สิทธิประโยชน์และการจ่ายเงินทางสังคมต่างๆ ในสหรัฐอเมริกา สิทธิประโยชน์การว่างงานในสหรัฐอเมริกา วิธีปฏิบัติต่อผู้ป่วยที่ว่างงานในอเมริกา
การว่างงานเป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจและสังคมที่ซับซ้อนซึ่งขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ สถิติของทางการมักถูกวิพากษ์วิจารณ์เพราะคำนวณในลักษณะที่เป็นประโยชน์ต่อรัฐมากกว่าและอาจไม่สะท้อนสภาพความเป็นจริง สถิติการว่างงานในสหรัฐอเมริกามีลักษณะเฉพาะของตนเอง โดยทั่วไปถือว่าต่ำมากและกำลังลดลงเรื่อยๆ
มาตรฐานการครองชีพในสหรัฐอเมริกา
โดยทั่วไปแล้ว ระดับความเป็นอยู่ที่ดีทางวัตถุในสหรัฐอเมริกาถือว่าค่อนข้างสูงเมื่อเปรียบเทียบสถานการณ์ในประเทศนี้กับสถานการณ์ทั่วไปในโลก ประมาณครึ่งหนึ่งของรายได้ของครอบครัวชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยสามารถนำไปใช้เพื่อการออม ในขณะที่อีกรายได้หนึ่งนำไปใช้เป็นค่าใช้จ่ายในปัจจุบัน เงินจำนวนมากถูกใช้ไปกับค่าเช่า อาหาร และบริการทางการแพทย์ ในขณะเดียวกันผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหารก็มีราคาถูก การสื่อสารค่อนข้างแพง
ต้นทุนของผลิตภัณฑ์ในสหรัฐอเมริกา (ในรูปของรูเบิล) สูงกว่าในรัสเซียอย่างมาก นอกจากนี้อัตราส่วนราคาสำหรับผลิตภัณฑ์ประเภทต่างๆยังแตกต่างจากของเราอย่างมาก มีราคาแพงกว่าในรัสเซียมาก มีผลไม้ ไข่ ขนมปัง ราคานมและชีสก็ประมาณเดียวกัน
มีการใช้จ่ายเงินประมาณ 80 ถึง 90 เหรียญสหรัฐในการซื้อของชำต่อสัปดาห์ ค่าใช้จ่ายในการนั่งแท็กซี่สูงขึ้นอย่างมากและราคาน้ำมันก็ต่ำกว่าในรัสเซียอย่างมาก
บางรัฐขึ้นราคาอาหาร สูงที่สุดในแคลิฟอร์เนีย (18%) รัฐอื่นๆ เช่น ไอดาโฮ มีราคาอาหารต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ ค่าอาหารเย็นหนึ่งมื้อสำหรับสองคนในสถานที่จัดเลี้ยงสาธารณะจะอยู่ที่ประมาณ 10 ดอลลาร์และในร้านอาหารดีๆ - มากกว่า 4 - 5 เท่า
ค่าสาธารณูปโภคค่อนข้างสำคัญ ระดับภาษีรวมที่หักออกจากค่าจ้างก็สูงเช่นกัน ในสหรัฐอเมริกา พวกเขาคิดเป็นประมาณหนึ่งในสี่ของการชำระเงิน ในเวลาเดียวกันในอเมริกามีการใช้เงินจำนวนมากกับอสังหาริมทรัพย์
ในสหรัฐอเมริกา ค่ารักษาพยาบาลมีราคาแพงเป็นพิเศษ ซึ่งหมายความว่าการเจ็บป่วยในประเทศนี้ไม่ก่อให้เกิดผลกำไรทางเศรษฐกิจ การศึกษาระดับอุดมศึกษาก็ได้รับค่าตอบแทนและไม่ถูก ในขณะเดียวกัน ผู้ที่มีการศึกษาระดับสูงก็สามารถหางานทำได้ง่ายกว่ามาก
พลวัตทางประชากร
พลวัตของประชากรมีความสำคัญต่อสถานการณ์การจ้างงาน จำนวนผู้อยู่อาศัยในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉลี่ย 1% ต่อปี นี่อาจเป็นเพราะอายุขัยที่เพิ่มขึ้นในประเทศนี้ซึ่งเพิ่มขึ้น 0.5 - 1 ปีต่อปี อายุขัยที่เพิ่มขึ้นสัมพันธ์กับอัตราการเสียชีวิตจากโรคต่างๆ ที่ลดลง
สถิติการจ้างงาน
อัตราการจ้างงานวัยทำงานในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ประมาณร้อยละ 67 ซึ่งสอดคล้องกับค่าเฉลี่ยของยุโรป ในหมู่ชาวอเมริกันที่มีการศึกษาระดับสูง ตัวเลขนี้สูงถึง 80 คน การจ้างงานในประเทศสหภาพยุโรปไม่ได้มีความอ่อนไหวต่อระดับการศึกษามากนัก นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างทางเพศในโครงสร้างการจ้างงานในสหรัฐอเมริกา สำหรับผู้หญิงตัวเลขนี้คือ 62% และสำหรับผู้ชาย - 71% ในกลุ่มคนหนุ่มสาว 17.5% ว่างงาน ทั้งหมดนี้สอดคล้องกับระดับยุโรปโดยเฉลี่ย
ในขณะเดียวกัน ค่าจ้างในสหรัฐฯ ก็สูงกว่าในยุโรป สำหรับปีนี้ คนอเมริกันโดยเฉลี่ยมีรายได้ 54,500 เหรียญสหรัฐฯ และตัวอย่างในโปแลนด์ - 19,800 เหรียญสหรัฐฯ ต่อปี เมื่อเปรียบเทียบกับตัวเลขเหล่านี้ ไม่จำเป็นต้องเอ่ยถึงเงินเดือนน้อยในภูมิภาครัสเซียด้วยซ้ำ
ความแตกต่างระหว่างค่าจ้างในกลุ่มคนจนและคนรวยของประชากรอยู่ในระดับปานกลางและอยู่ที่ 2.95
ตามสถิติ การจ้างงานในหมู่ประชากรผิวขาวของประเทศนี้สูงกว่าในหมู่ตัวแทนของเชื้อชาติอื่นอย่างมีนัยสำคัญ คนผิวขาวจะได้งานทำได้ง่ายขึ้นเช่นกัน
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การหางานระดับมืออาชีพในสหรัฐอเมริกากลายเป็นเรื่องยากมากขึ้น และหลายคนใช้ชีวิตโดยอาศัยสวัสดิการและการออมเป็นเวลาหลายปีก่อนที่จะได้รับโอกาส
เวลาเฉลี่ยในตำแหน่งเดียวกันคือประมาณ 4 ปี และสำหรับคนหนุ่มสาวคือ 2.9 ปี จำนวนผู้รับบำนาญที่ทำงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งทำให้โอกาสในการจ้างงานของคนหนุ่มสาวแย่ลง ดังนั้นในช่วงทศวรรษที่ 80 ของศตวรรษที่ 20 18% ของจำนวนคนวัยเกษียณทั้งหมดทำงานและในปี 2558 - 29%
การว่างงานในสหรัฐอเมริกา - ระดับ, สถิติ
อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการโดยเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ประมาณ 5% ระดับที่แท้จริงนั้นสูงขึ้นอย่างมาก ซึ่งเนื่องมาจากลักษณะเฉพาะของการบันทึกผู้ว่างงาน อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าในกรณีใด ข้อมูลการว่างงานของสหรัฐฯ ค่อนข้างมีแง่ดี
ขณะเดียวกัน ผู้ว่างงานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังจะออกจากการแลกเปลี่ยนแรงงาน ยื่นคำขอทุพพลภาพ เข้าเรียนในสถาบันอุดมศึกษา หรือเพียงแค่หยุดหางานใหม่ ระดับสิทธิประโยชน์ในสหรัฐอเมริกาค่อนข้างสูง ซึ่งทำให้คุณสามารถดำรงอยู่ได้โดยไม่ต้องทำงานที่ไหนเลย โดยเฉพาะอย่างยิ่งมักใช้โดยผู้ย้ายถิ่น ผู้ที่ไม่เคยหางานและหยุดหางานจะไม่ถูกนำมาพิจารณาด้วยสถิติ มีคนประเภทนี้ 2.1 ล้านคนในสหรัฐอเมริกา คนดังกล่าวจะได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษและแสตมป์อาหาร
