องค์กรต่างๆ ให้บริการตรวจสอบเป็นระยะ การเลือกสถาบันการแพทย์เพื่อการตรวจสุขภาพ การตัดสินใจของคณะกรรมการและการกระทำขั้นสุดท้าย
![องค์กรต่างๆ ให้บริการตรวจสอบเป็นระยะ การเลือกสถาบันการแพทย์เพื่อการตรวจสุขภาพ การตัดสินใจของคณะกรรมการและการกระทำขั้นสุดท้าย](https://i1.wp.com/znaipravo.com/wp-content/uploads/2018/05/doctor-3219312_640.jpg)
ตามคำสั่งนี้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เป็นต้นไป รายชื่อปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ/หรืออันตรายและประเภทของงานได้รับการอนุมัติ โดยมีการดำเนินการและดำเนินการเบื้องต้นที่จำเป็น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ . ขณะเดียวกันก็มีการแนะนำขั้นตอนใหม่ในการดำเนินการ
ในเวลาเดียวกันคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและอุตสาหกรรมการแพทย์ของรัสเซียลงวันที่ 14 มีนาคม 2539 ฉบับที่ 90 และกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 ฉบับที่ 83 รวมถึงย่อหน้า 11-12 (ยกเว้นข้อ 12.2, 12.11, 12.12) และข้อ 13 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 29 กันยายน 2532 ฉบับที่ 555 ซึ่งควบคุมข้อกำหนดสำหรับการจัดระเบียบและดำเนินการ m/ o มาถึงปัจจุบันก็หมดเรี่ยวแรง
คำสั่งใหม่นี้กำหนดภาระหน้าที่ของนายจ้างในการจัดการตรวจสุขภาพของพนักงานและยังกำหนดความรับผิดชอบขององค์กรทางการแพทย์ต่อคุณภาพของการปฏิบัติตนด้วย
วัตถุประสงค์ของการตรวจสุขภาพ รายการปัจจัย และรายการงาน ข้อกำหนดในการให้บริการทางการแพทย์ องค์กรที่มีสิทธิ์ดำเนินการตรวจสุขภาพไม่มีการเปลี่ยนแปลง
การตรวจสุขภาพจะดำเนินการตามรายการอาชีพที่นายจ้างอนุมัติและรายชื่อพนักงานที่รวบรวมตาม
คนงานที่ต้องเผชิญกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งระบุไว้ในรายการปัจจัยตลอดจนปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งมีการกำหนดขึ้นตามผลการรับรองสถานที่ทำงานสำหรับสภาพการทำงานที่ดำเนินการในลักษณะที่กำหนดจะต้องถูกรวมไว้ใน รายชื่อที่อาจเกิดขึ้นและรายชื่อ
รายชื่อ เส้นทาง แผนปฏิทิน
ภาระผูกพันตลอดจนรายชื่อที่รวบรวมตามพื้นฐานจะถูกรวบรวมและอนุมัติโดยนายจ้างหรือตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจ ไม่เกิน 2 เดือนก่อนวันเริ่มต้นการตรวจตามระยะเวลาที่ตกลงกับองค์กรทางการแพทย์จะต้องส่งไปยังองค์กรทางการแพทย์ที่ระบุ ขณะนี้ความรับผิดชอบของนายจ้างคือเพียงส่งรายชื่ออาชีพไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ Rospotrebnadzor ณ สถานที่จริงภายใน 10 วันหลังจากได้รับการอนุมัติ
เมื่อทำการตรวจสุขภาพนายจ้างหรือตัวแทนที่ได้รับมอบอำนาจจะต้องมอบลายเซ็นให้ลูกจ้างแต่ละคนเพื่อทำการตรวจสุขภาพเบื้องต้นหรือเป็นระยะ นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการเก็บบันทึกการอ้างอิงที่ออกให้กับลูกจ้าง
องค์กรทางการแพทย์ภายใน 10 วันนับจากวันที่ได้รับรายชื่อจากนายจ้าง แต่ไม่เกิน 14 วันก่อนวันเริ่มการตรวจสุขภาพเป็นระยะตามที่ตกลงกับนายจ้าง จะจัดทำแผนปฏิทินสำหรับการตรวจดังกล่าวตาม ในรายการชื่อที่ระบุ แผนปฏิทินจะต้องได้รับการตกลงกับนายจ้างหรือตัวแทนของเขา
แผนนี้ได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์ นายจ้างมีหน้าที่ต้องทำให้พนักงานคุ้นเคยกับแผนปฏิทินภายใน 10 วันก่อนวันเริ่มการตรวจตามระยะตามที่ตกลงกับองค์กรทางการแพทย์
คณะกรรมการการแพทย์
เมื่อสรุปข้อตกลงกับนายจ้างเพื่อทำการตรวจเบื้องต้นหรือเป็นระยะ ๆ องค์กรทางการแพทย์จะต้องจัดตั้งคณะกรรมการการแพทย์ถาวรซึ่งรวมถึงนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพตลอดจนแพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมขั้นสูงในสาขา "พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ" เฉพาะทางตามที่กำหนด มารยาท.
คณะกรรมการการแพทย์ควรเป็นหัวหน้าโดยนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ องค์ประกอบของคณะกรรมการการแพทย์ต้องได้รับอนุมัติตามคำสั่งขององค์กรทางการแพทย์
คณะกรรมการการแพทย์ตามรายชื่อรายการปัจจัยและ (หรือ) รายการงานกำหนดความจำเป็นในการมีส่วนร่วมในการตรวจเบื้องต้นและเป็นระยะของผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องตลอดจนประเภทและปริมาณของห้องปฏิบัติการและหน้าที่ที่จำเป็น การศึกษา
เมื่อทำการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ ทุกวิชาจะต้องผ่านการศึกษาต่อไปนี้:
การตรวจเลือดทั่วไป (ฮีโมโกลบิน, ดัชนีสี, เซลล์เม็ดเลือดแดง, เม็ดเลือดขาว, สูตรเม็ดเลือดขาว, ESR)
- การวิเคราะห์ปัสสาวะทั่วไป (ความถ่วงจำเพาะ, โปรตีน, น้ำตาล, กล้องจุลทรรศน์ตะกอน)
- คลื่นไฟฟ้าหัวใจ;
- การถ่ายภาพรังสีของปอดในการฉายภาพสองครั้งหรือการถ่ายภาพรังสี
- คัดกรองทางชีวเคมี (น้ำตาลในเลือด, ระดับคอเลสเตอรอล)
ผู้หญิงทุกคนได้รับการตรวจโดยสูติแพทย์-นรีแพทย์ อย่างน้อยปีละครั้งจะมีการศึกษาทางแบคทีเรียวิทยา (สำหรับพืช) และเซลล์วิทยา (สำหรับเซลล์ผิดปกติ) ผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า 40 ปี ควรได้รับการตรวจแมมโมแกรมหรืออัลตราซาวนด์ของต่อมน้ำนมทุกๆ 2 ปี
บทสรุปของจิตแพทย์และนักประสาทวิทยาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับวิชาทุกประเภท
บัตรผู้ป่วยนอกและหนังสือเดินทางสุขภาพ
สำหรับพนักงานที่เข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นหรือเป็นระยะ องค์กรทางการแพทย์จะออกบัตรรักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก (แบบฟอร์ม 025/u-04) หนังสือเดินทางสุขภาพ ตลอดจนข้อสรุปตามผลการตรวจสุขภาพ
สำหรับพนักงานแต่ละคน จะมีการออกหนังสือเดินทางสุขภาพ 1 เล่ม ซึ่งจะถูกเก็บไว้ในองค์กรทางการแพทย์ตลอดระยะเวลาการตรวจสุขภาพ และเมื่อเสร็จสิ้นพร้อมกับสำเนารายงานทางการแพทย์จะมอบให้กับพนักงาน
บัตรแพทย์จะถูกจัดเก็บตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในองค์กรทางการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ
ข้อมูลจากเวชระเบียนที่มีผลการตรวจโดยผู้เชี่ยวชาญผลการตรวจทางห้องปฏิบัติการ และเครื่องมือศึกษารวมอยู่ในหนังสือเดินทางด้านสุขภาพ
การตัดสินใจของคณะกรรมการและการดำเนินการขั้นสุดท้าย
ภายใน 3 วันตามปฏิทินหลังจากเสร็จสิ้นการตรวจสุขภาพเบื้องต้น และภายใน 15 วันนับแต่วันที่ตรวจสุขภาพเป็นระยะเสร็จสิ้น คณะกรรมการการแพทย์จะตัดสินใจและออกรายงานทางการแพทย์ตามผลการตรวจ
ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและระบุข้อห้ามสำหรับวิชาชีพจะถูกส่งไปยังนายจ้างที่ออกคำแนะนำ
จากผลการตรวจสุขภาพ องค์กรทางการแพทย์ภายใน 30 วันหลังจากเสร็จสิ้นการตรวจสุขภาพเป็นระยะ จะสรุปผลและร่วมกับหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การควบคุมและการกำกับดูแลของรัฐในสนาม เพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากรตัวแทนของนายจ้างจึงร่างพระราชบัญญัติขั้นสุดท้าย จะต้องเก็บสำเนาหนึ่งฉบับไว้ในองค์กรทางการแพทย์ที่ทำการตรวจสุขภาพเป็นระยะเป็นเวลา 50 ปี
ในกรณีที่มีการชำระบัญชีหรือเปลี่ยนแปลงองค์กรทางการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจสุขภาพ เวชระเบียนของคนงานจะถูกโอนไปยังศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพขององค์กรที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย พวกเขาจะต้องเก็บไว้ที่นั่นเป็นเวลา 50 ปี และตามคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรจากองค์กรทางการแพทย์อื่นที่นายจ้างได้ทำข้อตกลงในการตรวจสุขภาพภายใน 10 วันนับจากวันที่ได้รับคำขอให้โอนพนักงาน เวชระเบียน (ต้องแนบสำเนามาพร้อมกับข้อตกลงการขอ)
กรณีพิเศษ
คนงานที่ทำงานเกี่ยวกับสารอันตรายและปัจจัยการผลิต คนงานที่ได้รับการวินิจฉัยเบื้องต้นเกี่ยวกับโรคจากการทำงาน และพนักงานประเภทอื่น ๆ หากคณะกรรมการการแพทย์ได้รับการตัดสินใจอย่างเหมาะสม จะต้องเข้ารับการตรวจเป็นระยะที่ศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานที่ อย่างน้อยทุก ๆ 5 ปี และองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ ที่มีสิทธิดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ ๆ ดำเนินการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพและการตรวจสอบความเชื่อมโยงของโรคกับวิชาชีพ
อย่างน้อยปีละครั้งในศูนย์พยาธิวิทยาอาชีวอนามัยหรือองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ คนงานที่เป็นโรคเฉียบพลันและเรื้อรังจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพ โรคจากการทำงาน
การกำกับดูแลของรัฐ (การควบคุม) การปฏิบัติตามข้อกำหนดในการจัดระเบียบและดำเนินการเบื้องต้น (เมื่อสมัครงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะของคนงานนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งได้รับความไว้วางใจให้ทำหน้าที่ควบคุมและกำกับดูแลในสาขานั้น เพื่อประกันความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากรภายในขอบเขตอำนาจที่มีอยู่
อ่านเพิ่มเติม:
- “เรื่องการจัดการทำงานของฝ่ายบริการชำระเงินเพื่อการตรวจสุขภาพเชิงป้องกันในโรงพยาบาลคลินิกหมายเลข 1” คำสั่งซื้อเลขที่ 589 วันที่ 10/09/2558
- “เรื่องแก้ไขคำสั่งโรงพยาบาล ลงวันที่ 09 ตุลาคม 2558 ฉบับที่ 589 “เรื่อง การจัดการทำงานของกรมบริการชำระค่าตรวจสุขภาพเชิงป้องกัน”
- “เรื่องการจัดการทำงานของฝ่ายบริการชำระเงินเพื่อการตรวจสุขภาพเชิงป้องกันในโรงพยาบาลคลินิกหมายเลข 1” คำสั่งซื้อหมายเลข 589 วันที่ 10/09/2558
- “เรื่องแก้ไขคำสั่งโรงพยาบาล ลงวันที่ 09 ตุลาคม 2558 ฉบับที่ 589 “เรื่อง การจัดการทำงานของกรมบริการชำระค่าตรวจสุขภาพเชิงป้องกัน”
- ดำเนินการตรวจสุขภาพของพนักงานสถานประกอบการและสถาบัน
- การตรวจสุขภาพเชิงป้องกัน (ข้อมูลโดยย่อสำหรับประชาชน)
- ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพก่อนกะ ก่อนเดินทาง และหลังกะ และหลังการเดินทาง
- คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 5 ธันวาคม 2557 หมายเลข 801n "ในการแนะนำการแก้ไขภาคผนวกหมายเลข 1 และหมายเลข 2 ต่อคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ไม่ . 302n "เมื่อได้รับอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งจะดำเนินการเกี่ยวกับ
Yulia Egorova พูดถึงกฎใหม่สำหรับการตรวจสุขภาพ
กฎหมายบังคับ
เมื่อเร็ว ๆ นี้ ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายทางสังคมที่กระตือรือร้นของรัฐของเรา รูปแบบของการดูแลสุขภาพเช่นการตรวจสุขภาพเชิงป้องกันมีความเกี่ยวข้องมากขึ้น
ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดกลุ่มบุคคลที่จำเป็นต้องตรวจสุขภาพ
ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย 213 (แยก):
คนงานที่ทำงานหนักและทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย<…>เข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมของคนงานเหล่านี้ในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายและป้องกันโรคจากการทำงาน
คนงาน<…>การดูแลทางการแพทย์และการป้องกันและสถาบันเด็ก<…>ผ่านการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ที่กำหนด เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนและป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค
จุดสำคัญที่สะท้อนให้เห็นในมาตรา 213 ของประมวลกฎหมายแรงงานคือการดำเนินการตรวจสอบเชิงป้องกันของกลุ่มคนงานเหล่านี้เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างและดำเนินการโดยเสียค่าใช้จ่ายในช่วงเวลาทำงานและโดยรักษาค่าจ้างไว้ รัฐสนับสนุนสิ่งนี้โดยใช้วิธี "แครอทและแท่ง" Gingerbread คือการเก็บภาษีสิทธิพิเศษสำหรับจำนวนเงินที่นายจ้างใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพ Whip เป็นความรับผิดทางการบริหารภายใต้มาตรา 5.27 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับเจ้าหน้าที่ที่มีความผิดในการละเมิดกฎหมายแรงงาน
จะทำอย่างไรกับการตรวจสุขภาพภาคบังคับหากตามกฎหมายแล้วการตรวจสุขภาพและการแทรกแซงไม่สามารถดำเนินการได้หากไม่ได้รับความยินยอมและยิ่งขัดต่อความประสงค์ของผู้ป่วยอีกด้วย
การตรวจป้องกันมีผลบังคับใช้เฉพาะกับคนงานบางกลุ่มเท่านั้น เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน การจ้างงานในงานที่รับผิดชอบดังกล่าวสามารถทำได้โดยสมัครใจเท่านั้น และจะถือว่าการยินยอมให้เข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะๆ จะเป็นไปโดยอัตโนมัติเมื่อลงนามในสัญญาจ้างงาน ซึ่งส่วนใหญ่มักรวมข้อกำหนดเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพไว้เป็นเงื่อนไขที่จำเป็น
การตรวจสุขภาพมีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง?
