Альтернатив иргэний албаны онцлог. Альтернатив иргэний алба хаах үндсэн нөхцөлүүд. Альтернатив иргэний алба - дамжих дараалал
Зэвсэгт хүчинд алба хаах нь дэлхийн бараг бүх улс оронд эрүүл бүх эрчүүдэд заавал байх ёстой гэж үздэг. Олон улсын тавцан дахь хүнд нөхцөл байдал нь бидний цаг үед ч ийм байдлаас татгалзах боломжийг бидэнд олгодоггүй.
Гэсэн хэдий ч олон муж, тэр дундаа Орос улс цэргийн алба хаах ёстой хүмүүсийн тодорхой хэсгийн хүслийг хангаж, иргэний өөр алба хаах боломжийг олгохоор шийджээ. Ийм захиалга одоо манайд хадгалагдаж байна.
үзэл баримтлал
Төрийн альтернатив алба (ТБХ) нь бүхэл бүтэн улс орны ашиг сонирхолд нийцсэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тодорхой хэлбэр юм. Тэрээр Оросын армид цэргийн алба хаахын оронд тэнцдэг. Цэргийн албыг төрийн өөр албаар солих нь ОХУ-ын Үндсэн хууль, олон тооны хууль тогтоомж, хууль тогтоомжид тусгагдсан байдаг. Иргэдийн хувийн итгэл үнэмшлээр цэргийн алба хаахаас татгалзах эрх ийнхүү хэрэгжиж байна. Норматив актууд нь үйлчилгээний үндсэн үзэл баримтлал, ийм байдлаар алба хаах эрхтэй иргэдийн ангилал, төрийн өөр алба хаах хугацааг томъёолдог.
Үйлчлэх эрхтэй
Армид алба хаахаас зүгээр л татгалзаж болохгүй. ОХУ-ын иргэнд хэд хэдэн тодорхой, нарийн тодорхойлсон тохиолдолд иргэний өөр алба хаах эрхийг олгодог.
- армийн бүтцэд алба хаах нь түүний үзэл бодол, шашин шүтлэгт харшлах;
- тэрээр олон зуун жилийн турш уламжлал нь өөрчлөгдөөгүй, эдийн засаг нь байгалийн жам ёсны шинж чанартай газар тариалан, мал аж ахуй, олборлох үйлдвэр, гар урлал бүхий цөөн тооны хүн амтай уугуул үндэстний төлөөлөгч юм.
Оросын армийн эгнээнд алба хаахаас зайлсхийх бусад шалтгааныг хүлээн зөвшөөрдөггүй.
Дуудлага хийх журам
Иргэний өөр алба хаахын тулд та юуны өмнө оршин суугаа газрынхаа цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт заасан хугацаанд өргөдлөө авчрах ёстой.
- 4-р сарын 1-нээс өмнө - энэ оны 10-р сараас 12-р сард цэрэгт явах шаардлагатай эрчүүдэд;
- 10-р сарын 1 хүртэл - энэ оны 4-6-р сард цэрэгт явах ёстой эрчүүдэд.
Мэдэгдэл
Альтернатив төрийн албаны онцлог нь дуудлагын журмаас ч харагддаг. Энгийн цэргийн алба хаахаас ялгаатай нь та чөлөөт хэлбэрээр бичгээр өргөдөл бичих хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ, өргөдөл нь итгэл үнэмшил, шашны улмаас цэргийн алба хаах боломжгүй болсон шалтгааныг тайлбарлах ёстой.
Өргөдөлд шаардлагатай хэд хэдэн баримт бичгийг нэмж оруулах ёстой. Нэмж дурдахад та элсэгчийн аргументыг бэхжүүлэхэд туслах бусад материалыг авчирч болно. Эдгээр бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагагүй, хугацаат цэргийн албан хаагчийн санал болгосноор шилжүүлдэг. Ихэвчлэн элсэгчид боловсролын диплом, гэр бүлийнх нь хэмжээний хуулбарыг авчирдаг. Өргөдөлд та итгэл үнэмшил, шашны улмаас цэргийн алба хаахыг хориглосон шалтгааныг гэрчлэх боломжтой хүмүүсийн жагсаалтыг гаргаж болно.
Өргөдөл, холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлэхдээ цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар өргөдлийг хүлээн авсан тухай баримтыг өгөх шаардлагатай. Дүрмээр бол энэ нь түүнийг хүлээн авах өргөдлийн хоёр дахь хуулбар эсвэл өргөдлийг бүртгэсэн баримт бичигт цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газрын ажилтны тэмдэг юм.
Өргөдлийг авч үзэх
Иргэний албыг цэргийн алба хаахаас хамаагүй хялбар гэж үздэг тул бүх өргөдлийг анхааралтай авч үздэг. Цэргийн албыг өөр, өөр алба хаах тухай бичгээр гаргасан хүсэлтийг цэрэг татлагын комиссын хугацаанд, зөвхөн иргэн ирсэн үед л авч үзнэ. Өргөдлийг авч үзэх үйл явцын талаар орос хүн өөрийн гарын үсгээр хүлээн авсан цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газраас зарлан дуудах бичгээр мэдэгдэнэ.
Төслийн комиссын хуралдаанд элсэгч нь аргументаа танилцуулахад бэлэн байх ёстой бөгөөд армийн албыг өөр, өөр албаар солих хүсэлт гаргаж буй шалтгааныг үнэмшилтэй хэлэх хэрэгтэй. Өргөдөл гаргагчийн байр суурийг баталгаажуулж чадах хүмүүсийг комиссын хуралд дуудах ёстой.
Өргөдлийг судалсан үр дүнд үндэслэн төслийн комисс нь Оросыг цэргийн албанаас өөр, өөр албан тушаалд шилжүүлэх тухай дүгнэлт гаргах эсвэл өргөдлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэсэн итгэл үнэмшилтэй шийдвэр гаргажээ.
Цэргийн комиссын шийдвэрийг цэргийн комиссарт өргөдөл гаргах хугацаа дууссанаас хойш 30 хоногийн дотор, өөрөөр хэлбэл намрын цэрэг татлагын хувьд өргөдөл судлах эцсийн хугацаа энэ оны 5-р сарын 1 хүртэл, хаврын цэрэг татлагын хувьд - 11-р сарын 1 хүртэл.
Төслийн зөвлөлөөс нэмэлт мэдээлэл авах шаардлагатай бол шийдвэр гаргах хугацааг сунгаж болох боловч 30 хоногоос илүүгүй байна.
Татгалзах
Альтернатив иргэний алба гэдэг нь зөвхөн цэргийн албанаас зайлсхийх явдал биш юм. ОХУ-ын хууль эрх зүйн хүрээнд иргэдийг армийн оронд өөр алба хаахыг хориглосон тодорхой шалтгаанууд байдаг.
- баримт бичгийг ирүүлэх хугацааг хойшлуулах;
- заавал биелүүлэх баримт бичиг болон бусад мэдээлэл нь цэргийн алба хаах нь түүний үзэл бодол, шашин шүтлэгтэй нийцэхгүй байна гэсэн оросын нотолгоотой зөрчилдөж байна;
- Өргөдөл болон заавал биелүүлэх баримт бичигт санаатайгаар худал мэдээлэл оруулсан;
- орос хүн цэргийн зөвлөлийн хуралдаанд хоёр удаа дуудагдсан бөгөөд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ирээгүй;
- Өмнө нь орос хүн ACS-ийг давах боломжтой байсан ч тэр татгалзсан юм.
сайн шалтгаанууд
Ихэвчлэн ажил таслах үндэслэлтэй шалтгаануудын дунд дараахь зүйлийг авч үздэг.
- хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хүнд өвчин, гэмтэл;
- ойр дотны хүмүүсийн эрүүл мэндийн ноцтой асуудал эсвэл хамаатан садангаа оршуулах ажилд оролцох;
- иргэн өөрөөс нь үл хамаарах бусад хүндэтгэн үзэх шалтгаан;
- цэрэг татлагын зөвлөл, шүүх хүчин төгөлдөр гэж үзсэн бусад нөхцөл байдал.
Сонгон шалгаруулалтын хорооны шийдвэр
Элсэлтийн комисс дараах хоёр шийдвэрийн аль нэгийг гаргах ёстой.
- Цэргийн албыг цэргийн албыг өөр, өөр иргэний албаар солих тухай, эрүүл мэндийн үзлэгт орох цагийг тодорхой заасан зарлан дуудах хуудас олгох, иргэнийг илгээх асуудлыг хэлэлцэх цэргийн комиссын ажил. ACS руу.
- Армид цэргийн алба хаах албыг өөр, өөр алба хаах өргөдөл гаргах тухай сөрөг шийдвэрийн талаар. Ийм шийдвэрийг шүүхэд давж заалдаж болох бөгөөд үүний тулд та цэрэг татлагын комиссын протоколын хуулбарыг авах шаардлагатай бөгөөд шийдвэр гарснаас хойш далан хоёр цагийн дотор хугацаат цэрэгт хүлээлгэн өгөх ёстой.
Үйлчилгээний дараалал
ACS-д цэрэг татлагын тушаал нь ердийн армийн албатай төстэй. Үүнтэй холбогдуулан төрийн албыг өөрчилсөн онцлох зүйл алга. Дараахь шаардлагыг хангасан 18-27 насны эрэгтэйчүүд энд алба хаахаар очдог: тэд нөөцөд хамрагдаагүй, цэргийн албыг ижил төстэй иргэний албаар солих эрхтэй, цэргийн бүртгэл, бүртгэлд өргөдөл бичсэн. Цэргийн алба хааж буй цэргийн албыг ижил төстэй иргэний албаар солих хүсэлтэй байгаагаа албан ёсоор мэдэгдэв. Энэ тохиолдолд хариуцлагатай байгууллагууд нааштай шийдвэр гаргах ёстой байсан.
Эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн алба хааж болохгүй, түр хугацаагаар хойшлуулсан, их, дээд сургуульд суралцдаг, хоёр хүүхэдтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг, эх, гэр бүлээ тэжээгчээр алба хаах боломжгүй.
Үйлчилгээний газар
Дуудлагын дараа иргэнийг үйлчилгээний газар руу илгээдэг. Альтернатив иргэний алба бол цэргийн албатай адил алба юм. Тиймээс цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар ихэвчлэн цэргийн алба хаагчдыг байнга оршин суудаг газар биш, харин ОХУ-ын өөр субъект руу илгээдэг.
Иргэд өөр төрлийн үйлчилгээ үзүүлж болно:
- холбооны бүтцэд харьяалагддаг байгууллагуудад;
- манай улсын субъектуудын хэлтсийн бүтцэд харьяалагддаг байгууллагуудад;
- ОХУ-ын арми, бусад хүчний байгууллагууд, армийн ангиудын бие бүрэлдэхүүнд орон тооны ажилтан.