ตามสถิติจำนวนผู้ว่างงานทั้งหมดสูงถึง 12% นี่คืออัตราการว่างงานที่แท้จริงในสหรัฐอเมริกา ตั้งแต่ 2007 ถึง 2014 จำนวนของพวกเขาเพิ่มขึ้นสองเท่า
ส่วนแบ่งของคนทำงานในตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำคือ 48 ล้านคน ตามที่ประธานเฟดระบุ สถานการณ์การจ้างงานที่แท้จริงในสหรัฐอเมริกานั้นแย่กว่าสถิติที่เป็นทางการของรัฐบาล อัตราการว่างงานสูงที่สุดสำหรับชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกัน เชื้อสายสเปน และผู้ใหญ่วัยหนุ่มสาว ในหมู่คนหนุ่มสาว ส่วนแบ่งของผู้ว่างงานคือ 19.6% ส่วนแบ่งนี้ต่ำกว่าเล็กน้อยสำหรับคนจากแอฟริกา นอกจากนี้สถานการณ์การว่างงานของประชากรประเภทนี้ยังไม่ดีขึ้น
ผู้สูงอายุจำนวนมากไม่ต้องการลาออกจากงาน โดยยึดติดกับงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าความเป็นจริงจากพลเมืองที่มีร่างกายแข็งแรงและอายุน้อยกว่า ปัจจุบันคนหนุ่มสาวที่มีการศึกษาสูงเข้ามาทำงานในสายอาชีพที่มีทักษะต่ำมากขึ้นเรื่อยๆ สถานการณ์เลวร้ายที่สุดสำหรับคนผิวดำในอเมริกา อัตราความยากจนในหมู่พวกเขาอยู่ที่ร้อยละ 27 และมีแนวโน้มสูงขึ้น
จำนวนตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้นมากที่สุดพบในธุรกิจค้าปลีก การผลิตอาหาร การดูแลสุขภาพ การก่อสร้าง ธุรกิจและบริการ และในภาคอุตสาหกรรมบางส่วน
ชาวอเมริกันตกงานทั้งหมด 92 ล้านคน ตามข้อมูลบางส่วน จำนวนคนที่ทำงานเต็มเวลาน้อยกว่า 50 เปอร์เซ็นต์
การแก้ปัญหาการว่างงาน
สหรัฐอเมริกากำลังแก้ไขปัญหาการว่างงานในระดับสูงสุด กำลังดำเนินมาตรการเพื่อสร้างงานใหม่ ดังนั้นในปี 2014 มีตำแหน่งงานว่างใหม่ 811,000 ตำแหน่งในประเทศ แต่สำหรับการทำงานนอกเวลาเท่านั้น ขณะเดียวกันงานประจำก็กำลังถูกตัดออก ดังนั้นผู้ที่ต้องการทำงานเต็มเวลาจึงมักไม่สามารถหางานที่เหมาะสมได้ตามที่ระบุไว้ในรายงานการวิจัย ในบรรดางานใหม่ ¾ เป็นตำแหน่งงานพาร์ทไทม์ ตั้งแต่ 2007 ถึง 2014 จำนวนของพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
เปรียบเทียบกับรัสเซีย
ถ้าเราเปรียบเทียบในสหรัฐอเมริกา ในประเทศของเราก็จะสูงกว่านี้มาก นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าในประเทศของเราไม่ใช่คนว่างงานทุกคนที่ได้รับการลงทะเบียนที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน อัตราการว่างงานที่แท้จริงในรัสเซียขณะนี้สูงมาก
ความแตกต่างทางเพศ
ในอดีต ตลาดแรงงานมีโครงสร้างในลักษณะที่ทำให้ผู้ชายเป็นที่ต้องการมากขึ้นและสามารถได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น ประเทศนี้ต้องการคนงาน ผู้สร้าง และนักเศรษฐศาสตร์จำนวนมาก พื้นที่เหล่านี้ผู้ชายเชี่ยวชาญได้ดีกว่ามาก ขณะนี้สถานการณ์ในสหรัฐอเมริกากำลังเปลี่ยนแปลงและความต้องการผู้หญิงในตลาดแรงงานก็เพิ่มขึ้น พวกเขามักจะทำงานที่เกี่ยวข้องกับภาคบริการ การค้า การแพทย์ และการศึกษา ในเวลาเดียวกัน อาชีพชายแบบดั้งเดิมมีความต้องการน้อยลงเรื่อยๆ และก็มีการลดลงด้วย ภารกิจประการหนึ่งของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ประธานาธิบดีสหรัฐฯ คนใหม่คือการฟื้นฟูกิจกรรมตามประเพณีของผู้ชายเหล่านี้ แต่ในระยะยาว เขาไม่น่าจะสามารถพลิกกลับแนวโน้มดังกล่าวได้
ความแตกต่างอีกประการหนึ่งระหว่างผู้หญิงอเมริกันกับผู้ชายก็คือความสามารถในการปรับตัวต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้ดีกว่า ในทางกลับกันผู้ชายมีความโดดเด่นด้วยลัทธิอนุรักษ์นิยมและการยึดมั่นในจังหวะชีวิตและการทำงานตามปกติ พวกเขายังมีทัศนคติเชิงลบมากกว่าผู้หญิงเกี่ยวกับแนวคิดในการเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัยเพื่อหางานที่ดีกว่า ด้วยเหตุนี้ การค้นหาสถานที่ที่เหมาะสมจึงเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย
ทัศนคติของชาวอเมริกันต่อการทำงาน
ตามสถิติแสดงให้เห็นว่า ในสหรัฐอเมริกา ผู้คนจำนวนมากว่างงานตามอาชีพ กล่าวคือ โดยหลักการแล้วพวกเขาไม่ต้องการทำงานใดๆ แรงงานข้ามชาติทำเช่นนี้บ่อยเป็นพิเศษ พวกเขาออกผลประโยชน์ต่างๆ ในบรรดาคนไร้บ้านในสหรัฐอเมริกา มีเปอร์เซ็นต์สำคัญของผู้ที่เลือกเส้นทางชีวิตนี้ด้วยตนเองอย่างมีสติ
นอกจากนี้ สถิติยังแสดงให้เห็นว่าทัศนคติของพลเมืองอเมริกันต่องานของพวกเขาลดลง ดังนั้นในปี 1987 อย่างน้อย 60% ของจำนวนผู้อยู่อาศัยทั้งหมดจึงพอใจกับสิ่งนี้ และในหมู่ผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป ตัวเลขนี้สูงถึง 70.8% ตอนนี้ตัวเลขลดลงเกือบ 20 เปอร์เซ็นต์
สาเหตุของความไม่พอใจกับงานเป็นเรื่องปกติ: การร้องเรียนเกี่ยวกับความต้องการที่สูงของนายจ้าง ค่าจ้างไม่เพียงพอ แนวโน้มการเติบโตต่ำ รวมถึงลักษณะส่วนบุคคลของผู้จัดการ หลายคนยังกลัวที่จะตกงาน แม้ว่าครอบครัวชาวอเมริกันหลายครอบครัวจะได้เงินเดือนสูง แต่การตกงานของคู่สมรสเพียงคนเดียวก็อาจนำไปสู่ปัญหาทางการเงินร้ายแรงได้ ก่อนอื่น สิ่งนี้ใช้ได้กับผู้ที่เป็นเจ้าของ (หรือเช่า) ที่อยู่อาศัยราคาแพง ส่งบุตรหลานไปเรียนที่มหาวิทยาลัยราคาแพง และมีเงินกู้คงค้าง (เป็นสถานการณ์ที่พบบ่อยมากในสหรัฐอเมริกา) เป็นที่ทราบกันดีว่าราคาค่ารักษาพยาบาลในประเทศสูงเกินไป
อัตราการว่างงานของสหรัฐฯ ต่อปี