จนถึงปี 2012 การตรวจสุขภาพได้รับการควบคุมโดยคำสั่งหลายฉบับ ซึ่งบางคำสั่งออกมาในสมัยโซเวียต ตั้งแต่เดือนมกราคม 2555 คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียหมายเลข 302n ลงวันที่ 12 เมษายน 2554 "เมื่อได้รับอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย ... " มีผลบังคับใช้ ในขณะนี้ คำสั่งนี้และภาคผนวกเป็นกรอบการกำกับดูแลหลักสำหรับการดำเนินการตรวจสอบเชิงป้องกัน และคำสั่งที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ได้ถูกยกเลิกตั้งแต่ปี 2555
เมื่อเทียบกับขั้นตอนการตรวจสุขภาพแบบเก่า มีความแตกต่างพื้นฐานหลายประการเกิดขึ้น
1. ขณะนี้มีเพียงนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพเท่านั้นที่ควรเป็นหัวหน้าคณะกรรมการการแพทย์ และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ของคณะกรรมการจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมขั้นสูงในสาขาพยาธิวิทยาจากการทำงาน
2. หลักการรวบรวมรายชื่อคนงานที่ส่งตรวจสุขภาพมีการเปลี่ยนแปลง หากก่อนหน้านี้มีพนักงานอยู่ในรายชื่อขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานปัจจุบันสามารถเพิ่มพนักงานในรายชื่อนี้ได้เฉพาะบนพื้นฐานการรับรองสถานที่ทำงานเท่านั้นซึ่งจะต้องดำเนินการตามคำสั่งอื่นของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม ของรัสเซีย (หมายเลข 342n ลงวันที่ 26 เมษายน 2554 "เมื่อได้รับอนุมัติขั้นตอนการรับรองงานตามเงื่อนไขการทำงาน") นั่นคือแม้ว่าบุคคลจะทำงานในเหมืองยูเรเนียม แต่สัญญาจ้างงานไม่ได้ระบุบัตรรับรองสถานที่ทำงาน เขาก็ไม่จำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ และไม่มีข้อห้ามทางการแพทย์ในการทำงาน
3. จิตแพทย์และนักประสาทวิทยารวมอยู่ในคณะกรรมการการแพทย์ ขณะนี้การตรวจของพวกเขาเป็นข้อบังคับสำหรับทุกคนที่เข้ารับการตรวจสุขภาพ ไม่ใช่แค่เฉพาะผู้ที่ได้รับการว่าจ้างหรือเข้าถึงยาได้เหมือนอย่างแต่ก่อน
โดยทั่วไปนวัตกรรมเหล่านี้ถือได้ว่าเป็นเชิงบวก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการตรวจสุขภาพของพนักงานไม่ได้ลดทอนลงตามแบบแผน เนื่องจากบางครั้งอาจเกิดขึ้นได้ การเน้นพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพช่วยเพิ่มคุณค่าในการป้องกันการตรวจสุขภาพ และการป้องกันผู้ติดแอลกอฮอล์หรือยาเสพติดจากการทำงานที่เป็นอันตรายจะช่วยลดระดับการบาดเจ็บในที่ทำงานได้อย่างแน่นอน
หนังสือเดินทางสุขภาพ
สิ่งที่เรียกว่า "หนังสือเดินทางสุขภาพ" ก็ค่อยๆถูกนำมาใช้ในทางปฏิบัติเช่นกัน - เอกสารของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นซึ่งสามารถดูตัวอย่างได้ที่ลิงค์ medexx.ru. หนังสือเดินทางประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่อยู่ระหว่างการตรวจสุขภาพในระหว่างการตรวจจะถูกเก็บไว้ในองค์กรทางการแพทย์และหลังจากมอบให้กับพนักงานแล้ว
การแนะนำหนังสือเดินทางสุขภาพไม่ได้ยกเลิกเวชระเบียนส่วนบุคคล ขั้นตอนการออกหนังสือทางการแพทย์ได้รับการควบคุมโดยคำสั่ง Rospotrebnadzor หมายเลข 402 ของวันที่ 20 พฤษภาคม 2545 "ในหนังสือทางการแพทย์ส่วนบุคคลและหนังสือเดินทางสุขาภิบาล" ซึ่งยังคงมีผลใช้บังคับอยู่ นอกจากนี้ รายชื่อคนงานที่จำเป็นต้องมีหนังสือเดินทางสุขภาพและหนังสือทางการแพทย์ค่อนข้างไม่สอดคล้องกัน และพนักงานของสถาบันดูแลสุขภาพเด็กจำเป็นต้องมีทั้งสองอย่าง แน่นอนในกรณีนี้คุณสามารถเข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปีโดยบันทึกผลการตรวจลงในเอกสารทั้งสองฉบับ คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหนังสือทางการแพทย์และใครต้องการได้จากเว็บไซต์ของศูนย์สุขอนามัยและระบาดวิทยาแห่งมอสโก http://www.mossanexpert.ru
องค์กรตรวจสุขภาพของพนักงาน
ตามคำสั่ง ขณะนี้มีเพียงสถาบันการแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาตที่เหมาะสมเท่านั้นที่สามารถให้บริการตรวจสุขภาพได้ ขณะเดียวกันสถาบันจะต้องมีคณะกรรมการการแพทย์ถาวรภายใต้การนำของนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ ดังนั้น ความปรารถนาตามธรรมชาติที่อยากให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคนเข้ารับการตรวจสุขภาพโดยตรง ณ สถานที่ทำงาน จึงไม่สามารถทำได้หากสถานประกอบการไม่มีใบอนุญาตที่เหมาะสม
เช่นเดียวกับการวิเคราะห์ สำหรับองค์กรที่ทำการตรวจสุขภาพ ไม่มีเอกสารกำกับดูแลที่ห้ามการใช้ผลการทดสอบและการตรวจที่ดำเนินการในสถาบันทางการแพทย์อื่น แต่เนื่องจากบริการนี้เป็นบริการแบบชำระเงิน จึงไม่ได้ผลกำไรและค่อนข้างเสี่ยงสำหรับสถาบันทางการแพทย์ที่จะยอมรับผลลัพธ์จากบุคคลที่สาม เนื่องจากผลดังกล่าวสามารถปลอมแปลงได้ น่าเสียดายที่เป็นไปไม่ได้ที่จะเข้ารับการตรวจสุขภาพแบบส่วนตัวตามที่คุณต้องการ เนื่องจากนายจ้างจะต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพแบบรวมศูนย์และจัดเตรียมรายชื่อพนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับการรับรองสถานที่ทำงาน และปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายแก่องค์กรทางการแพทย์ นอกจากนี้องค์กรการแพทย์จะต้องสรุปผลไม่เกินหนึ่งเดือนหลังจากเสร็จสิ้นการตรวจสุขภาพเป็นระยะ จากนั้นร่วมกับหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การควบคุมและการกำกับดูแลของรัฐในด้านการรับรองความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากรและตัวแทนของนายจ้างสถาบันทางการแพทย์ได้จัดทำพระราชบัญญัติขั้นสุดท้าย
การตรวจสุขภาพของเราหรือการตรวจสุขภาพของแพทย์
