Kuruluşlar periyodik muayene hizmetleri vermektedir. Tıbbi muayene için bir tıbbi kurumun seçilmesi. Komisyon kararları ve nihai düzenlemeler
![Kuruluşlar periyodik muayene hizmetleri vermektedir. Tıbbi muayene için bir tıbbi kurumun seçilmesi. Komisyon kararları ve nihai düzenlemeler](https://i1.wp.com/znaipravo.com/wp-content/uploads/2018/05/doctor-3219312_640.jpg)
Bu emre uygun olarak, 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren, zorunlu ön (işe girişte) ve periyodik tıbbi muayenelerin yapıldığı ve uygulandığı durumlarda, zararlı ve/veya tehlikeli üretim faktörleri ve iş türlerinin listeleri onaylanmıştır. . Aynı zamanda, bunları yürütmek için yeni bir prosedür getiriliyor.
Aynı zamanda, Rusya Sağlık ve Tıp Endüstrisi Bakanlığı'nın 14 Mart 1996 tarih ve 90 sayılı emirleri ve Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 16 Ağustos 2004 tarih ve 83 sayılı emirleri ve paragraflar. 11-12 (madde 12.2, 12.11, 12.12 hariç) ve SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 29 Eylül 1989 tarih ve 555 sayılı emrinin Ek 2'sinin 13. maddesi, m/'nin organize edilmesi ve yürütülmesi için gereklilikleri düzenler. o günümüze kadar gücünü kaybetmiştir.
Yeni düzen, işverenin çalışanların tıbbi muayenelerini düzenleme yükümlülüğünü belirledi ve aynı zamanda tıbbi kuruluşun davranışlarının kalitesine ilişkin sorumluluğunu da belirledi.
Tıbbi muayenelerin amaçları, faktörlerin listesi ve işlerin listesi, tıbbi hizmetlerin gereksinimleri. tıbbi muayene yapma hakkına sahip kuruluşlar değişmedi.
Tıbbi muayeneler, işveren tarafından onaylanan meslek listeleri ve bunlara göre derlenen çalışanların isim listeleri esas alınarak gerçekleştirilir.
Faktörler listesinde belirtilen zararlı üretim faktörlerinin yanı sıra, işyerlerinin çalışma koşulları için öngörülen şekilde gerçekleştirilen sertifikasyon sonuçlarına göre varlığı tespit edilen zararlı üretim faktörlerine maruz kalan işçiler, aşağıdakilere dahil edilmeye tabidir: koşullu ve isim listeleri.
İsim listeleri, yol tarifleri, takvim planları
Koşullar ve bunlara göre derlenen isim listeleri işveren veya onun yetkili temsilcisi tarafından derlenir ve onaylanır. Sağlık kuruluşu ile mutabakata varılan periyodik muayenenin başlangıç tarihinden en geç 2 ay önce, belirtilen sağlık kuruluşuna gönderilmeleri gerekmektedir. Artık işverenin sorumluluğu, mesleklerin listesini onaylandıktan sonraki 10 gün içinde Rospotrebnadzor'un bölgesel organına gerçek yerinde göndermektir.
Tıbbi muayeneler yapılırken işveren veya yetkili temsilcisi, her çalışana ön veya periyodik tıbbi muayene için imza vermekle yükümlüdür. İşveren, çalışanlara yapılan yönlendirmelerin kayıtlarının tutulmasından sorumludur.
Sağlık kuruluşu, isim listesinin işverenden alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde, ancak işverenle mutabakata varılan periyodik sağlık muayenesinin başlangıç tarihinden en geç 14 gün önce, böyle bir muayene için takvim planını temel alarak hazırlar. belirtilen isim listesinde. Takvim planı üzerinde işveren veya onun temsilcisi ile anlaşmaya varılmalıdır.
Plan tıbbi organizasyonun başkanı tarafından onaylandı. İşveren, sağlık kuruluşu ile mutabakata varılan periyodik muayenenin başlangıç tarihinden en geç 10 gün önce çalışanlara takvim planını tanıtmakla yükümlüdür.
Tıbbi komisyon
Bir işverenle ön veya periyodik muayene yapmak için bir anlaşma imzalanırken, bir tıbbi kuruluş, bir mesleki patologun yanı sıra öngörülen "mesleki patoloji" uzmanlığı konusunda ileri eğitim almış doktorları içeren kalıcı bir tıbbi komisyon oluşturmalıdır. biçim.
Tıbbi komisyona bir mesleki patolog başkanlık etmelidir. Tıbbi komisyonun bileşimi tıbbi kuruluşun emriyle onaylanmalıdır.
Tıbbi komisyon, bir isim listesine, bir faktör listesine ve (veya) bir çalışma listesine dayanarak, ilgili uzmanların ön ve periyodik muayenelerine katılım ihtiyacını ve ayrıca gerekli laboratuvar ve fonksiyonel tesislerin türlerini ve hacimlerini belirler. çalışmalar.
Ön ve periyodik tıbbi muayeneler yapılırken, tüm deneklerin aşağıdaki çalışmalardan geçmesi gerekmektedir:
Genel kan testi (hemoglobin, renk indeksi, kırmızı kan hücreleri, lökositler, lökosit formülü, ESR);
- genel idrar analizi (özgül ağırlık, protein, şeker, sediment mikroskobu);
- elektrokardiyografi;
- akciğerlerin iki projeksiyonda veya florografide radyografisi;
- biyokimyasal tarama (kan şekeri, kolesterol düzeyleri).
Tüm kadınlar bir kadın doğum uzmanı-jinekolog tarafından muayene edilir. Yılda en az bir kez bakteriyolojik (flora için) ve sitolojik (atipik hücreler için) çalışmalar yaparlar. 40 yaşın üzerindeki kadınların 2 yılda bir mamografi veya meme ultrasonu yaptırması gerekir.
Tüm konu kategorileri için bir psikiyatrist ve narkologun görüşü zorunludur
Ayakta tedavi kartları ve sağlık pasaportları
Ön veya periyodik tıbbi muayeneye tabi tutulan bir çalışan için tıbbi kuruluş, ayakta tedavi sağlık kartı (form 025/u-04), sağlık pasaportu ve tıbbi muayene sonuçlarına dayalı bir sonuç verir.
Her çalışana, sağlık muayenesi süresince sağlık kuruluşunda saklanacak 1 adet sağlık pasaportu düzenlenmekte ve tamamlandıktan sonra sağlık raporunun bir kopyası ile birlikte çalışanlara verilmektedir.