วิกฤตเศรษฐกิจในปี 2551-2552 มีผลกระทบอย่างมากต่อระดับการจ้างงานในสหรัฐอเมริกา ดังนั้น จนถึงกลางปี 2551 การว่างงานไม่ถึง 5 เปอร์เซ็นต์ แต่จากนั้นก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยแตะระดับสูงสุดที่ 10% ในช่วงเดือนแรกของปี 2553 หลังจากนั้นระดับก็เริ่มลดลง และในเดือนมีนาคม 2558 อยู่ที่ 5.3% ในช่วงเวลานี้ จำนวนงานในอุตสาหกรรมบันเทิงและการท่องเที่ยวเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และผู้คนเริ่มเดินทางมากขึ้น
บางคนที่ตกงานในช่วงวิกฤตไม่สามารถหางานใหม่ได้จนถึงขณะนี้
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อัตราการว่างงานในสหรัฐอเมริกาลดลง ในเดือนมีนาคม 2018 มีจำนวนน้อยกว่า 5 เปอร์เซ็นต์ในหลายรัฐ โดยต่ำสุดอยู่ที่ 2.6 เปอร์เซ็นต์ในโคโลราโด อัตราสูงสุดตามธรรมเนียมในอลาสกา - 7.3% ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ นี่เป็นเพราะเหตุผลทางประวัติศาสตร์ อัตราการว่างงานที่ลดลงน่าจะเกิดจากนโยบายกีดกันทางการค้าของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ประธานาธิบดีคนใหม่ของสหรัฐฯ ซึ่งสัญญาว่าจะสร้างงานใหม่ๆ มากมาย
สาเหตุภายนอกของการว่างงานในสหรัฐอเมริกา
สาเหตุหลักประการหนึ่งของการว่างงานคือการไหลออกของการผลิตไปยังประเทศกำลังพัฒนา เป็นผลให้โรงงานในอเมริกาจ้างผู้เชี่ยวชาญจากจีน อินเดีย และละตินอเมริกา เงินเดือนของพวกเขาต่ำกว่าและระดับคุณสมบัติก็เพียงพอแล้ว
เหตุผลที่เป็นไปได้อีกประการหนึ่งคือการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นกับประเทศอื่น ๆ ในด้านเทคโนโลยีขั้นสูง ส่งผลให้อเมริกาสูญเสียตำแหน่งเดิมในฐานะซัพพลายเออร์ของผลิตภัณฑ์ดังกล่าว ตัวอย่างเช่นสินค้าจากประเทศจีนราคาถูกกว่า แต่ในแง่ของพารามิเตอร์ทางเทคนิคสินค้าอาจไม่ด้อยกว่าของอเมริกา ตลาดการขายที่หดตัวยังหมายถึงจำนวนงานที่ลดลงอีกด้วย สิ่งนี้อาจนำไปใช้กับกิจกรรมการผลิตด้านอื่นด้วย
ดังนั้นอัตราการว่างงานในสหรัฐอเมริกาจึงต่ำ
ในสหรัฐอเมริกา เมื่อสมัครงาน จะคำนึงถึงระดับการศึกษาด้วย ดังนั้น 80% ของชาวอเมริกันที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาจึงมีงานที่ได้รับค่าจ้าง เทียบกับ 35% ที่ได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ผลต่างที่เกิดขึ้นที่ 45% นั้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยของยุโรปที่ 38% อย่างมาก ซึ่งแสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานของสหรัฐฯ เข้มงวดและมีความเชี่ยวชาญมากกว่าในยุโรป
ชายและหญิงในสหรัฐอเมริกามีสิทธิเท่าเทียมกันในการทำงาน การจ้างงานในหมู่ผู้หญิงคือ 62% ในหมู่ผู้ชาย 71% แต่ตัวเลขเหล่านี้ไม่มีอะไรแปลกเลยที่มีการจัดเรียงกองกำลังแบบเดียวกันทุกประการในยุโรป การว่างงานของเยาวชนในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ 17.5% ซึ่งเป็นค่าเฉลี่ยสำหรับประเทศในยุโรปด้วย
รายได้ส่วนบุคคลหรือเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของพนักงานในสหรัฐอเมริกาสำหรับปีที่รายงานล่าสุดคือ 54,500 ดอลลาร์ เทียบกับรายได้ 52,900 ดอลลาร์ในสวิตเซอร์แลนด์ 50,300 ดอลลาร์ 50,100 ดอลลาร์ 45,800 ดอลลาร์ 39,600 ดอลลาร์ 19,800 ดอลลาร์ในรัสเซีย 19,700 ดอลลาร์
โดยทั่วไปแล้วผู้หญิงในสหรัฐอเมริกาจะได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชาย 1.27 เท่า ซึ่งเป็นสัดส่วนที่เท่ากันในสหราชอาณาจักร ส่วนแรงงานชายมีมูลค่ามากกว่าในสวิตเซอร์แลนด์ 1.33, 1.34, 1.35, 1.42 และ 1.56
ในสหรัฐอเมริกา ช่องว่างทางสังคมที่อยู่ลึกในเงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยของพนักงาน ตามข้อมูลจากองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา อยู่ระหว่าง 20% ของพลเมืองที่ร่ำรวยที่สุดและ 20% ของผู้ที่มีฐานะร่ำรวยน้อยที่สุด และเท่ากับ 2.95 . ในเกาหลี 2.89 ในอิสราเอล 2.86 ใน 2.55 ในโปแลนด์ 2.41 ในไอร์แลนด์ 2.4 ช่องว่างที่เล็กที่สุดในนอร์เวย์คือ 1.6 และ 1.67
คนงาน 20% อันดับแรกในสหรัฐอเมริกาได้รับค่าจ้างหรือรายได้โดยเฉลี่ย 70,927 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อปี ในขณะที่คนงาน 20% อันดับแรกนำเงินกลับบ้านได้ 24,080 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อปี
อัตราการว่างงานของสหรัฐฯ
อัตราการว่างงานในสหรัฐอเมริกาในสหรัฐอเมริกา มีอัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการอัตราหนึ่ง ซึ่งเป็นอัตราการว่างงานที่เกิดขึ้นจริงเช่นกัน ดังนั้นอัตราการว่างงานจนถึงกลางปี 2551 จึงต่ำกว่า 5% หลังจากนั้นก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเนื่องจากวิกฤตการณ์ทางการเงินและขึ้นสูงสุดที่ 10% เมื่อต้นปี 2553 หลังจากนั้นเริ่มค่อยๆ ลดลงมาอยู่ที่ 5.3% การคาดการณ์ในเดือนมีนาคม 2558 สัญญาว่าระดับดังกล่าวจะกลับมาสู่ระดับก่อนเกิดวิกฤตในไม่ช้า หรืออาจจะลดลงต่ำกว่า 4%
ความก้าวหน้าอย่างมากในแง่ของงานใหม่เห็นได้จากการท่องเที่ยวและความบันเทิง ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจสหรัฐฯ ฟื้นตัวแล้ว และผู้คนมีเงินและมีความต้องการที่จะไปเที่ยวพักผ่อนอีกครั้ง