เรามาพูดถึงคุณสมบัติของการตรวจสุขภาพสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพกันดีกว่า ตามวรรค 17 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงคำสั่งหมายเลข 302n บุคลากรทางการแพทย์ของสถาบันการแพทย์ทุกแห่งจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเชิงป้องกันเป็นประจำทุกปี “โปรแกรม” การตรวจสุขภาพแสดงไว้ในตารางที่ 1
ให้คำปรึกษาและการสอบ | ใครผ่าน. | ไปบ่อยแค่ไหน. |
---|---|---|
นักบำบัด จิตแพทย์ นักประสาทวิทยา ทันตแพทย์ แพทย์ผิวหนัง* แพทย์โสตนาสิกลาริงซ์* | ทั้งหมด | ปีละ 1 ครั้ง |
การตรวจเลือดทางคลินิก (ฮีโมโกลบิน, ดัชนีสี, เม็ดเลือดแดง, เกล็ดเลือด, เม็ดเลือดขาว, สูตรเม็ดเลือดขาว, ESR) | ทั้งหมด | ปีละ 1 ครั้ง |
การวิเคราะห์ปัสสาวะทางคลินิก (ความถ่วงจำเพาะ โปรตีน น้ำตาล กล้องจุลทรรศน์ตะกอน) | ทั้งหมด | ปีละ 1 ครั้ง |
การคัดกรองทางชีวเคมี (ปริมาณกลูโคสในเลือด, คอเลสเตอรอล) | ทั้งหมด | ปีละ 1 ครั้ง |
การตรวจเลือดซิฟิลิส | ทั้งหมด | ปีละ 1 ครั้ง |
รอยเปื้อนจากโรคหนองใน | ทั้งหมด | ปีละ 1 ครั้ง |
นักประสาทวิทยา, จักษุแพทย์, นักภูมิแพ้, แพทย์ต่อมไร้ท่อ, เนื้องอกวิทยา | ผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยทางเคมี กายภาพ และชีวภาพ | ปีละครั้งหรือทุกๆ 2 ปี - ตามภาคผนวกหมายเลข 1 ของคำสั่งซื้อหมายเลข 302n** |
การตรวจเลือดสำหรับโรคตับอักเสบบีและซีรวมถึงเอชไอวี | เฉพาะคนงานที่มีการสัมผัสกับวัสดุหรือผลิตภัณฑ์จากเลือดที่ติดเชื้ออย่างมืออาชีพ และต้องได้รับความยินยอมจากคนงานเท่านั้น | ปีละ 1 ครั้ง |
การศึกษาการขนส่งเชื้อโรคในลำไส้และการตรวจทางเซรุ่มวิทยาของไข้ไทฟอยด์ | ทั้งหมด | เมื่อเข้าทำงานและในอนาคต - ตามข้อบ่งชี้ทางระบาดวิทยา |
การทดสอบหนอนพยาธิ | ทั้งหมด | เมื่อเข้าทำงานและหลังจากนั้น - อย่างน้อยปีละครั้งหรือตามข้อบ่งชี้ทางระบาดวิทยา |
เช็ดจากลำคอและจมูกเพื่อให้มีเชื้อ Staphylococcus ที่ทำให้เกิดโรค | ทั้งหมด | เมื่อเริ่มงานและหลังจากนั้น - ทุกๆ 6 เดือน |
* การรวมแพทย์ผิวหนังและแพทย์โสตนาสิกลาริงซ์ไว้ในคณะกรรมการตรวจสุขภาพสำหรับบุคลากรทางการแพทย์นั้นขึ้นอยู่กับการสัมผัสสารก่อภูมิแพ้ประเภทต่างๆ บ่อยครั้งโดยผู้เชี่ยวชาญ ตามคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ อาจมีการตรวจเพิ่มเติมในรูปแบบของการวินิจฉัยโรคภูมิแพ้ การตรวจการทำงานของการหายใจภายนอก และการปรึกษาหารือกับผู้เชี่ยวชาญด้านภูมิแพ้ ** ภาคผนวกที่ 1 ของคำสั่งซื้อหมายเลข 302n ยังระบุถึงข้อห้ามทางการแพทย์เพิ่มเติมสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวย เช่น โรคโลหิตจางจากภาวะ hypochromic, เนื้องอกที่ไม่ร้ายแรง, ความผิดปกติของจุลภาคในลักษณะใด ๆ
ผลการตรวจสุขภาพ
หากผู้เข้าสอบไม่มีปัญหาสุขภาพใดๆ นักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพจะสรุปความเหมาะสมกับงานที่ทำ แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าการตรวจสุขภาพพบว่ามีโรคอะไรบ้าง? รายการข้อห้ามทั้งหมดค่อนข้างกว้างขวางและมีอยู่ในย่อหน้าที่ 48 ของภาคผนวกหมายเลข 3 ถึงหมายเลขคำสั่งซื้อ 302n
ต้องบอกว่าหลายประเด็นเมื่อนำไปใช้กับบุคลากรทางการแพทย์ยังเป็นที่ถกเถียงกัน ตัวอย่างเช่น การที่โรคหลอดเลือดหัวใจตีบคงที่ ภาวะหัวใจล้มเหลวหลังกล้ามเนื้อหัวใจตาย โรคลมบ้าหมูที่ได้รับการชดเชยด้วยยา โรค ichthyosis ที่ลุกลาม หรือแม้แต่มะเร็งระยะเริ่มแรกสามารถรบกวนการปฏิบัติหน้าที่ของนักบำบัดได้อย่างไรนั้น โดยส่วนตัวแล้วยังไม่ชัดเจนสำหรับฉัน
แน่นอนว่าสำหรับงานฉุกเฉินในรถพยาบาล ห้องผ่าตัด แผนกฉุกเฉิน และพื้นที่ที่คล้ายกัน สุขภาพที่ดีเป็นสิ่งจำเป็น แต่สำหรับการนัดหมายตามปกติและงานให้คำปรึกษา ดูเหมือนว่าข้อกำหนดดังกล่าวจะมากเกินไปสำหรับฉัน หากปฏิบัติตามรายละเอียดข้อห้ามทั้งหมดที่ระบุไว้ในรายการนี้ยาอาจเสี่ยงต่อการสูญเสียผู้เชี่ยวชาญที่มีอายุมากกว่าจำนวนมากซึ่งความรู้และประสบการณ์มีค่ามากแม้ว่าสุขภาพจะไม่สมบูรณ์ก็ตาม
การมีส่วนร่วมบังคับในการตรวจสุขภาพโดยนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพเกี่ยวข้องกับการระบุความเชื่อมโยงระหว่างโรคที่ตรวจพบและกิจกรรมทางวิชาชีพ หากสงสัยว่าเป็นโรคจากการทำงาน องค์กรทางการแพทย์จะออกคำสั่งให้ลูกจ้างส่งต่อไปยังศูนย์พยาธิวิทยาจากการทำงานหรือสถาบันการแพทย์เฉพาะทางที่มีสิทธิทำการวิจัยเกี่ยวกับความเชื่อมโยงของโรคกับวิชาชีพได้ สถาบันการแพทย์ดังกล่าวยังจัดทำและส่งประกาศเกี่ยวกับการสร้างการวินิจฉัยเบื้องต้นของโรคจากการทำงานไปยังหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การควบคุมและการกำกับดูแลของรัฐในด้านการรับรองสุขอนามัยและระบาดวิทยาในลักษณะที่ได้รับอนุมัติ ความเป็นอยู่ที่ดี
หากพบข้อห้ามทางการแพทย์ นายจ้างจำเป็นต้องถอดลูกจ้างออกจากงานที่เขาทำอยู่ หรือจัดหาอย่างอื่นที่ไม่ใช่ข้อห้ามสำหรับเขาเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ ในเวลาเดียวกันในขั้นตอนแรกนายจ้างมีหน้าที่ต้องเสนอตำแหน่งว่างว่างให้กับพนักงานจากนั้นตามการตัดสินใจของพนักงานเองจะมีการร่างข้อตกลงเพิ่มเติมเกี่ยวกับสัญญาการจ้างงานเกี่ยวกับการโอนหรือในกรณี หากปฏิเสธให้ใช้ขั้นตอนการกำจัดที่กำหนดไว้ในมาตรา 76 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีนี้จะไม่มีการสะสมค่าจ้างสำหรับช่วงปลดออกจากงาน แต่สถานที่ทำงานและตำแหน่งจะยังคงอยู่ หากระยะเวลาที่นายจ้างถูกบังคับให้พักงานลูกจ้างด้วยเหตุผลทางการแพทย์เกินสี่เดือน ลูกจ้างนั้นอาจถูกไล่ออกตามมาตรา 4 77 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ความยากลำบากบางประการเมื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพอาจเกิดขึ้นกับพนักงานที่มีความพิการไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม นอกจากการส่งตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพแล้วควรสรุปผลการตรวจสุขภาพและสุขอนามัยครั้งต่อไปจะดีกว่าเพื่อให้คณะกรรมการสามารถตัดสินใจรับเข้าทำงานได้