Ажилд авах сул орон тоо
Төрийн дүйцүүлэх албанд татагдсан хүмүүсийг хэн ажиллуулах вэ? Энэ нь боловсрол, өмнөх ажлын туршлага, мэргэшил, хугацаат цэргийн алба хаагчийн эрүүл мэндийн байдал, ажилчдад Оросын бүтцийн хэрэгцээ зэргээр тодорхойлогддог. Уугуул иргэдийн төлөөлөгчдийг ихэвчлэн цаа бугын малчид эсвэл ажилчид уламжлалт гар урлал эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүдэд илгээдэг. Үлдсэн хэсэг нь ихэвчлэн захирагч, шууданчаар ажилладаг.
Асар их азыг барилгын салбарт ажиллах чиглэл гэж үзэж болно. Мэдээж тэнд ажиллахад хэцүү байх болно, гэхдээ цалин өндөр. Энгийн үйлчилгээнд цалин хамгийн бага хэмжээгээр хязгаарлагддаг бөгөөд барилгын ажилд 20,000 рубль хүрч болно.
Цэргийн алба хаагчид боловсролын байгууллага, нийгмийн салбар, хөдөө аж ахуйн байгууллагуудад ажилладаг. Залуучуудын багахан хэсгийг (холбогдох мэргэжилтэй хүмүүс) Роскосмос, Спецстрой, Холбооны харилцааны агентлаг эсвэл Холбооны анагаах ухаан, биологийн агентлагт илгээдэг.
Амьдралын хугацаа
АХХ-нд алба хаах нь илүү хялбар гэж тооцогддог тул цэргийн алба хаах хугацаа нь цэргийн алба хаахаас урт байдаг. Одоо энэ хугацаа 1.75 дахин урт байна. Оросуудын хувьд (дээд болон дунд боловсролын байгууллагад суралцаж байсан хүмүүсийг оруулаад) холбооны бүтцэд өөр үйлчилгээний хугацаа 21 сар байна. ОХУ-ын армийн бүтцэд ACS-ийг тодорхойлоход ийм үйлчилгээний хугацаа ердөө 1.5 дахин нэмэгдэж, нэг жил хагаст хүрдэг.
Үйлчилгээний онцлог
ACS-д хамрагдаж буй оросууд тэднийг илгээдэг байгууллагуудын ердийн хөдөлмөрчдөөс тийм ч их ялгаатай байдаггүй. Альтернатив төрийн албанд тавигдах шаардлага нэлээд зөөлөн байдаг. Иргэд цалин авдаг, ээлжийн амралтаа авах эрхтэй, ийм ажилчдын ажлын өдрийг хуулиар тогтоодог бөгөөд долоо хоногт ихэвчлэн дөчин цаг хүрдэг. Төрийн албыг орлуулах ийм нөхцөл нь түүнийг энгийн төрийн албанд ойртуулдаг. Цэрэгт татагдсан хүн өөрийн хүсэлтээр халагдаж чадахгүй л бол.
Зайлсхийсэн хариуцлага
Төрийн алба хаахаас зайлсхийх нь цэргийн албыг үл тоосонтой адил хууль зөрчсөн үйлдэл гэж үздэг. Цорын ганц ялгаа нь дуудагдсан хүмүүсийн энэ ангиллын шийтгэл арай хөнгөн байдаг.
ОХУ-ын Эрүүгийн хуульд зааснаар шүүхийн шийдвэрээр өөр, өөр алба хаахаас зайлсхийсэн оросууд 80 мянган рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг. эсхүл цалингийн болон бусад орлогын хэмжээгээр. Бусад шийтгэл: зургаан сар хүртэл хугацаагаар баривчлах, эсвэл олон нийтэд албадан ажил хийлгэх (480 цаг хүртэл).
Хуулийн практикт үйлчилгээнээс зайлсхийсэн хүмүүсийг өөр бүтцээр алба хаахаар шийдсэн боловч үл хүндэтгэсэн нөхцөл байдлын улмаас тодорхой цагт алба хааж байсан газар ирээгүй оросууд гэж үздэг. Нэмж дурдахад, алба хааж байгаа газраас зөвшөөрөлгүй нислэг үйлдэх, иргэний өөр албаны чиг үүргийг хэрэгжүүлэхтэй санал нийлэхгүй байх, тухайлбал тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас татгалзах, хуурамч шалтгаанаар хугацаанаас нь өмнө халах гэх мэт.
ACS-ийг хэрхэн авч үзэхээс үл хамааран иргэний өөр алба нь мөн үүрэг бөгөөд үүнээс зайлсхийх нь бусад хууль зөрчсөн үйлдлүүдийн нэгэн адил шийтгэл ногдуулдаг.
Альтернатив иргэний алба- энэ бол цэрэг татлагын журмаар цэргийн алба хаахын оронд нийгэм, төрийн ашиг сонирхолд нийцсэн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тусгай төрөл юм.
Альтернатив үйлчилгээнд хамрагдаж буй иргэдийн ажилд орох боломжтой ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт (зуу гаруй албан тушаал, тэдгээрийн ихэнх нь эмнэлгийн ажилчид байдаг), түүнчлэн ийм үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллагуудын жагсаалт. , ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 2-р сарын 15-ны өдрийн N 135n тушаалаар батлагдсан.
ОХУ-ын иргэн дараахь тохиолдолд цэргийн албыг өөр алба хаах эрхтэй.
Цэргийн алба нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй зөрчилддөг
Тэрээр уугуул ард түмэнд харьяалагддаг, уламжлалт амьдралын хэв маягийг удирдаж, уламжлалт менежментийг эрхэлдэг, уламжлалт гар урлал эрхэлдэг. Ийм ард түмний нэгдсэн жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн 255 тоот тогтоолоор баталсан.
Энэ эрхийг Урлагийн 3-р хэсэгт тусгасан болно. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 59-р зүйл, 2002 оны 7-р сарын 25-ны N 113-FZ "Төрийн албаны өөр албаны тухай" Холбооны хуулиар (цаашид хууль гэх) хэрэгжүүлсэн.
Альтернатив алба хааж байгаа иргэд ажлынхаа хөлсийг авдаг бөгөөд тэд нийгмийн болон улсын тэтгэврийн хэм хэмжээг дагаж мөрддөг. Нэмж дурдахад ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмын дагуу тэдэнд чөлөө олгоно.
Дараахь шаардлагыг хангасан 18-27 насны эрэгтэйчүүдийг дүйцүүлэх албанд томилно.
Нөөцөд байхгүй
Цэргийн албыг дүйцүүлэх алба хаах эрхтэй
Цэргийн албыг цэргийн албыг өөр алба хаах хүсэлтэй байгаа тухай өргөдлийг цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт биечлэн ирүүлсэн.
Тэдэнтэй холбогдуулан Төслийн зөвлөлөөс зохих шийдвэр гаргасан.
Иргэд:
Цэргийн алба хаахаас чөлөөлөх, хойшлуулах үндэслэлтэй байх
Тэд цэргийн алба хаадаггүй.
Үүнийг Урлагт илүү нарийвчлан авч үзсэн болно. 1998 оны 3-р сарын 28-ны N 53-FZ "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулийн 23 ба 24.
Цэргийн албыг өөр алба хаах өргөдөл, түүнийг авч үзэх журам
Цэргийн дүйцүүлэх алба хаахыг хүссэн иргэн өөрийн харьяалагддаг цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт өргөдөл гаргах ёстой. Үүнийг урьдчилан хийх ёстой: 10-12-р сард цэрэгт татагдах иргэд тухайн оны 4-р сарын 1-ээс өмнө, 4-6-р сард цэргийн алба хаахаар явах хүмүүс өмнөх оны 10-р сарын 1-ээс өмнө мэдүүлгээ өгөх ёстой.
Өргөдөлдөө иргэн цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгт харшилж байгааг заажээ. Тэрээр энэ мэдэгдлээ зөвтгөж, албан тушаалаа өөрчлөх хүсэлт гаргахад хүргэсэн шалтгаан, нөхцөл байдлыг жагсаан бичих ёстой.
Өргөдөл гаргагчийн хүсэлтээр намтар, ажил, сурсан газрын тодорхойлолт болон бусад баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой. Та мөн цэргийн алба нь өргөдөл гаргагчийн итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшлахыг батлах хүсэлтэй хүмүүсийг зааж өгч болно.
Цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газар иргэнд өргөдлийг бүртгэсэн баримт бичгийг олгох ёстой.
Өргөдлийг цэрэг татлагын зөвлөлийн хурлаар өргөдөл гаргагчийг байлцуулан хэлэлцэнэ. Үүний дагуу түүнд хурлын цаг, газрыг урьдчилан мэдэгдэх ёстой. Төслийн зөвлөл нь өргөдөл гаргагч, түүнчлэн түүний аргументуудын үнэн зөвийг батлахыг зөвшөөрсөн хүмүүсийн мэдэгдлийг сонсдог. Нэмж дурдахад энэ нь өргөдөл гаргагчийн ирүүлсэн болон комисс өөрөө хүлээн авсан баримт бичиг, мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийдэг.
Өргөдөл гаргасны дараа цэрэг татлагын зөвлөл цэргийн албыг цэргийн албыг өөр алба хаасанаар солих тухай дүгнэлт, эсхүл татгалзах үндэслэл бүхий шийдвэр гаргана. Тэрээр цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт өргөдөл гаргах эцсийн хугацаанаас хойш нэг сарын дотор үүнийг хийх ёстой.
Эерэг дүгнэлт гаргаснаар өргөдөл гаргагчийг эрүүл мэндийн үзлэгт оруулна. Дараа нь түүнийг өөр албан тушаалд томилох асуудлыг шийдвэрлэх комиссын ээлжит хуралдаанд оролцох шаардлагатай болно.
Орос улсад цэргийн алба хаах тухай хууль батлагдсан бөгөөд энэ нь цэргийн насанд хүрсэн эрэгтэй хүн бүрт хамаарна. Гэхдээ тусдаа ангиллын иргэдийн хувьд цэргийн алба хаадаг. Энэ юу вэ, түүний онцлог нь юу вэ - бүх залуучууд мэддэггүй. Эдгээр асуудлыг иргэний хувилбараар ажиллах эрчүүд шийдэх ёстой.
Альтернатив төрийн алба бол нийгмийн сайн сайхны төлөөх хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны нэг хэлбэр юм. Түүнийг цэргийн алба хаахын оронд эрэгтэй хүн сонгодог. Тогтоосон хугацаанд түүний үндсэн ажил нь тухайн улсын хууль тогтоомжоор тогтоосон тодорхой төрлийн мэргэжил болж хувирдаг (армид өөр алба хаах сонголтууд өөр байж болно).
"Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хууль
Пацифист шашны итгэл үнэмшилтэй залуу өөр армид алба хаана гэдэгт найдаж болно
ОХУ-ын Үндсэн хуульд "Иргэний өөр алба хаах тухай" хуулийг багтаасан болно. 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдөр 113 дугаар журам батлагдсанаар эрчүүд тодорхой шалтгааны улмаас уламжлалт цэргийн алба хаахаас зайлсхийж, нийгэмд тустай үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг олгосон.
Дараах хүмүүс AGS-д хандаж болно.
- Шашны итгэл үнэмшил, ёс суртахууны зарчмаасаа болж цэргийн алба хааж чадахгүй цэргийн насны залуучууд.