การว่างงานในหมู่คนผิวสีอยู่ที่ประมาณ 11.4% ซึ่งแย่กว่าในประเทศโดยรวมถึงสองเท่า อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวไม่น่าแปลกใจในช่วงเวลาที่ดีกว่า คน 11.4% เหล่านี้รวมถึงผู้อพยพ บุคคลที่ต่อต้านสังคมซึ่งอาจไม่ทำ ไม่อยากทำงาน อย่างน้อยเป็นทางการก็ได้รับสวัสดิการง่ายกว่า เงินจำนวนนี้มากกว่าเงินเดือนที่รออยู่จากนายจ้าง บนอินเทอร์เน็ตภาษารัสเซียหรือในรัสเซียพวกเขามักจะไม่เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการว่างงานของชาวอเมริกันหรือเน้นไปที่การว่างงานในหมู่ผู้อพยพและคนผิวสีในสหรัฐอเมริกาโดยเฉพาะในขณะที่ลืมที่จะให้ลักษณะเปรียบเทียบดังกล่าวที่จะยืนยันได้ว่า การว่างงานในสหรัฐอเมริกาในหมู่คนผิวสียังต่ำกว่าการว่างงานในรัสเซีย อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ยังใช้กับยูเครนด้วย ซึ่งการว่างงานในหมู่ผู้ที่ต้องการและสามารถทำได้นั้นสูงกว่าในสหรัฐอเมริกาในบรรดาผู้ที่ไม่ต้องการและไม่สามารถ
สิทธิประโยชน์การว่างงานในสหรัฐอเมริกา
สิทธิประโยชน์การว่างงานในสหรัฐอเมริกาเพื่อที่จะรับผลประโยชน์การว่างงาน ผู้ว่างงานจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการ และเมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว ยังมีเงื่อนไขอีกมากมายที่มากกว่าในรัสเซียหรือยุโรปตะวันตก ไม่ใช่ทุกคนที่ตกงานในอเมริกาจะสามารถได้รับค่าตอบแทน โดยเฉพาะทุกคน บุคคลที่สี่ที่ตกงานจะไม่ได้รับผลประโยชน์
เช่นเดียวกับที่นี่ การที่จะได้รับผลประโยชน์ในสหรัฐอเมริกา คุณต้องทำงานที่บริษัทเป็นระยะเวลาหนึ่งจนถึงจุดนี้ คือ อย่างน้อยหกเดือนหรือหนึ่งปี และลูกจ้างก็ต้องได้รับเงินเดือนอย่างสม่ำเสมอเช่นกัน รัฐที่ร่ำรวยเงินจำนวนนี้อาจสูงถึง 3,400 ดอลลาร์ต่อเดือน ในรัฐยากจนก็เพียงพอแล้ว 600 ดอลลาร์ต่อเดือน เช่น ในรัฐคอนเนตทิคัต ในบางรัฐไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนเงินเดือน (เดลาแวร์และเวอร์จิเนีย) ) แต่ในรัฐวอชิงตัน แทนที่จะแสดงเงินเดือน คุณต้องแสดงให้เห็นว่าบุคคลนั้นทำงานอย่างน้อย 680 ชั่วโมงต่อเดือน ผู้ที่ตกงานเนื่องจากละเมิดวินัยแรงงานจะไม่ได้รับผลประโยชน์ ในบางรัฐ บุคคลจะไม่ได้รับผลประโยชน์หากเขาลาออกด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง ทนายความหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระอื่นๆ รวมถึงคนงานในฟาร์ม ยังคงไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานในสหรัฐอเมริกา ผู้ที่ได้รับงานตามสัญญาและไม่ใช่พนักงานเต็มเวลาไม่สามารถสมัครขอรับสวัสดิการว่างงานได้ สิ่งเหล่านี้ยังรวมถึงสิ่งที่เรียกว่าฟรีแลนซ์ด้วย
จำนวนผลประโยชน์การว่างงาน
แต่ละรัฐมีขนาดผลประโยชน์ของตัวเอง โดยเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาผลประโยชน์จะอยู่ที่ 47% ของเงินเดือนสุดท้าย แต่สำหรับผู้หญิงคือ 49% และสำหรับผู้ชาย 46% บ่อยครั้งขนาดของเงินเดือนได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทางสังคม การมีเด็กอยู่ในครอบครัว ค่าค่าเช่า และอะไรทำนองนั้น ผลประโยชน์การว่างงานจะสูงขึ้นในรัฐที่มีราคาแพง และลดลงเล็กน้อยในรัฐที่ยากจน ดังนั้นในเมืองหลวงของสหรัฐอเมริกา สวัสดิการการว่างงานมีตั้งแต่ 110 ถึง 500 ดอลลาร์ต่อเดือน ในรัฐที่ยากจนอย่างโอคลาโฮมา สวัสดิการมีตั้งแต่ 20 ถึง 275 ดอลลาร์ สวัสดิการยังต่ำในรัฐแอริโซนา และในทางกลับกัน ผลประโยชน์สูงในแคลิฟอร์เนียและฮาวาย สามารถจ่ายผลประโยชน์ได้ตั้งแต่ 46 ถึง 79 สัปดาห์ ขึ้นอยู่กับรัฐอีกครั้ง
ผู้ว่างงานจะไม่สูญเสียผลประโยชน์หากเขาย้ายจากรัฐหนึ่งไปอีกรัฐหนึ่ง เขาอาจมีโอกาสเรียนหลักสูตรฟรีเพื่อพัฒนาทักษะหรือเปลี่ยนอาชีพของเขา เป็นเรื่องง่ายมากที่จะหางานสำหรับคนผิวขาว และค่อนข้างยากสำหรับคนผิวสี ซึ่งต้องคำนึงถึงเรื่องนี้ด้วย ยิ่งกว่านั้น ในกลุ่มประชากรผิวขาวในสหรัฐอเมริกา ไม่มีการว่างงานเลย หากผู้ว่างงานไม่สามารถหางานได้ภายในเวลาที่กำหนด เขามักจะได้รับเงินช่วยเหลือความยากจนซึ่งอาจสูงถึง 700 ดอลลาร์ต่อเดือน นอกจากนี้ รัฐจะจ่ายเพิ่มสำหรับค่าเช่าอพาร์ทเมนต์ ค่ารักษาพยาบาล ฯลฯ . แรงงานข้ามชาติบางคนใช้ประโยชน์จากช่องโหว่ดังกล่าวในกฎหมายและใช้ชีวิตอย่างสงบสุขโดยได้รับผลประโยชน์เป็นเวลาหลายปี พวกเขาเชื่อว่ามันจะได้ผลกำไรมากกว่าการทำงานอย่างซื่อสัตย์เสียอีก
อัตราการว่างงานและชาวอเมริกันที่สูญหาย
ในสหรัฐอเมริกา มีเรื่องเช่นคนงานหาย ทุกวันนี้ อเมริกากำลังแสดงตัวเลขสถิติใหม่สำหรับอัตราการว่างงาน ที่อื่นในโลกที่คุณสามารถพบไอดีล เช่น การว่างงาน 5% ในรัสเซียและยูเครน ตัวเลขเหล่านี้เข้าใกล้ 10% สิ่งเดียวกันนี้กำลังเกิดขึ้นในยุโรป ไม่ว่าจะเป็นตะวันตกหรือ ตะวันออก. แต่ทุกปีสหรัฐอเมริกาจะรายงานเปอร์เซ็นต์การว่างงานอีกเปอร์เซ็นต์หนึ่ง ฉันไม่แปลกใจเลยหากพิจารณาจากผลลัพธ์ของปี 2559 ประเทศรายงานการว่างงาน 4%
มีเคล็ดลับบางอย่างที่นี่ไหม? ความจริงก็คือสถิติไม่นับคนที่หางานไม่ได้มาเป็นปีแล้วเพิ่งเลิกอาชีพนี้ไป และในอเมริกา ก็มีคนหางานไม่ได้มาเป็นปีๆ เช่นกัน หลายคน ยังไม่สามารถหาได้หลังจากที่ถูกตัดออกในช่วงวิกฤตปี 2551 ผ่านไปเกือบทศวรรษตั้งแต่นั้นมา การว่างงานกระทบต่อมืออาชีพทั้งเด็กและผู้ใหญ่มากขึ้น ถือเป็นการกระทำที่ไร้ความเมตตาต่อผู้อพยพและโดยเฉพาะคนผิวดำทุกวัย วิกฤตครั้งล่าสุดทำลายฟองสบู่การก่อสร้างของอเมริกา ทำให้กองทัพผู้ชายจำนวนมากต้องลาออกจากงาน ในขณะที่ผู้หญิงต้องทนทุกข์ทรมานน้อยกว่ามาก ส่วนชายผิวดำก็ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานเช่นกัน เพื่อให้เรื่องแย่ลงสำหรับคนผิวสี นายจ้างมีแนวโน้มที่จะโต้แย้งการเรียกร้องสิทธิประโยชน์จากคนผิวดำมากกว่าคนผิวขาว
การว่างงานของเยาวชนในสหรัฐอเมริกา