มีบางอย่างที่ต้องดิ้นรนเพื่อ
ให้ความสนใจอย่างมากกับกฎระเบียบทางกฎหมายของการตรวจสุขภาพเชิงป้องกัน: กำหนดกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนสำหรับการดำเนินการของพวกเขา, รายการงานที่ต้องมีการตรวจสุขภาพ, คำสั่งที่ล้าสมัยจะถูกยกเลิก และแนะนำการควบคุมแบบรวมศูนย์ในการตรวจร่างกาย อย่างไรก็ตาม ความสมบูรณ์แบบยังไม่บรรลุผลสำเร็จ สิ่งที่สมเหตุสมผลที่สุดน่าจะเป็นการออกคำสั่งแยกต่างหากเกี่ยวกับการตรวจป้องกันของบุคลากรทางการแพทย์และทำให้รายการข้อห้ามในการทำงานด้านการแพทย์ค่อนข้างอ่อนลง
หากผู้สมัครปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ เขาจะจ้างได้หรือไม่?
ไม่คุณไม่สามารถ.
พนักงานคนไหนที่ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพอย่างเต็มรูปแบบทุกปี?
ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปี
ใครควรจ่ายค่าตรวจสุขภาพภาคบังคับ - ลูกจ้างหรือนายจ้าง?
นายจ้าง.
เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2555 ขั้นตอนใหม่สำหรับการดำเนินการตรวจสุขภาพภาคบังคับ1 มีผลบังคับใช้ ได้แก่:
- รายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายในระหว่างที่ดำเนินการตรวจสุขภาพ (ต่อไปนี้จะเรียกว่ารายการ 1)
- รายชื่องานที่ดำเนินการตรวจสุขภาพของคนงาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่ารายการ 2)
- ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าขั้นตอน)
ลองเปรียบเทียบบรรทัดฐานของคำสั่งซื้อปัจจุบันกับเอกสารที่ถูกยกเลิก เรามาดูกันว่าปัจจัยการผลิตทั่วไปนั้นถือว่าเป็นอันตรายและอันตรายได้อย่างไร เราจะค้นหาว่าเหตุใดจึงมีการตรวจพนักงานเป็นระยะและพนักงานคนใดที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ
การเปลี่ยนแปลง 1. กำหนดวัตถุประสงค์ของการตรวจสุขภาพ
วัตถุประสงค์ของการตรวจสุขภาพมีการเปลี่ยนแปลง ก่อนหน้านี้ มีการดำเนินการเพื่อระบุและชดเชยอันตรายที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพของพนักงาน ตอนนี้หน้าที่หลักของพวกเขาคือการป้องกัน การป้องกัน และการตรวจหาโรคในระยะเริ่มแรก มาดูกันว่าเหตุใดจึงต้องมีการตรวจสุขภาพ
การตรวจสุขภาพเบื้องต้นภาคบังคับ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการตรวจเบื้องต้น) จะดำเนินการเมื่อเข้าทำงานเพื่อพิจารณาว่าก่อนที่จะสรุปสัญญาจ้างงานว่าผู้สมัครสามารถสมัครเข้ารับตำแหน่งด้วยเหตุผลด้านสุขภาพได้หรือไม่ การตรวจหาและป้องกันโรค การตรวจสุขภาพตามระยะเวลาบังคับ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการตรวจร่างกายเป็นระยะ) จะดำเนินการตลอดระยะเวลาการทำงานในองค์กรเพื่อ (ข้อ 3 ของขั้นตอน):
- ติดตามสถานะสุขภาพของคนงานและระบุโรคทันที (รวมถึงโรคจากการทำงาน)
- ตรวจจับสัญญาณเริ่มต้นของผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงาน สร้างกลุ่มเสี่ยง
- ระบุโรคที่เป็นข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการทำงานต่อเนื่อง
- ดำเนินมาตรการป้องกันและฟื้นฟูอย่างทันท่วงทีเพื่อรักษาสุขภาพและฟื้นฟูความสามารถในการทำงานของคนงาน
- ระบุ ป้องกันการแพร่กระจาย และดำเนินการป้องกันโรคติดเชื้อโดยทันที
- ป้องกันอุบัติเหตุในการทำงาน
ความสนใจ!
เอกสารบางส่วนที่ควบคุมขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพภาคบังคับก่อนวันที่ 1 มกราคม 2012 จะกลายเป็นเอกสารที่ไม่ถูกต้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสาร | จะช่วยคุณ |
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 เลขที่ 302n “ ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างที่มีการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ ( การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำสั่งหมายเลข 302n) | ทำความคุ้นเคยกับรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและตามระยะเวลาบังคับและขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและตามระยะเวลาบังคับของผู้ปฏิบัติงานที่ทำงานหนักและในการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย สภาพการทำงาน |
มาตรา 69, 76, 212, 213, 266 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย | ค้นหาว่ากฎเกณฑ์ในการผ่านการตรวจสุขภาพสำหรับลูกจ้างและนายจ้างมีอะไรบ้าง |
การเปลี่ยนแปลง 2. กำหนดปัจจัยการผลิตและประเภทของงานที่จำเป็นต้องตรวจสุขภาพแล้ว
การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและตามระยะเวลาบังคับจะต้องดำเนินการโดยคนงานที่ต้องสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย (ระบุไว้ในบัญชี 1) และปฏิบัติงานบางประเภท (รวมอยู่ในบัญชี 2) พนักงานจะต้องถูกส่งไปตรวจสุขภาพหากงานของเขาเกี่ยวข้องกับ:
- ปัจจัยทางเคมี (เช่น สารก่อภูมิแพ้ สารก่อมะเร็ง ไนโตรเจน ซัลเฟอร์ ทองแดง ทอง เงิน ดีบุก ปรอท ตะกั่ว และสารประกอบ)
- ปัจจัยทางชีวภาพ (เช่น การเตรียมเอนไซม์ สารพิษทางชีวภาพ)
- ปัจจัยทางกายภาพ (เช่น ไอออนไนซ์ รังสีอัลตราไวโอเลต ไฟฟ้า สนามแม่เหล็ก การสั่นสะเทือน อัลตราซาวนด์)
- ปัจจัยของกระบวนการแรงงาน (เช่น การโอเวอร์โหลดทางกายภาพและทางสายตา)
ตัวอย่าง
Alt LLC ผลิตผลิตภัณฑ์ยาโดยใช้สารเคมีอันตราย พนักงานฝ่ายบัญชีและทรัพยากรบุคคลตั้งอยู่ในอาคารที่แยกจากกัน แต่อยู่ในอาณาเขตเดียวกัน เพื่อตรวจสอบว่าสถานที่เหล่านั้นเผชิญกับผลกระทบที่เป็นอันตรายหรือไม่ สถานที่ทำงานจึงได้รับการรับรอง ส่งผลให้พบว่าปริมาณสารเคมีในอากาศเป็นปกติ ไม่จำเป็นต้องทำการตรวจสุขภาพภาคบังคับเนื่องจากการสัมผัสกับปัจจัยทางเคมี
ความสนใจ!