Tıbbi kartlar, ön ve periyodik tıbbi muayeneleri yapan bir tıbbi kuruluşta belirlenen prosedüre uygun olarak saklanır.
Uzmanlar tarafından yapılan muayenelerin sonuçlarını, laboratuvar sonuçlarını içeren tıbbi kayıtlardan alınan bilgiler. ve enstrümantal çalışmalar sağlık pasaportunda yer almaktadır.
Komisyon kararları ve nihai düzenlemeler
Ön tıbbi muayenenin tamamlanmasından sonraki 3 takvim günü içinde ve periyodik tıbbi muayenenin tamamlanmasından itibaren 15 gün içinde sağlık komisyonu karar verir ve sonuçlarına göre bir sağlık raporu düzenler.
Ön tıbbi muayeneden geçen ve mesleğe kontrendikasyon tespit edilen çalışanlara ilişkin bilgiler, sevki yapan işverene iletilir.
Tıbbi muayene sonuçlarına dayanarak, tıbbi kuruluş, periyodik tıbbi muayenelerin tamamlanmasından en geç 30 gün sonra sonuçları özetler ve federal yürütme organının bu alanda devlet kontrolü ve denetimi yapmaya yetkili bölgesel organlarıyla birlikte Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahını sağlamak için işveren temsilcileri nihai bir kanun hazırlar. Bir nüshasının 50 yıl süreyle periyodik sağlık muayenelerini yapan sağlık kuruluşunda saklanması gerekmektedir.
Tıbbi muayeneleri yapan tıbbi kuruluşun tasfiyesi veya değiştirilmesi durumunda, çalışanların tıbbi kayıtları Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun mesleki patoloji merkezine aktarılır. Ayrıca 50 yıl boyunca orada saklanmalı ve işverenin tıbbi muayeneler yapmak üzere anlaşma yaptığı başka bir sağlık kuruluşunun yazılı talebi üzerine, talebin alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde çalışanların tıbbi kayıtlar (bir kopyası talep sözleşmesine eklenmelidir).
Özel durumlar
Zararlı veya tehlikeli maddelerle ve üretim faktörleriyle çalışan işçiler, meslek hastalığı ön tanısı almış işçiler ve diğer işçi kategorileri, sağlık komisyonu tarafından uygun karar verilmesi halinde, mesleki patoloji merkezlerinde periyodik muayenelerden geçirilmelidir. en az 5 yılda bir ve ön ve periyodik tıbbi muayene yapma, mesleki uygunluk muayenesi ve hastalığın meslekle bağlantısının incelenmesini yapma hakkına sahip diğer sağlık kuruluşları.
Mesleki patoloji merkezlerinde veya diğer tıbbi kuruluşlarda, akut ve kronik hastalıkları olan çalışanların yılda en az bir kez tıbbi muayeneden geçmesi gerekir. meslek hastalıkları.
İşçilerin ön (bir işe başvururken) ve periyodik tıbbi muayenelerini organize etme ve yürütme gerekliliklerine uygunluk konusunda devlet denetimi (kontrol), bu alanda kontrol ve denetim işlevleriyle görevlendirilen federal yürütme organı tarafından gerçekleştirilir. mevcut yetki sınırları dahilinde nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahını sağlamak.
Ayrıca okuyun:
- "1 Nolu Klinik Hastanede önleyici tıbbi muayeneler için ücretli hizmetler departmanının çalışmalarının organizasyonu hakkında." 10/09/2015 tarih ve 589 sayılı Sipariş
- "09 Ekim 2015 tarih ve 589 sayılı Hastane Kararında değişiklik yapılması hakkında "Koruyucu tıbbi muayeneler için ücretli hizmetler departmanının çalışmalarının düzenlenmesi hakkında"
- "1 Nolu Klinik Hastanede önleyici tıbbi muayeneler için ücretli hizmetler departmanının çalışmalarının organizasyonu hakkında." 10/09/2015 tarih ve 589 sayılı Sipariş
- "09 Ekim 2015 tarih ve 589 sayılı Hastane Kararında değişiklik yapılması hakkında "Koruyucu tıbbi muayeneler için ücretli hizmetler departmanının çalışmalarının düzenlenmesi hakkında"
- İşletme ve kurum çalışanlarının tıbbi muayenelerinin yapılması
- Önleyici tıbbi muayene (vatandaşlar için kısa bilgi)
- Vardiya öncesi, yolculuk öncesi ve vardiya sonrası, gezi sonrası tıbbi muayenelerin yapılmasına ilişkin prosedür
- Rusya Sağlık Bakanlığı'nın 5 Aralık 2014 tarih ve 801n sayılı Emri "Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 12 Nisan 2011 tarihli Kararına Ek 1 ve 2 No'lu Eklerde değişiklik yapılması hakkında . 302n "Zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörleri listelerinin ve performansı sırasında yürütülen işlerin onaylanması hakkında
Yulia Egorova tıbbi muayenelerin yeni kurallarını anlatıyor
Kanun bunu zorunlu kılıyor
Son zamanlarda, devletimizin aktif sosyal politikasıyla bağlantılı olarak, koruyucu tıbbi muayene gibi bir sağlık hizmeti biçimi giderek daha alakalı hale geliyor.
İş Kanunu tıbbi muayenenin zorunlu olduğu insan gruplarını tanımlamaktadır.
Rusya Federasyonu İş Kanunu Sanat. 213 (özet):
Ağır işlerde çalışan ve tehlikeli çalışma koşullarında çalışanlar<…>Bu çalışanların verilen işi yapmaya ve meslek hastalıklarını önlemeye uygunluğunu belirlemek için zorunlu ön (işe girişte) ve periyodik tıbbi muayenelerden geçecektir.
İşçiler<…>tıbbi ve koruyucu bakım ve çocuk kurumları<…>Kamu sağlığının korunması ve hastalıkların ortaya çıkmasının ve yayılmasının önlenmesi amacıyla belirtilen tıbbi muayenelerden (muayenelerden) geçmek.
İş Kanunu'nun 213. maddesinde yansıtılan önemli bir nokta, bu işçi gruplarının önleyici muayenelerinin yapılmasının işverenin sorumluluğunda olması ve masrafları kendisine ait olmak üzere, çalışma saatleri içerisinde ve ücretlerin muhafaza edilmesiyle gerçekleştirilmesidir. Devlet bunu “havuç-sopa” yöntemiyle destekliyor. Zencefilli kurabiye, işverenin tıbbi muayeneler için harcadığı tutarların tercihli bir şekilde vergilendirilmesidir. Kırbaç, iş kanunlarını ihlal etmekten suçlu olan yetkililer için Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi uyarınca idari bir sorumluluktur.
