fondas, kuris savo ruožtu gauna pinigus iš federalinio ar regioninio biudžeto. Šiuo atveju tai yra visiškai vyriausybinių agentūrų kaltė. Tačiau paprastai tokie vėlavimai neviršija 1–2 mėnesių ir būtinai sumokami, kai tik atkuriamas įprastas finansavimas.
Kita dažna priežastis – darbdavys vėluoja sumokėti lėšas, jau pervestas iš Sodrai. Iš tiesų, kai kuriose situacijose (pavyzdžiui, kai įmonės motinystės atostogose vienu metu išeina keli darbuotojai), atsitinka taip, kad darbdavio sąskaitoje tiesiog nėra reikiamų lėšų, pervestų iš Socialinio draudimo fondo. Šią problemą galima nesunkiai išspręsti – įmonei tereikia kreiptis į Fondą su prašymu pervesti reikiamas lėšas, o apmokėjimas bus atliktas per kelias dienas.
Kitas reikalas, kai lėšos išmokoms vaikams pervestos, bet darbdavys jas panaudoja kitiems tikslams. Žinoma, krizių pasitaiko kiekvienoje įmonėje, tačiau tai nėra priežastis skirti lėšas vaiko išmokoms mokėti savo problemoms spręsti, paliekant šeimą be valstybės paramos. Šiuo atveju galima ir būtina kovoti su vaiko išmokų mokėjimo vėlavimu, nes tai yra tiesioginis įstatymo pažeidimas.
Grįžti į turinį
Ką daryti, jei mokėjimai vėluoja?
Pirmas dalykas, kurį turite padaryti, kai negavote lėšų, į kurias turite teisę pagal įstatymą, yra išsiaiškinti, per kokį laikotarpį jos turi būti pervestos. Jei dar yra laiko juos perkelti, palaukite – galbūt po kelių dienų vėlavimas bus pašalintas.
Kai vaiko išmokos vėluoja, tai visada sukelia įvairių sunkumų. Daugelis šeimų tiesiog negali gyventi be šios vyriausybės paramos. Todėl nereikėtų laukti – jei jau praėjo visi įstatymo nustatyti pinigų pervedimo terminai, reikia veikti, o ne laukti.
Daugelis moterų, gaunančių išmokas už vaikus, žino, kur kreiptis, jei laiku negauna pinigų. Jei išmoką perveda darbdavys, pirmiausia turėtumėte susisiekti su juo. Tačiau jei ilgą laiką negavote aiškaus atsakymo į klausimą, kada lėšos bus prieinamos ir dėl kokios priežasties jos neišmokamos laiku, galite raštu kreiptis į darbdavį, kad gautumėte oficialų atsakymą. Su juo jums bus daug lengviau apginti savo teises valdžios institucijose. Be to, kai kuriose situacijose oficialus prašymas gali išgąsdinti darbdavį ir priversti jus pervesti visas reikalingas lėšas.
Jei darbdavys nenori taikiai išspręsti problemos, turite teisę kreiptis į Socialinio draudimo fondą su rašytiniu skundu ir kreiptis į teismą. Būkite pasirengę, kad tai nebus greitas procesas, tačiau problema tikrai bus išspręsta.
Deja, išmokų vaikams vėlavimas nėra neįprasta. Pastaruoju metu tokia situacija susiklosto gana dažnai, nes kai kurios įmonės šiuo metu atsidūrė sunkioje finansinėje padėtyje ir bando pinigus panaudoti savo reikmėms. Kadangi tai neteisėta, galite reikalauti nedelsiant pervesti jums priklausantį mokėjimą. Sunkiausiose situacijose, kai konflikto nepavyksta išspręsti taikiai, visada turite teisę šią problemą išspręsti teisme. Bet kuriuo atveju galite būti tikri, kad įstatymas bus jūsų pusėje, tačiau tai gali užtrukti. Svarbiausia laiku kreiptis pagalbos.