- Цөөн тооны төлөөлөгчдөөр ялгагддаг уугуул хүн амтай холбоотой эрчүүд. Тэд ард түмнийхээ уламжлалт үйл ажиллагааг явуулдаг.
Хувийн шалтгаанаар цэрэгт явах боломжгүй залуучуудад алба хаах тусгай нөхцлийг санал болгодог. Энэ нь ухамсартай амьдралынхаа туршид эсвэл тодорхой өдрөөс өмнө тодорхой хугацаанд цэргийн үйл ажиллагааг хүлээн зөвшөөрдөггүй хүмүүст хамаарна.
Альтернатив иргэний албаны онцлог
Армид хэрхэн өөр алба хаах вэ гэсэн асуултыг тодруулахаасаа өмнө түүний онцлог шинж чанарыг ойлгох хэрэгтэй.
Хугацаат цэргийн алба хаагчид болон тэдний эцэг эх нь ACS болон уламжлалт ажлын хооронд ижил төстэй олон талуудыг олж хардаг тул тэдний ихэнх нь хоёр дахь сонголтыг сонгох нь илүү хялбар бөгөөд аюулгүй мэт санагддаг.
Альтернатив үйлчилгээнд орсны дараа залуу дараахь зүйлийг хүлээж байна.
- Албан ёсны цалингийн баримт. Ийм маягаар армид явж байгаа ажилтны бүх ажил заавал цалинтай байдаг. Тэр албан тушаалд тохирсон хэмжээгээр цалин авдаг. Тиймээс хугацаат цэргийн албан хаагчийн цалин яг хаана ажиллахаас шууд хамаарна. Ихэнх тохиолдолд ажилд зуучлагчдад цалин багатай тул хүн олоход хэцүү байдаг сул орон тоог санал болгодог. Тиймээс цөөхөн хэд нь өндөр орлоготой гэдэгт найдаж болно.
- Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах. Энэ нь хугацаат цэрэг албан ёсоор сэтгэл хангалуун байна гэсэн үг. Тэрээр тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурах ёстой. Энэ баримт нь залуу хүн зүгээр л түр ажилд ороогүй, үүнээс болж армид алба хаах шаардлагагүй болсон гэдгийг баталж байна.
- Өвчний чөлөө, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийг хүлээн авах. Эдгээр бүх зүйлийг ACS санал болгосон ажилтантай заавал ярилцах ёстой. Жил бүр хугацаат цэргийн албан хаагчид хууль ёсны чөлөө олгоно. Үүнийг төлөх ёстой. Үүнийг авахын тулд удирдлагадаа хаягласан зохих өргөдөл бичихэд хангалттай.
Заримдаа цэргийн дүйцүүлэх алба хааж байгаа ажилчин ажлаасаа халагдах тохиолдол гардаг. Тэдгээрийг ихэвчлэн хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн гэж үздэг бөгөөд энэ нь торгууль эсвэл бага цалингаар шийтгэгддэг.
Нэмэлт албаны тухай хуульд эрэгтэй хүн ийм алба хаах нь түүний нөхцөлд хамаарахгүй гэж заасан байдаг.
ACS-д хамаарах мэргэжлийн үндсэн жагсаалт
Аюулгүй байдлын салбар бол өөр үйлчилгээний салбаруудын нэг юм
Цэргийн хугацаа нь тухайн хүн тодорхой албан тушаалд ажиллах үүргээ биелүүлсэн тохиолдолд л өөр алба хаах зардлаар тооцогдоно.
ACS-аас заасан бүх үндсэн мэргэжлийг тусгай жагсаалтад оруулсан болно. Альтернатив үйлчилгээг сонирхсон хүн бүхэн танилцаж болно.
Цэргийн алба хаагчид дараах чиглэлүүдийн аль нэгэнд тохирсон мэргэжлийг санал болгож байна.
- Нийгмийн хүрээ.
- Эрүүл мэндийн байгууллага, диспансерт ажиллана.
- Боловсрол, соёл, барилгын үйл ажиллагаа.
- Аюулгүй байдлын хүрээ.
- Энгийн иргэдэд үйлчлэх цэргийн байгууллагууд.
Газар нутаг, албан тушаалын бүрэн жагсаалтыг 2015 оны 2-р сарын 13-нд байгуулагдсан ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тушаалд тусгасан болно. Энэ нь 85N дугаарт бичигдсэн.
Мэргэжлүүдийн үндсэн жагсаалтаас дараах хүмүүс албан тушаал авна гэж найдаж болно.
- Тодорхой мэргэшсэн эрэгтэйчүүд;
- Тодорхой мэргэжлээр дээд боловсрол эзэмшсэн эхлэгч;
- Худалдааны чиглэлээр сайн мэдлэгтэй элсэгчид;
- Техникийн боловсролтой хүмүүс;
- Хөдөө аж ахуйн ажлыг гүйцэтгэх үйл явцыг мэддэг эрчүүд.
Тэд тус бүр цэргийн алба хаах сонирхолтой байж магадгүй юм. Ийм эрх олж авах, ACS-д тэнцэхийн тулд та хуульд заасан тодорхой шаардлагыг хангасан байх ёстой.
Хугацаа
Альтернатив алба хаах хугацаа нь цэргийн алба хаах хугацаанаас хэтэрсэн
Зэвсэгт хүчин дэх ACS нь арми дахь уламжлалт цэргийн албанаас тодорхой нөхцөлд ялгаатай байдаг. Энэ тохиолдолд бид зөвхөн хугацаат цэргийн алба хаагчид заасан хугацаанд ямар төрлийн үйл ажиллагаа явуулах тухай яриагүй. Өөр нэг чухал ялгаа нь өөр үйлчилгээний цаг хугацаа юм.
ACS санал болгож буй цэргийн насны эрчүүд жирийн цэргийн албан хаагчдаас илүү удаан алба хаадаг. Энэ нь тэдэнд тусгай нөхцлөөр хангасантай холбоотой бөгөөд үүнийг удаан хугацаагаар төлдөг.
ОХУ-ын (Оросын Холбооны Улс) хуулийн дагуу өөр алба хаахаар дуудагдсан хүн одоогийн байдлаар ОХУ-д тогтоосон түүнийг нэвтрүүлэх нөхцөлтэй танилцсан байх ёстой.
ACS-ийн цаг хугацаатай холбоотой хэд хэдэн сонголт байдаг:
- Хэрэв эрэгтэй хүн иргэний харьяалагдах арми эсвэл цэргийн ангид ажилд орсон бол түүний алба хаах хугацаа 18 сараар хязгаарлагдана;
- Хэрэв залуу хүний үйлчилгээ нь бусад байгууллагад, жишээлбэл, шуудангийн газар эсвэл татварын албанд явагддаг бол түүний хугацаа 21 сар хүртэл нэмэгддэг.
Сануулахад, сонгодог цэргийн албанд цэргийн албан хаагчид яг 12 сар шаардагддаг гэдгийг тодруулах нь зүйтэй. Тиймээс түүний хугацаа ба ACS-ийн дамжих хугацааны хоорондох ялгаа нэлээд ач холбогдолтой юм.
Гарах газар
Цэрэг татлагыг нийгмийн ач холбогдолтой төрөл бүрийн ажил гүйцэтгэхээр илгээж болно.
Хамгийн алдартай нь хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүмүүсийн тухай асуудал юм. Ийм хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанарыг мэддэггүй хүмүүсийн дунд дуудлагын дараа элсэгчид өвчтэй хүмүүсийг байнга асрах шаардлагатай болдог гэсэн цуу яриа байдаг. Тэдний бодлоор энэ бол эрчүүдэд санал болгож буй цорын ганц сонголт юм. Үнэндээ бүх зүйл өөр байдаг.
Ажилд орох хүн хаана өөр алба хаах ёстой, үүнийг зөвшөөрөх нь утга учиртай эсэхийг ойлгохын тулд дээр дурдсан 113 дугаар зохицуулалтын актад хандах хэрэгтэй.
ОХУ-ын Засгийн газар төсвийн болон хотын байгууллагууд тодорхой ажлын байранд ажилчдыг элсүүлэх шаардлагатай байгаа талаар эрх бүхий байгууллагад урьдчилан өргөдөл гаргахыг шаарддаг тусгай журмыг тогтоосон. Эдгээрийг бүгдийг нь иргэний өөр албанд томилсон эрчүүдэд санал болгодог.
Төлөвлөсөн цэрэг татлага бүрийн өмнө чөлөөт ажлын байрны жагсаалтыг гаргадаг. Жил бүр мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарч болно. Ажилд авах албан тушаалыг сонгохдоо түүний боловсролын үндсэн дээр хийдэг. Мэргэжлийн ур чадвар, боломжит лавлагааг мөн харгалзан үзэж болно.
Нийт тохиолдлын 98 орчим хувь нь цэргийн алба хааж байгаа цэргийн алба хаагчид хотын хязгаарт үлддэг. Тиймээс ХСҮТ-д орсон залуу нутгаа орхих нь ховор байдаг.
ACS-ийг сонгосон хүн армид алба хааж, өөр хот руу явахыг үгүйсгэхгүй. Энэ тохиолдолд эрэгтэйг дотуур байранд үнэ төлбөргүй байраар хангадаг.
Давуу эрх
Альтернатив иргэний албыг сонгосон залуучууд тодорхой хөнгөлөлт эдлэх боломжтой. Тэд хангадаг:
- Төрийн алба болж байгаа газар хүртэл нийтийн тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих. Энэ давуу эрх таксинд хамаарахгүй.
- Жил бүр хуулийн дагуу сарын амралтаа ашиглах боломжтой.
- Армид өөр алба хаах хугацаандаа эрэгтэй хүнд олгодог үнэ төлбөргүй орон сууц авах.
Шинээр элсэгчдэд зориулсан AGS-ийн ашиг тус үүгээр дуусахгүй. Залуу хүн хөдөлмөрийн болон нийгмийн тодорхой баталгааг хүлээн авдаг. Эдгээр нь ACS-д элсэгчдэд зориулсан сул ажлын байрны жагсаалтад байгаа бүх албан тушаалд хамаарна.
Альтернатив үйлчилгээнээс зайлсхийсэн хариуцлага
Зөвхөн холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлэх нь хугацаат цэргийн алба хаагчийг өөр армид алба хаахад тусална
Эрэгтэйчүүд цэргийн дүйцүүлэх албыг хэрхэн хаахаа мэддэг байхаас гадна албан үүргээсээ зайлсхийх хариуцлагаа ухамсарлах ёстой.
Иргэний өөр алба хаахаас татгалзах нь залуу хүний хувьд дараахь асуудлуудад хүргэж болзошгүй юм.
- Торгуулийн хэмжээ нь 80 мянган рубль хүрдэг. Мөн тухайн хүнээс цалинтай нь тэнцэх хэмжээний мөнгийг гаргуулах хувилбарыг хэлэлцэж байна. Энэ нь сүүлийн 6 сард олсон бусад ажилд орох орлогод хамаарах боломжтой.
- 480 цаг хүртэл хязгаарлагддаг ажил дээрээ цаг зарцуулах хэрэгцээ.
- Хугацаа нь 6 сар хүртэл байж болох хугацаат цэргийн алба хаагчийг баривчлах.