Yasaya göre tıbbi muayene ve müdahalelerin rızası olmadan ve hatta hastanın iradesi dışında yapılamaması durumunda zorunlu tıbbi muayene ne yapmalı?
Önleyici muayene, halk sağlığının korunması amacıyla yalnızca belirli işçi grupları için zorunludur. Bu tür sorumlu bir işte istihdam yalnızca gönüllü olabilir ve ön ve periyodik tıbbi muayenelere izin verilmesinin, çoğu zaman temel bir koşul olarak muayenelere tabi tutulmasına ilişkin bir madde içeren bir iş sözleşmesinin imzalanması üzerine otomatik olarak kabul edildiği varsayılır.
Sağlık muayenesinde neler değişti?
2012 yılına kadar tıbbi muayeneler, bazıları Sovyet döneminde verilen çeşitli emirlerle düzenleniyordu. Ocak 2012'den bu yana, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 12 Nisan 2011 tarih ve 302n sayılı Kararı “Zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörleri ve iş listelerinin onaylanması üzerine…” yürürlüğe girmiştir. Şu anda, bu emir ve ekleri önleyici incelemelerin yürütülmesine ilişkin ana düzenleyici çerçeveyi oluşturmaktadır ve daha önce mevcut olan emirler 2012 yılından bu yana iptal edilmiştir.
Tıbbi muayenelerin yapılmasına ilişkin eski prosedürle karşılaştırıldığında Birkaç temel farklılık ortaya çıktı.
1. Artık tıbbi komisyona yalnızca bir mesleki patolog başkanlık etmelidir ve komisyonun tıbbi uzmanlarının mesleki patoloji alanında ileri eğitime ihtiyacı vardır.
2. Sağlık muayenesine gönderilen çalışanların listelerinin hazırlanmasına ilişkin esaslar değişti. Daha önce çalışanlar pozisyonlarına göre listeye dahil edildiyse, artık Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın başka bir emri uyarınca yapılması gereken işyerinin belgelendirilmesine dayalı olarak bu listeye bir çalışan eklenebilmektedir. Rusya (26 Nisan 2011 tarih ve 342n sayılı “Çalışma koşullarına göre belgelendirme işlerine ilişkin Prosedürün onaylanması hakkında”). Yani, bir kişi uranyum madeninde çalışıyor olsa bile, ancak iş sözleşmesinde işyeri sertifika kartı gösterilmiyorsa, tıbbi muayeneden geçmesine gerek yoktur ve çalışmak için herhangi bir tıbbi kontrendikasyonu yoktur.
3. Tıbbi komisyona bir psikiyatrist ve bir narkolog dahil edildi; bunların muayenesi, daha önce olduğu gibi yalnızca işe alınanlar veya uyuşturucuya erişimi olanlar için değil, tıbbi muayeneye giren herkes için artık zorunlu.
Bu yenilikler genel olarak olumlu olarak değerlendirilebilir, özellikle de çalışanların tıbbi muayeneleri ne yazık ki bazen olduğu gibi formaliteye indirgenmiyorsa. Mesleki patolojiye yapılan vurgu, tıbbi muayenenin önleyici değerini arttırır ve alkol veya uyuşturucu bağımlılığı olan kişilerin tehlikeli işlerden korunması, işyerindeki yaralanma düzeyini kesinlikle azaltacaktır.
Sağlık pasaportu
Sözde "sağlık pasaportu" da yavaş yavaş uygulamaya koyuluyor - yerleşik formun bir belgesi, bir örneği bağlantıda bulunabilir. medexx.ru. Pasaport, tıbbi muayeneye giren çalışanlara ilişkin bilgileri içerir, muayene sırasında sağlık kuruluşunda saklanır ve sonrasında çalışana verilir.
Sağlık pasaportlarının kullanıma sunulması kişisel tıbbi kayıtları iptal etmez. Tıbbi kitap verme prosedürü, yürürlükte olmaya devam eden 20 Mayıs 2002 tarih ve 402 sayılı "Kişisel tıbbi kitap ve sıhhi pasaport hakkında" Rospotrebnadzor Kararı ile düzenlenmektedir. Ayrıca sağlık pasaportu ve tıp kitabına sahip olması gereken çalışanların listeleri biraz tutarsız olup, çocuk sağlığı kurumları çalışanlarının her ikisine de sahip olması gerekmektedir. Elbette bu durumda, muayene sonuçlarını her iki belgeye kaydederek yıllık tıbbi muayeneye girebilirsiniz. Tıbbi kitaplar ve bunlara kimin ihtiyacı olduğu hakkında daha fazla bilgiyi Moskova Hijyen ve Epidemiyoloji Merkezi'nin web sitesinde bulabilirsiniz. http://www.mossanexpert.ru
Çalışanların tıbbi muayenesinin organizasyonu
Kararnameye göre artık yalnızca uygun lisansı almış bir sağlık kurumu tıbbi muayene hizmeti verebilecek. Aynı zamanda kurumda mesleki patolog liderliğinde daimi bir tıbbi komisyon bulunmalıdır. Bu nedenle her sağlık çalışanının doğrudan iş yerinde tıbbi muayeneye tabi tutulması yönündeki doğal isteği, işyerinin uygun lisansa sahip olmaması durumunda ne yazık ki mümkün olamamaktadır.
Analizlerde de durum aynı. Tıbbi muayene yapan bir kuruluş için, diğer sağlık kurumlarında yapılan test ve muayene sonuçlarının kullanılmasını yasaklayan herhangi bir düzenleyici belge bulunmamaktadır. Ancak bunun ücretli bir hizmet olduğu göz önüne alındığında, tıbbi kurumların üçüncü taraf sonuçlarını kabul etmesi, tahrif edilebileceği için kârsızdır ve oldukça risklidir. Ne yazık ki, özel olarak - tercih ettiğiniz yerde - tıbbi muayeneden geçmek de imkansızdır çünkü işverenin merkezi bir tıbbi muayene düzenlemesi ve sağlık kuruluşuna çalışanların bir listesini, işyerlerinin sertifikasyonu ve zararlı üretim faktörlerine ilişkin verileri sağlaması gerekir. Ayrıca tıbbi kuruluşun, periyodik tıbbi muayenenin tamamlanmasından sonra en geç bir ay içinde sonuçları özetlemesi gerekir. Daha sonra, federal yürütme organının, nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahını sağlama alanında devlet kontrol ve denetimini uygulamaya yetkili bölgesel organları ve işverenin temsilcileriyle birlikte sağlık kurumu nihai bir kanun hazırlar.