คนหนุ่มสาวอายุต่ำกว่า 30 ปีก็ประสบปัญหาอย่างมากเช่นกัน เป็นเรื่องยากที่สุดสำหรับพวกเขาที่จะได้งานทำเนื่องจากเหตุผลที่ชัดเจนโดยขาดประสบการณ์และคุณสมบัติ เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่คนหนุ่มสาวที่ขาดโอกาสในการหางานทำในวันนี้ ในโรงเรียนมัธยมศึกษาต่อหลังจากได้รับปริญญาตรีซึ่งหมายความว่าจำนวนผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสหรัฐอเมริกาเริ่มเพิ่มขึ้นจนถึงขีดจำกัดที่เริ่มเกินขอบเขตความเหมาะสมของตลาดในปัจจุบัน ไม่จำเป็นต้องมีวิศวกร ทนายความ และนักบัญชีจำนวนมากขนาดนี้ สิ่งนี้นำไปสู่ภาระหนี้ของคนรุ่นใหม่ซึ่งมาพร้อมกับประกาศนียบัตรทองและหนี้สินหลายแสนดอลลาร์ไม่ใช่ความจริงที่ว่าคุณจะสามารถหางานพิเศษเฉพาะและชำระหนี้ได้อย่างใจเย็น
ภาระของคนทำงานในอเมริกาเพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เนื่องจากจำนวนผู้เกษียณอายุมีจำนวนเพิ่มขึ้น ในสหรัฐอเมริกาทุกวันนี้ ไม่เพียงแต่คนหนุ่มสาวที่กำลังศึกษาอย่างแข็งขันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้คนในวัยกลางคนที่ตกงานในปี 2551 ด้วยเช่นกัน ซึ่งได้รับการฝึกอบรมขึ้นใหม่ เช่น ได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่สำเร็จการศึกษาโดยหวังว่าจะได้ทำงานเฉพาะทางและไม่ได้เป็นอีกต่อไป มีความเสี่ยงที่จะตกงาน แต่การฝึกอบรมขึ้นใหม่ดังกล่าวยังไม่รับประกันการจ้างงานถาวร การหางานที่มีคุณสมบัติสูงกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้น เนื่องจากงานดังกล่าวถูกกำจัดออกไปอย่างต่อเนื่อง ผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยสามารถใช้เวลาหลายปีในการหางาน หาเลี้ยงชีพด้วยแสตมป์อาหาร ใช้เงินออมหลังเกษียณจนหมด และสูญเสียบ้าน รถยนต์ และทรัพย์สินที่สะสมอื่นๆ
เงินเดือน รายได้ และผลิตภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกา
หากคุณดูกราฟของรายได้เฉลี่ยต่อครัวเรือนโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อ คุณจะพบว่าตั้งแต่ปี 2000 เป็นต้นมา กราฟนี้เริ่มล้าหลังผลิตภาพแรงงานซึ่งแสดงให้เห็นการเติบโตอย่างต่อเนื่อง แต่รายได้เฉลี่ยของครัวเรือนได้หยุดลง แต่ความแตกต่างจะไปอยู่ที่ไหนถ้าผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้น รายได้ของประชากรก็ควรจะเติบโตตามไปด้วย แต่สิ่งนี้ไม่เกิดขึ้นแล้ว ความแตกต่างจะไปอยู่ที่ไหน? คุณต้องถามมหาเศรษฐีชาวอเมริกันจริงๆ
ตามสถิติ ทุกครัวเรือนในสหรัฐอเมริกามีบัตรเครดิตสามใบ ยอดหนี้รวมในบัตรดังกล่าวคือ $15,000 สำหรับแต่ละครอบครัว ซึ่งเป็นเรื่องปกติ แต่คุณต้องเพิ่มหนี้อื่นๆ ทั้งหมด และนี่คือหนี้จำนอง วิทยาลัย หนี้ สินเชื่อรถยนต์ และอื่นๆ ประเด็นก็คือตอนนี้หนี้ของครอบครัวสหรัฐฯ โดยเฉลี่ยนั้นเติบโตเร็วกว่ารายได้ของครอบครัว ซึ่งก็คือประมาณ 70%
ความมั่นคงทางการเงินหรือถุงลมนิรภัย
มีสิ่งเช่นความมั่นคงทางการเงินหรือเป็นเพียงตาข่ายนิรภัยในกรณีที่ต้องสูญเสียงาน สุขภาพ หรือสถานการณ์เหตุสุดวิสัยอื่นๆ แม้แต่ในรัสเซียหรือยูเครน ก็ยังเชื่อว่าครอบครัวควรมีเงินออมที่จะช่วยให้ดำรงอยู่ได้ เป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือนโดยไม่ได้รับรายได้ในสหรัฐอเมริกาจำนวนนี้ควรจะมากกว่านี้เมื่อพิจารณาว่าในสหรัฐอเมริกาคุณต้องหางานเป็นเวลาหลายปี แต่ในรัสเซียงานนี้มักจะพบได้ในเวลาเพียงหนึ่งสัปดาห์ ฉันไม่รู้ว่าในรัสเซียเป็นอย่างไร แต่ในสหรัฐอเมริกามีเพียงหนึ่งในสามของครอบครัวเท่านั้นที่สามารถอวดได้ว่ามีถุงลมนิรภัยดังกล่าวเป็นเวลาหกเดือน
คนอเมริกันใช้จ่ายเงินที่ไหน?
การออมเงินบำนาญเป็นตาข่ายนิรภัยที่สำคัญในวัยชรา แต่มักไม่สามารถเข้าถึงได้แม้แต่กับชนชั้นกลาง ผู้คนไม่มีเงินพิเศษสำหรับออมเงินบำนาญ ชาวอเมริกันหนึ่งในสี่เกษียณโดยไม่มีเงินออมบำนาญเลย ชาวอเมริกัน 60% เชื่อว่า ว่าพวกเขาจะมีเงินบำนาญไม่เพียงพอสำหรับชีวิตที่เหลือ แต่ชาวอเมริกันไม่ใช่ชาวรัสเซีย และพวกเขามีชีวิตอยู่ในวัยเกษียณเป็นเวลานานมาก
โดยเฉลี่ยแล้ว ตัวแทนของชนชั้นกลางจะจ่ายเงินเดือนละ 415 ดอลลาร์สหรัฐฯ สำหรับการประกันสุขภาพ 66% ของครอบครัวในสหรัฐฯ ต้องเผชิญกับทางเลือกในการจ่ายค่ารักษาพยาบาลและอาหาร ชาวอเมริกัน 1 ใน 3 ต้องเผชิญกับปัญหาในการเลือกระหว่าง อาหารและการรักษา
เราสามารถพูดคุยแยกกันเกี่ยวกับการประกันทันตกรรมได้ ซึ่งโดยปกติจะไม่รวมอยู่ในประกันสังคม อย่างไรก็ตาม ชาวอเมริกันทุก ๆ ในสามซื้อประกันทันตกรรม แต่เรารู้ว่ามันไม่ครอบคลุมค่ารักษาทั้งหมด ผู้ถือประกันทันตกรรมครึ่งหนึ่งปฏิเสธการรักษา เนื่องจากไม่สามารถจ่ายค่ารักษาทางทันตกรรมเพิ่มเติมจากกระเป๋าของตนเองได้ ที่นี่เราจะเห็นว่าการรับประทานอาหารอย่างเหมาะสม งดน้ำตาล อาหารจานด่วน โคล่า เปลี่ยนไปรับประทานอาหารมังสวิรัติหรืออาหารดิบนั้นมีความสำคัญเพียงใด ชาวอเมริกันมีแรงจูงใจในการใช้ชีวิตมากกว่าชาวรัสเซียหรือชาวยูเครน ผู้ที่ทำลายสุขภาพของตนเองนั้นฟรี
ปัจจุบันสถานการณ์การจ้างงานสำหรับผู้อยู่อาศัยในสหรัฐฯ มีเสถียรภาพ มีคนว่างงานจดทะเบียนอย่างเป็นทางการ 6-8 ล้านคนในประเทศ คนอเมริกันจำนวนเท่ากันกำลังมองหางานที่มีรายได้ดีกว่า และประชากรในสัดส่วนเดียวกันก็มีชีวิตอยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจน
เป็นปัญหาสำหรับคนที่มีอายุมากกว่าสี่สิบห้าในการหางานทำ นายจ้างลังเลที่จะจ้างงานตามช่วงอายุ เนื่องจากเชื่อว่าในยุคนี้คนๆ หนึ่งมีความสามารถน้อยกว่าในการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ล่าสุด พวกเขายังไม่ต้องการมีส่วนร่วมกับคนหนุ่มสาวที่ไม่มีคำแนะนำและประสบการณ์ในการผลิต
ใครได้รับผลประโยชน์บ้าง?