ОХУ-д иргэний өөр алба хаахаас санаатайгаар зайлсхийдэг эрчүүдэд зориулсан маш ховор ял байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 2009 оноос хойш 11 хүн хуулийн дагуу ял сонссон. Тэдний ихэнх нь торгууль төлж чадсан. Үлдсэн хүмүүст албадан ажилд орох эрхээр шагнагджээ.
Зөвхөн уламжлалт алба хаах чадваргүй гэдгээ нотлох баримт бичгийг удирдлагад өгөх боломжтой хүмүүс л армид ACS хийлгэх зөвшөөрөл авах боломжтой. Бүх бичиг баримтын хамт өргөдлийг тусгай дарааллаар авч үздэг бөгөөд үүний дараа эрэгтэй хүн түүний хэргийн эцсийн шийдвэрийг сонсох боломжтой. Сонгодог армид байх хүсэлгүй байх нь ACS-ийг авахад хангалтгүй юм.
Энэхүү Холбооны хууль нь ОХУ-ын иргэд (цаашид иргэн гэх) цэргийн албыг иргэний өөр алба хаах үндсэн хуулиар олгогдсон эрхийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулдаг.
Бүлэг 1. Ерөнхий заалт
1 дүгээр зүйл.Төрийн алба хаах
1. Иргэний албыг альтернатив алба - цэрэг татлагын журмаар цэргийн алба хаасны хариуд иргэдээс нийгэм, улсын ашиг сонирхлын төлөөх хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тусгай төрөл.
2. Төрийн өөр албаны эрх зүйн үндэс нь ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хуулийн хуулиуд, энэ Холбооны хууль, бусад холбооны хууль тогтоомж, тэдгээрийн дагуу батлагдсан ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зарчим, олон улсын харилцааны хэм хэмжээ юм. ОХУ-ын хууль тогтоомж, олон улсын гэрээ.
3. Төрийн өөр алба хашиж буй иргэдийн статусыг ОХУ-ын Үндсэн хуульд заасны дагуу энэхүү Холбооны хуулиар тогтооно.
Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг энэхүү Холбооны хуульд заасан онцлогийг харгалзан ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг.
2 дугаар зүйл
Иргэн дараахь тохиолдолд цэргийн албыг өөр иргэний алба хаах эрхтэй.
цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгт харшлах;
тэрээр уугуул жижиг ард түмэнд харьяалагддаг, уламжлалт амьдралын хэв маягийг удирдаж, уламжлалт менежмент хийж, уламжлалт гар урлал эрхэлдэг.
3 дугаар зүйл.Иргэний дүйцүүлэх албанд шилжүүлсэн иргэн
1. Нөөцөд хамрагдаагүй, цэргийн албыг цэргийн дүйцүүлэх албыг иргэний дүйцүүлэх албаар орлуулах эрхтэй, цэргийн алба хаах хүсэлтэй 18-27 насны эрэгтэй иргэн цэргийн комиссарт биечлэн ирүүлсэн байх. Төрийн албыг цэргийн алба хаах замаар, энэ Холбооны хуульд заасны дагуу дүүрэг, дүүрэг, дүүрэг, бусад хотын (засаг захиргаа-нутаг дэвсгэрийн) бүтэц, зохион байгуулалтын комисс (цаашид цэрэг татлагын комисс гэх) -д цэргийн алба хаах. зохих шийдвэр гаргасан.
2. "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу:
цэргийн алба хаахаас чөлөөлөх үндэслэлтэй байх;
цэргийн алба хаах эрхгүй;
цэргийн алба хаах хугацааг хойшлуулах үндэслэлтэй.
4 дүгээр зүйл
1. Иргэд төрийн өөр албыг бие даан, түүнчлэн бүлэг, бүрдүүлгээр гүйцэтгэдэг.
холбооны гүйцэтгэх байгууллагад харьяалагддаг байгууллагуудад;
оХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллагуудад;
ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний байгууллагууд, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагуудад иргэний албан хаагчид.
Орон нутгийн засаг захиргаанд харьяалагддаг байгууллагуудад иргэний өөр алба хаахыг холбооны хуулиар тогтоодог.
2. Иргэд байнга оршин суудаг ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын нутаг дэвсгэрээс гадуур, дүрмээр бол төрийн өөр албыг гүйцэтгэдэг.
Иргэдийг байнгын оршин суугаа ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын нутаг дэвсгэрээс гадуур иргэний өөр албанд илгээх боломжгүй бол тусгай эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын шийдвэрийн дагуу иргэдийг иргэний өөр албанд илгээж болно. байнга оршин суудаг ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын нутаг дэвсгэрт байрладаг байгууллагуудад.
3. Уугуул иргэдийн харьяалагддаг иргэдийг уламжлалт аж ахуйн салбар, уламжлалт гар урлалын байгууллагад төрийн албыг орлуулахаар илгээнэ.
4. Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэд, түүнчлэн иргэний өөр алба хааж байгаа байгууллагуудын эрхэлж болох ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтооно.
5. Иргэний дүйцүүлэх албанд шилжүүлсэн иргэн ямар ажил, мэргэжил, албан тушаал эрхлэх боломжтой, мөн иргэний дүйцүүлэх алба хаасан газар, боловсрол, мэргэжил, мэргэшил, өмнө нь ажиллаж байсан туршлага, эрүүл мэндийн байдал, гэр бүлийн байдал зэргийг тогтоохдоо. иргэн, түүнчлэн байгууллагын хөдөлмөрийн нөөцийн хэрэгцээ.
6. Төрийн албыг хашиж байгаа иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь бусад хүний хөдөлмөр эрхлэхэд саад учруулахгүй байхаас гадна хөдөлмөрийн гэрээгээр ажил гүйцэтгэж байгаа хүмүүсийг өөр ажилд шилжүүлэх, ажлаас халах үндэслэл болно.
Иргэний дүйцүүлэх алба хаах хугацаа 5 дугаар зүйл
1. Иргэний өөр алба хаах хугацаа нь "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон цэргийн алба хаах хугацаанаас 1.75 дахин урт бөгөөд 42 сар, муж улсын, хотын захиргааны болон цэргийн алба төгссөн иргэдийн хувьд. Мэргэжлийн дээд боловсролын төрийн бус боловсролын байгууллагуудын холбогдох чиглэлээр төрийн магадлан итгэмжлэл (мэргэжлийн) - 21 сар.
2. ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний байгууллага, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагад энэ алба хааж буй иргэдийн иргэний өөр алба хаах хугацаа нь Холбооны хуулиар тогтоосон цэргийн алба хаах хугацаанаас 1.5 дахин их байна ". "Цэргийн үүрэг, цэргийн алба хаах тухай" нь 36 сар, төрийн, хотын болон төрийн магадлан итгэмжлэгдсэн төрийн бус боловсролын дээд боловсролын сургалтын холбогдох чиглэлээр сургалтын (мэргэжлийн) чиглэлээр төгссөн иргэдийн хувьд 18 сар байна.
3. Иргэний өөр алба хаах эхлэлийг цэргийн комиссарын тушаалд заасан иргэний өөр алба хаах газар руу явсан өдөр гэж үзнэ.
4. Иргэний төрийн өөр албанаас халагдсаны дараа тухайн иргэнтэй байгуулсан хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогч цуцалсан өдөр нь иргэний төрийн өөр алба дуусгавар болсон өдрийг хэлнэ. Үүний зэрэгцээ төрийн өөр алба хашиж байгаа иргэнтэй байгуулсан хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогч нь төрийн өөр алба хаах хугацаа дууссан өдөр дуусгавар болгох ёстой.
5. Иргэний дүйцүүлэх алба хаах хугацаанд дараахь зүйл хамаарахгүй.
ажил таслах (ажлын өдөр дараалан дөрвөөс дээш цаг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажлын байран дээр байхгүй байх);
боловсролын байгууллагад суралцаж буй иргэдэд ажил олгогчоос олгосон нэмэлт амралтанд зарцуулсан хугацаа;
баривчлах хэлбэрээр эрүүгийн болон захиргааны шийтгэл эдэлсэн хугацаа;
ажил дээрээ согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис болон бусад хортой хордлогын байдалтай байх.
6 дугаар зүйл.Төрийн албыг өөрчлөх
1. Төрийн албыг энэ Холбооны хууль, төрийн өөр алба хаах журмын тухай журам, түүнчлэн ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу зохион байгуулдаг.
2. Төрийн өөр албыг зохион байгуулах ажлыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон бүрэн эрхийнхээ дагуу тусгайлан эрх бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагууд гүйцэтгэдэг.
ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, ОХУ-ын Засгийн газар өөрийн бүрэн эрх, энэхүү Холбооны хуульд заасны дагуу норматив зохицуулалтыг хэрэгжүүлэх, түүнчлэн энэ чиглэлээр зохион байгуулалт, хяналтын болон бусад чиг үүргийг холбооны тусгай эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагад даалгадаг. төрийн өөр албыг зохион байгуулах тухай.
3. ОХУ-ын Засгийн газар, ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хуулийн хууль тогтоомж, энэ Холбооны хууль, бусад холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигийн дагуу, өөр иргэний гүйцэтгэх журмын тухай журмыг батална. алба, төрийн албыг зохион байгуулах чиглэлээр бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт гаргаж, тэдгээрийн биелэлтийг хангана.
4. Иргэний альтернатив албыг зохион байгуулахад ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, ОХУ-ын Засгийн газраас бүрэн эрхийнхээ дагуу тодорхойлсон холбооны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагууд, ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд хамаарах байгууллагуудын гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагууд, байгууллагын харьяалалд хамаарах байгууллагууд оролцоно. иргэний өөр алба хааж байгаа, түүнчлэн эдгээр байгууллага.
Альтернатив иргэний албыг зохион байгуулах чиглэлээр эдгээр холбооны гүйцэтгэх байгууллагуудын чиг үүргийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, ОХУ-ын Засгийн газар эрх мэдэл, энэхүү Холбооны хуульд нийцүүлэн тогтоодог.
ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх засаглал:
иргэний өөр алба хааж байгаа иргэд, түүнчлэн иргэний өөр алба хаахыг санал болгож буй байгууллагуудад ажилд орох боломжтой ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтын талаар холбооны тусгай эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагад санал оруулах;
иргэний өөр алба хаахыг заасан харьяа байгууллагуудын бүртгэл хөтлөх;
харьяа байгууллагуудад иргэний өөр алба хаахаар ирсэн иргэдийн талаар шаардлагатай мэдээллийг холбооны тусгай эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагад илгээх;
харъяа байгууллагад төрийн албыг дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэдийн бүртгэл хөтлөх, тэдний байр, хэрэглээний үйлчилгээг зохион байгуулах;
Иргэний өөр алба хааж байгаа харьяа байгууллагуудад хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын хэрэгжилтэд хяналт тавих;
Альтернатив иргэний алба хааж байгаа байгууллагууд:
иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдийг ажиллуулах боломжтой ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтын талаархи саналыг холбогдох холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллагад хүргүүлэх;
иргэний дүйцүүлэх албанд илгээсэн иргэдтэй хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, тэдэнтэй байгуулсан хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах;
иргэний дүйцүүлэх алба хаахаар илгээсэн иргэдэд шаардлагатай бол мэргэжлийн сургалт зохион байгуулах;
төрийн өөр алба хашиж буй иргэдийн хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхэд хяналт тавих; хэрэв иргэд өөр төрийн албанаас зайлсхийвэл ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээлгэх арга хэмжээ авах;
өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд энэхүү Холбооны хуулийн заалтыг дагаж мөрдөх, иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдийн эрхийг хэрэгжүүлэх, тэдний нийгмийн хамгааллыг хангах арга хэмжээ авах.