Tıbbi muayenemiz veya doktorların tıbbi muayenesi
Sağlık çalışanlarına yönelik tıbbi muayenelerin özelliklerinden bahsedelim. 302n No'lu Siparişin 2 No'lu Ekinin 17. paragrafına göre, tüm sağlık kurumlarının sağlık personelinin yıllık olarak koruyucu tıbbi muayeneden geçmesi gerekir. Tıbbi muayenenin “programı” Tablo 1'de sunulmaktadır.
Konsültasyonlar ve muayeneler | Kim geçer | Ne sıklıkla gitmeli |
---|---|---|
terapist, psikiyatrist, narkolog, diş hekimi, dermatovenerolog*, kulak burun boğaz uzmanı* | Tüm | yılda 1 kez |
klinik kan testi (hemoglobin, renk indeksi, kırmızı kan hücreleri, trombositler, lökositler, lökosit formülü, ESR) | Tüm | yılda 1 kez |
Klinik idrar analizi (özgül ağırlık, protein, şeker, sediment mikroskobu) | Tüm | yılda 1 kez |
biyokimyasal tarama (kan serumu glikozu, kolesterol içeriği) | Tüm | yılda 1 kez |
frengi için kan testi | Tüm | yılda 1 kez |
gonore için smear | Tüm | yılda 1 kez |
nörolog, göz doktoru, alerji uzmanı, endokrinolog, onkolog | Çalışmaları kimyasal, fiziksel ve biyolojik olumsuz faktörlere maruz kalma ile ilişkili olan sağlık çalışanları | Yılda bir veya 2 yılda bir - 302n** Sipariş No.lu Ek 1'e göre |
Hepatit B ve C'nin yanı sıra HIV için kan testi | yalnızca enfekte materyal veya kan ürünleriyle mesleki teması olan çalışanlar ve yalnızca çalışanın rızası ile | yılda 1 kez |
Bağırsak patojenlerinin taşınmasına yönelik çalışmalar ve tifo ateşi için serolojik inceleme | Tüm | işe girişte ve gelecekte - epidemiyolojik endikasyonlara göre |
helmintiazis testleri | Tüm | işe girişte ve sonrasında - yılda en az bir kez veya epidemiyolojik göstergelere göre |
Patojenik stafilokok varlığı için boğaz ve burundan örnek alın | Tüm | işe başladıktan sonra ve sonrasında - 6 ayda bir |
* Tıbbi çalışanlar için tıbbi muayene komisyonuna bir dermatovenerolog ve bir kulak burun boğaz uzmanının dahil edilmesi, çeşitli alerjen türleriyle sık sık profesyonel temasa dayanmaktadır. Bu uzmanların tavsiyesi üzerine, spesifik alerji teşhisi, dış solunum fonksiyonunun incelenmesi ve bir alerji uzmanına danışılması şeklinde daha ileri incelemeler yapılabilir. ** Sipariş No. 302n'nin Ek No. 1'i ayrıca hipokromik anemi, iyi huylu neoplazmlar, herhangi bir nitelikteki mikro dolaşım bozuklukları gibi olumsuz faktörlerle ilişkili işlere yönelik ek tıbbi kontrendikasyonları da belirtir.
Tıbbi muayenenin sonucu
Muayene edilen kişinin herhangi bir sağlık sorunu yoksa meslek patologu yapılan işe uygunluğu konusunda bir sonuca varır. Peki ya tıbbi muayenede herhangi bir hastalık ortaya çıkarsa? Kontrendikasyonların tam listesi oldukça kapsamlıdır ve 302n No'lu Siparişin Ek 3'ünün 48. paragrafında yer almaktadır.
Sağlık çalışanlarına uygulandığında birçok noktanın tartışmalı olduğunu söylemek gerekir. Örneğin stabil anjina pektoris, enfarktüs sonrası kardiyoskleroz, ilaçla kompanse edilen epilepsi, yaygın iktiyoz ve hatta erken evre kanserin bir terapistin görevlerini yerine getirmesini nasıl engelleyebileceği benim için kişisel olarak belirsizdir.
Elbette ambulans, ameliyathane, acil servis ve benzeri alanlardaki acil işler için sağlık gereklidir, ancak rutin randevular ve danışmanlık çalışmaları için bu tür gereksinimler bana aşırı görünüyor. Bu listede listelenen tüm kontrendikasyonlar ayrıntılı olarak gözlemlenirse, tıp, sağlık durumlarının kusurlu olmasına rağmen, bilgi ve deneyimleri büyük değer taşıyan çok sayıda yaşlı uzmanı kaybetme riskiyle karşı karşıyadır.
Mesleki patolog tarafından yapılan tıbbi muayeneye zorunlu katılım, tespit edilen hastalıklar ile mesleki faaliyetler arasındaki bağlantının belirlenmesini içerir. Mesleki bir hastalıktan şüpheleniliyorsa sağlık kuruluşu, çalışanı bir mesleki patoloji merkezine veya hastalığın meslekle bağlantısı konusunda araştırma yapma hakkına sahip uzmanlaşmış bir tıp kurumuna sevk eder. Böyle bir sağlık kurumu ayrıca, sıhhi ve epidemiyolojik önlemlerin sağlanması alanında devlet kontrolü ve denetimini uygulamaya yetkili federal yürütme makamlarının bölgesel organına, bir meslek hastalığının ön tanısının konulmasına ilişkin bir bildirimi onaylanan şekilde hazırlar ve gönderir. refah.
İşveren, tıbbi kontrendikasyonların tespit edilmesi halinde, çalışanı yaptığı işten çıkarmak veya kendisine sağlık açısından kontrendike olmayan başka bir iş sağlamakla yükümlüdür. Aynı zamanda, ilk aşamada işveren, çalışana mevcut boş pozisyonları teklif etmekle yükümlüdür ve daha sonra çalışanın kendisinin kararıyla, transfere ilişkin iş sözleşmesine ek bir sözleşme düzenlenir veya eğer varsa Reddetme durumunda, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 76. maddesinde öngörülen çıkarma prosedürü uygulanır. Bu durumda, işten ayrılma süresine ilişkin ücret tahakkuk etmez, ancak iş yeri ve pozisyon korunur. İşverenin tıbbi nedenlerden dolayı bir çalışanı uzaklaştırmak zorunda kaldığı süre dört ayı aşarsa, çalışan Sanat uyarınca işten çıkarılmaya tabidir. 77 Rusya Federasyonu İş Kanunu.