ความรับผิดชอบในการจัดสอบเบื้องต้นและเป็นระยะของคนงานได้รับมอบหมายให้นายจ้าง (มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องส่งพนักงานไปตรวจสุขภาพด้วย เช่น หากพวกเขาทำงานบนที่สูง ใต้น้ำ ใต้ดิน ในฟาร์นอร์ธ ในหน่วยรักษาความปลอดภัยทหาร เก็บเงินสด หรือบริการช่วยเหลือ ในอุตสาหกรรมอาหาร ด้านการจัดเลี้ยงสาธารณะ ในสถาบันการแพทย์, โรงพยาบาลคลอดบุตร, โรงพยาบาล; ในองค์กรด้านการศึกษาและสุขภาพเด็ก ในองค์กรบริการผู้บริโภค สระว่ายน้ำ
ตัวอย่าง
ค่ายเด็ก Volna กำลังมองหาผู้ตรวจสอบทรัพยากรบุคคล พนักงานทุกคนขององค์กรด้านสุขภาพเด็กจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อเข้าทำงาน (ข้อ 19 ของบัญชี 2) ดังนั้นฝ่ายบริหารจึงอนุญาตให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำงานหลังจากผ่านการตรวจสุขภาพแล้วเท่านั้น
บุคคลที่จำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ
บุคคลที่เข้ารับการตรวจสุขภาพ | ประเภทของการตรวจสุขภาพ | วัตถุประสงค์ของการตรวจสุขภาพ | ฐาน |
ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี | เบื้องต้น (อายุไม่เกิน 18 ปี – รายปี) | มาตรา 69, 266 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย | |
ผู้ที่เข้ามาทำงานที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก เป็นอันตราย และเป็นอันตราย | เบื้องต้น | กำหนดภาวะสุขภาพให้เหมาะสมกับการทำงาน | ส่วนที่หนึ่ง ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 213 ของสหพันธรัฐรัสเซีย |
สมัครงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจร | |||
ผู้ที่ทำงานหนักซึ่งมีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย | เป็นระยะ (สูงสุด 21 ปี - รายปี) | กำหนดภาวะสุขภาพให้เหมาะสมกับการทำงานและป้องกันโรคจากการทำงาน | ส่วนที่หนึ่ง ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 213 ของสหพันธรัฐรัสเซีย |
คนงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจร | |||
มีการจ้างงานในอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกด้านน้ำ การดูแลสุขภาพ สถาบันดูแลเด็ก ฯลฯ | เบื้องต้นและเป็นระยะๆ | ปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค | ส่วนที่ 2 ศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 213 ของสหพันธรัฐรัสเซีย |
ซึ่งงานเกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้นการทำงานในสภาวะที่มีอันตรายเพิ่มขึ้น | การตรวจจิตเวชอย่างน้อยทุกๆ 5 ปี | กำหนดความเหมาะสมในการทำงานโดยพิจารณาจากสภาวะสุขภาพจิตรวมถึงการทำงานในสภาวะที่มีความเสี่ยงสูง | ส่วนที่ห้า ศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 213 ของสหพันธรัฐรัสเซีย |
การเปลี่ยนแปลง 3. ระบุผู้เชี่ยวชาญที่ทำการตรวจสุขภาพและข้อกำหนดสำหรับพวกเขา
ตามขั้นตอนที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ บุคคลหลักที่ดำเนินการตรวจเบื้องต้นและเป็นระยะคือแพทย์ที่เข้ารับการรักษา (เช่น แพทย์เวชปฏิบัติทั่วไปที่ศูนย์สุขภาพ การประชุมเชิงปฏิบัติการ หรือแพทย์ประจำครอบครัว)
ขั้นตอนใหม่กำหนดว่าในการดำเนินการตรวจสุขภาพ สถาบันการแพทย์จะจัดตั้งคณะกรรมการการแพทย์ซึ่งรวมถึงนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ ตลอดจนผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมขั้นสูงหรือมีใบรับรองในสาขา “พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ” เฉพาะทาง (ข้อ 5 ของ ขั้นตอน).
ผู้เชี่ยวชาญคนไหนควรตรวจสอบคนงานเพิ่มเติมนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือประเภทของงาน ตัวอย่างเช่น หากพนักงานสัมผัสกับรังสีความร้อน คณะกรรมการการแพทย์จะต้องมีแพทย์ผิวหนัง นักประสาทวิทยา และจักษุแพทย์ (ข้อ 3.10 ของรายการ 1) หากพนักงานทำงานใต้น้ำจะต้องได้รับการตรวจโดยนักประสาทวิทยา โสตศอนาสิกแพทย์ จักษุแพทย์ ศัลยแพทย์ และทันตแพทย์ (ข้อ 11 ของบัญชี 2) ในทุกกรณี คณะกรรมการการแพทย์จะมีนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพเป็นหัวหน้า
การเปลี่ยนแปลง 4. มีการกำหนดขั้นตอนในการระบุปัจจัยที่เป็นอันตรายในสถานที่ทำงาน
ด้วยการแนะนำขั้นตอนใหม่ ปัจจัยการผลิตอาจได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตรายโดยพิจารณาจากผลลัพธ์ของการรับรองสถานที่ทำงาน ในฐานะแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับการมีอยู่ของปัจจัยที่เป็นอันตราย สามารถใช้ผลการทดสอบในห้องปฏิบัติการที่ได้รับซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการควบคุมและการเฝ้าระวังและการควบคุมในห้องปฏิบัติการการผลิตได้ “อันตราย” สามารถระบุได้บนพื้นฐานของเอกสารการปฏิบัติงาน เทคโนโลยี และเอกสารอื่นๆ สำหรับเครื่องจักร อุปกรณ์ และวัตถุดิบที่นายจ้างใช้ในกิจกรรม (ข้อ 19 ของขั้นตอน)
ตัวอย่าง
ในระหว่างการรับรองสถานที่ทำงานในเวิร์กช็อปหมายเลข 2 มีการระบุปัจจัยที่เป็นอันตราย - เสียงรบกวนจากการผลิต คณะกรรมการระบุในบัตรรับรองสถานที่ทำงานถึงความจำเป็นในการตรวจสุขภาพปีละครั้ง
หากองค์กรไม่ได้ดำเนินการรับรองสถานที่ทำงาน แต่พนักงานปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ในบัญชี 2 หรือเกี่ยวข้องกับปัจจัยที่เป็นอันตรายในบัญชี 1 พนักงานทุกคนจะต้องถูกส่งไปตรวจสุขภาพ
ตัวอย่าง
Dokon LLC เปิดการผลิตวัสดุก่อสร้างโดยใช้แร่ใยหินธรรมชาติ ดินเหนียว และซีเมนต์ (ข้อ 1.1.4.3 ของรายการ 1) เนื่องจากยังไม่มีการรับรองสถานที่ทำงาน พนักงานทุกคนที่เข้าทำงานจึงถูกส่งไปตรวจร่างกายเบื้องต้น
การเปลี่ยนแปลง 5. มีการกำหนดข้อกำหนดสำหรับสถาบันทางการแพทย์แล้ว
องค์กรทางการแพทย์ที่มีรูปแบบการเป็นเจ้าของใด ๆ สามารถดำเนินการตรวจสอบเบื้องต้นและเป็นระยะได้หากได้รับอนุญาตให้ดำเนินการรวมถึงการตรวจสอบความเหมาะสมทางวิชาชีพ (ข้อ 4 ของขั้นตอน) ในเวลาเดียวกัน ขั้นตอนใหม่ไม่ได้ระบุว่าสถาบันการแพทย์จะต้องมีใบอนุญาตหรือไม่ ตามที่กฎระเบียบที่มีอยู่เดิมกำหนดไว้
ลองมาดูปัญหานี้กัน กิจกรรมทางการแพทย์รวมอยู่ในรายการบริการที่ต้องมีใบอนุญาต2 เพื่อให้องค์กรการแพทย์ดำเนินการตรวจได้ ใบอนุญาตจะต้องมีภาคผนวกที่จะระบุรายการบริการ รวมถึงการตรวจสุขภาพ (เบื้องต้น เป็นระยะๆ)3. ดังนั้นจึงจำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมประเภทนี้
กฎหมายกับการปฏิบัติ
ในการฝึกฝน
นายจ้างมักทำการตรวจสุขภาพของลูกจ้างในศูนย์การแพทย์ของตนเอง (เช่น การตรวจสุขภาพของผู้ขับขี่ก่อนการเดินทาง) โดยไม่ได้รับใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมนี้4
ในกฎหมาย
กิจกรรมทางการแพทย์ได้รับอนุญาต2. กฎหมายการออกใบอนุญาตไม่ได้กำหนดข้อยกเว้นสำหรับการตรวจสุขภาพที่นายจ้างจัดขึ้นตามความต้องการของตนเอง
จะเกิดอะไรขึ้นถ้า...