7 дугаар зүйл. Энэхүү Холбооны хуулийг зөрчсөн албан тушаалтны хариуцлага
Иргэдийг иргэний өөр албанд хууль бусаар чиглүүлэх, үүргээ биелүүлэхээс зайлсхийхэд өөрсдийн үйлдлээр хувь нэмрээ оруулж буй цэргийн комиссын гишүүд, холбооны төрийн эрх баригчид, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн эрх баригчид, орон нутгийн засаг захиргаа, байгууллагууд. иргэний өөр алба хаах, түүнчлэн иргэний өөр алба хаах үүргээ биелүүлэхэд нь саад учруулах, эсвэл ОХУ-ын хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон иргэний өөр албыг зохион байгуулахтай холбоотой үүргээ биелүүлээгүй хүмүүст хариуцлага хүлээлгэнэ. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу.
8 дугаар зүйл.Төрийн албыг дүйцүүлэх ажлыг зохион байгуулахтай холбогдсон үйл ажиллагааг санхүүжүүлэх
Төрийн өөр албыг зохион байгуулах, төрийн өөр алба хашиж буй иргэдэд эрх, нийгмийн баталгааг хангахтай холбоотой үйл ажиллагааг санхүүжүүлэх нь холбооны төсөв, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсөв, ОХУ-ын төсвийн хөрөнгөөр хийгддэг. ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар байгууллага, төсвөөс гадуурх эх үүсвэр.
9 дүгээр зүйл
Дайчилгааны үе, дайны үеийн болон дайны үеийн иргэний альтернатив албыг зохион байгуулах, гүйцэтгэх нь холбооны үндсэн хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, тэдгээрийн дагуу батлагдсан ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тодорхойлогддог.
2-р бүлэг. Иргэдийг төрийн жинхэнэ албанд явуулах зохион байгуулалт
Цэргийн албыг цэргийн алба хаах иргэний өөр алба хаах тухай өргөдөл (цаашид - өргөдөл) гаргах;
Цэрэг татлагын комиссын хуралдаанаар иргэний өргөдлийг хэлэлцэж, тухайн иргэний цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний цэргийн албаар солих тухай дүгнэлт, эсхүл түүнийг орлуулахаас татгалзах тухай шийдвэр гаргах;
иргэнийг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж, цэргийн алба хаах тухай асуудлыг шийдвэрлэх комиссын хуралдаанд ирүүлэх;
иргэний цэргийн комиссарт ирсэн байдал, иргэний өөр алба хаах газрыг зааж өгсөн тушаалыг хүлээн авах.
2. Иргэний өөр албанд иргэдийг чиглүүлэх ажлыг орон нутгийн засаг захиргааны тэргүүн цэргийн комиссартай хамтран зохион байгуулж, "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хууль, энэхүү Холбооны хуульд заасны дагуу төслийн комисс хэрэгжүүлнэ. .
3. Иргэний дүйцүүлэх алба хаахтай холбоотой арга хэмжээнд иргэдийг цэргийн комиссарын зарлан дуудах хуудсаар дууддаг.
4. Иргэний өөр албанд иргэдийг илгээх журмыг энэ Холбооны хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, иргэний өөр алба хаах журмын тухай журам, тэдгээрийн дагуу баталсан ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тодорхойлно.
5.Уугуул иргэдэд харьяалагдах иргэнийг иргэний дүйцүүлэх алба хаах журмын журмаар тогтоосон журмаар төрийн албыг хаахаар явуулна.
11 дүгээр зүйл
1. Иргэд цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай хүсэлтээ цэргийн бүртгэлтэй байгаа цэргийн комиссарт дараахь хугацаанд гаргах эрхтэй.
4-р сарын 1-нээс өмнө - энэ оны 10-р сараас 12-р сард цэргийн албанд татагдах ёстой иргэд;
10-р сарын 1-нээс өмнө - дараа жилийн 4-6-р сард цэргийн албанд татагдах ёстой иргэд.
Цэргийн албыг хойшлуулах, дараагийн хугацаа дууссаны дараа хүчинтэй байх хугацаа нь дуусгавар болсон, хойшлуулах үндэслэл хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болсон тохиолдолд цэрэг татлагыг солих хүсэлт гаргах эрхтэй. 4-р сарын 1-нээс хойш буюу 10-р сарын 1-ээс хойш хойшлуулах үндэслэл дуусгавар болсон өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор төрийн албыг хаах.
Хүчинтэй хугацаа нь 4-р сарын 1-нээс хойш буюу 10-р сарын 1-ээс хойш дуусгавар болох боловч дараагийн цэрэг татлагын хугацаанаас хэтрэхгүй хугацаатай цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих хүсэлтийг цэргийн жинхэнэ албанд татсан иргэд хүсэлт гаргана. ерөнхий үндсэн дээр.
Цэргийн албыг өөр иргэний албаар солих хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн иргэд цэргийн алба хаах нь тэдний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшилж байгааг зөвтгөх ёстой.
2. Цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай өргөдөлдөө иргэн түүнийг өргөдөл гаргахад хүргэсэн шалтгаан, нөхцөл байдлыг заана.
Иргэний ажлын болон (эсвэл) сурч байгаа газрын намтар, тодорхойлолт (ажиллах (ажиллах) ба (эсвэл) оюутнууд (оюутнууд) өргөдөлд хавсаргасан болно). Иргэн бусад баримт бичгийг өргөдөлд хавсаргах эрхтэй. програм.
Өргөдөлд иргэн цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшилж байна гэсэн үндэслэлийн үнэн зөвийг батлахыг зөвшөөрсөн хүмүүсийг зааж өгөх эрхтэй.
3. Цэргийн комиссариат нь иргэнд өргөдлийг бүртгэсэн баримт бичгийг олгоно.
12 дугаар зүйл
1. Цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай иргэний өргөдлийг зөвхөн түүнийг байлцуулан цэрэг татлагын комиссын хуралдаанаар хэлэлцэнэ.
Цэрэг татлагын комиссын хуралдаан болох газар, цагийг иргэнд урьдчилан мэдэгдэнэ.
2. Цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгт харшлах тухай иргэний гаргасан үндэслэлийг: Цэргийн комисс дараахь үндэслэлээр авч үзнэ.
цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшилж байна гэсэн үндэслэлийн үнэн зөвийг батлахыг зөвшөөрсөн иргэний цэргийн комиссын хуралдаанд хэлсэн үг;
иргэний ирүүлсэн баримт бичигт дүн шинжилгээ хийх;
цэрэг татлагын зөвлөлд ирсэн нэмэлт материалын дүн шинжилгээ.
3. Өргөдлийг хэлэлцсэн дүнг үндэслэн төслийн комисс тухайн иргэний цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний цэргийн дүйцүүлэх албаар солих тухай дүгнэлт гаргах, эсхүл түүнийг орлуулахаас татгалзах үндэслэл бүхий шийдвэр гаргана.
Төслийн комиссын дүгнэлт (шийдвэр) нь энэхүү Холбооны хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан цэргийн комиссарт өргөдөл гаргах эцсийн хугацаанаас хойш нэг сарын дотор гарах ёстой.
Төслийн зөвлөлөөс нэмэлт материал шаардах шаардлагатай бол дүгнэлт гаргах, шийдвэр гаргах хугацааг төслийн зөвлөлийн дарга нэг сараас илүүгүй хугацаагаар сунгаж болно.
Дүгнэлтийг (шийдвэрийг) хуралдаанд оролцсон төслийн комиссын гишүүдийн гуравны хоёроос доошгүй нь оролцсоноор энгийн олонхийн саналаар гаргаж (баталсан) бөгөөд түүнд зориулан гаргасан иргэнд мэдэгдэнэ. түүнд дүгнэлт (шийдвэр)-ийн хуулбарыг олгох.
4. Иргэн дараахь тохиолдолд цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар орлуулахаас татгалзаж болно.
тэрээр энэ Холбооны хуулийн 11 дүгээр зүйл, иргэний өөр алба хаах журмын журмаар тогтоосон цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний өөр алба хаах замаар солих тухай өргөдөл гаргах хугацаа, (эсвэл) журмыг зөрчсөн;
түүнийг тодорхойлсон баримт бичиг болон бусад мэдээлэл нь цэргийн алба хаах нь түүний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй харшилж байна гэсэн иргэний нотолгоонд нийцэхгүй байна;
Цэргийн албыг цэргийн албыг иргэний цэргийн албаар солих тухай иргэний өргөдөл, түүнд хавсаргасан баримт бичигт санаатай худал мэдээлэл оруулсан;
цэрэг татлагын зөвлөлийн хуралдаанд хоёр удаа дуудагдсан бөгөөд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ирээгүй;
Өмнө нь түүнд өөр иргэний алба хаах боломжийг олгож, түүнээс зайлсхийсэн.
5. Иргэн татлагын комиссын хуралдаанд ирээгүй, ирээгүй шалтгааныг баримтаар баталгаажуулсан хүчинтэй шалтгаан нь:
хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой иргэний өвчин, гэмтэл (гэмтэл);
иргэний эцэг, эх, эхнэр, хүү, охин, ах, эгч, өвөө, эмээ, үрчлэн авсан эцэг, эхийн эрүүл мэндийн байдал, эдгээр хүмүүсийг оршуулах ёслолд оролцсон;
давагдашгүй хүчин зүйлийн улмаас үүссэн саад тотгор, иргэний хүсэл зоригоос үл хамаарах бусад нөхцөл байдал;
цэрэг татлагын зөвлөл, шүүхээс хүчин төгөлдөр гэж үзсэн бусад шалтгаан.
6. Цэргийн албыг цэргийн дүйцүүлэх албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай дүгнэлт гаргасан иргэнд эрүүл мэндийн үзлэгт орох, дуудлагын комиссын хуралдаанд оролцох эцсийн хугацааг заасан зарлан дуудах хуудас гардуулна. иргэний дүйцүүлэх албанд явуулах эсэхийг шийдвэрлэх.
7. Цэргийн алба хаах цэргийн албыг иргэний өөр алба хаахаас татгалзах шийдвэр гаргасан иргэнийг "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуулийн дагуу цэргийн алба хаах ёстой.
Цэрэг татлагын зөвлөлийн шийдвэрийн хуулбарыг шийдвэр гарсан өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор иргэнд олгох ёстой.