Herhangi bir nedenle engelli olan çalışanlar için muayene sırasında bazı zorluklar ortaya çıkabilmektedir. Tıbbi muayeneye yönlendirmenin yanı sıra, komisyonun işe kabul edilme konusunda karar verebilmesi için bir sonraki tıbbi ve sıhhi muayenenin sonucunu da sunmaları daha iyidir.
Uğruna çabalanacak bir şey var
Önleyici tıbbi muayenelerin yasal düzenlemesine çok dikkat edilmektedir: bunların yürütülmesine ilişkin açık kurallar tanımlanmıştır, tıbbi muayene gerektiren işlerin bir listesi verilmiştir, güncel olmayan siparişler iptal edilmiştir ve muayenelerin yürütülmesi üzerinde merkezi kontrol getirilmiştir. Ancak mükemmelliğe henüz ulaşılamamıştır. Muhtemelen en makul olanı, sağlık personelinin önleyici muayenelerine ilişkin ayrı bir emir çıkarmak ve tıpta çalışmaya yönelik kontrendikasyonların listesini bir miktar yumuşatmak olacaktır.
Bir aday zorunlu tıbbi muayeneye girmeyi reddederse işe alınabilir mi?
Hayır yapamazsın.
Zor koşullarda çalışan hangi çalışanların her yıl tam sağlık muayenesinden geçmesi gerekiyor?
21 yaşın altındaki kişiler.
Zorunlu tıbbi muayenenin ücretini kim ödemelidir; çalışan mı yoksa işveren mi?
İş veren.
1 Ocak 2012'de zorunlu tıbbi muayenelerin1 yapılmasına ilişkin yeni bir Prosedür yürürlüğe girmiştir:
- tıbbi muayenelerin yapıldığı zararlı, tehlikeli üretim faktörlerinin bir listesi (bundan sonra Liste 1 olarak anılacaktır);
- işçilerin tıbbi muayenelerinin yapıldığı işlerin listesi (bundan sonra Liste 2 olarak anılacaktır);
- ağır işlerde çalışan ve zararlı, tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçilerin ön ve periyodik tıbbi muayenelerinin yapılmasına ilişkin prosedür (bundan sonra Prosedür olarak anılacaktır).
Mevcut düzenin normlarını ve onun tarafından iptal edilen belgeleri karşılaştıralım. Sıradan üretim faktörlerinin nasıl zararlı ve tehlikeli olarak kabul edilebileceğini öğrenelim. Çalışanların periyodik muayenelerinin neden yapıldığını, hangi çalışanların zorunlu sağlık muayenesine tabi olduğunu öğreneceğiz.
Değişiklik 1. Tıbbi muayenelerin amacı belirlendi
Tıbbi muayenelerin amacı değişti. Daha önce, çalışanların sağlığına verilen zararların tespit edilmesi ve telafi edilmesi amacıyla yapılıyordu. Artık asıl görevleri hastalıkların önlenmesi, önlenmesi ve erken teşhisidir. Tıbbi muayenelerin neden gerekli olduğunu öğrenelim.
Zorunlu ön tıbbi muayeneler (bundan sonra ön muayeneler olarak anılacaktır), bir iş sözleşmesi imzalanmadan önce, bir adayın sağlık nedenleriyle ve ayrıca erken teşhis amacıyla bir pozisyon için başvuruda bulunup bulunamayacağını belirlemek için işe kabul üzerine gerçekleştirilir. hastalıkların tespiti ve önlenmesi. Zorunlu periyodik tıbbi muayeneler (bundan sonra periyodik muayeneler olarak anılacaktır), kuruluştaki tüm çalışma süresi boyunca (Prosedürün 3. maddesi) gerçekleştirilir:
- işçilerin sağlık durumunu izlemek ve hastalıkları (mesleki olanlar dahil) derhal tespit etmek;
- zararlı, tehlikeli üretim faktörlerinin çalışanların sağlığı üzerindeki etkisine dair erken belirtileri tespit etmek, risk grupları oluşturmak;
- devam eden çalışmaya yönelik tıbbi kontrendikasyon olan hastalıkları belirlemek;
- işçilerin sağlığını korumak ve çalışma kapasitesini yeniden sağlamak için önleyici ve rehabilitasyon tedbirlerini zamanında uygulamak;
- Bulaşıcı hastalıkların derhal tespit edilmesi, yayılmasının önlenmesi ve önlenmesinin gerçekleştirilmesi;
- iş kazalarını önleyin.
Dikkat!
1 Ocak 2012'den önce zorunlu tıbbi muayenelerin yapılmasına ilişkin prosedürü düzenleyen bazı belgeler geçersiz hale geldi.
Alakalı dökümanlar
Belge | Sana yardım edeceğim |
Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 12 Nisan 2011 tarih ve 302n sayılı Emri “Zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yapıldığı zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörleri ve iş listelerinin onaylanması hakkında ve ağır işlerde çalışan ve zararlı ve/veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçilerin zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerinin (muayenelerinin) yapılmasına ilişkin Prosedür" (bundan sonra Sipariş No. 302n olarak anılacaktır) | Zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerin yapıldığı zararlı, tehlikeli üretim faktörleri ve işler listesi ile ağır işlerde çalışan ve zararlı, tehlikeli işlerde çalışan işçilerin zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerinin yapılmasına ilişkin Prosedür hakkında bilgi edinin. çalışma şartları |
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 69, 76, 212, 213, 266. maddeleri | Çalışanlar ve işverenler için tıbbi muayeneleri geçme kurallarının neler olduğunu öğrenin |
Değişiklik 2. Tıbbi muayenelerin zorunlu olduğu üretim faktörleri ve çalışma türleri belirlendi
Zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayeneler, zararlı üretim faktörlerine maruz kalan (Liste 1'de belirtilen) ve belirli iş türlerini gerçekleştiren (Liste 2'de bulunan) işçiler tarafından yapılmalıdır. Bir çalışanın işi aşağıdakileri içeriyorsa tıbbi muayeneye gönderilmelidir:
- kimyasal faktörler (örneğin alerjenler, kanserojenler, nitrojen, kükürt, bakır, altın, gümüş, kalay, cıva, kurşun ve bunların bileşikleri);
- biyolojik faktörler (örneğin enzim preparatları, biyolojik toksinler);
- fiziksel faktörler (örneğin iyonlaştırıcı, ultraviyole radyasyon; elektrik, manyetik alan; titreşim, ultrason);
- emek sürecinin faktörleri (örneğin, fiziksel ve görsel aşırı yük).