หากองค์กรให้บริการตรวจสุขภาพสำหรับองค์กรบุคคลที่สาม จะต้องรับผิดทางการบริหารภายใต้ส่วนที่ 2 ของข้อ 14.1 ของประมวลกฎหมายปกครอง: สำหรับเจ้าหน้าที่จะมีค่าปรับ 4,000 ถึง 5,000 รูเบิล และสำหรับนิติบุคคล - จาก 40,000 ถึง 50,000 รูเบิล . ในขณะเดียวกันเป็นการยากที่จะดึงดูดให้นายจ้างทำการตรวจสุขภาพโดยไม่มีใบอนุญาตสำหรับลูกจ้างเท่านั้น
4 ความถูกต้องตามกฎหมายของการกระทำดังกล่าวได้รับการยืนยันโดยมติของ Federal Antimonopoly Service ของ North Caucasus
เขต ลงวันที่ 5 สิงหาคม 2552 เลขที่ A53-3470/2552
จำสิ่งที่สำคัญ
โปรดสังเกตผู้เชี่ยวชาญที่มีส่วนร่วมในการจัดทำเนื้อหา:
เอคาเทรินา โปรโคโรวา
ทนายความรองบรรณาธิการบริหารนิตยสาร “ธุรกิจบุคคล”:
– วัตถุประสงค์ของการตรวจสุขภาพมีการเปลี่ยนแปลง ก่อนหน้านี้ มีการดำเนินการเพื่อระบุและชดเชยอันตรายที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพของพนักงาน ตอนนี้หน้าที่หลักของพวกเขาคือการป้องกัน การป้องกัน และการตรวจหาโรคในระยะเริ่มแรก
เอคาเทรินา คุซเน็ตโซวา
รองหัวหน้าแผนกความปลอดภัยแรงงานของสถาบันวิจัยแรงงานและการประกันสังคม (มอสโก):
– ปัจจัยการผลิตอาจได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตรายโดยพิจารณาจากผลลัพธ์ของการรับรองสถานที่ทำงาน นอกจากนี้ ผลการทดสอบในห้องปฏิบัติการที่ได้รับซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการควบคุมและการเฝ้าระวังและการควบคุมในห้องปฏิบัติการอุตสาหกรรมสามารถใช้เป็นแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับการมีอยู่ของปัจจัยที่เป็นอันตรายได้
ไดอาน่า คอนโควา
ที่ปรึกษาแผนกกฎหมายในด้านแรงงานของผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายของ Federal Service for Labor and Employment (มอสโก):
– กิจกรรมทางการแพทย์รวมอยู่ในรายการบริการที่ต้องมีใบอนุญาต เพื่อให้องค์กรทางการแพทย์ดำเนินการตรวจ ใบอนุญาตจะต้องมีภาคผนวกที่มีรายการบริการ รวมถึงการตรวจสุขภาพ (เบื้องต้น เป็นระยะ)
1 คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 เลขที่ 302n “ ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะบังคับ (การตรวจร่างกาย) ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เบื้องต้นและเป็นระยะบังคับของคนงานที่ทำงานหนักและทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย”
2 ข้อย่อย 46 ข้อ 1 ข้อ มาตรา 12 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 4 พฤษภาคม 2554 เลขที่ 99-FZ “เกี่ยวกับการออกใบอนุญาตกิจกรรมบางประเภท”
3 ตามข้อ 10 ของข้อบังคับและรายการซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 มกราคม 2550 ฉบับที่ 30
- ความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันอุบัติเหตุ
เอกสารบังคับสำหรับผู้ประกอบการที่ดำเนินงานในด้านการขนส่งการขนส่งจะกลายเป็น ใบอนุญาตตรวจสุขภาพก่อนการเดินทาง.
ผู้ขับขี่ทุกคนจะต้องได้รับการตรวจสภาพก่อนการเดินทาง กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ความปลอดภัยในการจราจรบนถนน" ลงวันที่ 10 ธันวาคม พ.ศ. 2538 N 196-FZ (ฉบับล่าสุด) รวมถึงพนักงานที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการขนส่ง แต่เพียงแค่ขับรถของบริษัท
ออกใบอนุญาตในมอสโก กรมอนามัยที่มีการจัดตั้งแผนกพิเศษขึ้นมา ในภูมิภาคมอสโก ทุกอย่างเกิดขึ้นเหมือนกันทุกประการ - กระทรวงสาธารณสุข กรมใบอนุญาต.
เทศบาลอื่นๆ ในประเทศมีกรมอนามัยเป็นของตนเอง โดยมีแผนกต่างๆ สำหรับการออกใบอนุญาตกิจกรรมทางการแพทย์ จัดการกระบวนการ กระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซีย.
Roszdravnadzor ดูแลรักษาทะเบียนขององค์กรและผู้ประกอบการที่ได้รับใบอนุญาต เป็นไปได้บนเว็บไซต์ทางการของแผนก
ใครต้องการมัน?