13 дугаар зүйл
1. Цэргийн албыг цэргийн комиссараас тогтоосон хугацаанд цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай саналын комиссын дүгнэлт гаргасан иргэнийг цэргийн комиссариас тогтоосон хугацаанд эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж, хуралдаанд оролцуулах. цэрэг татлагын зөвлөл түүнийг төрийн жинхэнэ албанд явуулах эсэхийг шийднэ.
2. Иргэний өөр албанд илгээсэн иргэдийн эрүүл мэндийн үзлэгийг "Цэргийн алба хаах, цэргийн алба хаах тухай" Холбооны хуульд заасан журмын дагуу цэргийн албанд татагдах иргэдэд зориулсан.
3. Цэргийн албыг цэргийн алба хаахаас чөлөөлөх, хойшлуулах үндэслэл байхгүй тохиолдолд цэргийн албыг иргэний дүйцүүлэх албаар солих тухай дүгнэлтийн дагуу иргэнийг иргэний дүйцүүлэх албанд явуулах шийдвэрийг төслийн комисс гаргана.
Иргэнийг 18 нас хүрсний дараа л иргэний өөр албанд явуулах шийдвэрийг гаргаж болно.
4. Энэ Холбооны хуулийн 12 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэгт заасан хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр төслийн комиссын хуралдаанд иргэн ирээгүй тохиолдолд түүнийг "Холбооны тухай" хуулийн дагуу цэргийн албанд татна. Цэргийн үүрэг ба цэргийн алба".
14 дүгээр зүйл
1. Иргэнийг цэргийн комиссар цэргийн комиссын шийдвэрийн дагуу, холбооны тусгай эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагын төлөвлөгөөний дагуу иргэний өөр алба хаах газарт илгээдэг.
2. Иргэний дүйцүүлэх алба хаах иргэн цэргийн комиссартаар хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад заасан хугацаанд цэргийн комиссарт ирж, иргэний өөр алба хаах газар руу явахыг хүлээн авах тухай тушаал хүлээн авна.
Иргэн төрийн өөр алба хаах газарт тушаалд заасан хугацаанд ирэх үүрэгтэй.
15 дугаар зүйл
Цэргийн албыг иргэний өөр алба хаахаас татгалзах тухай төслийн комиссын шийдвэрийг иргэн ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмаар шүүхэд гомдол гаргаж болно.
Дээрх шийдвэрийг иргэн давж заалдсан тохиолдолд шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болох хүртэл түүний хэрэгжилтийг түдгэлзүүлнэ.
Бүлэг 3. Иргэний албыг хаах
16 дугаар зүйл
1. Иргэний өөр алба хаах журмыг энэ Холбооны хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, иргэний өөр алба хаах журмын тухай журам, тэдгээрийн дагуу баталсан ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тогтооно.
2. Цэргийн комиссараас иргэний өөр алба хаахаар ирсэн ажил олгогч нь түүнтэй энэ байгууллагад иргэний өөр алба хаах хугацаанд нь тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, энэ тухай гурав хоногийн дотор төрийн байгууллагад мэдэгдэх үүрэгтэй. иргэнийг иргэний өөр албанд илгээсэн цэргийн комиссар, түүнчлэн холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл тухайн байгууллагад харьяалагддаг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллага.
3.Төрийн дүйцүүлэх алба хаах иргэнийг нэг байгууллагаас нөгөөд шилжүүлэхийг төрийн өөр алба хаах журмын тухай журамд заасан үндэслэл, журмаар гүйцэтгэнэ.
4. Холбооны гүйцэтгэх эрх мэдэл буюу ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр эдгээр байгууллагад харьяалагдах байгууллагад иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдийг өөрсдийн бүрэн эрхийнхээ хүрээнд байгалийн гамшиг, сүйрлийн үр дагаврыг арилгах ажилд татан оролцуулж болно. болон ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт тохиолдсон бусад онцгой байдал.
17 дугаар зүйл
1. Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэнд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмын дагуу чөлөө олгоно.
2. Жил бүрийн цалинтай чөлөө, цалингүй чөлөө олгох хугацаа нь тухайн амралтаа ашиглах газар руугаа явах, буцахад шаардагдах хуанлийн өдрийн тоогоор нэмэгддэг.
Бүлэг 4. Иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэдийн эрх, үүрэг, хариуцлага
18 дугаар зүйл.Төрийн алба хашиж байгаа иргэдийн байдал
1. Төрийн өөр алба хашиж буй иргэдийн статус нь төрөөс баталгаажуулсан эрх, эрх чөлөө, түүнчлэн холбооны үндсэн хууль, энэхүү Холбооны хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тогтоосон үүрэг, хариуцлагын цогц юм. Холбоо.
2. Иргэд төрийн дүйцүүлэх албыг хашиж эхэлснээр төрийн жинхэнэ албыг хашиж байгаа иргэний статусыг олж авч, төрийн албыг хаах болсоноор алдана.
3. Төрийн албыг дүйцүүлэх алба хаах иргэнд төрийн албыг дүйцүүлэх алба хаах журмын журмын дагуу төрийн албыг дүйцүүлэх алба хаасныг баталгаажуулсан баримт бичгийг олгоно.
19 дүгээр зүйл
1. Төрийн өөр алба хааж байгаа иргэд нь холбооны үндсэн хууль, энэхүү Холбооны хууль болон холбооны бусад хуулиар тогтоосон тодорхой хязгаарлалттай хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөг эдэлнэ.
Төрийн өөр алба хааж байгаа иргэдэд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлогтой холбоотой хөнгөлөлт, баталгаа, нөхөн олговор олгодог.
2. Иргэний төрийн дүйцүүлэх албанд ажилласан хугацааг ерөнхий болон тасралтгүй ажилласан туршлага, тухайн мэргэжлээр ажилласан туршлагад тооцно.
Алс хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт, түүнчлэн бүс нутгийн коэффициент, цалингийн нэмэгдэл хувиар тогтоосон нутаг дэвсгэр, орон нутагт иргэний өөр төрийн албанд ажилласан хугацааг төрийн албанд ажилласан хугацаанд тооцно. эдгээр бүс нутаг, нутаг дэвсгэр.
Иргэний төрийн өөр албанд хүнд хүчир ажил гүйцэтгэх, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой албан тушаал, мэргэжлээр ажилласан хугацааг тус тус тэтгэмж, нөхөн олговор авах эрх олгосон ажилласан хугацаанд тооцно. ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар.
3. Иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэний хувьд иргэний дүйцүүлэх албанд томилогдохоос өмнө эзэмшиж байсан орон сууцны талбайг хэвээр үлдээнэ. Үүний зэрэгцээ түүнийг орон сууцны нөхцөлийг сайжруулах шаардлагатай хүмүүсийн жагсаалтаас хасч болохгүй.
4.Төрийн болон хотын захиргааны байгууллагад төрийн дүйцүүлэх албанд томилогдохоос өмнө ажиллаж байсан иргэн төрийн дүйцүүлэх албанаас чөлөөлөгдсөнөөс хойш гурван сарын дотор тухайн байгууллагад, тухайн албан тушаалд ажиллах эрх, байхгүй бол ижил төстэй ажил (албан тушаал) эсвэл ажилтны зөвшөөрлөөр өөр байгууллагад.
5. Боловсролын байгууллагад суралцаж байх хугацаандаа иргэний дүйцүүлэх албанд илгээсэн иргэн иргэний дүйцүүлэх албанаас халагдсаны дараа тухайн боловсролын сургалтын байгууллага болон өөр албанд явуулахаас өмнө суралцаж байсан мэргэжлээрээ үргэлжлүүлэн суралцах эрхтэй. иргэний албыг хадгалсан.
6. Төрийн албыг дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэн боловсролын байгууллагад ажлын бус цагаар буюу хагас цагийн (орой) боловсролын хэлбэрээр суралцах эрхтэй.
Эдгээр иргэдэд хөдөлмөрийг боловсролтой хослуулсан хүмүүст ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан баталгаа, нөхөн олговор олгодог. Үүний зэрэгцээ тэдгээрийг богиносгосон ажлын долоо хоног (ажлын хугацааг багасгах) тогтоох (тогтоох) боломжгүй юм.
7. Төрийн албыг дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэн эрүүл мэнд, эмнэлгийн тусламж авах эрхийг баталгаажуулна.
Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдэд эмнэлгийн тусламжийг төрийн болон хотын эрүүл мэндийн тогтолцооны байгууллагад иргэний өөр алба хааж байгаа газарт үзүүлдэг.
8. Иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэн төрийн албыг шинээр хаах болсонтой холбогдуулан төрийн албыг хааж байгаа газар руу төмөр зам, агаар, усан болон авто замаар (таксинаас бусад) үнэ төлбөргүй зорчих эрхтэй. жилийн цалинтай чөлөө, буцах (жилд нэг удаа) ашиглах үед оршин суугаа газартаа, иргэний өөр албанаас халагдсаны дараа оршин суугаа газартаа.
Төрийн өөр алба хааж байгаа иргэдийн төрийн өөр алба хаах газар руу үнэ төлбөргүй зорчих эрхийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон зардал, түүний дотор төрийн өөр алба хаах шинэ газар, өөр албан тушаалаас халагдсаны дараа оршин суугаа газартаа шилжихтэй холбоотой зардал. төрийн албан хаагчдыг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмын дагуу холбооны төсвийн хөрөнгөөр нөхөн төлдөг.
Төрийн өөр алба хааж байгаа иргэдийн жилийн цалинтай чөлөө, буцаж явахдаа оршин суугаа газар руугаа үнэ төлбөргүй зорчих эрхийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон зардлыг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар ажил олгогчийн зардлаар нөхөн төлнө.
20 дугаар зүйл
1. Төрийн өөр алба хашиж байгаа иргэдийн ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаа, түүнчлэн хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрмийг хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн хуулийн хэм хэмжээг агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу тогтооно.
Жагсаалтыг холбогдох холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга эсвэл харьяаллын дагуу ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллагын дарга тогтоодог арга хэмжээнд оролцохдоо төрийн өөр алба хашиж буй иргэн хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэх. тухайн иргэн төрийн өөр алба хааж байгаа байгууллага дээр; шаардлагатай бол долоо хоногийн ажлын цагийн нийт хугацааг хязгаарлахгүйгээр гүйцэтгэнэ. Эдгээр арга хэмжээнд оролцсон иргэнд нөхөн олговор олгох амралт олгох журам, нөхцлийг иргэний өөр алба хаах журмын журмаар тогтоодог.
2. Төрийн албыг дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэний хөдөлмөрийн хөлсийг тухайн байгууллагад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа цалин хөлсний тогтолцооны дагуу байгууллага гүйцэтгэдэг.
3. Иргэний дүйцүүлэх алба хаах нөхцөлийг хангасан байгууллага нь байнга оршин сууж буй нутаг дэвсгэрээс нь гадуур иргэний дүйцүүлэх албыг хааж байгаа иргэдэд дотуур байр үнэ төлбөргүй олгоно.
ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний байгууллага, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагад иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдийг цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчидтай нэг байранд байрлуулахыг хориглоно.
4. Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэдэд тусгай хувцас, тусгай гутал, бусад хувийн хамгаалах хэрэгсэл, бусад материаллаг дэмжлэг үзүүлэх ажлыг байгууллагууд ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу, хэм хэмжээ, хугацаанд гүйцэтгэдэг. Холбогдох төрлийн ажлын холбоо.
5. Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу улсын заавал нийгмийн даатгалд хамрагдах, түүнчлэн улсын тахир дутуугийн тэтгэвэрт хамрагдана.
21 дүгээр зүйл
1. Иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэн дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.
ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хууль, холбооны бусад хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх, энэ Холбооны хуульд заасан шаардлага, иргэний өөр алба хаах журам, байгууллагын орон нутгийн зохицуулалтыг дагаж мөрдөх;
хөдөлмөрийн сахилга батыг сахих, хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн хөдөлмөрийн үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх.
2. Иргэний дүйцүүлэх алба хааж байгаа иргэн дараахь эрхгүй.
Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаас татгалзах, түүнчлэн хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхээс татгалзах;
удирдах албан тушаал хаших;
ажил хаялт болон байгууллагын үйл ажиллагааг түр зогсоох бусад хэлбэрээр оролцох;
иргэний албыг бусад байгууллагад ажиллахтай хослуулах;
хувиараа болон итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөрөө дамжуулан аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхлэх, түүнчлэн иргэн, хуулийн этгээдэд аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулахад нь туслах, үүний төлөө цалин хөлс авах, үр шимийг нь хүртэх;
ажил олгогчийн төлөөлөгчийн зөвшөөрөлгүйгээр иргэний өөр алба хааж байгаа байгууллагын оршин суугаа газраас гарах;
өөрийн санаачилгаар тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах (цуцлах);
хөдөлмөрийн дотоод журам, ээлжийн хуваариар тогтоосон ажлын цагаар ажлын байраа орхиж, иргэний өөр алба хааж байгаа байгууллагыг орхих.
22 дугаар зүйл.Төрийн алба хаах иргэний хариуцлага
Иргэний өөр алба хаах иргэд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу иргэний өөр алба хаахтай холбоотой онцлогийг харгалзан сахилгын, захиргааны, материаллаг, иргэний болон эрүүгийн хариуцлага хүлээнэ.
Бүлэг 5. Төрийн өөр албанаас халах
Төрийн өөр албанаас халах үндэслэл, журам 23 дугаар зүйл
1. Иргэн төрийн өөр албанаас халагдах ёстой:
иргэний өөр алба хаах хугацаа дууссаны дараа;
Цэргийн эмнэлгийн комисс түүнийг цэргийн алба хаах боломжгүй буюу цэргийн алба хаах бүрэн боломжтой гэж хүлээн зөвшөөрсөнтэй холбогдуулан;
ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн гишүүний бүрэн эрхээ хэрэгжүүлж байгаатай холбогдуулан, түүнчлэн ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатаар сонгогдсонтой холбогдуулан; ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төрийн эрх мэдлийн хууль тогтоох (төлөөлөх) байгууллагын депутат, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн хамгийн дээд албан тушаалтан (ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн төрийн гүйцэтгэх дээд байгууллагын тэргүүн) ), нутгийн өөрөө удирдах ёсны төлөөлөгчийн байгууллагын орлогч, хотын захиргааны дарга, эдгээр бүрэн эрхийг байнга хэрэгжүүлэх;
иргэнд эрх чөлөөгөө хасуулах ял оногдуулах тухай шүүхийн шийтгэх тогтоол хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан.
2. "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу офицерын цэргийн цолгүй, цэргийн алба хаах үндэслэл байгаа бол иргэн иргэний өөр албанаас хугацаанаас нь өмнө халах эрхтэй. цэргийн алба хааж байгаа бол цэргийн албанаас хугацаанаас өмнө халах эрхтэй.
3. Иргэний өөр албанаас иргэнийг халах журмыг энэхүү Холбооны хууль, иргэний өөр алба хаах журмын журмаар тогтооно.
4. Иргэний өөр албанаас иргэнийг халах шийдвэрийг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга, эсхүл ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллагын тэргүүнээр тогтоосон албан тушаалтнууд гаргаж, тухайн иргэний харьяалагдах байгууллагад харьяалагддаг. төрийн алба хашиж байна.
Холбогдох холбооны гүйцэтгэх байгууллагын албан тушаалтан эсвэл ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллагын албан тушаалтны шийдвэр нь иргэний өөр алба хааж байгаа иргэнтэй тогтоосон хугацааны хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогч цуцлах үндэслэл болно. Ажил олгогч нь тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах болсон шалтгааны талаар иргэний хөдөлмөрийн дэвтэрт зохих бичилт хийдэг.
Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсны дараа ажил олгогч нь ажлаас халагдсан өдөр (ажлын сүүлийн өдөр) иргэнд хөдөлмөрийн дэвтэр олгох үүрэгтэй.
5. Иргэний өөр алба хааж байгаа иргэнтэй тогтоосон хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсны дараа ажил олгогч нь холбооны гүйцэтгэх байгууллага буюу тухайн байгууллагын харьяалагддаг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын гүйцэтгэх байгууллагад гурван сарын дотор мэдэгдэх үүрэгтэй. ажлын өдрүүд.
24 дүгээр зүйл
1. Иргэний өөр алба хаасан иргэдийг ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний нөөцөд бүртгэнэ.
2. Иргэний дүйцүүлэх албыг хаасан иргэнийг цэргийн бэлтгэлд татахгүй.
Бүлэг 6. Эцсийн заалтууд
25 дугаар зүйл. Энэхүү Холбооны хуулийг хүчин төгөлдөр болгох
26 дугаар зүйл
1998 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 53-ФЗ "Цэргийн үүрэг, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуульд дараахь нэмэлтүүдийг оруулсугай (Собрание Законодательства Российской Федераци, 1998, No13, 1475-р зүйл; 30-р зүйл, 3613-р зүйл):
27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийг дараахь зүйлээр нэмсүгэй.
29 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийг дараахь агуулгатай шинэ наймдугаар догол мөрөөр нэмсүгэй.
"Холбооны улсын хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны холбогдох байгууллагын төлөөлөгч (иргэний өөр албатай холбоотой асуудлын хувьд)";
55 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийг дараахь агуулгын "p" дэд заалтаар нэмсүгэй.
"о) иргэний дүйцүүлэх алба хаасан иргэд."
Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.Путин
ОХУ-ын хууль тогтоомж нь цэрэг татлагын насны иргэдэд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд цэргийн алба хаах эсвэл нийгэмд тустай тайван ажил хийх аль нэгийг сонгох эрхийг олгодог бөгөөд үүнийг цэргийн өөр алба гэж нэрлэдэг. Цэргийн алба хаагчид бүгд ийм боломжийг судлахад анхаардаггүй, гэхдээ олон хүн иргэний сайн мэргэжилтний дүрд эх орныхоо төлөө илүү их зүйлийг хийж чадна.
Альтернатив иргэний алба гэж юу вэ
Тус улсын иргэншилтэй 18-27 насны залуучуудыг ОХУ-ын армид цэргийн албанд татдаг. Цэргийн алба хаасан хүн тодорхой болзол хангасан цэргийн албыг өөр алба хаах эрхтэй. Альтернатив иргэний алба гэдэг нь тухайн иргэн тухайн улсын зэвсэгт хүчний ангид алба хаасны хариуд гүйцэтгэдэг хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны төрөл юм.
Хууль эрх зүйн үндэслэл
Альтернатив үйлчилгээнд шилжүүлэх, түүний нөхцөлийг уялдуулах эрхийг олон улсын түвшинд тогтоодог. ОХУ-д үүнийг Улсын Үндсэн хууль, энэхүү Холбооны хууль, норматив актуудаар зохицуулдаг. Түүнчлэн, хууль эрх зүйн үндэс нь ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хууль тогтоомжийг хэсэгчлэн хэрэглэж, энэхүү Холбооны хуультай зөрчилдөхгүй гэж үзэж болно.
ОХУ-ын Үндсэн хуулийн үндсэн дээр, түүний заалтуудын дагуу "Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хуулийг боловсруулж, одоо хүчин төгөлдөр үйлчилж байна. Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурсан огноо - 2002.07.25.
Мөн батлагдсан байгууллагад өөр алба хаах зөвшөөрөл авсан иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулдаг.
Хэн ACS руу илгээгдсэн бэ
Одоо хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй "Төрийн жинхэнэ албаны тухай" хуулийн 2 дугаар зүйлд цэргийн жинхэнэ албанд татагдах болзолд өөрчлөлт оруулах хүсэлтээ холбогдох байгууллагад гаргаж болох иргэдийг дараахь ангилалд хамааруулжээ.
- Хувийн болон шашны итгэл үнэмшлээрээ цэргийн алба хааж чадахгүй ч тайван хөдөлмөрөөр нийгэм, төрдөө тус дөхөм үзүүлэхэд бэлэн байгаа иргэд. Ертөнцийг үзэх үзлийн онцлогийг бодитой нотлох нь тийм ч амар биш - итгэл нэгтнүүд нь тодорхой шашинд харьяалагддаг гэдгээ баталж чаддаг бөгөөд милитаризмыг эсэргүүцэх нь зөвхөн хувийн тайлбараар дэмжигддэг;
- Алслагдсан нутгийн уугуул иргэдийн нэгэнд харьяалагддаг, уламжлалт аж ахуй эрхлэн, аж ахуй эрхлэн орлого олдог иргэд.
ACS-д хандах эрх олгох үндсэн нөхцөлүүд:
- Цэрэг татлагын нас нь 18-27 нас;
- Цэргийн алба хаахад эсрэг заалт байхгүй. Хэрэв эрүүл мэндийн асуудал байгаа бол залуу хүн эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн үнэмлэхийг автоматаар авах эсвэл хойшлуулах;
- ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин дэх албыг иргэний өөр алба хаах хүсэлтийг биечлэн гаргах;
- Цэрэг татлагын зөвлөлөөс зохих зөвшөөрөл, үүнийг "АНС-д шилжүүлэх тухай шийдвэр" гэж нэрлэдэг. Өргөдөл гаргаж, бүх шалгуурын дагуу баталгаажуулсны дараа олгоно.
"Цэргийн алба, цэргийн албаны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу цэргийн албыг өөр алба хаахаас татгалзсан тохиолдолд цэргийн алба хаахаас чөлөөлөгдсөн, эсвэл хойшлуулах эрхийг баримтжуулсан иргэд хүлээн авдаг.
AGS-ийн эцсийн хугацаа
Хууль тогтоох түвшинд цэргийн алба хаах хугацаа 1 жил байна. ACS-ийн дамжуулалт түүнээс 1.7 дахин их бөгөөд:
- Армийн ангиудтай иргэний албан тушаалд - нэг жил хагас;
- ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинтэй холбоогүй байгууллагад иргэний албан тушаалд - 21 сар.
Төрийн өөр алба хаах хугацаа нь тухайн иргэнийг ажилд орохоор сонгосон газар руу илгээсэн өдрөөс цэргийн комиссариас томилсон өдрөөс эхэлнэ. ACS дуусах хугацаа нь ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд заасан огноо юм. Энэ нь ихэвчлэн хуульд заасан хугацааны төгсгөлтэй давхцдаг.