Örnek
Alt LLC, zararlı kimyasallar kullanan farmasötik ürünler üretmektedir. Muhasebe ve İK çalışanları ayrı bir binada ancak aynı bölgede bulunmaktadır. Zararlı etkilere maruz kalıp kalmadıklarının tespiti için işyerlerine sertifika verildi. Sonuç olarak havadaki kimyasal madde içeriğinin normal olduğu tespit edildi. Kimyasal faktörlere maruz kalma nedeniyle zorunlu tıbbi muayenelerin yapılmasına gerek yoktur.
Dikkat!
İşçilerin ön ve periyodik muayenelerini organize etme sorumlulukları işverene verilmiştir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi)
Çalışanları, örneğin yüksekte, su altında, yer altında, Uzak Kuzey'de, paramiliter güvenlik, nakit toplama veya kurtarma hizmetlerinde çalışıyorlarsa tıbbi muayenelere göndermek de gereklidir; gıda endüstrisinde, toplu yemek hizmetleri alanında; tıbbi kurumlarda, doğum hastanelerinde, hastanelerde; eğitim ve çocuk sağlığı kuruluşlarında; tüketici hizmetleri organizasyonlarında, yüzme havuzlarında.
Örnek
Volna çocuk kampı bir İnsan Kaynakları Müfettişi arıyor. Çocuk sağlığı kuruluşlarının tüm çalışanları işe girişte ön tıbbi muayenelerden geçmelidir (Liste 2'nin 19. maddesi). Bu nedenle idare, personel memurunun ancak tıbbi muayeneyi geçtikten sonra çalışmasına izin verdi.
Tıbbi muayeneden geçmesi gereken kişiler
Tıbbi muayeneye tabi olanlar | Tıbbi muayene türü | Tıbbi muayenenin amacı | Temel |
18 yaşın altındaki kişiler | Ön (18 yaşına kadar - yıllık) | Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 69, 266. Maddeleri | |
Zor, zararlı, tehlikeli çalışma koşullarıyla işe girenler | Ön hazırlık | İşe uygunluk açısından sağlık durumunu belirleyin | Birinci bölüm sanat. 213 Rusya Federasyonu İş Kanunu |
Trafikle ilgili işlere başvurmak | |||
Ağır işlerde, zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarında çalıştırılanlar | Periyodik (21 yıla kadar - yıllık) | İşe uygunluk açısından sağlık durumunu belirlemek ve meslek hastalıklarını önlemek | Birinci bölüm sanat. 213 Rusya Federasyonu İş Kanunu |
Trafikle ilgili işlerde çalışan işçiler | |||
Gıda endüstrisinde, kamu catering ve ticaretinde, su temini tesislerinde, sağlık hizmetlerinde, çocuk bakım kurumlarında vb. istihdam edilir. | Ön ve periyodik | Halk sağlığını korumak, hastalıkların ortaya çıkmasını ve yayılmasını önlemek | İkinci bölüm sanat. 213 Rusya Federasyonu İş Kanunu |
Çalışmaları artan tehlike kaynaklarıyla ilişkili olan, artan tehlike koşullarında çalışan | En az beş yılda bir psikiyatrik muayene | Ruh sağlığı koşullarına dayalı çalışmanın yanı sıra yüksek riskli koşullarda çalışmaya uygunluğun belirlenmesi | Beşinci bölüm md. 213 Rusya Federasyonu İş Kanunu |
Değişiklik 3. Tıbbi muayeneleri yürüten uzmanları ve onlar için gereklilikleri belirler
Daha önce mevcut olan prosedüre göre, ön ve periyodik muayeneleri yürüten asıl kişi, ilgili hekimdi (örneğin, bir sağlık merkezindeki pratisyen hekim, atölye veya aile doktoru).
Yeni prosedür, tıbbi muayenelerin yapılması için bir sağlık kurumunun, bir mesleki patologun yanı sıra ileri eğitim almış veya "mesleki patoloji" uzmanlığı sertifikasına sahip tıp uzmanlarını içeren bir tıbbi komisyon oluşturmasını öngörmektedir (madde 5). Prosedür).
Hangi uzmanın işçileri ayrıca muayene etmesi gerektiği, zararlı üretim faktörüne veya işin türüne bağlıdır. Örneğin, bir çalışan termal radyasyona maruz kalırsa, tıbbi komisyonda bir dermatovenerolog, nörolog ve göz doktoru bulunmalıdır (Liste 1'in 3.10. maddesi); bir çalışan su altında çalışıyorsa, o zaman bir nörolog, kulak burun boğaz uzmanı tarafından muayene edilmelidir. , göz doktoru, cerrah ve diş hekimi ( Liste 2'nin 11. maddesi). Her durumda, tıbbi komisyona bir mesleki patolog başkanlık eder.
Değişiklik 4. İşyerinde zararlı faktörlerin belirlenmesine ilişkin prosedür belirlendi
Yeni Prosedürün yürürlüğe girmesiyle birlikte, işyeri sertifikasyon sonuçlarına göre üretim faktörleri zararlı olarak kabul edilebilecektir. Zararlı faktörlerin varlığına ilişkin bilgi kaynağı olarak kontrol ve gözetim faaliyetleri ile üretim laboratuvarı kontrolü kapsamında elde edilen laboratuvar testlerinin sonuçları kullanılabilir. “Zararlılık”, işverenin faaliyetlerinde kullandığı makine, ekipman ve hammaddelere ilişkin operasyonel, teknolojik ve diğer belgelere dayanarak belirlenebilir (Prosedürün 19. maddesi).
Örnek
2 numaralı atölyedeki işyerlerinin sertifikasyonu sırasında zararlı bir faktör tespit edildi - üretim gürültüsü. Komisyon, işyeri sertifika kartlarında yılda bir kez tıbbi muayene yapılması gerektiğini belirtti.
Kuruluş işyeri belgelendirmesi yapmamışsa ancak çalışanlar Liste 2'de belirtilen veya Liste 1'deki zararlı faktörlerle ilişkili işleri yapıyorsa, tüm çalışanların tıbbi muayeneye gönderilmesi gerekir.