ไม่ใช่ทุกคนที่ว่างงานจะมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนการว่างงาน ผู้ที่เดินทางมาจากประเทศอื่นจะไม่ได้รับค่าจ้าง มีเพียงชาวอเมริกันที่ทำงานมา 6 เดือนแล้วเท่านั้นที่ได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาล จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับรัฐเฉพาะและเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน
นอกจากเงินสดแล้ว ผู้ว่างงานยังสามารถใช้ประกันสุขภาพได้หากนายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
นอกจากนี้ บุคคลที่มีบุตรยังได้รับสิทธิประโยชน์สำหรับค่าอาหารของโรงเรียนและผลิตภัณฑ์อาหารบางชนิดอีกด้วย
ด้วยระบบสนับสนุนทางสังคมที่มีอยู่ในปี 2562 ทำให้มีบุคคลหลายประเภทที่ได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ อาจเป็นได้ทั้งในแง่การเงินหรือในแง่ "ใจดี": บัตรอาหาร อาหารฟรี ความช่วยเหลือในการชำระค่าสาธารณูปโภค และอื่นๆ
เกือบทุกคนที่อยู่ในประเทศอย่างถูกกฎหมายมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ ทุกคนจะได้รับบัตรประกันสังคมพร้อมหมายเลขบุคคลโดยไม่มีข้อยกเว้น คุณสามารถใช้มันเพื่อตรวจสอบได้ว่าบุคคลนั้นจ่ายภาษีและผลประโยชน์ทางสังคมใดบ้างที่เขาได้รับ
มาดูความช่วยเหลือประเภทหลักๆ ที่มอบให้กับผู้อยู่อาศัยในสหรัฐอเมริกาในปี 2019 กัน
การสนับสนุนทางสังคมประเภทนี้สามารถรับได้โดยพลเมืองวัยทำงานที่เป็นผู้ใหญ่ซึ่งยังไม่ถึงวัยเกษียณ ในการมอบหมายผลประโยชน์กรณีว่างงาน คุณจะต้องรวบรวมเอกสารจำนวนมากและพิสูจน์ว่ามีความจำเป็นจริง
โดยทั่วไปแล้ว หากต้องการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน คุณต้องมี:
- ทำงานในประเทศเป็นเวลาอย่างน้อย 6–12 เดือน (ขึ้นอยู่กับรัฐ)
- จดทะเบียนเป็นสถานที่ทำงานถาวร และไม่อยู่ภายใต้สัญญาจ้างระยะยาวหรือสัญญาจ้างงาน
- ทำงานเต็มเวลาและได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอย่างน้อย
- ให้ไล่ออกเนื่องจากการลดจำนวนพนักงานหรือเกี่ยวข้องกับการเลิกกิจการของวิสาหกิจ และมิใช่ให้ถูกไล่ออกตามคำร้องขอของตนเองหรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการ
เหล่านี้เป็นเกณฑ์หลักที่ใช้ทั่วประเทศ ประเด็นรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคมได้รับการแก้ไขในระดับท้องถิ่น และอาจแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ ในบางสถานที่ การปรากฏตัวของผู้อยู่ในอุปการะของผู้ว่างงานอาจถูกนำมาพิจารณาด้วย แต่ในเขตอื่นสิ่งนี้จะไม่สำคัญ ดังนั้นจำนวนผลประโยชน์การว่างงานจึงขึ้นอยู่กับสถานที่อยู่อาศัย (เช่นเดียวกับค่าแรงขั้นต่ำ)
ผลประโยชน์การว่างงานสูงถึง 49% ของรายได้เฉลี่ยของบุคคลในงานสุดท้าย สูงสุดไม่เกิน 2,700 ดอลลาร์ต่อเดือน จ่ายเงินเป็นเวลา 6.5 เดือนแล้วหยุด ไม่ว่าผู้ว่างงานจะว่างงานหรือไม่ก็ตาม ตลอดระยะเวลาที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน พลเมืองจะต้องสื่อสารอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานของรัฐ พบปะกับเจ้าหน้าที่บริการสังคมทุกสัปดาห์ และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อไปทำงานโดยเร็วที่สุด
อ่านด้วย
วิธีการหางานในสหรัฐอเมริกา
นักสังคมสงเคราะห์ยังเสนอตำแหน่งงานว่างให้เขาจากฐานข้อมูลของพวกเขาด้วย การเข้าร่วมการสัมภาษณ์เป็นสิ่งจำเป็นเท่านั้นที่นายจ้างจะปฏิเสธได้
หากมีการละเมิดกฎการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานจะถูกระงับหรือถูกยกเลิกด้วยซ้ำ
ผู้ว่างงานอาจถูกส่งไปยังบางหลักสูตรเพื่อที่เขาจะได้มีอาชีพใหม่ที่เป็นที่ต้องการ
เนื่องจากข้อกำหนดที่เข้มงวดดังกล่าวสำหรับผู้รับผลประโยชน์การว่างงาน จึงไม่ใช่ทุกคนที่จะได้รับ ในปี 2019 พบว่าหนึ่งในสี่ของผู้สมัครไม่มีสิทธิ์ เป็นที่น่าสนใจว่าตามสถิติแล้ว ผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานค่อนข้างบ่อยกว่าผู้ชาย และตามกฎแล้วจำนวนผลประโยชน์ของพวกเขาจะมากกว่าเล็กน้อย
จากข้อมูลล่าสุด สวัสดิการการว่างงานขั้นต่ำจะถูกบันทึกไว้ในโอคลาโฮมา ($65) ซึ่งสูงสุดในรัฐวอชิงตัน ($2,000)
ผลประโยชน์เด็ก
สิทธิประโยชน์สำหรับเด็กในรูปแบบปกติไม่มีอยู่ในสหรัฐอเมริกา ความช่วยเหลือมีให้เฉพาะเป้าหมายเท่านั้น สำหรับครอบครัวที่ต้องการความช่วยเหลือ และไม่ใช่เงินเสมอไป นอกจากนี้ยังไม่มีแนวคิดเรื่องการลาคลอดบุตร: มารดาอาจไม่ทำงานหลังจากคลอดบุตรเป็นเวลาสูงสุด 4 เดือน และหลังจากช่วงเวลานี้เธอจะต้องกลับไปทำงานหรือลาออก จริงอยู่ คุณไม่จำเป็นต้องทิ้งลูกไว้ตามลำพัง ทุกเมืองมีระบบสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาลตั้งแต่ยุคแรกเริ่ม คุณยังสามารถรับส่วนลดจากการชำระเงินได้อีกด้วย
พวกเขาจะไม่ยอมให้ครอบครัวที่มีรายได้น้อยต้องตายเพราะความหิวโหยเช่นกัน หากรายได้ของผู้ปกครองต่ำกว่าระดับการยังชีพ พวกเขาจะได้รับเงินในจำนวนที่ขาดไป - เป็นเงินหรือคูปองหรือผลประโยชน์ประเภทต่างๆ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นบัตรอาหาร อาหารเช้าและอาหารกลางวันฟรีที่โรงเรียน ค่าขนส่ง ค่าลดหย่อนภาษี
จำนวนผลประโยชน์ดังกล่าวจะคำนวณเป็นรายบุคคลในแต่ละครั้ง ที่โรงเรียน ลูกของคุณจะได้รับอาหารเช้าและอาหารกลางวันฟรีอย่างแน่นอน ในฤดูร้อนในช่วงวันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์จะมีเครือข่ายส่วนอาหารฟรี คุณแม่ที่มีลูกอายุน้อยกว่า 1 ปีสามารถรับสารอาหารที่ดีต่อสุขภาพเพิ่มเติมได้
ผู้ปกครองเลี้ยงเดี่ยวมีความสำคัญในการมอบหมายการเลี้ยงดูบุตร เมื่อเร็ว ๆ นี้สิ่งนี้ทำให้ผู้คนไม่รีบร้อนที่จะแต่งงานอย่างเป็นทางการหรือหย่าร้างโดยสมมติ
ครอบครัวที่มีรายได้น้อยที่มีลูกมีสิทธิ์ได้รับบริการอเมริกันฟรีภายใต้โครงการ Medicaid การศึกษาทั่วไปฟรี และที่อยู่อาศัยเพื่อสังคม อย่างไรก็ตาม ระดับของบริการเหล่านี้ยังคงเป็นที่ต้องการอย่างมาก ดังนั้นรัฐจึงสนับสนุนให้ผู้ปกครองหางานถาวรและมีรายได้ที่ยอมรับได้
อ่านด้วย
การจัดระเบียบและดำเนินธุรกิจในสหรัฐอเมริกา