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (กระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย) ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2557 N 835n ระบุไว้อย่างชัดเจนว่าทั้งบริษัทขนส่งขนาดเล็กและบริษัทขนาดใหญ่สามารถรับได้
เธอมีความจำเป็น ไอพีและ องค์กรต่างๆที่ต้องตรวจสุขภาพก่อนและหลังการเดินทาง พนักงานที่ผ่านการรับรองจะ:
- การวัดความดันโลหิต
- วัดอุณหภูมิร่างกาย
- การตรวจผิวหนัง, เยื่อบุในช่องปาก, ดวงตา;
- การทดสอบแอลกอฮอล์และสารเสพติด
- สัมภาษณ์สภาพจิตใจ
- การประเมินสุขภาพทั่วไป
สำคัญ! ข้อมูลทั้งหมดถูกป้อนลงในวารสารพิเศษ แพทย์จะต้องบันทึกการเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐานลงในเวชระเบียนของพนักงาน เมื่อการตรวจสุขภาพเสร็จสิ้น จะมีการวางเครื่องหมายที่เกี่ยวข้องไว้ในใบนำส่งสินค้า ซึ่งบ่งชี้ว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางวิชาชีพโดยสมบูรณ์
ความต้องการ
มีกฎบางประการเกี่ยวกับสำนักงานและอุปกรณ์ทางการแพทย์ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 291 วันที่ 16 เมษายน 2555 เรื่อง "เกี่ยวกับการออกใบอนุญาตกิจกรรมทางการแพทย์" คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 291 121N ของวันที่ 11 เมษายน 2013 คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 ธันวาคม 2014 เมือง N 835n
ห้อง
- ห้องควรอยู่ในทำเลที่สะดวก มีแสงธรรมชาติดี
- พื้นที่อย่างน้อย 12 ตร.ม.
- ต้องมีอ่างล้างจานพร้อมก๊อกน้ำไหล
- สำนักงานได้รับแสงสว่างเพิ่มเติมด้วยโคมไฟกลางวัน
- ตู้เสื้อผ้าสำหรับแจ๊กเก็ต
อุปกรณ์
![](https://i0.wp.com/znaipravo.com/wp-content/uploads/2018/05/doctors-office-2610509_640.jpg)
- กล้องโฟนเอนโดสโคปสองตัว, หลอดฆ่าเชื้อแบคทีเรีย;
- เครื่องวัดอุณหภูมิหลายเครื่อง
- อุปกรณ์สองชิ้นสำหรับวัด A/D เครื่องวิเคราะห์ลมหายใจสองตัว
- แถบทดสอบอย่างน้อยสิบแผ่นเพื่อการวิเคราะห์ยาอย่างรวดเร็ว
- ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับอุปกรณ์ - ยี่ห้อ รุ่น ปีที่ผลิต สำเนาใบรับรองผลิตภัณฑ์
- สำเนาสัญญาสำหรับ.
ข้อกำหนดนั้นเรียบง่าย แต่จำเป็น
อ่านข้อกำหนดสำหรับสถานที่และอุปกรณ์ในบทความได้ที่ลิงค์
เอกสารที่จำเป็นในการขออนุญาต
ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยข้อกำหนดง่ายๆ ผู้ประกอบการจัดให้:
- ประกาศนียบัตรการศึกษา
- ใบเสร็จรับเงินการชำระภาษีของรัฐ
- ใบรับรองธุรกิจ
ในทางกลับกัน แต่ละรายการในรายการด้านบนจะต้องมีชุดเอกสารของตัวเอง โพสต์ด้านล่าง รายการใบรับรอง สำเนา และใบเสร็จรับเงินที่ Roszdravnadzor ต้องการ:
- สำเนา OGRN, TIN;
- สำเนากฎบัตรของบริษัทที่ได้รับการรับรอง
- สารสกัดสดจากทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร
- สำเนารายงานการตรวจสอบ เขตเศรษฐกิจพิเศษและเขตเศรษฐกิจพิเศษ;
- สำเนาสัญญาเช่าสถานที่
- ใบเสร็จการชำระเงิน ค่าธรรมเนียมของรัฐ (7,500 รูเบิล);
- สำเนาเอกสารส่วนตัวของพนักงาน - หนังสือเดินทาง, หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี, ใบรับรอง, ประกาศนียบัตร, หนังสือรับรองเงินบำนาญ
ถึงหัวหน้าบริษัท
จำเป็นต้องแสดงประกาศนียบัตรการศึกษาทางการแพทย์ระดับสูงในสาขา "การแพทย์ทั่วไป" เฉพาะทาง หากไม่มีก็จะได้รับประกาศนียบัตรจากรองหัวหน้าบริษัทด้านการแพทย์
พนักงานออฟฟิศ
- ใบรับรองการตรวจก่อนการเดินทางโดยตรงจากแพทย์หรือแพทย์ที่ทำงานในสำนักงานพร้อมคนขับ
- อนุปริญญาการศึกษา (การแพทย์ขั้นสูงหรือมัธยมศึกษา)
- ใบรับรองจากห้องจ่ายยายืนยันการสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมการตรวจก่อนและหลังการเดินทาง
อัลกอริทึมการรับ
- เราได้รับคำแนะนำโดยละเอียดจาก Roszdravnadzor (หากจำเป็น)
- เรารวบรวมเอกสารที่ระบุเป็นแพ็คเกจเดียว
- เราได้รับข้อสรุปจาก SEZ เกี่ยวกับสภาพสุขอนามัยของสถานที่
- เราโอนแพ็คเกจไปที่ Roszdravnadzor
- เราคาดหวังให้มีการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่แผนกใบอนุญาตเพื่อระบุข้อบกพร่องใดๆ
- เราได้รับใบอนุญาต
อ้างอิง! คุณสามารถจัดเตรียมพัสดุที่เสร็จแล้วให้กับ Roszdravnadzor ด้วยตนเอง หรือส่งทางอีเมล ผู้จัดส่ง หรือ Russian Post ตัวเลือกใด ๆ เป็นที่ยอมรับ
ระยะเวลาการพิจารณาตามที่กฎหมายกำหนดคือ 45 วัน.
ควรคำนึงถึงลักษณะของกฎหมายที่ลื่นไหล รายชื่อยื่นต่อ Roszdravnadzor อาจเพิ่มขึ้นได้ตลอดเวลา
มีสำนักงานกฎหมายหลายแห่งด้วยความยินดีและเป็นมืออาชีพ ที่จะแก้ไขปัญหาของคุณในเวลาอันสั้นลง โดยขจัดการทำงานประจำที่น่าเบื่อออกไป แต่เพื่อเงินจำนวนหนึ่ง
ความถูกต้อง การต่ออายุ และการระงับ
ระยะเวลาที่ถูกต้องไม่ได้ถูกจำกัดโดยกฎหมาย กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 4 พฤษภาคม 2554 N 99-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2558 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2560)
การระงับใบอนุญาตบางทีหากมีการละเมิดกฎหมายอย่างชัดแจ้ง ห้ามมิให้ทำงานจนกว่าข้อบกพร่องจะหมดไป
ตัวแปรที่เป็นไปได้ - การต่ออายุใบอนุญาตเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลหนังสือเดินทางของเจ้าของ การตรวจจับความไม่ถูกต้อง การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ตามกฎหมาย ฯลฯ
ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
สามารถเรียกร้องจากหน่วยงานของรัฐได้หากไม่มีการตรวจสุขภาพที่ได้รับอนุญาต มีความรับผิดในการอนุญาตให้ผู้ขับขี่ทำงานขณะมึนเมา ข้อพิพาทใด ๆ ได้รับการแก้ไขในศาล
ความสนใจ! ค่าปรับจำนวนมากสำหรับการอนุญาตให้ผู้ขับขี่ทำงานโดยไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ก่อนหน้านี้ค่าปรับสูงถึงระดับ 30-50,000 รูเบิล คุณเพียงแค่ต้องรู้ว่าพวกเขากำลังเติบโต
รายละเอียดเพิ่มเติมสามารถพบได้ในบทความที่ลิงค์
ด้วยการจัดการเพื่อนำเสนอสำนักงานที่มีอุปกรณ์ครบครันและเอกสารครบชุด คุณจะได้รับอนุญาตให้จัดการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางได้อย่างง่ายดาย