Örnek
Dokon LLC, doğal asbest, kil ve çimento kullanan yapı malzemelerinin üretimini başlatıyor (Liste 1'in 1.1.4.3 maddesi). İşyeri belgelendirmesi henüz yapılmadığından işe giren tüm çalışanlar ön sağlık muayenesine gönderildi.
Değişiklik 5. Sağlık kurumları için gereklilikler belirlendi
Ön ve periyodik muayeneler, herhangi bir mülkiyete sahip tıbbi kuruluşlar tarafından, bunları yapma iznine sahip olmaları halinde ve ayrıca mesleki uygunluğun incelenmesi için yapılabilir (Prosedürün 4. maddesi). Aynı zamanda yeni Prosedür, daha önceki düzenlemelerde öngörüldüğü gibi bir sağlık kurumunun lisansa sahip olması gerekip gerekmediğini belirtmiyor.
Bu konuyu inceleyelim. Tıbbi faaliyetler lisans gerektiren hizmetler listesine dahil edilmiştir2. Bir sağlık kuruluşunun muayene yapabilmesi için lisansın, tıbbi muayeneler de dahil olmak üzere (ön, periyodik)3 hizmetlerin listesini gösteren bir ekinin bulunması gerekir. Bu nedenle bu tür faaliyetler için lisans alınması gerekmektedir.
HUKUK VE UYGULAMA
Pratikte
İşverenler genellikle çalışanlarının tıbbi muayenelerini kendi sağlık merkezlerinde (örneğin, sürücülerin seyahat öncesi tıbbi muayeneleri) bu faaliyet için bir lisans almadan gerçekleştirir4.
Hukuk
Tıbbi faaliyetler lisanslıdır2. Ruhsat mevzuatında işverenin kendi ihtiyaçları doğrultusunda düzenlediği tıbbi muayeneler için herhangi bir istisna öngörülmemektedir.
Olursa ne olur…
Bir kuruluşun üçüncü taraf kuruluşlara tıbbi muayene hizmetleri sağlaması durumunda, İdari Suçlar Kanununun 14.1. Maddesinin 2. Bölümü uyarınca idari olarak sorumlu tutulabilir: yetkililer için 4.000 ila 5.000 ruble para cezası verilir ve tüzel kişiler için - 40.000 ila 50.000 ruble. Aynı zamanda, bir işverenin sadece çalışanlarına yönelik lisanssız tıbbi muayeneler yapmasını sağlamak zordur.
4 Bu tür eylemlerin yasallığı Kuzey Kafkasya Federal Antitekel Servisi'nin bir kararıyla doğrulandı
Bölge 5 Ağustos 2009 tarih ve A53-3470/2009 sayılı.
ÖNEMLİ ŞEYLERİ UNUTMAYIN
Materyalin hazırlanmasında yer alan uzmanlara dikkat edin:
Ekaterina PROKHOROVA,
avukat, “Personel İşleri” dergisinin genel yayın yönetmen yardımcısı:
– Tıbbi muayenelerin amacı değişti. Daha önce, çalışanların sağlığına verilen zararların tespit edilmesi ve telafi edilmesi amacıyla yapılıyordu. Artık asıl görevleri hastalıkların önlenmesi, önlenmesi ve erken teşhisidir.
Ekaterina KUZNETSOVA,
Çalışma ve Sosyal Sigorta Araştırma Enstitüsü (Moskova) İş Güvenliği Dairesi Başkan Yardımcısı:
– Üretim faktörleri, işyeri sertifikasyon sonuçlarına göre zararlı olarak değerlendirilebilir. Ayrıca kontrol ve gözetim faaliyetleri ile endüstriyel laboratuvar kontrolü kapsamında elde edilen laboratuvar testlerinin sonuçları, zararlı faktörlerin varlığına ilişkin bilgi kaynağı olarak kullanılabilir.
Diana KONKOVA,
Federal Çalışma ve İstihdam Servisi (Moskova) Hukuk Müdürlüğü Çalışma Alanında Yasal Düzenleme Dairesi Danışmanı:
– Tıbbi faaliyetler lisans gerektiren hizmetler listesine dahil edilmiştir. Bir sağlık kuruluşunun muayene yapabilmesi için lisansın, tıbbi muayeneler (ön, periyodik) dahil olmak üzere hizmetlerin listesini içeren bir ekinin bulunması gerekir.
1 Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 12 Nisan 2011 tarih ve 302n sayılı Emri “Zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerin (muayenelerin) yerine getirilmesi sırasında zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörleri ve iş listelerinin onaylanması hakkında ) ağır işlerde çalışan ve zararlı ve/veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçilerin zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerinin (muayenelerinin) yapılmasına ilişkin Prosedür.”
2 Fıkra 46, fıkra 1, md. 4 Mayıs 2011 tarihli ve 99-FZ sayılı Federal Kanunun 12'si “Belirli faaliyet türlerinin lisanslanması hakkında.”
3 22 Ocak 2007 tarih ve 30 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmelik ve Listenin 10. maddesine dayanmaktadır.
- İş güvenliği, kaza önleme
Ulaştırma taşımacılığı alanında faaliyet gösteren girişimciler için zorunlu bir belge haline geliyor seyahat öncesi tıbbi muayene lisansı.
Tüm sürücülerin yolculuk öncesi muayeneden geçmesi gerekmektedir. 10 Aralık 1995 tarihli ve N 196-FZ (en son baskı) tarihli “Karayolu Trafik Güvenliği” Federal Yasası, nakliye operasyonlarında yer almayan, sadece şirket arabası kullanan çalışanlar dahil.
Moskova'da lisans veriyor Sağlık Bakanlığıözel bir departmanın oluşturulduğu yer. Moskova bölgesinde her şey tamamen aynı oluyor - Sağlık Bakanlığı Ruhsatlandırma Dairesi Başkanlığı.
Ülkedeki diğer belediyelerin, tıbbi faaliyetlerin ruhsatlandırılmasına yönelik departmanların bulunduğu kendi Sağlık Bakanlıkları bulunmaktadır. Süreci yönetir Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı.
Roszdravnadzor, lisanslı kuruluşların ve girişimcilerin bir kaydını tutar. Bölümün resmi web sitesinde mümkündür.
Kimin ihtiyacı var?
Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın (Rusya Sağlık Bakanlığı) 15 Aralık 2014 N 835n sayılı emri, hem küçük nakliye şirketleri hem de büyük şirketler tarafından elde edilebileceğini açıkça belirtmektedir.