เวลเฟอร์
ไม่เพียงแต่ผู้ว่างงานและครอบครัวที่มีบุตรเท่านั้นที่มีสิทธิได้รับความช่วยเหลือจากรัฐ บริการสวัสดิการที่เรียกว่าบริการนี้มีให้สำหรับทุกคนที่ต้องการในทางทฤษฎี แสดงถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมายที่มอบหมายให้กับบุคคลที่ไม่ได้รับรายได้ขั้นต่ำด้วยเหตุผลใดก็ตาม ในปี 2019 ผู้พำนักถาวรในสหรัฐอเมริกาสามารถสมัครขอรับสวัสดิการได้ ซึ่งหมายความว่าไม่จำเป็นต้องรอเพื่อรับสัญชาติด้วยซ้ำ หน่วยงานบริการสังคมจะตรวจสอบรายได้ทั้งหมดของคุณอย่างรอบคอบและกำหนดจำนวนเงินที่ต้องชำระ นอกเหนือจากการให้ความช่วยเหลือทางการเงินแล้ว อาจมีการเสนอความช่วยเหลืออื่น ๆ อีกด้วย
มีการตรวจสอบผู้รับผลประโยชน์เป็นประจำทุกเดือน และจะหยุดจ่ายผลประโยชน์ทันทีที่รายได้ของคุณถึงจำนวนที่กำหนด
ในส่วนของรัฐสนับสนุนให้ประชาชนได้งานทำหรือไปโรงเรียนโดยเร็วที่สุดเพื่อให้ได้อาชีพที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน ตามทฤษฎีแล้ว ด้วยความมีไหวพริบ คุณสามารถรับสวัสดิการได้นานหลายปี ดังนั้นผู้เสียภาษีจำนวนมากจึงไม่พอใจกับการมีอยู่ของการสนับสนุนทางสังคมประเภทนี้
เชื่อกันว่าครอบครัวชาวเม็กซิกันและแอฟริกันอเมริกันที่ได้รับผลประโยชน์ประเภทนี้บ่อยที่สุดจงใจมีลูกจำนวนมากและไม่ได้รับงานทำ ยิ่งกว่านั้นพวกเขายังสามารถทำงานผิดกฎหมายโดยไม่ต้องเสียภาษีอีกด้วย
ในปี 2015 รัฐบาลแอริโซนาซึ่งมีการขาดดุลงบประมาณ 1 พันล้านดอลลาร์ ได้ตัดสินใจพิจารณาเงื่อนไขในการจัดหาสวัสดิการอีกครั้ง ตอนนี้ผู้อยู่อาศัยในรัฐจะสามารถสมัครขอรับสิทธิประโยชน์นี้ได้เพียงครั้งเดียวในชีวิต และจะต้องชำระเงินไม่เกิน 12 เดือน เป็นไปได้ที่รัฐอื่นๆ จะทำตามแบบอย่างของรัฐแอริโซนาเมื่อเวลาผ่านไป
รายได้ประกันสังคมสำหรับผู้สูงอายุและผู้พิการ (SSI)
เอสเอสไอเป็นอีกโครงการหนึ่งที่สนับสนุนกลุ่มประชากรที่ด้อยโอกาสทางสังคม สามารถสมัครได้ทั้งพลเมืองและผู้อพยพตามกฎหมาย บุคคลนั้นจำเป็นต้องพิการ (เนื่องจากอายุหรือความเจ็บป่วย) มีรายได้น้อย และไม่มีทรัพย์สินราคาแพง เงื่อนไขอีกประการหนึ่งคือจะต้องรวมอยู่ในโครงการช่วยเหลือทางสังคมที่เป็นไปได้ทั้งหมดแล้ว
โครงการ SSI ในปี 2019 ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง และออกแบบมาเพื่อจัดหารายได้เพิ่มเติมให้กับผู้พิการ
ประกันสังคมทุพพลภาพ (SSDI)
ความช่วยเหลือประเภทนี้มีไว้สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานในสหรัฐอเมริกาและได้จ่ายภาษีให้กับกองทุนประกันสังคมแล้ว หากต้องการรับ SSDI คุณจะต้องปิดการใช้งานหรือตาบอดเป็นเวลาหนึ่งปี ไม่สำคัญว่าคุณจะมีทรัพย์สินหรือรายได้อื่นหรือไม่ - พิจารณาเฉพาะประสบการณ์การทำงานของคุณเท่านั้น
ในปี 2019 ผู้อยู่ในความอุปการะของคุณ (คู่สมรส บุตร) ก็มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์นี้เช่นกัน
แม้จะมีผลประโยชน์ทางสังคมมากมาย แต่ท้ายที่สุดแล้วการทำงานและจ่ายภาษีให้กับรัฐก็สร้างผลกำไรได้
เศรษฐกิจสหรัฐกำลังเฟื่องฟู เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการว่างงานประเภทใด? ใช้เวลาของเราทำความคุ้นเคยกับสถิติอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการว่างงานในขณะนี้และค้นหาวิธีที่คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน
อัตราการว่างงาน
ข้อมูลของบลูมเบิร์กแสดงให้เห็นว่าระดับดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 5 ในเดือนมีนาคม 2559
พวกเขากลับกลายเป็นว่าแย่กว่าที่ผู้เชี่ยวชาญคาดไว้ นักวิเคราะห์ที่สำรวจโดยหน่วยงานคาดการณ์ว่าอัตราการว่างงานในเดือนมีนาคมจะยังคงอยู่ที่ระดับร้อยละ 4.9 ในเดือนกุมภาพันธ์ เศรษฐกิจอเมริกาสร้างงานใหม่ 215,000 ตำแหน่งในเดือนมีนาคม ซึ่งเกือบจะสอดคล้องกับการคาดการณ์
จำนวนผู้มีงานทำในภาคนอกภาคเกษตรลดลงเหลือ 215,000 คน เทียบกับ 242,000 คนในเดือนกุมภาพันธ์
ระยะเวลาการทำงานเฉลี่ยในสัปดาห์ไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับเดือนก่อน เท่ากับ 34.4 ชั่วโมง นอกจากนี้ตามการคาดการณ์ควรเพิ่มขึ้นเป็น 34.5 ชั่วโมง
ค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 0.3 เปอร์เซ็นต์ในเดือนมีนาคม ในเดือนกุมภาพันธ์ มีการบันทึกการลดลงร้อยละ 0.1 พบว่ามีการเติบโตดีกว่าคาด (คาดว่าจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.2)
ในเดือนเมษายน ธนาคารกลางสหรัฐจัดการประชุมเกี่ยวกับอัตราฐาน อัตราการว่างงานของประเทศเป็นหนึ่งในสามตัวชี้วัดหลัก (รวมถึงอัตราเงินเฟ้อและการเปลี่ยนแปลงของ GDP) ที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของเฟด ยิ่งสูงเท่าใด ธนาคารกลางสหรัฐก็จะยิ่งเข้มงวดด้านนโยบายการเงินมากขึ้นเท่านั้น ซึ่งก็คือการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ย ปัจจุบันอยู่ที่ระดับร้อยละ 0.25-0.50 ต่อปี
ผลประโยชน์กรณีว่างงาน
หากต้องการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน คนอเมริกันที่ทำงานจะต้องทำงานตามระยะเวลาที่กำหนดและมีรายได้ตามจำนวนที่กำหนด (กฎเหล่านี้แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ)
การคำนวณระดับผลประโยชน์จะพิจารณาจากการประเมินเงินเดือนของผู้ว่างงานที่กำหนดในช่วงระยะเวลาหนึ่ง โดยปกติแล้วจะเป็นเวลา 6-12 เดือนของปีที่เขาทำงานก่อนที่จะถูกไล่ออก
ตัวอย่างเช่น ในรัฐคอนเนตทิคัต เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์ ผู้ว่างงานจะต้องมีรายได้อย่างน้อย 600 ดอลลาร์ต่อเดือนในรัฐเมน - 3,376 ดอลลาร์ ในรัฐเวอร์จิเนียและเดลาแวร์ ไม่มีข้อจำกัดดังกล่าว และในรัฐวอชิงตัน ไม่จำเป็นต้องระบุจำนวนรายได้ และระยะเวลาการทำงาน (อย่างน้อย 680 ชั่วโมงต่อเดือน) ตามเวลาโดยประมาณ นอกจากนี้เขาจะต้องแยกทางกับนายจ้างในลักษณะใดลักษณะหนึ่ง เช่น ไม่ถูกไล่ออกเนื่องจากละเมิดวินัยแรงงานหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ (ในบางรัฐ บุคคลที่ลาออกโดยสมัครใจก็สามารถได้รับผลประโยชน์ได้เช่นกัน) .