AGS дамжих газар
Альтернатив алба гэдэг нь армид иргэн зөвхөн иргэний албан тушаал хаших боломжтой боловч ихэнхдээ түүнийг нэмэлт ажилчид шаардлагатай үнэнч байгууллагуудад илгээдэг гэсэн үг юм. Цэрэг татлагын насны иргэнийг төрийн бус албанд дангаар нь эсвэл бүрэлдхүүний гишүүнээр илгээдэг. Энэхүү үйлчилгээ нь холбооны засгийн газрын хэлтэс эсвэл цэргийн ангид харьяалагддаг, иргэний ажилтны үүргийг гүйцэтгэдэг байгууллагуудад явагддаг.
ACS-д тэнцэхийн тулд элсэгчийг ихэвчлэн амьдардаг улсын нутаг дэвсгэрээс гадуур илгээдэг. Цэргийн комиссариат тусгай шийдвэрээр иргэнийг байнгын оршин суугаа газрын нутаг дэвсгэрт үлдээж, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын зохих байгууллагад байр өгч болно.
Хэрэв залуу өөр хотод үйлчлэхээр томилогдсон бол дотуур байранд байр авах баталгаатай байдаг.
ОХУ-ын тодорхой субъектуудын жижиг уугуул иргэдийн төлөөлөгчид уламжлалт менежментээр мэргэшсэн, ардын гар урлалыг дэмждэг байгууллагуудад ACS-д хамрагддаг.
ACS-д ашиглах боломжтой мэргэжил, албан тушаалын бүрэн жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог. Энэхүү жагсаалтад өөр үйлчилгээг зохион байгуулж болох байгууллагуудыг өөрсдөө жагсаасан болно. Тэд бүгд төрийн өмчид байдаг. Тухайн газар руу явуулахдаа тухайн иргэний боловсрол, мэргэшил, янз бүрийн салбарт ажилласан туршлага, бие бялдар, сэтгэл зүйн эрүүл мэндийн байдал, гэр бүлийн байдал зэрэг нь гол үүрэг гүйцэтгэдэг.
Бүрэн хэмжээний ажлын үйл явцад саад болохгүй нэмэлт хөдөлмөрийн нөөцийн янз бүрийн байгууллагуудын хэрэгцээг мөн харгалзан үздэг. Ногоон байгууламжийн ажилчин, токарь, манаач, цэвэрлэгч, эмх замбараач, малчин, механикч, машинист зэрэг иргэдийн хамгийн их сонголт хийдэг мэргэжлүүд байна.
AGS-ийн хэд хэдэн гол ялгаа
Оросын армид өөр алба хаах нь юу гэсэн үг болохыг ойлгоогүйгээс хугацаат цэргийн алба хаагч өргөдөл гаргахад бэрхшээлтэй байж магадгүй юм.
ACS болон цэргийн алба хоёрын ялгаа:
- Хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурах нь "Төрийн өөр албаны тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу иргэн, байгууллага хоорондын харилцааг нэгтгэж, хоёр талыг болзошгүй эрсдэлээс хууль ёсны дагуу хамгаалж, тусгай эрх олгох явдал юм. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Хөдөлмөрийн гэрээнд цалингийн хэмжээ, түүнийг төлөх журам, амралт, өвчний чөлөө олгох, хууль ёсны амралтын өдрүүд;
- Цалингийн төлбөр - тухайн иргэнийг илгээсэн байгууллагын дотоод журмын дагуу явагддаг, эрхэлж буй албан тушаалд нийцдэг;
- Ажил таслах нь ACS-ийн хугацаанд тооцогдохгүй бөгөөд энэ нь тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ, байгууллагын дотоод журмыг шууд зөрчсөн явдал юм.
Иргэдийн АСХ-д эрхийг хязгаарлах
ACS үйлчилгээг солих зөвшөөрөл авсан иргэн нь Холбооны хуульд заасан эрх, үйл ажиллагаанд тодорхой хязгаарлалт тавьдаг. Тэрээр дараахь зүйлийг хатуу хориглоно.
- Ажил мэргэжлийн шат ахих, албан тушаал ахих, удирдах албан тушаалд шилжих;
- Байгууллагын удирдлагыг гутаах зорилготой ажил хаялт, жагсаал, аяндаа болсон арга хэмжээнд оролцох;
- Үйлчилгээг өөр байгууллагад гэрээгээр гүйцэтгэх ажлыг хослуулах;
- сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх, тогтоосон журмыг дагаж мөрдөхөөс татгалзах, албан үүргээ биелүүлэхээс татгалзах;
- Удирдлага, түүний зөвшөөрөлгүйгээр ажлын байраа орхих.
Иргэний эрх, үүргийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд тусгасан бөгөөд хэрэв тухайн байгууллагын өөртэйгөө холбоотой үйлдэлтэй санал нийлэхгүй бол түүнд хандаж болно.
AGS-ээс зайлсхийсэн шийтгэл
Цэргийн албыг өөр алба хаах зөвшөөрөл авсан, төрийн даалгавраас зайлсхийсэн ОХУ-ын иргэд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ. Шийтгэлийг дараахь байдлаар өгч болно.
- Торгууль - 85 мянган рубль хүртэлх хэмжээ, эсвэл 6 сарын цалинг суутгал;
- 480 цаг хүртэл албадан хөдөлмөр;
- 6 сар хүртэл хорих ял.
Комиссарын зааврыг биелүүлэхээс зайлсхийхийг оролдсон хугацаат цэргийн алба хаагч гэмт хэргийн бүртгэлтэй хэвээр байгаа тул та ACS-ийг албанаас бүрэн чөлөөлөх гэж үзэж болохгүй. Гэмт хэргийн бүртгэл нь тухайн хүний цаашдын амьдралд бүхэлд нь нөлөөлж, албан тушаал ахихаас татгалзах, бэлэн мөнгө зээлэх шалтгаан болдог.
AGS-д өргөдөл гаргаж байна
Өргөдлийг ажилд авах хороогоор хэлэлцэхийн тулд баримт бичгийг ирүүлэх эцсийн хугацааг дагаж мөрдөх шаардлагатай. Таны дуудлага эхлэхээс дор хаяж 6 сарын өмнө цуглуулсан баримт бичгийн багцыг баталгаажуулахаар ирүүлнэ. Өргөдөл ирүүлсний дараа урьдчилсан тооцоо гаргаж, аж ахуйн нэгжүүдээс хичнээн үнэ төлбөргүй газар шаардагдах, дуудлага дуусах үед хэдийг нь өгөхөд бэлэн байгаа зэргийг хуваарилах шаардлагатай тул хүлээн авах эцсийн хугацаа хязгаарлагдмал.
Цэргийн үүрэгтний хойшлуулах хугацаа нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаанаас хоцорч дуусвал 10 хоногийн дотор цэргийн бүртгэл, бүртгэлийн газарт мэдэгдэж, дараа нь ЗХЖШ-д өргөдөл гаргаж болно.
Иргэн өргөдөлдөө яагаад цэргийн дүйцүүлэх алба хаах зөвшөөрөл авахыг хүсч байгаагаа тайлбарлаж, сурч, ажиллаж буй газрын шинж чанар, намтар, хамаатан садан, танил хүмүүсийн мэдүүлэг хэлбэрээр нэмэлт үндэслэлийг гаргаж өгдөг. комиссын эерэг шийдвэр гаргахад шаардлагатай мэдээлэл.
Төслийн зөвлөл үндэслэлүүдийг хангалттай үнэмшилтэй, худал гэж үзвэл сөрөг шийдвэр гаргаж болно. Комисс нь иргэнд шийдвэрээ тайлбарлаж, түүний өргөдлийг нарийвчлан шинжилж, няцаах үндэслэлүүдийг иш татдаг. Комиссын шийдвэрийг шүүхэд давж заалдаж болно.
AGS-ийн тухай домог
Домог 1
Цэргийн албыг ACS-ээр солих эрхийг голчлон тодорхой урсгалд харьяалагддаг итгэгчид олгодог.
Үнэндээ:
- Цэргийн алба хаахыг зөвшөөрөөгүй иргэн бүр ACS-д томилогдохыг шаардаж болно.
Домог 2
Альтернатив төрийн албыг зайлсхийсэнтэй адилтгаж, үүний дараа нийгэмд иргэнд хандах хандлага голчлон сөрөг байдаг.
Үнэндээ:
- Зэвсэгт хүчин л залуу хүнийг эр хүн болгож, жинхэнэ хүн болгож чадна гэсэн итгэл үнэмшил дийлэнх хүмүүсийн дунд бий болж, нөгөөг нь илүүд үздэг хүмүүс зүгээр л сул дорой байдлаа зөвтгөх гэж оролддог. Харин цэргийн албанаас зайлсхийж, нийгэмд тустай ажил хийнэ гэдэг шал өөр зүйл, хугацаат цэргийн алба хааж байгаа хүн өөрт тохирсон аргаа л төрдөө хэрэгтэй гэж сонгодог.
Домог 3
Пацифизмын үзэл баримтлалыг баримталдаг шашны бүлэг, байгууллагад харьяалагддаг болохыг нотлох баримт бичгийг иргэний өргөдөлд хавсаргах шаардлагатай.
Үнэндээ:
- Ийм баримт бичгийг зөвхөн иргэний хувийн хүсэлтээр хавсаргаж болно. Шийдвэр гаргахад хавсаргасан CV болон суралцаж байгаа газрын гэрчилгээ (ажлын) нь ихэвчлэн хангалттай байдаг.
Домог 4
ACS-д тэнцсэний дараа та Дотоод хэргийн яам, Онцгой байдлын яам, цагдаа гэх мэт байгууллагад ажиллах боломжгүй.
Үнэндээ:
- Хууль тогтоох түвшинд ийм хориг байдаггүй. Эмнэлгийн хатуу комиссыг давж, сэтгэл зүйчтэй зөвлөлдсөн хүмүүс Онцгой байдлын яам, Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын эгнээнд ордог. ACS дахь үйлчилгээ нь энэ сонголтод ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй.
Домог 5
Иргэд итгэл үнэмшил, шашин шүтлэгтэй гэдгээ нотлох ёстой. Цэрэг татлагын зөвлөл нь баттай нотлох баримт, мэдүүлэг байхгүй тохиолдолд цэргийн албыг орлуулахаас татгалзах эрхтэй.
Үнэндээ:
- Өөрийнхөө итгэл үнэмшлийг бодит нотлох баримтаар маргах нь үр дүнд хүрэхгүй байх магадлалтай. Сонголт, иргэншлээ хамгаалах чадварлаг аргументууд илүү тохиромжтой. Цэргийн албанаас тайван ажлыг илүүд үзэж, цэргийн алба хаахдаа юуг эрхэмлэж, холбогдох байгууллагад юу хэрэг болох талаар элсэгч комисст тодорхой хэлэх ёстой.
Иргэнийхээ эрхийг судлах тал дээр бага зэрэг анхаарал хандуулсан цэрэгт татагдсан хүн армид алба хаахад тохиромжтой арга замыг сонгож, шийдвэр гаргахдаа төрийн хууль тогтоомжид найдаж болно.