Ona ihtiyaç var IP Ve kuruluşlar Seyahat öncesi ve seyahat sonrası tıbbi muayeneleri yapması gerekenler. Sertifikalı bir çalışan:
- kan basıncı ölçümü;
- vücut ısısını ölçer;
- cildin, ağız mukozasının, gözlerin görsel muayenesi;
- alkol ve uyuşturucu testi;
- zihinsel durum için görüşme;
- genel sağlık değerlendirmesi.
Önemli! Tüm veriler özel bir günlüğe girilir. Doktor, normdan sapmaları çalışanın tıbbi kaydına kaydetmelidir. Tıbbi muayenenin başarıyla tamamlanmasının ardından, irsaliyenin üzerine tam profesyonel uyumu gösteren ilgili bir işaret konur.
Gereksinimler
Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 16 Nisan 2012 tarih ve 291 sayılı Kararnamesi'ne göre ofis ve tıbbi cihazlarla ilgili belirli kurallar bulunmaktadır. “Tıbbi Faaliyetlerin Ruhsatlandırılması Hakkında”, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın No. 11 Nisan 2013 tarih ve 121N, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 15 Aralık 2014 tarihli emri şehir N 835n.
Oda
- oda iyi doğal ışık alan, uygun bir yerde bulunmalıdır;
- en az 12 m2 alan;
- akan su musluğuna sahip bir lavabonun varlığı gereklidir;
- ofis ayrıca gün ışığı lambalarıyla aydınlatılmaktadır;
- dış giyim için gardırop.
Teçhizat
![](https://i0.wp.com/znaipravo.com/wp-content/uploads/2018/05/doctors-office-2610509_640.jpg)
- iki fonendoskop, bir bakteri yok edici lamba;
- birkaç termometre;
- A/D ölçümü için iki cihaz, iki alkolmetre;
- hızlı ilaç analizi için en az on test çubuğu;
- ekipman hakkında ayrıntılı bilgi - marka, model, üretim yılı, ürün sertifikalarının kopyaları;
- için sözleşmelerin kopyaları.
Gereksinimler basit ama gereklidir.
Bağlantıdaki makalede tesis ve ekipman gereklilikleri hakkında bilgi edinin.
İzin almak için gerekli belgeler
Her şey basit gereksinimlerle başlar. Girişimci sağlar:
- eğitim diploması;
- devlet vergisinin ödenmesinin makbuzu;
- işletme belgesi.
Buna karşılık, yukarıdaki listede listelenen her öğe, kendi belge paketini gerektirir. Aşağıda yayınlandı Roszdravnadzor'un gerektirdiği sertifikaların, kopyaların ve makbuzların tam listesi:
- OGRN, TIN'nin kopyası;
- şirket sözleşmesinin noter tasdikli bir kopyası;
- Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinden yeni alıntı;
- muayene raporunun kopyası SEZ;
- bina kiralama sözleşmesinin bir kopyası;
- ödeme makbuzu devlet ücretleri (7.500 RUB);
- çalışanların kişisel belgelerinin kopyaları - pasaport, vergi kimlik numarası, sertifikalar, diplomalar, emeklilik belgesi.
Şirketin başına
“Genel Tıp” uzmanlığında yüksek tıp eğitimi diploması sunmak gereklidir. Eğer yoksa, şirketin tıbbi işlerden sorumlu başkan yardımcısından bir diploma sunulur.
Ofis çalışanları
- Sürücülerle birlikte ofiste çalışan bir sağlık görevlisi veya doktor tarafından doğrudan yolculuk öncesi muayenelerin yapılmasına ilişkin sertifika.
- Eğitim diploması (yüksek veya orta tıp).
- Seyahat öncesi ve seyahat sonrası denetimlerin yürütülmesine ilişkin eğitim programının tamamlandığını teyit eden İlaç Dispanserinden alınan sertifika.
Alma algoritması
- Roszdravnadzor'dan (gerekirse) ayrıntılı tavsiyeler alıyoruz.
- Belirtilen belgeleri tek bir pakette topluyoruz.
- SEZ'den tesisin sıhhi durumu hakkında bir sonuç aldık.
- Paketi Roszdravnadzor'a aktarıyoruz.
- Eksikliklerin tespiti için lisans departmanı personeli tarafından inceleme yapılmasını bekliyoruz.
- Lisans alıyoruz.
Referans! Bitmiş paket Roszdravnadzor'a bizzat teslim edilebilir veya e-posta, kurye veya Rus Postası yoluyla gönderilebilir. Seçeneklerden herhangi biri kabul edilebilir.
Yasanın öngördüğü inceleme süresi 45 gündür..
Mevzuatın akışkan doğası dikkate alınmaya değerdir. Roszdravnadzor'a sunulacak liste herhangi bir zamanda artırılabilir.
Zevkle ve profesyonellikle sorunlarınızı daha kısa sürede çözecek, sıkıcı rutin işleri ortadan kaldıracak çok sayıda hukuk bürosu var. Ama belli bir miktar para karşılığında.
Geçerlilik, yenileme ve askıya alma
Geçerlilik süresi kanunla sınırlı değildir. 4 Mayıs 2011 tarihli Federal Kanun N 99-FZ (30 Aralık 2015'te değiştirildiği şekliyle, 1 Ocak 2017'de değiştirildiği şekliyle).
Lisansın askıya alınması belki de bariz kanun ihlalleri varsa. Eksiklikler tamamen giderilene kadar çalışmak yasaktır.
Olası değişken - lisansın yenilenmesi sahibinin pasaport verilerindeki değişiklik, yanlışlıkların tespiti, yasal adres değişikliği vb. ile bağlantılı olarak.
İzinsiz çalışmak
Ruhsatlı tıbbi muayenelerin yapılmaması durumunda resmi makamlardan talepte bulunulması mümkündür. Alkollü sürücünün çalışmasına izin verme sorumluluğu bulunmaktadır. Her türlü anlaşmazlık mahkemede çözülür
Dikkat! Yasalara uymayan sürücülerin çalışmasına izin verilmesi nedeniyle verilen cezalar oldukça yüksek. Daha önce para cezaları 30-50.000 ruble seviyesine ulaşıyordu. Sadece büyüdüklerini bilmeniz gerekiyor.
Daha fazla ayrıntıyı bağlantıdaki makalede bulabilirsiniz.
İyi donanımlı bir ofis ve eksiksiz bir belge paketi sunmayı başardıktan sonra, seyahat öncesi tıbbi muayene düzenleme iznini kolayca alacaksınız.