นอกจากนี้ไม่ใช่ว่าผู้ว่างงานที่มีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานข้างต้นทุกคนจะมีโอกาสได้รับผลประโยชน์ ตัวอย่างเช่น ในหลายรัฐ ผู้ที่ประกอบอาชีพเสรีนิยมและคนงานเกษตรกรรมบางคนไม่มีโอกาสได้รับผลประโยชน์ นอกจากนี้ ในหลายกรณี บริษัทที่จ้างงานจะลงทะเบียนพนักงานของตนเป็น "ผู้รับเหมา": พวกเขาไม่ถูกไล่ออก สัญญาของพวกเขาไม่ได้รับการต่ออายุ ดังนั้น อดีตผู้รับเหมาที่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานทำจึงไม่มีสิทธิ์เรียกร้องผลประโยชน์
หลังจากที่ผู้ว่างงานยืนยันสิทธิ์การรับผลประโยชน์แล้วเขาจะได้รับผลประโยชน์นี้ ขนาดของมันถูกกำหนดโดยรัฐและแตกต่างกันอย่างมาก: ตามกฎแล้ว ปัจจัยที่กำหนดคือระดับเงินเดือน ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายและค่าครองชีพในพื้นที่ที่กำหนด นอกจากนี้ใน 13 จาก 50 รัฐเมื่อกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายจะคำนึงถึงการปรากฏตัวของเด็กและผู้อยู่ในความอุปการะในครอบครัวของผู้ว่างงานด้วย
ไม่ว่าในกรณีใด ในรัฐส่วนใหญ่ ผู้ว่างงานไม่สามารถรับเงินเดือนสูงสุดสุดท้ายเกินครึ่งหนึ่งได้ (ในกรณีที่เงินเดือนสูงอย่างไม่น่าเชื่อ แต่ละรัฐจะกำหนดจำนวนผลประโยชน์สูงสุด) - ในสหรัฐอเมริกา ตัวเลขนี้อยู่ที่ประมาณ 47% .
ที่น่าสนใจคือผู้หญิงมีข้อได้เปรียบเหนือผู้ชาย ตามกฎแล้ว ตัวแทนของเพศที่ยุติธรรมจะได้รับน้อยกว่า ดังนั้นโดยเฉลี่ยแล้วผลประโยชน์จะครอบคลุม 49% ของรายได้ที่สูญเสียไป สำหรับผู้ชาย - 46% เป็นผลให้ในรัฐโอคลาโฮมา ผลประโยชน์รายสัปดาห์มีตั้งแต่ 16 ดอลลาร์ถึง 275 ดอลลาร์ และในรัฐวอชิงตัน - จาก 109 ดอลลาร์ถึง 496 ดอลลาร์ (ค่าเฉลี่ยของสหรัฐอเมริกาในปี 2546 อยู่ที่ 262 ดอลลาร์) ตามกฎแล้วจะไม่ได้รับค่าจ้างในช่วง 7 วันแรกของการว่างงาน
อย่างไรก็ตาม หลังจากได้รับผลประโยชน์แล้ว ผู้ว่างงานจะต้องติดต่อเจ้าหน้าที่อย่างต่อเนื่อง (โดยปกติจะเป็นรายสัปดาห์) เพื่อพิสูจน์ว่าเขากำลังมองหางานอย่างแข็งขันและไม่ปฏิเสธข้อเสนอที่ได้รับ หากผู้ว่างงานไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขเหล่านี้ได้ การจ่ายเงินอาจถูกระงับ ลดหรือยกเลิก
ในทุกรัฐ ผู้ว่างงานที่ได้รับความเดือดร้อนจากการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่สามารถอุทธรณ์คำตัดสินของตนได้ ตามกฎแล้ว โดยการร้องเรียนต่อหน่วยงานกำกับดูแลหรือต่อศาล การเรียกร้องจะต้องยื่นภายในสูงสุดหนึ่งเดือน (แต่ละรัฐมีกรอบเวลาของตนเองอีกครั้ง) หลังจากที่ผู้ว่างงานไม่พอใจกับการตัดสินใจ
สิทธิประโยชน์การว่างงานไม่สามารถทดแทนการสูญเสียรายได้ถาวรของผู้ว่างงานได้ ผลการศึกษาโดยสำนักงานงบประมาณรัฐสภาสหรัฐฯ พบว่ารายได้ของผู้ว่างงานที่ได้รับสวัสดิการลดลง 40% เมื่อเทียบกับช่วงที่มีงานประจำ นอกจากนี้ 25% ของผู้รับผลประโยชน์การว่างงานที่ไม่สามารถหางานได้เป็นเวลาสี่เดือนยังอยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจน
รัฐส่วนใหญ่ให้สวัสดิการการว่างงานเป็นเวลา 26 สัปดาห์ จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ในปี 2546 ผู้ว่างงานโดยเฉลี่ยได้รับผลประโยชน์เป็นเวลา 16.4 สัปดาห์ (การจ่ายเงินถูกยกเลิกเนื่องจากการละเมิดในส่วนของผู้รับหรือเพราะเขาได้งานทำ) ในช่วงครึ่งแรกของปี 2551 (ข้อมูลล่าสุดที่มีอยู่ ) - 15.8 . ในปีเดียวกันนั้นเอง 43.5% ของผู้ว่างงานชาวอเมริกันที่ได้รับผลประโยชน์หยุดรับผลประโยชน์เหล่านั้นหลังจากผ่านไป 26 สัปดาห์และถูกทิ้งไว้โดยไม่มีอาชีพการงาน
ในปี 2551 รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาได้นำกฎระเบียบจำนวนหนึ่งที่เพิ่มระยะเวลาในการรับผลประโยชน์: สำหรับรัฐส่วนใหญ่เพิ่มขึ้น 7 สัปดาห์ (นอกเหนือจากที่มีอยู่ 26 สัปดาห์) สำหรับรัฐที่มีอัตราการว่างงาน 6% ขึ้นไป - โดย 13 สัปดาห์ รัฐต่างๆ มีทางเลือกอื่นในการขยายสิทธิประโยชน์
นอกจากสวัสดิการแล้ว คนว่างงานในสหรัฐฯ ยังสามารถรักษาประกันสุขภาพของตนซึ่งนายจ้างจ่ายไว้ก่อนหน้านี้ไว้ได้เป็นระยะเวลาหนึ่ง (ปกติคือ 18 เดือน) โปรแกรมนี้เรียกว่า COBRA (ตัวย่อของพระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรวมของรถโดยสารที่ผ่านในปี 1986)
สาระสำคัญของระบบนี้มีดังนี้: ผู้ว่างงานมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบให้กับบริษัทประกันสุขภาพที่นายจ้างโอนมาก่อนหน้านี้ ผู้ว่างงานบางคนไม่สามารถมีประกันได้ ตัวอย่างเช่น ก่อนที่จะถูกเลิกจ้าง พวกเขาจะต้องทำงานให้กับบริษัทที่มีพนักงานอย่างน้อย 20 คน ซึ่งจ่ายเบี้ยประกันอย่างน้อยครึ่งหนึ่งในปีก่อนการเลิกจ้าง
อย่างที่คุณเห็น การได้รับสวัสดิการการว่างงานไม่ใช่เรื่องง่ายในสหรัฐอเมริกา คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดและกระตือรือร้นในการค้นหางาน หากคุณไม่ทำเช่นนี้คุณอาจไม่ได้อะไรเลย